Psichologiniai eksperimentai darbe

Išsirink kolegą, kurio visi nemėgstat, ir visiem būtų linksma iš jo pasijuokt.

Nusiperki 3 butelius skirtingo riebumo pieno, ir apelsinų sulčių. Sulčių jam geriau nerodyk, o tai įtars. Pripili 3 stiklines pieno, ir vieną stiklinę apelsinų sulčių. Stiklinės su apelsinų sultim jam nerodyk, bet pasidėk kur nors netoli.

Tada pasodini jį prie stalo, ant kurio padėtos 3 stiklinės pieno, ir užrašyta kuri kurio riebumo, nu gali ir pieno pakelius parodyt, w/e. Tada papasakoji taisykles - jam bus užrišamos akys, tu paduosi jam po vieną stiklinę pieno, ir jis turės nustatyt, kuri stiklinė pieno yra kokio riebumo užrištom akim.

Užriši akis, paduodi vieną stiklinę pieno, jis spėja, paduodi antrą stiklinę pieno, jis vėl bando spėt koks tas riebumas, tada paduodi stiklinę su apelsinų sultim. Jis paragauja, ir jos jam tikrai nepatiks... Nepatiks taip, kad jis apsivems, arba bent jau bus LAAABAI šlykštu. Kur nors kibirą turėk, jei labai jau supykins :D Na, iš esmės čia irgi psichologinis eksperimentas.. Nes jis galvos, kad tai pienas, o paragaus sulčių kurios rūgštos etc, jam tai bus netikėta ir bus neskanu

Žaidimas geras, tik čia labiau gal vakarėliui kokiam tinkamesnis :)

Prisiminiau šitą, kaip paskaičiau :)

 

Labas,

 

Aš kaip buvau vienoj verslumo stovykloj - tai mes darėm tipo 'team'o buildinim'o' užduotis. Vedė jas Carlos Brebbia(nežinau ar dar dirba jis su team-building'u Lietuvoje), bet jei yra tam finansų ir domina savų darbuotojų team-building'as - tikrai rekomenduoju, man, net praėjus keliems metams po stovyklos (realiai jo vedamose užduotyse dalyvavau dukart), išliko tik geriausi atsiminimai.

 

O užduotis buvo įvairios. Kelias, kurias pamenu:

 

- Duotas toks kaip tinklas/siūlai kažkokie (atrodo šitaip ar šitaip), ant žemės primėtyta daug tokių "vaikiškų" kamuoliukų, apverstų ir neapverstų stiklinių ir tavo, kaip komandos užduotis, yra surinkti/pakelti kuo daugiau tų kamuoliukų/stiklinių ir įdėti į kibirą. Duoda kažkokį tai laiko tarpą ir laimi ta komanda, pas kurią kibire/dežėj yra daugiausiai surinktų daiktų. Nepamenu, ar buvo galima kalbėti.

 

-Taip pat viena užduotis buvo, kad duoda tavo komandai kažkiek popieriaus lapų ir kelias savaržėles ir reik pastatyti kuo aukštesnį bokštą, kad jis nenugriūtų (stovėtų be jokių "palaikimų"/atramos). Na kažkas tokio.

 

-Kita užduotis - panašiai kaip vaikystėj žaisdavom - "sugedęs telefonas" + "negalima liesti žemės". Žodžiu, sunku ją ir nupasakoti, bet komandai yra duodamas popieriaus lapas, tušinukas/pieštukas/flomasteriai ir medžio tokios kaip plokštelės(tarkime, komandoje 5 nariai, tai ir yra duodamos 5 plokštelės) ir liepiama jų pagalba, kad nebūtų liečiama kojomis (ar kita kūno dalimi) žemė, pasiekti popieriaus lapą, kuris yra padėtas kitame lauko/kambario gale. Pats ėjimas vyksta maždaug

. Kaip yra tų medžio plokštelių pagalbą prieinamas popieriaus lapas su piešiniu, pirmasis komandos narys "sugedusio telefono" principu turi atkartoti, ką mato popieriuje taip, kad paskutinis komandos narys galėtų viską kuo tiksliau nupiešti. Kiek pamenu, viskas turi vykti "mirtinoje tyloje" - kažkam prakalbėjus garsiai ar palietus žemę/grindis, yra atimamas medžio gabalas, ant kurio yra stovima (žr. nuotrauką), todėl komandai tampa sunkiau įvykdyti užduotį. Užduočiai atlikti yra skiriamas kažkoks laikotarpis, todėl komunikuoti komandoje reikia kuo efektyviau, nes tiesiog nebus spėjama perpiešti ir taip tiksliai atkartoti piešinį. Aš šią užduotį, mokykloje organizuodama orientacinį žaidimą/viktoriną, truputį supaprastinau (nes viskas vyko ne gamtoje, o uždaroje patalpoje) - vietoj medžio naudojau tiesiog kartoną. Rezultatai, kaip matote, įdomūs - visos 4 komandos (baltas lapas - pradinis, kaip turėjo atrodyti piešinys) turėjo vienodas priemones, bet komunikacija komandoje buvo skirtinga (vieni su spalvomis piešė, kiti lapą laikė "gulsčiai"). Laimi, žimoma, tą komanda, kuri tiksliausiai atkartoja piešinį.

 

Kalbant apie orientacinius žaidimus, tai tokį galima suorganizuoti ir office ir, pavyzdžiui, laimėjusiai komandai dovanoti 100eu voucher'į kokiam nors pub'e/whatever ar šiaip ką nors simboliško. Bet apie tai neišsiplėsiu, nes čia jau būtų visai ne į temą.

 

Esmė turbūt visų šitų užduočių, kad žmonės "susidirbtų" komandoje, kuriama geresni santykiai tarp darbuotojų ir t.t. Ir šiaip, visad fainai pasibūt kitokioj, ne tokioj oficialioj, aplinkoj su kolegomis.

 

Galbūt kas nors pravers.

Labas,

 

Aš kaip buvau vienoj verslumo stovykloj - tai mes darėm tipo 'team'o buildinim'o' užduotis. Vedė jas Carlos Brebbia(nežinau ar dar dirba jis su team-building'u Lietuvoje), bet jei yra tam finansų ir domina savų darbuotojų team-building'as - tikrai rekomenduoju, man, net praėjus keliems metams po stovyklos (realiai jo vedamose užduotyse dalyvavau dukart), išliko tik geriausi atsiminimai.

 

O užduotis buvo įvairios. Kelias, kurias pamenu:

 

- Duotas toks kaip tinklas/siūlai kažkokie (atrodo šitaip ar šitaip), ant žemės primėtyta daug tokių "vaikiškų" kamuoliukų, apverstų ir neapverstų stiklinių ir tavo, kaip komandos užduotis, yra surinkti/pakelti kuo daugiau tų kamuoliukų/stiklinių ir įdėti į kibirą. Duoda kažkokį tai laiko tarpą ir laimi ta komanda, pas kurią kibire/dežėj yra daugiausiai surinktų daiktų. Nepamenu, ar buvo galima kalbėti.

 

-Taip pat viena užduotis buvo, kad duoda tavo komandai kažkiek popieriaus lapų ir kelias savaržėles ir reik pastatyti kuo aukštesnį bokštą, kad jis nenugriūtų (stovėtų be jokių "palaikimų"/atramos). Na kažkas tokio.

 

-Kita užduotis - panašiai kaip vaikystėj žaisdavom - "sugedęs telefonas" + "negalima liesti žemės". Žodžiu, sunku ją ir nupasakoti, bet komandai yra duodamas popieriaus lapas, tušinukas/pieštukas/flomasteriai ir medžio tokios kaip plokštelės(tarkime, komandoje 5 nariai, tai ir yra duodamos 5 plokštelės) ir liepiama jų pagalba, kad nebūtų liečiama kojomis (ar kita kūno dalimi) žemė, pasiekti popieriaus lapą, kuris yra padėtas kitame lauko/kambario gale. Pats ėjimas vyksta maždaug

. Kaip yra tų medžio plokštelių pagalbą prieinamas popieriaus lapas su piešiniu, pirmasis komandos narys "sugedusio telefono" principu turi atkartoti, ką mato popieriuje taip, kad paskutinis komandos narys galėtų viską kuo tiksliau nupiešti. Kiek pamenu, viskas turi vykti "mirtinoje tyloje" - kažkam prakalbėjus garsiai ar palietus žemę/grindis, yra atimamas medžio gabalas, ant kurio yra stovima (žr. nuotrauką), todėl komandai tampa sunkiau įvykdyti užduotį. Užduočiai atlikti yra skiriamas kažkoks laikotarpis, todėl komunikuoti komandoje reikia kuo efektyviau, nes tiesiog nebus spėjama perpiešti ir taip tiksliai atkartoti piešinį. Aš šią užduotį, mokykloje organizuodama orientacinį žaidimą/viktoriną, truputį supaprastinau (nes viskas vyko ne gamtoje, o uždaroje patalpoje) - vietoj medžio naudojau tiesiog kartoną. Rezultatai, kaip matote, įdomūs - visos 4 komandos (baltas lapas - pradinis, kaip turėjo atrodyti piešinys) turėjo vienodas priemones, bet komunikacija komandoje buvo skirtinga (vieni su spalvomis piešė, kiti lapą laikė "gulsčiai"). Laimi, žimoma, tą komanda, kuri tiksliausiai atkartoja piešinį.

 

Kalbant apie orientacinius žaidimus, tai tokį galima suorganizuoti ir office ir, pavyzdžiui, laimėjusiai komandai dovanoti 100eu voucher'į kokiam nors pub'e/whatever ar šiaip ką nors simboliško. Bet apie tai neišsiplėsiu, nes čia jau būtų visai ne į temą.

 

Esmė turbūt visų šitų užduočių, kad žmonės "susidirbtų" komandoje, kuriama geresni santykiai tarp darbuotojų ir t.t. Ir šiaip, visad fainai pasibūt kitokioj, ne tokioj oficialioj, aplinkoj su kolegomis.

 

Galbūt kas nors pravers.

 

Labai ačiū, labai faini žaidimai :)

Išsirink kolegą, kurio visi nemėgstat, ir visiem būtų linksma iš jo pasijuokt.

Nusiperki 3 butelius skirtingo riebumo pieno, ir apelsinų sulčių. Sulčių jam geriau nerodyk, o tai įtars. Pripili 3 stiklines pieno, ir vieną stiklinę apelsinų sulčių. Stiklinės su apelsinų sultim jam nerodyk, bet pasidėk kur nors netoli.

Tada pasodini jį prie stalo, ant kurio padėtos 3 stiklinės pieno, ir užrašyta kuri kurio riebumo, nu gali ir pieno pakelius parodyt, w/e. Tada papasakoji taisykles - jam bus užrišamos akys, tu paduosi jam po vieną stiklinę pieno, ir jis turės nustatyt, kuri stiklinė pieno yra kokio riebumo užrištom akim.

Užriši akis, paduodi vieną stiklinę pieno, jis spėja, paduodi antrą stiklinę pieno, jis vėl bando spėt koks tas riebumas, tada paduodi stiklinę su apelsinų sultim. Jis paragauja, ir jos jam tikrai nepatiks... Nepatiks taip, kad jis apsivems, arba bent jau bus LAAABAI šlykštu. Kur nors kibirą turėk, jei labai jau supykins :D Na, iš esmės čia irgi psichologinis eksperimentas.. Nes jis galvos, kad tai pienas, o paragaus sulčių kurios rūgštos etc, jam tai bus netikėta ir bus neskanu

 

Na ir chamas.

Galbūt Lietuvoje ir yra taip blogai, kad labai daug tokio mastymo žmonių kaip tu.

Pasijuokim iš žmogaus kuris mums nepatinka, dar ir pažeminkim jį.

Manau tavo tokie psichologiniai ekspermentai skatina smurtą. Na nemanau ,kad tas žmogus kuriam taip padarytų būtų labai patenkintas, kad iš jo taip dergiamasi. Normalus save gerbiantis žmogus parodytų tau savo vietą.

Na ir chamas.

Galbūt Lietuvoje ir yra taip blogai, kad labai daug tokio mastymo žmonių kaip tu.

Pasijuokim iš žmogaus kuris mums nepatinka, dar ir pažeminkim jį.

Manau tavo tokie psichologiniai ekspermentai skatina smurtą. Na nemanau ,kad tas žmogus kuriam taip padarytų būtų labai patenkintas, kad iš jo taip dergiamasi. Normalus save gerbiantis žmogus parodytų tau savo vietą.

 

Na bent jau aš rašydamas tikrai negalvojau, kad kažkas ims, ir darys tokius dalykus savo kolegai, na, bet turbūt per rimtai parašiau ir nesupratai, kad juokauju:) Tiesiog šiaip įdomus psichologinis eksperimentas, kuris tikrai netinka daryt darbe, tačiau gal kada kur nors kitur panaudos kas nors:)

paziurekit show "minute to win it", ten nelabai psichologiniai, bet smagus :rolleyes:

Redagavo Rugpjūčio 2, 2015 Mommyme

pirmas stiprus :)

 

Antro zaidimo esme ne vadovui isitikinti, kad pavaldinys uzduoti suprato teisingai, o duoti tinkamai apibreztas uzduotis. Siuo atveju - pasakyti kuri kampa kirpti, i kuria puse lenkti. Nepasake - vadovo problema, nes pavaldiniai uzduoti suprato visiskai teisingai.

 

Tarkim atvyksta i imone svecias, kuris megsta tamsu alu, o vadovas duoda uzduoti pavaldiniui - nueik nupirkti alaus. Pavaldinys grizta su sviesu alumi.

Ne pavaldinys nesuprato uzduoties, o vadovas nepakankamau tikslumu apibreze.

Redagavo Rugpjūčio 2, 2015 biz

Išsirink kolegą, kurio visi nemėgstat, ir visiem būtų linksma iš jo pasijuokt.

Nusiperki 3 butelius skirtingo riebumo pieno, ir apelsinų sulčių. Sulčių jam geriau nerodyk, o tai įtars. Pripili 3 stiklines pieno, ir vieną stiklinę apelsinų sulčių. Stiklinės su apelsinų sultim jam nerodyk, bet pasidėk kur nors netoli.

Tada pasodini jį prie stalo, ant kurio padėtos 3 stiklinės pieno, ir užrašyta kuri kurio riebumo, nu gali ir pieno pakelius parodyt, w/e. Tada papasakoji taisykles - jam bus užrišamos akys, tu paduosi jam po vieną stiklinę pieno, ir jis turės nustatyt, kuri stiklinė pieno yra kokio riebumo užrištom akim.

Užriši akis, paduodi vieną stiklinę pieno, jis spėja, paduodi antrą stiklinę pieno, jis vėl bando spėt koks tas riebumas, tada paduodi stiklinę su apelsinų sultim. Jis paragauja, ir jos jam tikrai nepatiks... Nepatiks taip, kad jis apsivems, arba bent jau bus LAAABAI šlykštu. Kur nors kibirą turėk, jei labai jau supykins :D Na, iš esmės čia irgi psichologinis eksperimentas.. Nes jis galvos, kad tai pienas, o paragaus sulčių kurios rūgštos etc, jam tai bus netikėta ir bus neskanu

pirmas sakinys tai panieką sukeliantis.

Ne žaidimas, bet prasiblaškymui ir pažiūrėt kokie žmonės susirinkę, labiau tinka konferencijose ar pan., kur daug žmonių:

 

Turi atsistot, eit pasisveikint su bent 3 žmonėm. Paduot ranka ir sakyt: Hi, I'm (tavo vardas) and I'm sexy.

 

Nepatikėsit kiek daug žmonių negali to padaryti.

Ne žaidimas, bet prasiblaškymui ir pažiūrėt kokie žmonės susirinkę, labiau tinka konferencijose ar pan., kur daug žmonių:

 

Turi atsistot, eit pasisveikint su bent 3 žmonėm. Paduot ranka ir sakyt: Hi, I'm (tavo vardas) and I'm sexy.

 

Nepatikėsit kiek daug žmonių negali to padaryti.

 

O kodel angliskai sakyti reikia? :D

 

Jei rimtai tai sita frae angliskai daug lengviau pasakoma nei lietuviskai :)

Ne žaidimas, bet prasiblaškymui ir pažiūrėt kokie žmonės susirinkę, labiau tinka konferencijose ar pan., kur daug žmonių:

 

Turi atsistot, eit pasisveikint su bent 3 žmonėm. Paduot ranka ir sakyt: Hi, I'm (tavo vardas) and I'm sexy.

 

Nepatikėsit kiek daug žmonių negali to padaryti.

Nes tikriausiai kokį 60 proc bandžiusiųjų bijojo gauti neigiamą atsakymą :D Arba tiesiog gėda kas manau normalu :D

Redagavo Rugpjūčio 7, 2015 FEEL THE POWER

O kodel angliskai sakyti reikia? :D

 

Jei rimtai tai sita frae angliskai daug lengviau pasakoma nei lietuviskai :)

 

Nes angliškoj konferencijoj buvau :)

Lietuviškai ta frazė ne taip gerai skamba. Tai reikėtų kažkaip kitaip perfrazuot.

Na bent jau aš rašydamas tikrai negalvojau, kad kažkas ims, ir darys tokius dalykus savo kolegai, na, bet turbūt per rimtai parašiau ir nesupratai, kad juokauju:) Tiesiog šiaip įdomus psichologinis eksperimentas, kuris tikrai netinka daryt darbe, tačiau gal kada kur nors kitur panaudos kas nors:)

 

Siulymas issirinkti ta is kurio meksta juoktis yra karti tiesa ir zemo mentaliteto indeksas. Be to visu kitu pamineti zaidimai turi tiksla susivienyti i komanda arba suprasti jog galime daugiau nei manome.

Zinoma kurkas drasiau juoktis kartu is kazko, nei buti tam is kurio saiposi visi.

Pikta ant tu kurie tai suvokia, bet is baimes nepritapti elgiasi netinkamai. Taciau yra tokiu kurie tiesiog jau net nebesupranta kas cia blogo...

pirmas stiprus :)

 

Antro zaidimo esme ne vadovui isitikinti, kad pavaldinys uzduoti suprato teisingai, o duoti tinkamai apibreztas uzduotis. Siuo atveju - pasakyti kuri kampa kirpti, i kuria puse lenkti. Nepasake - vadovo problema, nes pavaldiniai uzduoti suprato visiskai teisingai.

[...]

 

Good point. Bet minėtu žaidimu tikriausiai apeliuojama į tą momentą pasakius vadovui užduotį, bet niekam dar nekirpus - ar kas nors paklaus kokiu atstumu/kampu, kurį kampą ir t.t. kirpti :)

Per ekonomikos pamoka esam zaide tokius zaidimus:

1. Surenkamas burys zmoniu kurie sustoja ant ranksluoscio (ant jo sustoti tiek zmoniu kiek telpa) ir bandyti apversti ranksluosti.

2. Zmones suskirstomi po 2-3, duodami 4 lapai, zirkles ir lipni juosta ir turi is ju pagaminti konstrukcija kuri laikytu bent pora zodynu. (Mum buvo pavyke padaryt kad laikytu 10 tokiu gan storiu knygu. Svarbiausia kad viskas butu padaryta kruopsciai ir sumaniai).

3. Na ir trecias toks zaidimas tai picu kepimas is pradziu vienas zmogus daro si darba (kerpa paploti, piesia 10 pipiru, 5 alyvuoges, 5 desras skirtingomis spalvomis) per tam tikra laika, veliau prisijungia po viena zmogu. Esme nustatyti kada pasiekiamas geriausias darbo rezultatas su turimais resursais tarp ju ir darbuotoju algomis ir t.t, reiketu priimti daug zmoniu, kad nebeuztektu darbui skiriamu priemoniu(zirkliu, flomasteriu, darbo stalo plocio). P.s rasau telefonu...

Išsirink kolegą, kurio visi nemėgstat, ir visiem būtų linksma iš jo pasijuokt.

Nusiperki 3 butelius skirtingo riebumo pieno, ir apelsinų sulčių. Sulčių jam geriau nerodyk, o tai įtars. Pripili 3 stiklines pieno, ir vieną stiklinę apelsinų sulčių. Stiklinės su apelsinų sultim jam nerodyk, bet pasidėk kur nors netoli.

Tada pasodini jį prie stalo, ant kurio padėtos 3 stiklinės pieno, ir užrašyta kuri kurio riebumo, nu gali ir pieno pakelius parodyt, w/e. Tada papasakoji taisykles - jam bus užrišamos akys, tu paduosi jam po vieną stiklinę pieno, ir jis turės nustatyt, kuri stiklinė pieno yra kokio riebumo užrištom akim.

Užriši akis, paduodi vieną stiklinę pieno, jis spėja, paduodi antrą stiklinę pieno, jis vėl bando spėt koks tas riebumas, tada paduodi stiklinę su apelsinų sultim. Jis paragauja, ir jos jam tikrai nepatiks... Nepatiks taip, kad jis apsivems, arba bent jau bus LAAABAI šlykštu. Kur nors kibirą turėk, jei labai jau supykins :D Na, iš esmės čia irgi psichologinis eksperimentas.. Nes jis galvos, kad tai pienas, o paragaus sulčių kurios rūgštos etc, jam tai bus netikėta ir bus neskanu

Čia "žaidimas" mobingui propoguoti?