Pravaikšta - didelis blogis, ar biurokratinis "meh"?

Neatvykimas į darbą nepranešus ir be pateisinamos priežasties. Na, tiek tai suprantu, dar žinau, kad už tą dieną pinigų nemoka, gali drausmines nuobaudas taikyti ar net atleisti. Bet ar pravaikštos turi kažkokių išliekamųjų padarinių? Kai visur paklausau, tai čia pats didžiausias blogis, koks tik gali būti dirbančiam žmogui. Pvz. mano pirmas darbas Lietuvoje baigėsi konfliktu su darbdaviu, jis man grąsino pravaikštų prirašyti ir už tai atleisti (nes norėjau išeiti iš darbo pagal kitą DK punktą dėl darbo sutarties sąlygų ir paties darbo neatitikimo). Atseit pravaikštos lieka tavo darbo istorijoje, sodroje ir t.t. ir man būtų buvę labai blogai norint paskui bet kokį kitą darbą susirasti. Bet ar tai realu šiandieninėje sistemoje? Juk darbo knygutės nebeegzistuoja, sodra irgi neturėtų asmens duomenų viešinti kur panori? Suprantama, iš tokio darbdavio rekomendacijos nebegausi, bet dažnai pravaišktas darbuotojai renkasi kaip būdą momentaliai pabėgti nuo tų pačių darbdavių, todėl klausimas ne iš emocinės pusės ;) Ar pravaikštos turi kažkokią išliekamąją funkciją?

p.s. temą sukūriau vedamas įdomumo - į darbą einu geriau nei dauguma eina į mokyklą ;) O ir minėtų "fake" pravaikštų man niekas niekada neįrašė.

Sodroje matysis kad esi atleistas iš buvusios darbovietės pagal pravaikštas. O kaip į tai reaguos būsimas darbdavys, tai meh... Visi skirtingai, bet šiaip nesitikėk kad plos visi katučiu pamatę tavo atleidimą prieš tai.

Sodroje matysis kad esi atleistas iš buvusios darbovietės pagal pravaikštas. O kaip į tai reaguos būsimas darbdavys, tai meh... Visi skirtingai, bet šiaip nesitikėk kad plos visi katučiu pamatę tavo atleidimą prieš tai.

au parašęs tris ilgas pastraipas apie tai, bet kažką sumygau su klaviatūra ir nespėjus paspausti "siųsti", viskas dingo. Iš esmės pritarčiau, bet visada reikia žiūrėti iš abiejų pusių. Aš darbdavio vietoje tokio darbuotojo paklausčiau, už ką tokia atleidimo priežastis, o jei darbuotojo atsakymas pasiruodytų nenuošrdus ar neįtikintų manęs, skambinčiau į buvusią darbovietę ir aiškinčiausi situaciją. Tačiau jei darbuotojas tas pravaikštas gavo, nes nesutiko "išeiti savo noru" tai nematyčiau čia bėdos tokiose pravaikštose.

Iš patirties galiu pasakyti, kad esu išmestas kažkada iš vienos darbovetės su "įrašu" sodroje. Padirbau mėnesį, susimušiau su darbdaviu, pasiunčiau jį na, ir kitą dieną nebeėjau į darbą. Sužinojau sodroje, kad atleistas esu pagal milijoną straipsnių (nesamoningų visiškai). Sakė jei nori, gali kreiptis į teismą jei nesutinki t.t. Bet nekreipiau dėmesio. Pakeičiau per tą laiką ne vieną darbovietę ir niekas nieko man nesakė (Darbas rimtas ir atsakingas su padoria alga).

Taip kad atsakanti į tavo klausimą, rekomenduočiau nesiparinti. Ne visada darbuotojai yra blogi, o darbdaviai angeliukai. Aš savo atveju neleidau sau ant sprando joti darbdaviui, taip kaip jis darė kitiems. Jei nesugebėsi už save pakovoti, švari sodros istorija nepadės gyvenime :)

Sodroje buna irasas apie paskutines darbovietes atleidimo priezastis, darbdavys turi tiesiogiai kreiptis ir pateikes dokumentus kad tu pradedi dirbt pas ji gali gaut siokia tokia info, bet siais laikais fb ir google pasako daugiau nei sovietu sodra

Sodroje buna irasas apie paskutines darbovietes atleidimo priezastis, darbdavys turi tiesiogiai kreiptis ir pateikes dokumentus kad tu pradedi dirbt pas ji gali gaut siokia tokia info, bet siais laikais fb ir google pasako daugiau nei sovietu sodra

Labai taiklus pastebėjimas!

buvau atleistas uz pravaikstas, pasiunciau nah** ir nebejau i darba, vienintelis minusas tai bedarbio pasalpos tokiu atveju negali gauti, kelis menesius. bet man ta visai neaktualu buvo. daugiau tai visiskai vienodai. Zmones Lietuvoje i darba kaip i baudziava kazkokia ziuri ar vergove, dar tas juokingas 2 savaiciu "atidirbinejimas" kurio visi labai bijo, nesu niekada atidirbinejas.

Sodroje matysis kad esi atleistas iš buvusios darbovietės pagal pravaikštas. O kaip į tai reaguos būsimas darbdavys, tai meh... Visi skirtingai, bet šiaip nesitikėk kad plos visi katučiu pamatę tavo atleidimą prieš tai.

Paskutinį ar visus mato?

Jau įdarbinant ar ir taip žvilgtelėti gali?