Darbuotojų samdymas - IV, MB ar UAB?

Dirbu su individualia veikla, ne PVM mokėtojas, planuoju samdyti darbuotojus. Kas geriau/pigiau? Likti su IV ar steigti MB arba UAB? Ar steigti MB ir darbuotojus priimti kaip bendrijos narius? Laukiu pamąstymų :)

Jie darbuotojus, tai jokio skirtumo. Visur mokesčiai vienodi. Jei MB nariai - tai visi turės teisę į įmonės veiklos rezultatą - pelną.

O ir už MB narius reikės mokėti mokesčius, jei nebus tokių išimčių:

Daugelis mažųjų bendrijų narių lėšų asmeniniams poreikiams neima, atlygį už darbą išsimoka kaip direktoriaus atlyginimą arba kaip pelno dalį, šios išmokos nėra apmokestinamos Sodros įmokomis. Jei mažosios bendrijos narys lėšų asmeniniams poreikiams neima arba per mėnesį išsiima mažiau nei minimalioji alga, mažoji bendrija privalo mokėti už narius PSD ir VSD įmokas nuo minimalios algos (minimali alga šiuo metu siekia 380 EUR, minimalus PSD – 34,2 EUR, VSD – 117.04 EUR). Tačiau šiai nuostatai taikomos išimtys. VSD ir PSD įmokų galima nemokėti už MB narius, kurie yra:

•dirbantys pagal darbo sutartį (gali dirbti ir nepilnu etatu);

•pensininkai.

VSD įmokų galima nemokėti (PSD įmokos šiais atvejais mokamos):

•pirmaisiais įmonės veiklos metais;

•jei mažosios bendrijos narys ne vyresnis nei 29 metų.

Pastaraisiais dviem atvejais PSD įmokas mokėti reikia, jei mažosios bendrijos narys nėra draudžiamas valstybės lėšomis. Valstybė lėšomis draudžiami studentai; tėvai, auginantys vaiką iki 8 metų arba du nepilnamečius vaikus (lengvata gali naudotis tik vienas iš tėvų); asmenys, turintys būtinąjį socialinio draudimo stažą pensijai gauti ir kt. Visą valstybės lėšomis draudžiamų asmenų sąrašą galima rasti Sveikatos draudimo įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje

Prikelsiu seną temą. Gal nuo 2018m. kas nors pasikeitė?

Kaip suprantu norint įdarbinti žmogų pigiau yra priskirti jį prie MB narių nei įdarbinti pagal darbo sutartį? Tarkim jeigu žmogus gauna 500€ į rankas, kiek nuo tos sumos reikės sumokėti mokesčių vienu ir kitu atveju? (psd ir vsd nemoka kitur, amžiaus kol kas nežinau, tebūnie virš 29m.)

Darbuotojas (arba MB narys) nuolat turės MB veiklai priskiriamas išlaidas (kuras, nakvynės, viešojo transporto bilietai), kurias dažniausiai ims savo darbu, nes kitos galimybės nėra. Kaip po to tas išlaidas priskirti prie MB išlaidų? Ar jis galės už tai mokėti savo banko kortele ar jam reikės duoti įmonės banko kortelę?

Na ir svarbiausias klausimas į kuri man VMI taip ir neatsakė. Ar komandiruočių išlaidos priskiriamos prie tų 14000€ už kuriuos nupirkus prekių iš užsienio reikia priverstinai tapti PVM mokėtoju?