Trumpa Stanfordo paskaitos įžanga, kurioje paaiškinamos šių verslininkų klaidų priežastys ir pasekmės:
Neturėjimas aiškiai nustatytų tikslų ir misijos Bandymas kitiems įrodyti, kad esi protingas Gobšumas - visko darymas tik dėl pinigų Samdymas žmonių todėl, jog jie tau patinka, o ne todėl, kad tau jų reikia Nesuvokimas, kada reikia pasitraukti http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=364
Antroje dalyje aptariamos svarbiausios savybės, kurias turi turėti verslininkas:
Tikėjimas, kad gali kažką pakeisti (padaryti kažką kitaip nei visi) Aistra įgyvendinti savo idėjas - ne tik apie jas kalbėti, bet tiesiog - paversti realybe Būvimas nepataisomu optimistu - tikėjimas, jog tau gali pavykti net tada, kai dauguma mano priešingai Gebėjimas toleruoti neužtikrintumą - tai nuolatos lydi verslininką Natūralus (ne dirbtinis) rūpestis kitais žmonėmis - savo darbuotojais, klientais http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=365
Visą paskaitą, kurią verta išgirsti kiekvienam, suskirstytą į trumpas dalis pagal aptariamą temą, galite pamatyti čia.
Sveikas, pamenu vieną Jaunėlį iš senesnių laikų tik nežinau ar tu tas pats :D P.S. žemaičiai tavo vardą tartų Tits. O jei moki anglų kalbą tai supranti ką aš turiu omenyje. :rolleyes:
Galima pradėti nuo šitų šudukų, o paskui žiūrėk, galima pačiam gaminti tokius prožektorius ant stogo, arba į bagažinę, prie "bosaviko": atidarai bagažinę, o iš ten prožektorius į dangų su Audi ar BMW ženklu. Kaip per Batman'o filmą.
Man atrodo gan gera ideja, yra ivariausiams modeliams, imontavimas nera sunkus, manau eitu Lietuveleje tokie dalykai gerai, juk visi megsta "tiurlinga" :)
Penktojoje laidoje keliaujame į Kiniją - Honkongą. Pažiūrėkime kuo įdomus šis miestas. Gero žiūrėjimo. Kaip visada laukiame jūsų komentarų, pastebėjimų, papeikimų ir pagyrimų. Patiko laida? Spaudžiame LIKE ir subscribe :))
Praeitos laidos, kuriose keliavome į: Niujorką - Keliaujame į... JAV: Niujorkas S01E01 Los Andželą - Keliaujame į... JAV: Los Andželas S01E02 Čikagą - Keliaujame į... JAV: Čikaga S01E03 Majamį -
Bei tapkite mūsų draugais FaceBook'e! http://cdn3.iconfinder.com/data/icons/inside/PNG/128x128/icontexto-inside-facebook.pnghttp://www.facebook.com/LaidaKeliaujame
Pasinaudojes verslo pradzios krepseliu, gavau informacijos is Versli Lietuva paslaugu tiekeju. Turiu 6000 Lt verslo pradzios paslaugu. I tai ieina 50 valandu konsultaciju bet kokia forma, t.y emailu, telefonu, arba nuvykus pas juos i ofisa,
Pirmasis mano klausimas ir buvo kur gauti ta civiline paslaugu sutarti. Man ja atsiunte per viena diena. Manau pas daugeli yra sis prasymas.
Jei kam reikia, galiu pasidalinti. Tiesiog paprasta sutartis. Tai nera darbo sutartis, tad atlygis gali buti bet koks, kad ir 50 lt i menesi. Kadangi negalejau ikurti MB pasirinkes varianta be vadovo, nes registru centras dar tik ruosia tokias formas, ikuriau su vadovu, kuriuo esu as pats. Man jie pasake jog labai gerai padariau kad ikuriau butent tokia forma, nes jei priimsiu papildoma nari i MB, kiltu labai daug problemu su atostovavimu, sprendimu priemimu ir pan, nes tam turi buti saukiamas susirinkimas visu MB nariu.
Is ju iskarto gavau daug atsakymu i savo klausimus. Jei nenorit daug konsultaciju, bei paslaugu, pirmus metus su siuo verslo krepeseliu jie gali netgi sutvarkyti ir apmokyti buhalterijos klausimais, iskaitant ivairiu sodros,vmi deklaraciju pridavima.
Na kolkas esu labai patenkintas Versli Lietuva paramai verslui.
SEBas pradejo siulyti tokias pacias paslaugas, kaip ir Swedbankas. Nemokamas saskaitos atidarymas, mokejimo korteles suteikimas, nemokami pavedimai pirmus metus, generatoriaus isdavimas nemokamai.
Taip pat rekomenduociau visiems mokejimai.lt. Tikrai labai palankios salygos pavedimams ypac i uzsieny. Is bet kurio Lietuvos banko , pavedimo kaina i trecias salis yra 70 LT. Pvz Kinija. Tuo tarpu mokejimai.lt kaina - 11 USD. Gal nelabai i tema, bet Estijoje swedbank pavedimas uzsienyje kainuoja tik 1 Eur ir kazkiek centu. Tas pats bankas, bet pavedimo kaina skiraisi 20 kartu. Idomi poliitika.
TomasKi ir aš šiuo metu dirbam prie vienos svetainės idėjos, tačiau norėjau paklausti jūsų nuomonės.
Mintis paprasta - svetainė, kurioje freelanceriai, startuperiai ir visi kiti aktyvūs ir sugebėjimų turintys žmonės galėtų keistis savo sugebėjimais be pinigų. Barteriniai mainai. Galvojam orientuotis tiek į pamokų mainus, t.y. aš pamokau tave reklamuot savo svetaine, tu man paaiškini apie saugumą, tiek ir į sugebėjimų mainus, t.y. aš tavo svetainę pareklamuoju, tu užkamšai saugumo spragas (pavyzdys čia žinoma).
Teko nemažai natūrinių(barterinių) mainų daryti pačiam, esu girdėjęs daug tokių atvejų ir iš kitų laisvai samdomų darbuotojų.
Nors iš tiesų puslapis bus skirtas visiems žmonėms - nesvarbu, nori keist suprogramuotą javascripto pluginą į logotipą ar koldūnų virimo pamokas į tapetų klijavimo patarimus.
Ką manot apie tokią mintį? Ar ji jums būtų naudinga? Ar naudotumėtės? Kokių funkcijų reikėtų?
P.S pavadinimui idėją jau turim, kol adresas nenupirktas atskleist negaliu, bet esam visiškai atviri pasiūlymam :) Jeigu kas nors pasiūlysit domeną, kurį nuspręsim tikrai naudot - pervesim 50lt į jūsų sąskaitą
O mano vyras yra tikras vyras. Ir man nereikia jokių straipsnių, kad tuo tikėčiau :) Visų pirma jis vyras dėl to, kad vedė, o ne pasiūlė gyventi "susimetus". Jis nesivadovauja emocijomis. Nebijo juodo darbo. Jį gerbia kiti. Jis visada apsikirpęs, nusiskutęs ir skaniai kvepiantis. Jo kojinės niekada "nestovi" kampe :D Jis turi gal 30 kaklaraiščių (mėgsta puoštis :D ). Jo automobilis visada švarus. Jis punktualus. Jis myli savo tėvus ir jiems padeda. Net labai pavargęs skiria man dėmesio. Su juo jaučiuosi tikra moterim ir esu laiminga. Ir manau, kad tai yra didžiausias komplimentas jam. Jis gali verkti, jis gali sirgti, gali ko nors bijoti - tebūnie. Bet jei su juo jaučiuosi savimi ir esu laiminga, vadinasi, jis - tikras vyras.
Prisipažinsiu – šiemet jau ketinau šį kasmetinį pranešimą praleisti ir pasilikti visas mintis jubiliejui. Bet nusiskundimas forumu leido suprasti, kad sausio 5-toji Uždarbis.lt negali likti nepaminėta – kad ir keliomis dienomis vėliau nei įprastai.
Taigi praėjusį savaitgalį Uždarbis.lt pradėjo savo dešimtuosius gyvavimo metus.
Ką nuveikėme per pirmuosius devynerius ir kas mūsų laukia ateityje? Tai pagrindiniai klausimai, kuriuos šiandien yra puiki proga aptarti.
Jeigu tai, ką kartu pasiekėme nuo 2004-tųjų, būtų galima reziumuoti viena nuotrauka, ji tikriausiai būtų ši:
Kaip mes čia atsidurėme? – klausiau savęs ne vieną kartą.
Kokia Uždarbis.lt strategija, vizija ir tikslai? – klausė manęs vienas verslo informatikos studentas, forumą nusprendęs įtraukti į savo kursinį darbą.
Ar gali pasakyti, ar apsimoka kurti forumą? Ar greitai gausiu iš jo pelno? – privačiai teiravosi kitas – neseniai užsiregistravęs – narys.
Šiandien būtų paprasta pasakyti, kad viskas buvo apgalvota ir suplanuota dar prieš devynerius metus, – kad Uždarbis.lt dabar tik baigia vykdyti savo dešimties metų strategiją, parašytą 2004-taisiais ir nei karto neredaguotą, – ir kad viskas buvo daroma remiantis verslo logika bei tikslingai siekiant apskaičiuoto pelno.
Bet tai būtų melas. Mes niekada neturėjome jokios strategijos – neturime jos ir dabar. Kaip neturėjome ir jokio verslo plano: pirmus keturis metus – kol nepasiekėme 10 000 lankytojų per dieną – Uždarbis.lt negeneravo nei lito – turėjome tik viltį, kad kada nors forumas nebebus nuostolingas ir galės pats save išlaikyti.
Dabar galiu pasakyti, kad ta diena atėjo. Nors Uždarbis.lt administratoriai ir moderatoriai savanoriškai skiria savo laisvą laiką forumui prižiūrėti, kasdien plūstančių pagalbos laiškų atsakinėjimas bei serverio priežiūra, leidžianti užtikrinti sklandžią forumo veiklą, – tai jau darbai, kuriuos dirbantiems žmonėms bent simboliškai galime atsilyginti.
O kokia buvo pradžia?
Atgal. Į praeitį.
Tai buvo laikai, kai...
internetu naudojosi tik kas ketvirtas lietuvis; Internet Explorer 6 buvo populiariausia interneto naršyklė pasaulyje (Firefox ir Chrome dar neegzistavo); kas antras lietuviškas puslapis naudojo ten.lt subdomeną (nes ".lt" domenai kainuodavo po 180 Lt / metams); svetainė niekada nebūdavo baigta, jei į ją neįdėdavai savo "Top100" lankytojų skaitliuko (ačiū, kad atsiradai, Google Analytics); 88x31 px buvo reklaminio skydelio dydžio standartas, o reklamą Lietuvoje galėjai iškeisti tik į reklamą (88x31.lt), bet ne į pinigus (mintis apie Google AdSense Lietuvoje skambėjo neįtikėtinai); kiekvienas save gerbiantis "uždarbiautojas" turėjo e-Gold sąskaitą – ar net penkias – nes PayPal naudotis lietuviams tuomet dar buvo griežtai draudžiama; neegzistavo nei Facebook, nei Twitter, nei YouTube, o Skype dar buvo niekam nežinomas kelių mėnesių kūdikis. Tokioje aplinkoje prieš devynerius metus atsirado šis puslapis.
Bet pabėkime šiek tiek į priekį: 2005-tųjų pavasaris, kai forumui jau daugiau nei metai.
Mūsų, registruotų narių, čia jau keli šimtai, bet tų, kurie aktyviau dalyvauja diskusijose, – turbūt mažiau nei šimtas. Jausmas – kaip paskutiniais metais mokykloje: vienus žinai geriau – kaip savo klasiokus, kitus gal tik iš matymo – kaip pararelinių klasių moksleivius – bet tokių, apie kuriuos negalėtum pasakyti nei žodžio, – labai mažai. Kiekvienas naujas narys greitai tampa žinomu kitiems – užregistruodamas tarsi praverdavo privataus vakarėlio duris, kur visų akys nukrypdavo į jį.
Vis dėlto naujų temų per dieną atsirasdavo vos kelios, o kartais – nė vienos: ateidavai vasarą į forumą ir nerasdavai visiškai nieko sau įdomaus. Tada man kildavo klausimas, kam apskritai jis reikalingas ir kiek tai tęsis, – kam skirti laiką rūpinantis dalyku, kuriuo mažai kas naudojasi.
Keliais skirtingais laikotarpiais nebuvau vienintelis už forumą atsakingas žmogus ir toks klausimas kildavo ne man vienam. Vienas vyresnis kolega netruko priimti logišką sprendimą: kai tau yra virš 20, neturi kada kiauras dienas sėdėti prie forumo su keliasdešimt aktyvių narių ir galvoti, kaip jį patobulinti, kai jokios grąžos iš to negauni ir perspektyvų jokių nesimato.
Tai, kad tuo metu stipriai abejodamas forumo ateitimi likau juo rūpintis daugiausiai įtakos turėjo mano jaunas amžius: kai tau yra 15-ka, laiko po pamokų turi marias, o kaip prasmingai jį išnaudoti – pasirinkimų ne tiek ir daug (ačiū Dievui, manęs niekada nedomino kompiuteriai žaidimai) – tad tiesiog tuo metu neradau, ką galėčiau veikti geresnio, ir visko nemečiau.
Viskas pasikeitė 2005 gegužę, kai forume užsiregistravo NuPagady – narys numeris 585. Netrukus atrodė, kad jo visur pilna. Jis turėjo daugybę idėjų forumui, kaip ir ką reikėtų pakeisti, – ir jos man visos patiko, ką retai galėdavau pasakyti apie kitų narių pasiūlymus. Iki tol mano požiūris retai sutapdavo su kitų pirmųjų administratorių ir moderatorių – ir todėl būdamas jauniausias dažniausiai jiems nusileisdavau. Atsimenu tokį keistą jausmą: kai žinai, kad darai ne taip, kaip tau atrodo teisinga, bet tai, ko nori dauguma.
NuPagady ne tik nestigo idėjų, bet ir noro jas pačiam įgyvendinti – tad netrukus forumas jau turėjo du savininkus. Dėl to buvau labai laimingas: nuostabus jausmas žinoti, kad nesi vienintelis žmogus, kuris kelsis naktį, forumui staiga nustojus veikti, – kad yra dar kažkas, kuriam ši svetainė rūpi ne mažiau nei tau. Nesvarbu, kad to pora metų vyresnio vaikino iš kito miesto niekada nesi gyvai matęs.
"Ar nemanai, kad mums reikia pereiti prie .lt domeno?", – paklausė NuPagady manęs 2005-tųjų vasarą, kai puslapis buvo pasiekiamas adresu "uzdarbis.info". "O kam? Juk forumas jau beveik miręs" – atsakiau jam tada – ir jis tikrai toks buvo tą karštą vidurvasarį, kai dauguma iš mūsų keliasdešimt aktyvių narių paliko miestus ir patraukė į gamtą: tais laikais kompiuteriai buvo stacionarūs ir su žmonėmis nekeliaudavo, internetas kaimuose buvo sunkiai pasiekiamas, o WAP – dar visiška naujiena. Iki šiol atsimenu, ką NuPagady man tuomet atsakė: "O aš manau, kad tai tik pati pradžia".
Tai buvo turbūt pirmas kartas, kai pradėjau galvoti, kad iš to paprasto forumo gali išaugti kažkas didesnio. Tad rudeniop mes ėmėmės darbų. Smagu, jog dauguma tuo metu su vienu pirmųjų forumo atnaujinimų sveikinusių narių yra aktyvūs ir šiandien – praėjus aštuoniems metams:
Tuo metu net toks esminis dalykas kaip forumo taisyklės buvo dar tik planuose. Nebuvo nei įspėjimų, nei atsiliepimų, nei tapatybės, nei reputacijos sistemų. Nebuvo nei skelbimų, nei temos prisegimų, nei temos iškėlimų. Nebuvo daugybės dalykų, be kurių šiandien Uždarbis.lt neįsivaizduojamas, bet tuo metu susiformavo svarbiausias iš visų – mūsų principai.
Per vieną pirmųjų gyvų susitikimų iš Kauno specialiai atvykęs į Vilnių NuPagady iškėlė mintį, jog turime labiau skatinti perspektyvius uždarbio būdus, netoleruoti nesąžiningų narių ir bet ko, kas yra nelegalu pagal įstatymus. Dabar sunku tuo patikėti, bet iki tol forume net buvo skiltis "Cheat software", kur nariai diskutuodavo apie sukčiauti padedančias programas. Jos greitai neliko.
Tais klausimais, su kuriais su NuPagady sutarėme, didelė forumo narių dalis mums nepritarė – todėl būdamas paaugliu niekada nebūčiau drįsęs vienas priimti tokių sprendimų, kuriuos kartu priėmėmė per kitus tris metus.
Pavyzdžiui, daugelis negalėjo suprasti, kodėl mes pradėjome šalinti iš forumo narius, kurie užsiėmė kardinimu, vogtų skriptų platinimu ir kitais nelegaliais dalykais. "Koks jūsų reikalas?", – klausė jie mūsų.
Vienas sunkiausių ir svarbiausių sprendimų forumo istorijoje buvo PTR, PTC, HYIP, AutoSurf ir visų su jais susijusių diskusijų uždraudimas. Tai buvo neabejotinai pačios populiariausios temos forume, dėl kurių jame lankydavosi bene pusė visų narių. Pusė! Ir staiga mes paskelbiamė, jog tai nuo šiol forume yra draudžiama: diskusijos, kurios atvedė 50% lankytojų srauto, per vieną dieną šiame forume tapo nepaigeidaujamomis.
Tai galėjo baigtis arba labai gerai arba labai blogai. Buvo nemaža tikimybė, jog forumas visiškai apmirs, jei aktyviausiai nariai susikurs ir pereis į kitą, kuriame tokių draudimų nėra. Mes turėjome viltį, kad nariai liks ir tų temų uždraudimas paskatins juos pradėti domėtis perspektyvesniais uždarbio būdais – ar net programavimu ir dizainu. Žodžio "verslas" tuo metu (2006) forume, kurio narių amžiaus vidurkis buvo maždaug 16 metų, apskritai niekas nevartojo.
Daug kas iš pradžių tokio populiariausių temų draudimo nesuprato ir nepalaikė. "Drausti tik tam, kad drausti?", "Jeigu jums nepatinka tie uždarbio būdai, kodėl jais neleidžiate užsiimti kitiems?" – tokių suprantamų reakcijų sulaukėme ne vienos.
Šis ir daugybė kitų vėlesnių draudimų – tokių, kaip paskolų ir Facebook pardavimų, – kurie atėmė iš dalies narių būdą uždirbti, kiekvieną sykį atsiliepdavo mums vis nauja neapykantos banga, bet manau buvo esminiai keliant forumo lygį.
Kodėl mes įvedemė tiek draudimų? Dėl forumo įvaizdžio – dėl žmonių, kuriuos jis pritraukia. Niekada rimti žmonės – o su jais ir rimtos diskusijos – nebūtų atėjusios į forumą, kurio daugumą sudaro vaikai, užsiėminėjantys PTR ir HYIP. Lygiai taip pat vyresniam ir labiau patyrusiam žmogui būtų gėda save susieti su bendruomene, kuri Lietuvoje garsėja tik kaip lengvų paskolų sunkiai gala su galu suduriantiems žmonėms vieta ar kaip Facebook šiukšlintųjų centras.
Tai, jog mūsų su NuPagady principai visais esminiais klausimais sutapo, leido ne tik drąsiai priiminėti sprendimus, kurie sukeldavo nemažos dalies narių garsų nepasitenkinimą, bet ir padėjo pagrindus buriant administratorių ir moderatorių komandą daugeliui metų į priekį: mes pradėjome ieškoti narių, kurie vadovautųsi tokiais pat principais ir nebijotų jų ginti, net jei dauguma mano priešingai.
Tai reiškia, kad kiekvienas naujas moderatorius turėjo nekęsti nesąžiningų žmonių, kaip nekenčiame mes, gerbti kitus narius, kad pats būtų gerbiamas, ir mokėti aiškiai dėstyti savo mintis, kad neliktų nesuprastas tuomet, kai tenka priimti nepopuliarius sprendimus.
Šiame forume administratoriai ir moderatoriai vaidina ypatingą vaidmenį – jie nėra tik forumo prižiūrėtojai – tai tarsi visos bendruomenės taryba, su kuria kiekviena nauja taisyklė ir atnaujinimas yra derinamas. Labai dažnai naujų taisyklių ir funkcijų pasiūlymai ateina iš jų pačių – nes tai vieni aktyviausių narių, išspręndusių daugybę problemų, su kuriomis į juos žmonės kreipėsi.
Kelis pirmus forumo gyvavimo metus būdavo baisu prie jo neprisijungti kasdien 365 dienas per metus, nes nežinodavai, kas gali nutikti. Šiandien esu laimingas, kad Uždarbis.lt administravimas nepriklauso nuo vieno žmogaus. Net jeigu aš dingčiau, niekas nesugriūtų: dabartiniai administratoriai pajutę poreikį savo nuožiūra gali pakviesti naujus moderatorius (galiojant veto teisei: visi administratoriai tai kandidatūrai turi pritarti), su kuriais jų principai sutampa, o tai reiškia – kad sutampa ir su mano. Tuo įsitikinau visiškai nesikišdamas į paskutinę moderatorių atranką prieš kelis metus.
Tad turbūt pagrindinė pamoka, kurią išmokau per visus devynerius Uždarbis.lt metus: atrasti ir vertinti žmones, kurie patekę į bet kokią situaciją priimtų tokį patį ar – dažniausiai – geresnį sprendimą, nei priimčiau pats. Be jų šis forumas niekada nebūtų sulaukęs šimtatūkstantinės auditorijos. Be Uždarbis.lt komandos – visų dabartinių ir buvusių administratorių ir moderatorių – nebūtų Uždarbis.lt.
Jei kam nors įdomu, kas tie paslaptingieji VIP nariai, kurių dauguma forume dabar beveik nesireiškia, – atkreipkite dėmesį į jų registracijos datas. Dauguma jų – tai žmonės, kurie buvo šalia Uždarbis.lt savo darbais, patarimais ir naudingais pranešimais tuomet, kai jis buvo dar kudikystėje. Tik dėka to laiko, kurie jį praleido rūpindamiesi menku ir mažai žinomu forumu, jis yra šiandien toks, koks yra dabar. Tavęs čia tikriausiai šiandien nebūtų, jei pirmaisiais gyvavimo metais ta maža grupelė žmonių nebūtų aukojusi savo laiko jo moderavimui, neleisdama įsigalėti chaosui, ir – svarbiausia – jei nebūtų kūrusi įdomaus turinio, dėl kurio prie mūsų jungėsi vis daugiau ir daugiau protingų žmonių, kol galiausiai šį forumą atradai ir tu. Jie yra VIP – very important people – nes savo momentu jie tokie šiam forumui ir buvo – vieni svarbiausių.
Ateityje – kitaip?
Visus devynerius metus Uždarbis.lt tobulėjo identikuojant iškilusias problemas ir ieškant joms geriausių sprendimų – kartais tai taisyklių papildymai, kartais naujos funkcijos – kaip atsiliepimų ir tapatybės sistemos, apgavysčių forume skaičių sumažinusios daug kartų ir leidusios nepažįstamiems žmonėms vieni kitais pasitikėti.
Įdomu tai, kad pasiekėme daugiau nei 120 000 unikalių lankytojų per mėnesį ribą niekada neturėję nė vieno žmogaus, prie šios svetainės dirbančio pilnu etatu (ne visai teisingam palyginimui: "Verslo žinios", turinčios panašų lankomumą, samdo 100 žmonių).
Ką tuomet Uždarbis.lt galėtų pasiekti, jei turėtų komandą, dirbančią prie šio puslapio pilną darbo dieną kasdien ir nusistačiusią sau ilgalaikius tikslus?
Pagrindinis iššūkis
Kaip galėtume apibrėžti daugumą Uždarbis.lt narių? 12-36 metų amžiaus; vyriškos lyties; moksleivis, studentas, laisvai samdomas darbuotojas, verslininkas arba žmogus, turintis nuolatinį darbą ir svajojantis jo kada nors atsikratyti; besidomintis ar užsiimantis verslu, technologijomis, pokeriu, lažybos, asmeniniu tobulėjimo ar politika.
Dabar pagalvokite, kiek tokių žmonių asmeniškai pažįstate. Kiek iš jų nuolatos lankosi šiame forume? Kiek yra kažkada lankęsi, bet daugiau niekada negrįžę? Kiek iš jų apskritai yra apie jį ką nors girdėję?
Kur link aš lenkiu? Manau, kad Lietuvoje yra dešimtys tūkstančių žmonių (pagalvokite vien apie visus verslo, ekonomikos ir informatikos krypčių studentus bei neseniai baigusiuosius), kuriems Uždarbis.lt galėtų tapti vienu svarbiausių žinių šaltiniu, – bet toks šiandien nėra.
Kodėl nėra? Kodėl daugybė jaunų žmonių, kurie domisi tais pačiais dalykais, apie kuriuos diskutuojame Uždarbis.lt, nėra nuolatiniai šio puslapio lankytojai? Aš to klausiu savęs paskutines tris savaites.
Pažiūrėkime kitu kampu – kaip Uždarbis.lt paskutiniais metais atrodo panašių lietuviškų svetainių kontekste:
Lyginant Uždarbis.lt su panašiomis svetainėmis galima padaryti porą išvadų:
Uždarbis.lt iš esmės niekuo nenusileidžia populiariausiams tos pačios tematikos – verslo ir technologijų – portalams Uždarbis.lt smarkia atsilieka nuo populiariausių Lietuvoje to paties pobūdžio – lankytojų kuriamo turinio – svetainių Bet pati svarbiausia man atrodo ta beveik visiškai tiesi linija, kuria išreikštas mūsų lankomumo kitimas. Tai reiškia, kad per paskutinius pusantrų metų Uždarbis.lt visiškai neauga: jeigu praėjusį mėnesį prie forumo prisijungė 1 000 naujų narių, reiškia, tiek pat jų čia ir nustojo lankytis.
Kitaip sakant, Uždarbis.lt šiandien yra tarsi kiauras kibiras: į jį gali pilti vandenį, bet kol jo apačioje bus skylė (priežastis, dėl kurios tiek užsiregistravusių narių forumą apleidžia), tol tas kibiras niekada neprisipildys – nepasieks to, kas jame telpa (kiek realiai lankytojų Uždarbis.lt galėtų turėti).
Koks pagrindinis rodiklis, kurį reikėtų siekti pagerinti? Ne lankytojų, ne registracijų, bet aktyvių narių – tų, kurie prisijungė prie Uždarbis.lt per paskutines 30 dienų, skaičius. Šiandien Uždarbis.lt turi 6 000 aktyvių narių, iš kurių 2 400 (40%) prie forumo prisijungia kasdien. Tai reiškia, kad turime dar apie 50 000 žmonių, kurie kažkada skyrė laiko tam, kad čia užsiregistruotų, bet galiausiai neberado to, dėl ko vertėtų sugrįšti. Mums reikia juos susigrąžinti.
Taigi klausimas, kurį šiomis dienomis sprendžiu: ką reikėtų keisti, kad Uždarbis.lt taptų vieta, į kurią daugiau žmonių sugrįžtų kasdien? Ko trūksta, kad čia pradėtų lankytis panašius pomėgius turintys mūsų pažįstami?
Galbūt forumai – tai interneto praeitis? Per paskutinį dešimtmetį sparčiausiai augusios interneto bendruomenės naudojo visai kitus diskusijų formatus. Galbūt Uždarbis.lt turėtų pereiti prie Reddit, Quora, StackExchange ar kito formato?
Visa tai atviri klausimai kiekvienam. Būtų įdomu sužinoti jūsų mintis, kokį Uždarbis.lt norėtume matyti ateityje.
Statistika
Per metus narių padaugėjo nuo 48 300 iki 60 500, pranešimų – nuo 1 833 100 iki 2 139 393, o lankomumas nuo 16 500 iki 20 000 narių kasdien.
Metų forumiete 2012 šiemet tapo zyzuole.
Naudingiausi nariai
Tikriausiai ne vienas greitai permetęs tekstą akimis nusprendė nesivarginti jį visą skaityti ir atkeliavo tiesiai čia. Matyt, ne veltui – antrus metus iš eilės skelbiu daugiausiai "mėgstamų" pranešimų (surinkusių 10 ir daugiau reputacijos taškų) per 2012-tuosius metus parašiusių narių sąrašą.
Šiemet bent vieną mėgstamą komentarą parašė daugiau nei pusė tūkstančio narių (533) – tai šiek tiek daugiau nei pernai (464). Visą sąrašą rasite čia (ieškoti savęs: CTRL + F).
Kaip ir pernai, Uždarbis.lt marškinėliai priklauso kiekvienam, kuris parašė 5 arba daugiau "Mėgstamų" pranešimų:
Tai turi būti tavo pirmieji Uždarbis.lt marškinėliai (dalis narių juos jau yra gavę) Reikalingas pašto adresas Lietuvoje, į kurį marškinėlius galėtume nusiųsti Norėdami atrasti marškinėlius savo pašto dėžutėje, paminėti nariai turėtų parašyti man AŽ tema "MARŠKINĖLIAI" (būtinai taip, didžiosiomis, kad nepasimestų tarp kitų žinučių) iki sausio 16 dienos su:
Savo dydžiu (S, M, L, XL...) Lytimi (V / M) Adresu Lietuvoje (įskaitant pašto indeksą, kurį galite sužinoti post.lt) Jei jokių nesklandumų nekils, marškinėliai bus pasiūti specialiai pagal jūsų nurodytus dydžius ir išsiųsti tiesiai jums iki vasario 15 dienos.
Pabaigai
Dabar pagalvojau, kad 9 – tai pusė pilnametystės. Kur mes visi būsime po dar devynerių? Tikiuosi, kad Uždarbis.lt tuo metu turės jau ne vieną savo milijonierių :)
Tradičiškai, šiek tiek istorijos akimirkų – tiems, kurie buvo kartu, ir tiems, kurie dar bus.
Idiotiškas video, jį sukūręs žmogus tikrai nėra aukštesnio intelekto nei aš ar mano draugai ar šiaip dauguma paauglių (bent iš mano pažįstamų ir iš mano mokyklos ir pan.)
Aš nedaug šįmet: 1. Paruošti skrydžiui 2 RC lėktuvus ir su jais pakilti į orą. 2. Sportuoti minimaliai 2 kartus per savaitę. 3. Išmokti skaityti iš delno, bent jau minimaliai. 4. Švaresnis kasdienis žodynas - sudaryti keiksmažodžių sąrašą, nustatyti mokestį, pasipuošti naująją taupyklę. 5. Atsikratyti žalingo įpročio užsiimti pašaline veikla mokinantis, kad liktų laiko kitiems užsiėmimams. 6. Užleisti vietą senyvo amžiaus moteriškei viešajame transporte. 7. Pasakyti tėvams, kaip stipriai aš juos myliu. 8. Linksmintis taip, kad nebūtų jokių blackout‘ų. 9. Sužaisti šį žaidimą (užkalbinti merginas ir gauti daugiau numerių už draugą) bent kartą per mėnesį. 10. Bent porą kartų per mėnesį paskambint kam nors ir pakalbėt apie 10 min. 11. Prisimint visų vardus su kuriais bendrauju, sveikinuos. 12. Paruošti 5 patiekalus savo rankomis, tarp jų ir obuolių pyragą. 13. Sekti progresą, skelbti kas mėnesį bloge. :ph34r: http://colombo.blogas.lt/2013-issukis-13-per-12-renato-%E2%80%9E13-per-12%E2%80%9C-1040.html
Sveikinu visus forumiečius su artėjančiomis šventėmis, linkiu, kad ateinantys metai būtų pelningesni nei šie ir visokeriopos sėkmės! Taip pat noriu pasirodyti, kokią dovanėlę radau savo siuntoje iš sportsdirect`o :)
Vieną vakarą naršant Facebook'e, pastebėjau vieną filmų sąrašą kuriame yra penkioliką filmų keičiančių žmonių samonę. Aš asmeniškai esu peržiūrėjęs beveik visus šiame sąraše esančius filmus, ir galiu teigti jog jie ištikrųjų įdeda kažką tokio į sąmonę. Patariu ir jums juos pažiūrėti :)
Penkiolika filmų keičiančių sąmonę:
1. Inception (2010) 2. K-PAX (2001) 3. Shutter Island (2010) 4. A Beautiful Mind (2001) 5. Mr. Nobody (2009) 6. What Dreams May Come (1998) 7. Fight Club (1999) 8. Limitless (2011) 9. The Sixth Sence (1999) 10. Identity (2003) 11. The Jacket (2005) 12. Source Code (2011) 13. Peaceful Warior (2006) 14. Eternal Sunshine of the Spotless Mind (2004) 15. Requiem for a Dream (2000)
Sarašo šaltinis: http://www.facebook.com/psichologija P.S Viršuje esančioje nuorodoje, galit paskaityti įdomių faktų, citatų ir apmastymų apie asmenybę, prota, laisvę, laimę, sėkmę ir kitas vertybes.
USB planšetėse nėra dėl paprastos priežasties - Apple nori wireless. Tokia jų ateities vizija, viskas in the could, wireless, synchronised. Pvz. naujasis iMac nebeturi CD/DVD/BlueRay diskų skaitymo/rašymo įrenginio. Juk čia ne koks Mac Air, kur reikia taupyti kiekvieną cm, bet pagal visą strategiją, vienintelė jungtis, kuri vartotojams yra reikalinga - internetas (ir ta pati dažniausiai high-speed wireless).
Kalbant apie iPad mini ir jo kainą - taip, ji didesnė nei aš norėčiau, bet ne per didelė, kad neįpirkčiau. Man daug skaudesnė iPod Touch kaina - vos £20 mažesnė už iPad mini (tai kuris čia per daug kainuoja?). Dėl prastesnių charakteristikų - man nesvarbu, kiek branduolių turi procesorius, noriu tiesiog VISADA veikiančio aparato (turėjau Motorola Xoom - labai greitai nuostolingai pardaviau, nes striginėjo, lūžinėjo, persikraudavo ir t.t. O buvo cutting-edge planšetė su android). Net nelabai tikiu, kad Apple konkuruoja su 7inch planšetėmis, greičiau jie tiesiog plečia asortimenta ir padaro iPad prieinamesnį už mažesnę kainą, o ne rungiasi su Amazon ar Google. Ar tas ekranas prastas, ar tiesiog kitų ekranai geresni (net per daug geri už prašomą kainą)? Ar procesorius nepakankamai galingas viskam, ką jūs darote su planšete? Kiti gamintojai (mano asmenine ir nekompetetinga nuomone) sukiša neišdirbtas technologijas į neaiškios formos ir paskirties prietaisus, šie nėra patrauklūs nei developeriam, nei vartotojams, tai jiems ir tenka konkuruoti per kainą.
Nors Apple ir keičia savo taktiką į prastesnę pusę (juk anksčiau jokios detalės apie ruošiamus įrenginius nenutekėdavo), dar kelis metus jie bus priekyje, norit jūs to ar ne. Lietuvoje vienas svarbiausių kriterijų yra kaina, tarsi Apple gaminiai būtų identiški visiem kitiem android/windows naudojantiems įrenginiams. Apple gamina labai gerus kompiuterius, ko gero geriausius kompiuterius pasaulyje, jų kainos tai atspindi, ir vartotojai pirkdami Apple gaminius žino ką perka. Aš nesivelsiu į ginčus, kodėl man patinka Apple gaminiai, o ne kokie nors kiti kompiuteriai, bet aš drąsiai rinkčiausi iMac, iPad mini ir visa kita Apple, jei tik mano finansai man tai leistų.
Lapinskaslt sureagavo į Kernius Didžiausios verslininkų klaidos ir svarbiausios savybės
Lapinskaslt gavo reakciją nuo KyCaS Ausinių vertės ir kainos tyrimas
Lapinskaslt gavo reakciją nuo DeivisT Penkiolika filmų keičiančių sąmonę