Eddy

SCAM.
 
Tokiais laiškais bandoma "paagituoti" užregistruoti domenus su aukščiau paminėtomis galūnėmis. Siunčiama masiškai ir automatizuotai.
 
 

SCAM.
 
Tokiais laiškais bandoma "paagituoti" užregistruoti domenus su aukščiau paminėtomis galūnėmis. Siunčiama masiškai ir automatizuotai.
 
 

SCAM.
 
Tokiais laiškais bandoma "paagituoti" užregistruoti domenus su aukščiau paminėtomis galūnėmis. Siunčiama masiškai ir automatizuotai.
 
 

Paleisti nedaug min 10k lt, bet peraukleti LT rinka tikrai nemazai.

tai nera normalu. nejaugi nejauciate skirtumo tarp:
1. man geda del situacijos Lietuvoje.
2. man geda buti lietuviu (del situacijos Lietuvoje).
 
kam visur kisti ta geda buti lietuviu. geda gali buti del daug dalyku, bet tik ne del savo tapatybes/tautybes.
 
kaip suprantu, mikas cia jau turi fanu kluba.

Sveiki,
 
Sparčiai didėjant internetinių parduotuvių skaičiui Lietuvoje, nutariau parašyti keletą svarbiausių patarimų, kurie Jums padės savo internetinę parduotuvę padaryti vartotojui patrauklia apsipirkinėjimo vieta.
 
1. Naudokite tik gerai ištestuotą ir parengtą internetinės parduotuvės įrangą. Galybė jau pajungtų internetinių parduotuvių yra vis dar kūrimo stadijoje. Tai gali būti lemtinga Jūsų verslo klaida, nes įvykusi sistemos klaida apmokėjimuose ar pirkinių krepšelyje gali ne tik nubaidyti pirkėją, bet ir užtraukti parduotuvei blogą vardą, kuris tikrai nebus patrauklus pirkėjams. Verta pasidomėti internetinių parduotuvių turinio valdymo sistemomis – jau sukurtomis internetinėmis parduotuvėmis, kurios turi savo pliusų ir minusų. Štai sąrašas populiariausių internetinių parduotuvių tvs: Alegro Cart, Avactis, eCart, ecLime, Magento, OpenCart, Prestashop, Tomato Cart, Zen Cart ir kt. Tačiau jei turite nemažai pinigų – samdykitės programuotoją, kurio paslaugos tikrai atsieis nepigiai, tačiau gausite tai ko norėsite.
 
2. Būkite pasiruošęs netikėtoms situacijoms. Nei viena internetinė parduotuvė nėra apsaugota nuo apmokėjimų ar serverio bei hostingo problemų, todėl tokiuose situacijose vartotoją turite informuoti apie negalimą operaciją ar kitą veiksmą, o ne toliau teikti neveikiančią paslaugą. Kaip tai padaryti? Tiesiog naudokite draugiškus pranešimus kaip „Atsiprašome, bet šiuo metu negalime priimti kreditinių kortelių atsiskaitymų, tačiau vis dar galite pasirinkti kitus apmokėjimo būdus.“. Svarbiausia būkite mandagūs ir taip parodysite, kad Jūs žinote ką darote ir esate pajėgus tai išspręsti.
 
3. Nereikalaukite vartotojo priverstinai registruotis. Versdami vartotoją registruotis per pirmą apsipirkimą jį greitai prarasite. Daugybė vartotojų prekes deda į krepšelį tik dėl to, kad pamatytų kiek jam visa tai kainuos su visais mokesčiais, todėl to neleisdami padaryti prarasite potencialų pirkėją. Juk ne kiekvienas nori ir turi laiko pildyti begales informacinių laukelių, kad nusipirktų kokį nors daiktą.
 
4. Suplanuokite prekių katalogą. Stenkitės jį padaryti kuo paprastesnį, su smulkesnėmis kategorijomis ar drop down‘ų meniu. Taip pat suteikite vartotojui teisę rūšiuoti prekes pagal kainą, gamintoją ir kitus svarbiausius kriterijus, bei matomoje vietoje sukurkite paieškos sistemą kuria lengvai pasinaudojus vartotojas ras prekę. Šiais būdais taupysite vartotojo laiką ir paliksite gerą įspūdį. Taip pat išdėstykite prekes protingai. Pavyzdžiui jei vartotojas ieško nešiojamojo kompiuterio nekiškite jam visų krepšių, pelyčių, klaviatūrų. Tai gali suerzinti pirkėją, nes jis visgo žino ko nori. Jei jam reikės kito dalyko, jis jį susiras.
 
5. Pateikite kuo daugiau informacijos apie prekę. Vartotojas prieš išleisdamas savo sunkiai uždirbtus pinigus tikrai nori įsitikinti, kad teisingai pasirinko. Padėkite jam tai padaryti suteikdami visą reikiamą informaciją apie prekę. Surašykite ne tik charakteristiką, bet ir naudojimą ir kitas smulkmenas, kurios neišmanantiems bus naudingos. Taip pat naudokite tik kokybiškas nuotraukas, kurios atitinka prekę. Geriausiai būtų jei pats jas fotografuotumėte ir nuotraukas apdorotumėte su kuria nors grafikos programa, kad ir pačiu Adobe Photoshop‘u, tačiau būkite solidūs ir naudokite baltą spalvą fone, o ne kokią juodą ar oranžinę. Taip pat galite naudoti nuotraukas iš gamintojų, jos bus kokybiškos ir gražiai atrodys jūsų prekių kataloge.
 
6. Naudokite SSL sertifikatus visur, kur yra vedama svarbi informacija. Pavyzdžiui: registracijos formoje, paskyros redagavime ar apmokėjimuose su kreditine kortele. Taip įrodysite savo klientui, kad yra saugiau ir sukelsite saugumo jausmą.
 
7. Informuokite pirkėją apie jo padarytą veiksmą. Dažniausiai internetinės parduotuvės įvaizdis būna sugadinamas užsakymų metu. Todėl informuokite vartotoją visuose žingsniuose: apmokėjimo, atidėjimo ir pristatymo metu. Taip pagerinsite vartotojo savijautą ir išblaškysite visas abejones. Svarbiausia yra nepasimesti ištikusios problemos metu. Jei baigėsi prekės, sistema neįrašė kokių nors užsakymui reikalingų duomenų – netylėkite. Nerašykite pirkėjui beprasmių el. laiškų, o nedelsdami susisiekite SMS žinute arba dar geriau paskambinkite. Juk daugelis žmonių el. paštą tikrinasi retai, todėl informavimas telefonu yra geriausia išeitis.
 
8. Teikite pirkėjams tiesioginę pagalbą populiariausia programa – Skype. Prireikus vartotojui pagalbos, jis jos nori iškart, ne po valandos ar dviejų, bet iškart. Todėl būkite tam pasiruošę. Nurodykite savo parduotuvės Skype ID matomoje vietoje, rašykite aiškiai, mandagiai ir be gramatinių klaidų, nors klientas rašo ir su jomis.
 
9. Dizainas turi būti subtilus. Venkite spalvų "mišrainės", nes tai sukurs nerimtą įspūdį apie jūsų parduotuvę. Juk patys ne kartą pagalvojote: "Kaip neskoninga..", vos tik užklydę į tinklapį, kuriame panaudotos visos vaivorykštės spalvos. Pasirinkite 2-3 spalvas (kurių tarpe būtų balta); derinkite visus dizaino objektus (bankų, firmų logotipus, nuotraukų rėmelius, tekstus, mygtukus ir t.t.) prie šių spalvų ir nepersistenkite norėdami sukurti modernaus dizaino įvaizdį. Neatsilikite nuo dizaino standartų, tačiau nepamirškite išlaikyti ir subtilumo, nes tai pirkėjui bus svarbiausias rodiklis. Nepamirškite, kad svarbiausia išlaikyti: subtilumą, savitą stilių (neatsiliekantį nuo standartų) bei patogų valdymą. Suderinę šiuos 3 dizaino aspektus, palengvinsite savo kelią į sėkmę.
 
Taigi tokie mano pagrindiniai patarimai internetinių parduotuvių kūrėjams bei savininkams. Už dizaino patarimus dėkoju Kiliui. Ačiū už dėmesį , tikiuosi kam nors pravers :rolleyes: .

Nusprendžiau parašyti straipsnį ir pasidalinti savo nuomone, kodėl didžioji dalis žmonių dirbdami tokį patį darbą kaip ir jų kolegos uždirba žymiai mažiau arba išvis sunkiai randa darbą.
 
Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?

 
Visiems turbūt teko pastebėti, kai tų pačių sričių specialistai vieni sėdi be darbo, kiti turi eiles keliems mėnesiams į priekį, pavyzdžiui: tikrai talentingas web dizaineris gauna vieną arba du užsakymus per mėnesį, kai tuo tarpu jo kolega, neturėdamas ypatingo talento ir perdarydamas šablonus yra užverstas darbais. "Talentingasis" web dizaineris greičiausiai galvoja, kad kolegai tiesiog sekasi, nors jis ir nevykęs specialistas ir linki paspringti tais darbais. O "netalentingasis" web dizaineris galvoja, svarbiausia patenkinti klientai, jeigu kartais nespėsiu pats arba reikės kažko išskirtinio kreipsiuosi į kolegą "talentingąjį".
 
Taigi kuo skiriasi "talentingasis" ir "netalentingasis" web dizaineris


 
"Talentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbiausias visatoje ir laiko klientus idiotais "Netalentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbus ir mėgsta padėti žmonėms, kiekvieną klientą gerbia ir taip pat supranta, kad žmonės būna skirtingi
"Talentingasis" web dizaineris niekada nebūna kaltas, jeigu dėl kokių nors priežasčių vėluoja, nesilaiko žodžio visada pasiaiškina pateikdamas labai svarbias asmenines priežastis "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi laikytis žodžio, tačiau nepavykus, atsiprašo ir stengiasi kuo greičiau išspręsti kilusias problemas
"Talentingasis" web dizaineris iškarto supranta ko klientui reikia ir jis nieko papildomai nesiaiškina "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi atsistoti į kliento vietą ir kuo nuodugniau išsiaiškinti ko klientui reikia
"Talentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą tris dienas sau leidžia būti visiškai nepasiekiamas "Netalentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą iškarto pradeda darbą ir jo pasiekiamumas nesikeičia
"Talentingasis" web dizaineris kilus klausimui dėl apmokėjimo primygtinai reikalauja 50% avanso "Netalentingasis" web dizaineris įvertina kliento patikimumą ir jeigu nekyla klausimų dėl reputacijos su mielu noru sutinka gauti apmokėjimą po atlikto darbo
"Talentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, griežtai praneša, kad tai papildomai kainuos ir per ateinančias 7 savaites bus įvykdyta "Netalentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, įvertina ar tai stipriai skiriasi nuo to ko klientas norėjo, jeigu pakeitimai nesudėtingi, valandos bėgyje padaro pakeitimus
"Talentingasis" web dizaineris pastoviai primena klientui, kad 15min. vėluoja apmokėti darbus ir pateikia stiprius asmeninius argumentus kodėl jam būtinai reikia dabar "Netalentingasis" web dizaineris paprašęs apmokėjimo, primena ankščiausiai po 3 dienų ir niekada neišsiduoda,kad jam tų pinigų labai reikia

 
Po šių palyginimų, jau turėtumėte suprasti į kurią pusę lenkiu ir apie ką eina kalba. Šie palyginimai taip pat puikiai tiktų ir dirbant pas darbdavį, kad ir valytoju, tiesiog pasirinkau IT srities specialybę.

Taigi galime pereiti, prie konkrečių patarimų, ką daryti, kad būtum reikalingas, įsidarbintum, sėkmingai teiktum paslaugas.



 
Visada įdėmiai KLAUSYK ko tavęs prašoma ir gerai įsigilink į kito žmogaus situaciją, kad suprastum kaip būti maksimaliai naudingam
 
(Patyręs darbdavys/klientas niekada tavęs nepasirinks, jeigu mato jog tau visiškai neįdomu ko jis nori ir tu žiūri kaip tik nuplėšt nuo jo pinigų. Taip pat nepamiršk, į savo pareigas žiūrėti darbdavio\kliento akimis. Pačiam dažnai gali pasirodyt, kad vienos ar kitos smulkmenos yra nesvarbios, tačiau ar tą patį galvoja ir tavo klientas\darbdavys?)
 
 
NESIBLAŠKYK, neklausinėk nereikalingų klausimų vien todėl, kad palaikyti pokalbį, nepasakok asmeninių dalykų
 
(Klientui/darbdaviui nėra visiškai jokio intereso sužinoti, kaip tau sekėsi arba nesisekė arba atsakinėti į kvailus klausimus, taip tik susidarys prastą nuomonę apie tave. Prieš kažko klausdamas gerai pagalvok ar tikrai nesugebėtum per kelias minutes atsakyti šito klausimo pats. Asmeniškesnis bendravimas gali prasidėti tik praėjus kažkiek laiko, kai darbdavys/klientas pradeda tave vertinti kaip naudingą ir įdomų žmogų.)
 
 
Parodyk PASITIKĖJIMĄ savimi, ŽINIAS ir PATIRTĮ
 
(Niekas nenori turėti reikalų su žmonėmis, kurie patys dėl savęs nėra garantuoti, parodyti pasitikėjimą savimi ir srities išmanymą yra vienas iš svarbiausių dalykų. Dažniausiai žmogus ieškodamas darbo, siūlydamas paslaugas, nenurodo nei reikalingos patirties, nei pasiekimų, todėl klientui/darbdaviui pačiam aiškintis kiekvieno kandidato savybes tiesiog per sudėtinga ir tu garantuotai esi praleidžiamas.)
 
 
Rodyk iniciatyvą - DIRBK KAIP SAU
 
(Didžiulį pliusą visada pridės protingas iniciatyvos rodymas, kaip pvz: pasiūlyk padaryti papildomus, bet nesudėtingus darbus nemokamai, pristatyk ataskaitas kurių neprašė(norės pažiūrės, norės ne), pasiūlyk kaip patobulinti/optimizuoti vieną ar kitą darbą, paklausk, ką dar naudingo galėtum nuveikti, vietoje laiko gaišimo facebooke. BET prieš rodant iniciatyvą reikia gerai suprasti ar tai bus naudinga darbdaviui/klientui, nes bandymai pamokyti visiškai nesvarbiuose dalykuose gali pasirodyti kaip įkyrumas ir padlaižiavimas.)
 
 
Niekada, niekada NESITEISINK
 
(Jeigu kažką nepavyko padaryti, vėluoji ar iškilo problema trukdanti viskam, niekada nesiteisink. Jeigu įmanoma išspręsti problemą, tiesiog atsiprašyk už nepatogumus, siūlyk kompromisą ir imkis veiksmų. Jeigu įvyko kažkas tikrai svarbaus, kad negali atlikti savo pareigų, kaip pvz:važiuojant į darbą sudaužei mašiną, o darbe laukia labai svarbūs ir skubūs darbai. Nedelsdamas pranešk klientui/darbdaviui, perspėk, kad negalėsi atlikti savo pareigų ir jeigu įmanoma pasiūlyk sprendimą. Pranešdamas jokiais būdais neparodyk, kad gailiesi ar atsiprašai dėl kažko, nes tai turi būti ne pasiaiškinimas, o pranešimas.)
 
 
Parodyk PASTOVUMĄ, PAREIGINGUMĄ ir visada būk PASIEKIAMAS
 
(Kad parodyti pastovumą, reikės laiko, bet tai paspartinti gali padėti, jeigu parodysi praeityje atliktus darbus. Įtikink darbdavį/klientą, kad dirbsi su juo ne tol kol nusibos, bet tiek kiek reikės. Dažniausiai žmonės dirbdami vienoje vietoje laikui bėgant praranda susidomėjimą/motyvaciją ir pareigingumas pradeda dingti kartu, suprask, kad nesikeičiantis pareigingumas yra tavo raktas į geresnę ateitį. Tie 90% žmonių apie, kuriuos čia kalbama laikui bėgant aptingsta ir poto skundžiasi, kad 10 metų dirba tą patį darbą ir jų niekas nepaaukština, o atėję nauji žmonės keliauja laipteliais aukštyn. Labai svarbus dalykas yra pasiekiamumas, kiekvienas darbdavys/klientas nori turėti reikalų su tokiais žmonėmis, kurie jiems bus pasiekiami kai jų labiausiai reikės. Geras pavyzdys yra duoti savo asmeninį telefoną svarbiam ir geram klientui ir pasakyti jam:štai mano asmeninis telefonas, jeigu kartais atsirastų extra atvejis, skambink, bus išspręsta iškart. Klientas greičiausiai 10 metų neskambins, bet tai sukuria didžiulį pasitikėjimą.)
 
Pastoviai TOBULINKIS savo srityje
 
(Kuo bebūtum ar konsultantu ar fabriko direktorium, turi pastoviai tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Direktoriui galbūt reikia domėtis lyderyste, darbo našumo organizavimu, pardavėjui aktualiau derybų menas ir bendravimo su klientais įgūdžiai. Tik eilės darbo biržoje stovi vietoje, visa kita keičiasi, todėl turi pastoviai domėtis ir tobulintis savo srityje.)
 
RINKIS protingai
 
(Viršuje aprašytos savybės ir principai yra auksinio ir itin naudingo žmogaus bruožai,jeigu pritaikomi visi kartu, bet vien būti auksiniu žmogumi neužteks. Turi rinktis protingai ir teisingai apsispręsti su kuriais žmonėmis tau yra pakeliui, o su kuriais ne. Taip kaip yra 90% žmonių, kurie nėra itin naudingi, panašiai yra ir 90% klientų/darbdavių, kurie taip pat nėra naudingi, todėl laikui bėgant turi išmokti atsirinkti, nes gali 10 metų pravergauti parazitui darbdaviui arba 5 metus dirbti su nemokiais, problematiškais klientais. Tačiau laikydamasis visų principų, ankščiau ar vėliau būsi pastebėtas ir pastoviai lipsi laipteliais aukštyn.)

 
Šie principai yra universalūs ir surinkti iš mano kuklios patirties, tikiuosi, kad kažkam gyvenime padės ir kviečiu diskutuoti bei pareikšti savo nuomonę.
p.s.Jeigu bus susidomėjimas gal parašysiu šį bei tą naudingo kitomis temomis.

Ne paslaptis, kad geros idėjos turėjimas ir sugebėjimas ją įgyvendinti, ar pakankamo biudžeto turėjimas dar negarantuoja, kad darbai bus užbaigti ir projektas išvys dienos šviesą. Ypač tai aktualu tada, kai daugumą darbo atlieki pats. Nuovargis, mažėjanti motyvacija, naujos idėjos, užgožiančios dabartinę - pagrindiniai dalykai, trukdantys susikaupti ties pagrindiniu tikslu. Šiame straipsnyje pabandysiu parašyti keletą patarimų iš savo patirties, tikiuosi jie padės tiek pradedantiesiems tiek jau ir kažko pasiekusiems. Kalbėsiu apie internetinio puslapio - projekto kūrimą, tačiau patarimai gali tikti ir kitoms sritims.
 
Visų pirma, nepradėkite projekto įgyvendinti vos sugalvoję jo idėją. Išvystikite ją, apgalvokite, kokių būtent funkcijų reikės ir kokių ne jūsų puslapiui. Kai idėja tik šauna į galvą, ji atrodo labai gera ir dar nespėjame pradėti analizuoti trūkumų. Gali būti, kad jau pradėjus programuoti puslapį bus susidurta su kokia nors esmine klaida, griaunančia visą idėją, todėl ją reikia gerai apmąstyti. Be to, pradėjus iškart dirbti atsiranda vis naujų ir naujų mini-idėjų/patobulinimų, kurie gadina visą grafiką, kertasi su jau padarytais sprendimais ir t.t. Būtent dėl to visas funkcijas reikia atsakingai suplanuoti iš karto prieš pradedant. Juk mašinos irgi nekuria vietoje, surinkę važiuoklę negalvoja, kur čia dabar užkelti rėmą, o gal dar geriau papildomą baką pridėti, o, dar gi čia galima patobulinti formą rėmo ir t.t. Viskas jau yra brėžiniuose. Tiesa, tikrai nesmerkiu atnaujinimų ir patobulinimų, bet tam yra Versija nr. 2, padedanti išvengti pragaištingo įsisukimo į nebaigtų darbų karusėlę.
Dažnai projektai mišta todėl jog juos norima PERNELYG stipriai išblizginti. Tas blizginimas ir "tobulybės" siekimas tampa savotiška manija. Ir kai pagaliau tas projektas būna išblizgintas paaiškėja jog kažkas jau aplenkė. Kita blogybė jog "blizginant" galima netgi nueiti ne ta linkme, kurios reikia vartotojams.
rufas
 
Toliau reikia apskaičiuoti savo galimybes. Dažnas pradeda savo pirmąjį projektą su nedideliu biudžetu, todėl daugybę darbo atlieka pats. Čia reikia gerai pamatuoti savo gebėjimus - ar tikrai užteks žinių suprogramuoti veikiančią sistemą, ar bus pritaikytas gražus vartotojams (būtent vartotojams, nes pačiam jis gali būti gražesnis dėl kompetencijos stokos toje srityje arba tiesiog todėl, kad ir pelėdai savo vaikai gražesni) dizainas, ar sugebėsi panaudoti teisingą strategiją reklamoje ir t.t.
 
Mini testukas "Ar aš turiu kiaušus projektui sukurti?" (Ar moki galima pakeisti į ar turi žmogų kuris tai galėtų padaryti).

Ar gaudaisi internete ir supranti, koks yra šių dienų vartotojas?
Ar gaudaisi beužkariaujamoje srityje?
Ar moki programuoti?
Ar moki nupaišyti dizainą?
Ar moki jį sukoduoti?
Ar moki suprogramuoti reikiamą sistemą?
Ar sugebėsi prižiūrėti projektą ir prireikus atnaujinti ir taisyti klaidas?
Ar žinai, ką darysi, kai problemos bus per sudėtingos tau? (Netikėta DDOS, persikėlimas į kitą serverį, jo konfigūravimas).
Jei sieki pelno, ar turi aiškią viziją, iš kur jis bus?
Ar turi pakankamai resursų ir idėjų, skirtų projekto reklamai?
Ar tavo biudžetas pakankamas? (Skaityti žemiau).

 
Kaip pastebėjote, galimybių skaičiavimas neužsibaigia ties darbais. Kaip sakoma, devyni darbai vienu metu = nei vieno gerai atlikto. Todėl 9 atvejais iš 10 net ir labiai gabiam visų galų meistrui gali prireikti pagalbos iš šalies - dizainerio, koduotojo ir panašiai. O tai reiškia, kad teks tuštinti kojinę, kurioje guli projekto biudžetas. Būtent dėl šios priežasties reikia gerai susiplanuoti savo finansus. Be būtinų dalykų (domenas, hostingas, programavimas, dizainas, reklama) dar reikia pasilikti ir nenumatytiems atvejams. Be to, nereikia pamiršti, kad puslapis pats savęs neišreklamuos, todėl reikia atriekti gerą pyrago dalį ir reklamai.
 
Kai planai baigti, prasideda sunkūs darbai. Čia pateiksiu keletą patarimų darbo arkliukams, kurie padės ariamą vagą išlaikyti tiesią ir sėkmingai pasiekti lauko galą. Paprasta kaip viens du trys!
 
Viens - susidaryk detalų darbų planą. Planą susidaryk visų darbų iš karto, o ne kiekvieną dieną prieš pradėdamas dirbti - tik taip matysi bendrą pasistūmėjimą į priekį. Kai atlikęs tam tikrą viso darbo dalį turėsi kur padėti varnelę, ne tik nepasimesi darbų tvarkoje, bet ir įgysi pasitikėjimo ir motyvacijos, matydamas savo progresą. Kai darai darbus neorganizuotai, mėtaisi nuo vieno prie kito, pradeda atrodyti, kad niekur nejudi ir su kiekvieno darbo padarymu jų ne mažėja, bet daugėja.
 
Du - sek savo progresą, stebėk, ar padarei tiek, kiek šiandien galėjai, o ne tiek, kiek norėjai. Laiku pagauk save benorintį tinginiauti ir užkirsk tam kelią. Gali naudoti taškų sistemą. Pavyzdys (sakykim, planuoji programavimo darbus):
Komentarų sistema - 5 taškai, like/dislike sistema - 3 taškai, nuotraukų įkėlimo sistema - 7 taškai ir t.t.
Kiekvieną dieną užsibrėži surinkti 15 taškų ir tai stengiesi įgyvendinti.
 
Trys - nepervark. Norint kažko pasiekti dirbant sau, tenka atiduoti tikrai daug energijos, bet jei nuolat kirmysi prie kompiuterio nieko nebematydamas aplinkui, gali prarasti susidomėjimą savo idėja ilgam laikui. Todėl stenkis protingai kombinuoti darbą su laisvu laiku ir pramogomis, padedančiomis atitrūkti nuo savo srities. Ir prisimink, kad atsipalaiduoti sėdint Facebooke, paskui tikrinantis paštą, paskui pažiūrint video ir kartojant viską iš pradžių ne pati geriausia mintis. Be to, toks betikslis klaidžiojimas mažina norą dirbti, todėl geriau išjunk Skype ir pamiršk apie paštą, kol dirbi prie projekto. Taip pat stenkis užkirsti kelią persisotinimui - nors turint naują idėją apie ją neretai mąstai dieną naktį, stenkis atsikratyti tų minčių, nes jos nereikalingos, kai nedirbi, o vargina beveik tiek pat. Taip pat nuovargis mažina atsparumą nuolat atakuojančioms naujoms idėjoms, nebūtinai ir pačioms geriausioms. Actimelis čia nepadės, tad patariu tas idėjas tiesiog užsirašyti ir atsidėti į skrynutę "vėliau...".
 
Kada paleisti projektą į dienos šviesą - štai kur klausimas. Dažnas gali sakyti "dabar" arba "trečiadienį po pietų, kai simpsonus pažiūrėsiu". O teisingas atsakymas - "tada, kai jis pilnai atliks tai, ką ir turi atlikti". Vietoj to, kad pusę dienos kurtum gražų "under construction" puslapį su skaičiuokle iki atidarymo laiko, kurį paskui tikriausiai vis tiek reikės nukelti, nukreipk savo jėgas į pagrindinius darbus ir pasistūmėk dar keliais procentais link pergalės. Atidaryti savo projektą gali tik tada, kai jis bus pratestuotas ir pilnai veiks pagal tavo idėją. Negali būti jokių "čia dar nieko neįkelta, nes puslapis naujas, bet jūs būkit aktyvus ir komentuokit". O paskui pagalvė šlampa nuo ašarų galvojant, kodėl čia visi rėkia ant manęs sakydami, kad projektas nieko nevertas ir antrą kartą nebeateis. Taip tik prarasi motyvaciją dirbti toliau.
 
Kai projektas jau bus išblizgintas ir paleistas, teks gerai padirbėti jį populiarinant. Pagrindinė klaida, kad daugelis čia ir sustoja - padaro projektą, nuperka šiek tiek reklamos ir laukia, iš kurios pusės čia ta laimė ateis. Žvaigžde per dieną netapsi (na, jei neminėsime YouTube), todėl teks sunkiai dirbti, kol projektas įsivažiuos. Neapleisk jo pagrindiniu momentu! Būtent pradžioje reikia aktyviai reklamuotis, palaikyti gyvybę pačioje svetainėje, spręsti iškilusias problemas. populiarindamas vieną iš savo projektų praleidau daugybę laiko, tačiau galų gale jis su kaupu atsipirko. Tiesa, pakenčiamo atsipirkimo teko laukti apie tris mėnesius. Bet dabar to tikrai nesigailiu ir suprantu, kad tada galėjau lengvai sustoti ir prarasti didžiulę galimybę.
 
Ir pabaigai, kai projektas jau bus veikiantis nemažai laiko, gali atsitikti taip, kad jis atsibos. Visiems taip būna - tiesiog tingisi jį prižiūrėti ir dažnai jis pradeda merdėti. Tokiu atveju reikia prisiversti kartas nuo karto atsinaujinti arba pagalvoti, ar nevertėtų priimti papildomų pajėgų - moderatorių, administratorių. Net jei jie ir reikalaus papildomo atlygio, galbūt tai padės gauti didesnes pajamas nei iš stovinčios vietoje svetainės.
 
Sėkmės darbuose! Nesustokite pusiaukelėje, nes galbūt kelias veda į ten, kur net patys nesitikėjote!
Mėlynos vietos - atnaujinimai straipsnyje. Jei turite kokių patarimų iš savo pusės - būtinai pridėsiu ir juos.

Aš manau, kad programuot gali išmokt, bet be matematinio mąstymo, kažin ar pasieksi aukštumų, nes kiekvienai problemai gali būti daug sprendimų, o ar be matematinio mąstymo sugebėsi parinkti geriausią.... čia klausimas.

heh... ufo over nyc (
) labai primena ufo over afrika http://www.youtube.com/watch?v=5lWVVFHzuLE 
 
O cia vienas lietuvis net pasakoja savo istorija, kaip jam teko susidurti.is fantastikos srities ar ne spreskit patys.

Jei neklystu tai yra taip:
 
1. Kasos pajamų orderis (kvitas) jei gauni pinigus grynais
2. Sąskaita faktūra, jei atsiskaitoma pavedimu
 
Kadangi internete dažniausiai atsiskaitoma pavedimu tai joks KPO (kasos pajamų orderis) nereikalingas, o parduodant niekutų ar dar kažką išrašoma sąskaita faktūra, kuri arba pateikiama pirkusiajam elektroniniu būdu, arba spausdinta su pirkiniu. Parašas ant sąskaitos faktūros yra nereikalingas. Jeigu kurjeris paima grynais, jis pateikia pasirašymui KPO, ir antrąją kvito pusę (pasirašytą kliento) pateikia tau.

Pastatai gerai įrengtą viešbutį, kur visuose kambariuose yra įrengtos kameros filmuojančios visą kambario erdvę. Pavadini jį "Porno Hotel" ir poroms leidi jame nemokamai nakvoti. Žinoma, visą filmuotą medžiagą patalpini į internetą, kai jie... ten daro vaikus. Kuo mandriau jie ten daro reikaliukus, tuo daugiau hotelis jiems suteikia pribumbasų. Pvz: atneša nemokamai maisto ar šiaip visokie masažai, vonios... O kas iš to? Manau per pirmus metus porno King apdovanojimas ir milijonai pinigėlių iš parduodamų video :)

Kaip supratau, DjiXas atsakė į klausimą "ar verta mokėti už įtraukimą į paieškos sistemas?". Aišku, kad neverta, nes paieškos sistemos pačios tave įsitraukia. Nemokamai.
 
Tuo tarpu SEO specialistas, kurio darbas - didesnis tavo tinklalapio matomumas paieškos sistemose, yra visai kas kita.
 
Kuo naudingi SEO specialistai IT įmonėms:

SEO konsultacija gali būti viena geriausių investicijų tinklalapio kūrimo pradžioje. Ką daryti, ko nedaryti, kaip atlikti puslapio atnaujinimą nepraradus Google pozicijų ir t.t.. Žinoma, visos šios žinios yra nemokamai prieinamos internete, tačiau ekspertas gali jas pristatyti daug greičiau, žaibiškai atsakyti iškilusius klausimus, ir taip sutaupyti įmonei laiko. Dėl šios priežasties įmonės pirko konsultacijas ir toliau pirks. Jei įmonės pajamos tiesiogiai priklauso nuo jos tinklalapių lankomumo, savaime suprantama, kad ji dirbs prie lankomumo kėlimo. Paieškos sistemos gali būti (ir dažnai bus) didžiausiu lankytojų šaltiniu. Įmonės, kurios supranta ko žmonės ieško ir ieškos jų nišoje, paskiria daug dėmesio kuriant ieškomą turinį bei keliant savo autoritetą paieškos sistemose. Priklausomai nuo įmonės modelio, kartu gali dirbti ir redaktoriai, kurie rašo turinį, ir SEO specialistai, kurie tyrinėja rinką, ir marketingistai, kurie stengiasi, jog interneto puslapis būtų žinomesnis. Išimk nors vieną dalį ir tinklalapis nebeaugs taip sparčiai.
Net Yahoo samdo SEO specialistus. Kompanija, kuri turi savo paieškos sistemą. Ir samdo tikriausiai ne veltui - Yahoo Answers, kaip ir ne vienas kitas jų produktas, tiesiog maudosi paieškos sistemų atnešame lankytojų sraute. Paminėjau tik du pavyzdžius iš begalės.
 
Tikriausiai geresnis klausimas būtų "Kokį SEO specialistą verta samdyti?".
 
Jei turi marias laiko, samdyti neverta - viską gali pasiskaityti internete, viską gali išbandyti pats, mokintis iš savo klaidų ir atradimų. Jei esi užimtas ir reikia konsultacijos, tiks bet kuris SEO specialistas, kuris yra apsiginklavęs žiniom ir praktiniais pavyzdžiais. Galbūt tą patį specialistą pasamdysi dirbti prie savo tinklalapio SEO, galbūt ir pirkti backlinkus, jei dirbi prie smulkios web operacijos. Galiausiai, jei esi didelė web kompanija, kuriai svarbu ne tik nuolatinis augimas, bet ir reputacija, žinoma, kad tau nebus reikalingas SEO darbuotojas, kurio žinios apsiriboja backlink'ų pirkimu - tokia praktika tau tik pakenks. Reikės labai gerai pasikausčiusio, o galbūt net ir visos komandos SEO specialistų - tokių, kurie įtakos ir tinklalapio struktūrą, ir kuriamą turinį, užsiims linkbait'u (įdomus viral turinys, kuris pats išplinta po internetą, taip sukurdamas daug naudingų backlink'ų) ir visu kitu, kas padės rimtai įsitvirtinti paieškos sistemose. Rimtas SEO specialistas - didelis web kompanijos turtas. Buvo ir bus reikalingas.

Būtent dėl to bent aš ir stengčiausi priimti ką tik baigusį mokslus. Juos, vargšus, per daug nurašo tik dėl to, kad jie dar neturi patirties. Duok tokiam šansą - ir jis su savo užsidegimu ir maksimalizmu gali gerokai daugiau nuveikti už kitą, jau n metų dirbantį, motyvaciją seniai praradusį, ambicijas seniai pamiršusį kolegą...
Na ir - jeigu patys pro tai praėjom (praeinam), ir matom kaip sunku susirasti pirmą darbą, kol neturi patirties - tai manau garbės reikalas padėti likimo broliams, kai jau nebeieškosim, o siūlysim darbo vietą :)

commonsense.lt

Aš manau, kad programuot gali išmokt, bet be matematinio mąstymo, kažin ar pasieksi aukštumų, nes kiekvienai problemai gali būti daug sprendimų, o ar be matematinio mąstymo sugebėsi parinkti geriausią.... čia klausimas.

vardas - dabar jau po laiko.
thirdsoul - gali bandyti nebent per teismus is lenko prisiteisti, bet labai mazai sansu. Amerikoj galetum prisiteist ir nemazai, taciau lietuvoj vargiai. su moralinem zalom cia ypatingai sunku kazka pasiekti. is kitos puses - lenkas irgi zmogus. gal turi seima, vaiku, kuriuos irgi reikia maitinti. avarijos neivyksta specialiai, tiesiog atsitiko nelaime...

visu pirma uzjauciu del nelaimes.
toliau:
kaip supratau tavo tevas furistas? tokiu atveju TURETU buti jiems draudimai, galiojantys visa para visoje Europoje (iskaitant Rusija). neisivaizduoju kaip gali tureti furistas draudima, kuris galiotu tik lenkijoj? ir cia turi buti ne kelioniu draudimas, o normalus draudimas nuo nelaimingu atsitikimu (kurio galiojimas visa Europa). TACIAU visi zinome kokie zulikai yra furu bendroviu savininkai. todel gali buti kad ten buvo maklinama kazkas (vaziuoja reisa i Lenkus - padaro draudima 3 dienom i lenkus ir pan.). tokiu atveju galima bandyti kreiptis i teisma ir paduoti ta Saraskina uz tai. nes jie privalo vairuotojams parupinti sveikatos draudimus o ne tokius sh. galimybiu laimeti ir prisiteisti kompensacija butu.
kas liecia masinos taisymus - tai taiso masina kaltininko draudimas (siuo atveju PZU)
toliau del draudimu - reikia issiaiskinti kas yra naudos gavejas (deja dazniausiai jais buna savininkai). todel as savo teva (kuris irgi furistas) apdraudziau nelaimingu atsitikimu draudimu papildomai.
mano patarimas: tau reiketu gauti draudimo polisus ir juos issinagrineti. kas ten nurodyta kaip naudos gavejai, kokiom sumom, trukmem ir pan. gali bandyti prasyti kad BTA atsiusti poliso kopija tau.

Kaip bėga laikas, ar ne? Kasdien mūsų čia vis daugėja - nuo pirmųjų Uždarbis.lt narių prieš 7 metus iki šį forumą vos prieš kelias minutes pirmąsyk atradusių ir dabar netyčia į šią temą patekusių žmonių.
 
Tradicija yra tapusi Uždarbis.lt metų apžvalga - jau penktus metus iš eilės sausio 5-tąją atskleidžiame viešai nematomus skaičius, apžvelgiame nuveiktus (ir nenuveiktus) darbus. O šiemet pasikeitimų buvo kaip niekad daug - tiek jų per vienus metus dar niekada neturėjome.
 
Pasikeitimams laikas tiesiog brendo - per kelis metus be didesnių atnaujinimų daugelis pradėjo jausti, kad stovėjome vietoje. Iš tikrųjų, interneto bendruomenė yra labai įdomus dalykas - tai aplinka, kurioje susitinka daugybė skirtingų viena kitos nepažįstančių asmenybių, turinčių savo gyvenimo patirtis, tikslus ir požiūrius. Sėkminga bendruomene laikyčiau tokia, kurios nariai yra atviri kitokioms nuomonėms, nori ir sugeba jas priimti (kito žmogaus nepritarimo jo minčiai netraktuoja kaip asmeninio įžeidimo), o svarbiausia - yra linkę dalintis patarimais ir idėjomis (nekankinami vidinių suvaržymų: kad tai "kvaila", kad kažkas kažką iš jų pavogs, kad už viską reikia mokėti).
 
Ar ne tiesa, jog forumo esmė - tai ne technologijos, ne administratoriai - o jo nariai? Aš visada taip maniau, bet šių metų patirtis privertė pažvelgti į tai šiek tiek kitaip. Tuomet, kai po forumo atnaujinimo rudens pradžioje akivaizdžiai pradėjo kilti diskusijų - temų, pranešimų - lygis, pagalvojau - juk tai tie patys nariai, tie patys žmonės, kurie čia diskutavo prieš mėnesį, prieš metus, prieš du. Ar tai reiškia, jog jie visi staiga pasikeitė, patobulėjo? Tai leido įsitikinti, jog forumas nėra tik bendruomenė, - neužtenka žmonėms kasdien prisijungti ir diskutuoti savaime - reikia priimti sprendimus, kurie sukurtų aplinką geroms diskusijoms.
 
Žmones visada veikia juos supanti aplinka. Ilgą laiką turėjome forumą, kuriame parašydamas ilgesnį pranešimą ar gilesnę mintį galėjai jaustis keistu - net turėdami ką pasakyti, savo minčių dauguma plačiai dėstyti nematė prasmės, nes jų pranešimai vis tiek būtų nuskendę trumpų ir neinformatyvių žinučių jūroje. Tiesiog - aplinkoje vyravo tuštybė. Reikėjo tą aplinką bandyti apversti aukštyn kojomis - jog nenormalus jaustųsi tas, kuris rašytų neturėdamas ką pasakyti.
 
 
Per tris rudens mėnesius siekdami pakeisti forumo dvasią priėmėmė ne vieną sprendimą:
 

Įvedėme reputacijos sistemą. Bendruomenėje neišvengiamai reikalingas kriterijus, kuris parodytų kiekvieno nario jai nešamą naudą. Ilgus metus pagrindinis skaičius kiekvieno nario profilyje buvo jo parašytų pranešimų - ir tai tik skatino rašyti kuo daugiau, net neturint ką pasakyti. Dabar mes turime reputacijos taškus. Jų dėka ką tik prie forumo prisijungęs žmogus gali greitai užsitarnauti kitų pagarbą savo mintimis, o ne stengdamasis parašyti kuo daugiau pranešimų. Panaikinome neigiamą reputacijos vertinimą. Neigiama reputacija neturėjo prasmės - tu galėjai parašyti nuoseklų, argumentuotą pranešimą, bet jei kažkas jam nepritars - dės minusą ir tai reiškia, jog tavo pranešimas blogas ir geriau būtum jo nerašęs, o jei parašysi dar tokių - tai apskritai turėsi neigiama reputacijos taškų skaičių (kitaip sakant tapsi "forumui neteikiantis jokios naudos"). Taigi neigiamo vertinimo panaikinimas buvo būtinas norint skatinti žmones laisvai reikšti savo mintis ir skatinti diskusijas - anksčiau nepritardamas spausdavai mygtuką ir pranešimo autorius negalėdavo žinoti tavo argumentų; dabar nepritardamas tu turi išdėstyti savo mintis - taip gimsta įdomios diskusijos ir geros idėjos. Griežčiau pradėjome vertinti trumpus ir neinformatyvius pranešimus - tai tapo forumo taisyklių pažeidimu. Galbūt daugumoje kitų forumų yra įprasta bendrauti kaip Skype ar IRC - siunčiant po vieno sakinio žinutę apie bet ką, bet čia taip nebus. Taip pat skyrėme daugiau dėmesio temos pavadinimams - anksčiau jie buvo bet kokie, negalėjai suprasti, apie ką ta tema yra, jos neatsidaręs. Uždarbis.lt laikomės nuostatos, kad tiek neinformatyvūs pranešimai, tiek temos neaiškiomis antraštėmis švaisto kitų žmonių laiką, o dauguma mūsų narių savo laiką brangina. Vienu metu Uždarbis.lt naršo daugiau nei 1000 žmonių ir kiekvieną naują pranešimą peržiūri bent keli šimtai lankytojų. Taigi, bet kurio nario parašytas beprasmis pranešimas kainuoja: jei jį perskaityti užtrunka dvi minutes ir per dieną tai padaro 500 žmonių: 2 x 500 = 1000 minučių = beveik 17 valandų kitų žmonių laiko. O tuščių pranešimų būna ne vienas ir ne du. Tad, jei mes to nekontroliuosime, Uždarbis.lt lankytojai ne tik neras naudingos informacijos, bet ir kasdien čia iššvaistys šimtus valandų - kurias galėtų praleisti dirbdami ar plėsdami žinias. Išvada: prieš rašant visada reikia pagalvoti, ar tavo pranešimas vertas kitų žmonių laiko. Atskyrėme skelbimus nuo diskusijų. Uždarbis.lt neišvengiamai yra vieta, padedanti parduoti, pirkti, rasti darbą ir darbuotojus. Kaip bebūtų, skelbimai jau buvo pradėję užgožti diskusijas. Esminis skirtumas tarp diskusijų ir skelbimų temų - vienas skelbimas yra aktualus tik labai siaurai žmonių grupei, neturi jokios išliekamos informacijos ir greitai tampa nereikalingu; diskusijų temos priešingai - padeda kiekvienam iš mūsų atrasti ir sužinoti kažką naujo. Taigi nenorėdami panaikinti nieko, mes skelbimus tiesiog paslėpėme - jų neberodome naujų pranešimų sraute, bet kiekvienas gali rasti nuėjęs į atitinkamą kategoriją. Nauda yra akivaizdi: dabar žiūrėdamas, kas naujo forume, matai temas, į kurias gali atsakyti ir kurios tave gali dominti. Dabar uždavęs bet kokį klausimą narys žymiai greičiau sulaukia atsakymų, nes anksčiau jo tema tiesiog paskęsdavo tarp skelbimų ir nugrimzdavo į dugną taip ir nesulaukusi nė vieno atsakymo. Skyrėme didelį dėmesį kovai su nesąžiningais žmonėmis. Turbūt jokioje kitoje lietuviškoje svetainėje nevyko tiek apgavysčių, kiek čia. Pirmiausia buvo sukurta unikali administratorių naudojama sistema šiam forumui, padedanti atsekti ir užblokuoti už sukčiavimą išmestus narius, bandančius grįžti kitais slapyvardžiais, bet to buvo ne gana. Pristatėme beveik metus brandintą tapatybės patvirtinimo sistemos idėją, kuris sumažino nusikaltimų skaičių per pusę. Svarbiausia - įnešė daugiau patikimumo ir pasitikėjimo forume. Dabar rasti gerą dizainerį ar programuotoją forume pasidarė gerokai lengviau: geri kūrėjai, branginantys savo laiką, drąsiau priima užsakymus, nes žino, jog užsakovas greičiausiai nedings nesusimokėjęs, nes jei bus pašalintas iš forumo, lengvai kito skelbimo įdėti negalės. Tas pats galioja ir iš užsakovo pusės - mažesnė tikimybė, jog kūrėjas neįvykdydamas užsakymo aukos savo vardą šiame forume - su turimais atsiliepimais ir susieta tapatybe. Tiesa, daugumai užkliuvo tai, jog tapatybės patvirtinimas yra mokamas. Priežastis paprasta: tiek šios sistemos kūrimas, tiek palaikymas reikalauja nemažai laiko; jei kažkas skiria savo laiką atsisakydamas kitų darbų (reiškia - dalies savo pajamų, kurių dėl to negauna) stengdamasis užtikrinti, jog kuo mažiau Uždarbis.lt narių prarastų savo pinigus - jam turi už tai būti atlyginama. Manau, kad nesaugiame forume dauguma žmonių prarastų (yra praradę) dešimtys kartų daugiau. Taip pat verta paminėti, jog požiūris į tapatybės sistemą yra griežtas - jei asmuo yra minimas Nusiskundimų skiltyje arba bando ta pačia pavarde patvirtini antrą slapyvardį - patvirtinimas yra atmetamas ir pinigai jam grąžinami, kaip buvo jau ne kartą. Be to, vos pradėjus veikti tapatybės sistemai priėmė sprendimą, kuriam vargu, ar dar nors viena tokio lankytojų srauto sulaukianti svetainė Lietuvoje pasiryžtų, - Uždarbis.lt nariams panaikinome visas reklamas - jau tris mėnesius jūs nematote nė vienos. Paskelbėme Geriausio forumo straipsnio konkursą. Vien per 3 rudens mėnesius buvo parašyta maždaug 30 naujų straipsnių, kurie ilgam laikui išliks naudingais informacijos šaltiniais. Tiesa, mes gėdingai vis dar nepaskelbėme rudens konkurso nugalėtojų - tai nėra pamiršta, tiesiog tie, kas turėtų išaiškinti ir apdovanoti geriausius, paskutinį mėnesį buvo beviltiškai užsiėmę kitais darbais. Aš tikiuosi, jog tai bus padaryta per sausį. Apdovanoti ketiname ne vieną narį ir ne du. Atidarėme atskirą Uždarbis.lt dalį - "Renginiai", kurioje kiekvienas gali paskelbti apie asmeninio tobulėjimo, verslo ir informacinių technologijų seminarus ir paskaitas, vykstančias Lietuvoje. Per pirmus tris mėnesius taip sužinojome apie beveik 40 renginių, o kai kurie juose dalyvavę nariai su visais pasidalino savo įgytomis žiniomis. Sukūrėme daugybę naujų skilčių, be kurių Uždarbis.lt turbūt dabar jau neįsivaizduojamas:Verslo kūrimas Marketingas Verslo idėjos Partnerių paieška Ką pasirinkti? Mobilieji telefonai ir tinklai Programuotojų kampas Socialiniai tinklai Asmeninis tobulėjimas (speciali padėka DjiXas) Studijos ir mokslas Emigracija: gyvenimas ir darbas užsienyje Renginiai ir seminarai Kelionės Politika ir istorija

Taigi tiek nuveikėme šiais metais, o dabar prie skaičių.
 
Po Uždarbis.lt atnaujinimo registracijų skaičius per dieną šoktelėjo du kartus, o vos prieš porą dienų - sausio 3-čiąją pasiektas ir naujas visų laikų rekordas - prie mūsų tądien prisijungė net 82 nauji nariai. Iš viso Uždarbis.lt jau turi 36 100 narių - lygiai prieš metus šis skaičius buvo 25 000 - taigi, 11 000 naujų narių mūsų bendruomenę papildė šiemet. Tiesa, tai pirmi metai per visą forumo istoriją, kai narių skaičius nustojo dvigubėti ir jų užsiregistravo lygiai tiek pat, kiek praėjusiais metais. Manau, kad dvigubėti nuo 25 000 pernai iki 50 000 šiemet jau būtų buvę nerealu - tiesiog Lietuvoje verslu, technologijomis ir asmeniniu tobulėjimu besidominčiu žmonių skaičius yra ribotas.
 
Taip jau sutapo, jog tikriausiai dar šiandien peržengsim 1 500 000 pranešimų ribą. Per metus jūs parašėte 400 000 pranešimų - tai naujas Uždarbis.lt vienų metų rekordas. Įdomumo dėlei galiu pasakyti, jog privačių žinučių forume per metus parašoma daugiau nei 100 000. Pagal pranešimų skaičių esame trečias forumas Lietuvoje - po BitePlius ir SuperMama.
 
Uždarbis.lt duomenų bazė šiandien užima 3.3 GB gryno teksto (prieš metus buvo 1.8 GB, prieš du metus - lygiai 1 GB).
 
Pirmosiomis metų dienomis, kaip ir pernai, Uždarbis.lt muša naujus lankomumo rekordus - vakar ir užvakar čia apsilankė daugiau nei po 15 000 žmonių.
 
Šiemet vėl įvyko ne vienas puikių atsiminimų visiems palikęs Uždarbis.lt narių susitikimas. Kiekvienas narys gali jį suorganizuoti savo mieste (ar net kitoje šalyje), o vilniečiai jau turi tradiciją - kas tris mėnesius, 10-tąją pirmojo naujų metų laiko mėnesio dieną (ech, ilgoka sąvoka - sudėtinga tradicija...): prasidėjo nuo birželio 10, tuomet rugsėjo, gruodžio - ir dabar mūsų laukia kovas, ar ne?
 
Galiausia, twea tapo šių metų forumiete - kas praleidote, būtinai paskaitykite interviu su ja.
 
Beje, įdomus faktas, jog iš 10 didžiausiu forumų Lietuvoje Uždarbis.lt vienintelis, kuris nepriklauso jokiam portalui ir niekada nebuvo parduotas (nenorėčiau būti narys bendruomenės, kurioje mistinis dalyvis, slapyvardžiu "Administracija", po kuriuo slepiasi visas biuras niekam nepažįstamų žmonių, sprendžia - o tikriausiai ne - forumo problemas). Per 7 metus atmetėme visus pasiūlymus parduoti Uždarbis.lt.
 
Kaip bebūtų, turėčiau pripažinti, jog ne viskas forume veikia sklandžiai ir ne viską mes sutvarkome laiku. Galbūt keista, bet tokio dydžio projektas neturi nei savo būstinės, nei savo darbuotojų, nei didžiulių pelnų. Atrodo, kad per 7 metus nelabai kas pasikeitė - radę laisvą dieną prisėdame ką nors pataisyti ar papildyti. Bet kita vertus, pasikeitė tikrai nemažai - lengva būdavo po pamokų rasti tas dienas, kai tau 14, neturi jokių didelių planų ir darbų, o forume naršo ne 1000, o daugiausia 10 žmonių vienu metu. Šiandien Uždarbis.lt administratorius ir moderatorius pasiekia dešimtys privačių žinučių ir laiškų kasdien - kiekvienas su vis nauja problema, kurią reikia nedelsiant spręsti. Kai nutraukęs visus kitus darbus ją sutvarkai, atsiranda kita - ir taip kasdien iš naujo - tad jei ne visa administratorių ir moderatorių komanda, dirbanti tik iš idėjos, sunku įsivaizduoti, kaip Uždarbis.lt atrodytų šiandien.
 
Baigdamas norėčiau pastebėti, jog Lietuva, kaip ir kitos šalys, bando kurti savo Silicio slėnius - vietas, kuriuose susitinka žmonės su idėjomis, žmonės, kurie gali jas įgyvendinti, ir žmonės, kurie gali į jas investuoti - tai visi trys tipai kurių reikia, kad projektas gimtų. Jie bando tai sukurti... O mes jau tai turime. Uždarbis.lt tapo tarsi "mini Silicio slėniu" - pažiūrėkite patys. Čia ateina nariai, sakantys: "Gal kam reikia 10 000 Lt? Ieškau kur investuoti"; ateina nariai su pilnomis galvomis idėjų, nežinantys, kurią realizuoti; ir galiausia čia daugybę puikių programuotojų ir dizainerių, kurie gali viską paversti realybe.
 
Manau, kad Uždarbis.lt laukia puiki ateitis, ir mes stengsimės žiūrėti į priekį ir priimti ilgalaikius sprendimus, kurie tą ateitį - protingų ir daug žadančių žmonių bendruomenę - užtikrintų. Lietuvoje yra daug interneto bendruomenių - bet ši tiesiog kitokia, vienijanti žmones, kurie kažko siekia savo gyvenime ir nenori plaukti pasroviui.
 
Sena afrikiečių patarlė sako: "Jeigu nori nueiti greitai, eik vienas; jeigu nori nueiti toli - eik kartu".
 

2004 02 09 2004 07 30 2005 02 04 2005 12 21 2006 07 18 2007 03 07 2007 09 23 2008 01 05

Siūlau dar kartą apie tai pagalvot.
 
1. Transporto veikla yra licenzijuojama
 
2. Licenzija išduodama įmonės, kurios yra finansiškai stabilios, jų vadovai nebuvo teisti, turi išlaikę profesinės kompetencijos egzaminus
 
3. Jei atmintis neapgauna turi turto turėt : pirmai mašinai 32000 lt, kiekvienai sekančiai 18000 lt
 
4.. Su individualia veikla dar nematęs transporto įmonės (sunkiojo transporto)
 
5. Reikės CMR draudimo, civilinės atsakomybės draudimo
 
6. Kurui kosminių nuolaidų negausi
 
7. neteko susidūrt su šaldytuvais, bet eksportui iš lietuvos 1,1 eur 99 proc kad nepavyks gaut
 
8. Didžiausios išlaidos yra kurui
 
9. Visi žiūri įtartinai į naujas niekam nežinomas įmones, reputaciją turi užsitarnaut
 
10. Vakaruose yra pasiūlymų dirbti tik su vilkiku.
 
 
 
 
Turi stipriai pasidomėt visais už ir prieš. Praeiti metai buvo jau gana pelningi transportui. Būdamas tavo vietoje aš tuo neužsiimčiau. Bet čia tik mano nuomonė.
 
 

Aš manau, kad programuot gali išmokt, bet be matematinio mąstymo, kažin ar pasieksi aukštumų, nes kiekvienai problemai gali būti daug sprendimų, o ar be matematinio mąstymo sugebėsi parinkti geriausią.... čia klausimas.

Never say YES, when you mean NO.

Labai nekonkreti diskusija. Pradzioj parasyk, ko konkreciai reikia is e parduotuves, tada ir bus galima spresti, ar kaina reali. Kaina priklauso ne nuo parduotuves grozio, bet nuo ju tvs galimybiu. Jei pardavinesi 4 prekes, kurias laikysi po lova ir pats vesi kiekvienam pirkejui, tai uzteks ir 100 - 200 Lt. Studentas pakurs kokia nors open source ir bus ramu. Prekiu aprasymus susidesi rankom. Jei tenkina sis variantas, susitaikai su mintimi, kad prekybai pasiteisinus, siuos pinigus tiesiog ismeti, nes tai buvo savotiskas rinkos tytimas ir tiek. Tada uz kelis tukstancius Lt teks sukurti normalu shopa.
 
Kita kalba, jei reikes saugaus rysio, bankiniu sistemu integravimo, rysio su logistikos bendrovem, didmenininku xml ir kad prekes pardavimas butu automatiskai nusiustas logistui, kuris daikta paims is didmeninko sandelio ir nuves pirkejui, paciam nepajudinus ne pirsto. Kiekviena tokia funkcija tai papildomi pinigai ir kai reikia normalios, ne megejiskos, parduotuves, keli tukstanciai litu subega labai greitai. Nesvarbu, ar uzsakineji pas privatu programuotoja, ar imoneje.
 
Kalbu apie tai, kad dabar visi svarsto, ar 4500 Lt reali kaina ar ne, bet specifikaciju saraso niekas nezino.

Kuo toliau, tuo labiau patarimai duodami šioje skiltyje neatitinkantys tikrovės, o patarėjai dauguma tik vos kažką nutuokiantys apie SEO. Ar turit kuris nors iš tų patarėjų pasiekimų ant konkurencingų raktažodžių, kad savo patarimus dalinat ir gaminat dar daugiau į save panašių klaidingas žinias turinčių "ekspertų"? Ar aplamai dar kur nors ką nors naujo sužinot apie SEO išskyrus, ką išgirstat uždarbyje? Nuo tų skleidžiamų klaidingų nuomonių, man darosi tik lengviau, nes konkurencija silpnėja, bet tuo pačiu ir gaila naujai klaidinamų žmonių.
 
Štai, nagisa, tavo atsakymuose daug netiesios, o kai kurie tik tavo spėjimai, nors tu tai pateiki kaip faktus. Ar turi kažkokių konkrečių pasiekimų SEO srityje, ar esi dirbus bent su kokiais rimtesniais projektais? Nes temos autorius nori, kad jam pagelbėtų tos srities specialistai, o iš tavo atsakymų matyti, kad tu dar tik pradėjai tuo domėtis ir turi tik pagrindus ir kuriuos supranti klaidingai.
 
Ir atsiprašau, nes nagisa JIS, o ne JI.

Lietuviai sugeba tiek pasiekti, net ir neturėdami apčiuopiamos paramos, kad tikrai nusipelno didelės pagarbos - mažų mažiausiai. Esame atkaklūs, nepailstantys, neveltui vertinami daug kur kaip vieni darbščiausių ir sąžiningiausių. Su išimtimis, žinoma :) Bet mes linkę atsiminti tas blogas išimtis, ir greit pamiršti - gerus žodžius, kuriuos apie lietuvius sakė, sako ir sakys dar ne kartą.
 
Seneliai ir proseneliai pasakoja, kad prieš sovietams ateinant niekas nevogdavo, durų žmonės gyvenime nerakindavo - lietuviams būdingas sąžiningumas, net minties nebūdavo apgauti ar apmauti. Šią savybę, gal jau ir ne visi mes, ir gal ne tokią stiprią kaip Smetonos laikais, bet tikiu kad turime - būti broliškais, dorais, gerais vienas kitam. Nepradedam dabar apie Šuduikį ir kitus - nukrypimų visada būna, net tarp taikiausių šunų pasitaiko agresyvių - taip ir tarp žmonių - vienas kitas išsigimėlis turi atsirasti, tokia jau ta gamta.
 
Gaila, bet negaliu išvardinti visų puikių mūsų sportininkų (kaip tema parodė - niekas negali - visi vos vieną kitą pamena) - o jų, bei iškovotų pergalių labai daug, įvairiose sporto šakose, taip pat - paraolimpinėse žaidynėse:
Lietuvos sportininkai
 
Ar žinojote, jog lietuviai gavo jau 6 Nobelio premijas?
Lietuviai Nobelio premijos laureatai
Nepradėkime gilintis kad dalis tų lietuvių - gyveno ne Tėvynėje - jie vis tiek yra lietuvių kilmės, garsina mūsų vardą, jie - mūsų talentai, o mes turime jais didžiuotis.
 
Turime puikių mokslininkų (fizikų, biochemikų, chemikų ir kt.), medikų, menininkų, mokame dainuoti, šokti, linksmintis, išgyventi sunkiausiomis sąlygomis - karo/bado/teroro/konclagerio. Mūsų mikrochirurgai fantastiški (taip, čia tie žmonės kurie sugeba žmonėms prisiūti nutrauktas galūnes taip, kad jos toliau funcionuotų), neurologai - pripažinti pasaulyje, daug prisidėję prie elektroencefalogramos ir kitų tyrimų tobulinimo, odontologai - superiniai.
Kaip manote, todėl lietuviai iš UK grįžta gydytis, operuotis ir tvarkytis dantų čia? :) Nes čia tikrai geriau - specialistai geresni, eilės mažesnės, paslaugos kokybiškesnės :)
 
Ir visa tai turime po to, kai sovietai ištrėmė ir išžudė (buvo vykdomas tikras lietuvių tautos genocidas) apie 132 000 žmonių - didžioji dalis - talentingiausi, intelektualiausi žmonės ir jų šeimos. Tai įvyko prieš 60-70 metų. Kaip manote, kokie mes būtumėm šiandien, jei viso to nebūtų buvę?
 
Bet mes vis tiek esam čia, mes nors ir maži - bet stiprūs :)