twea

Ir tu manai atmesdamas "nereikalingus" dalykus būsi geresnis už jį?
 
Jis valios neturi gert ir rūkyt mest. Tu mokytis. Iš dalies esat tokie pat.
 
Jis galbūt tai suvokdamas tau kala galvon, kad mokytumeisi ir nebūtum kaip jis.

Kalbi kaip tipinis paauglys, viskas po kojom, viską spėsiu. ;-)
 
Eik dirbt, užsidirbk ant kuro, ant savo automobilio ir nereiks verkt kad tėvas atėmė mašiną. Tėvui keli tik neigiamas emocijas, nori kad jis tave lepintų?
 
Užsidirbk tą mašiną. Jei nesugebi mokslus krimsdamas, tai eik garažo valyt, mašinos plaut, sniego kast, pečiaus valyt, grindų valyt, wc išplaut... Tada gal mokslai sudomins. Arba eik gyvent atskirai nuo tėvų. Kadangi mašiną vairuoji manau pilnametis esi. Susirasi darbą, dirbsi, mokysies... Nieks neaaiškins.

Tai vat čia ir yra tavo problema. Jei apsilankytum kartais mokykloj, tai žinotum, kad galima sutart su mokytojais, kad nelaikysi egzamino, tada jie padaro nuolaidas. Aišku, jeigu pasirodai vieną kart per mėnesį, tai niekas jokių nuolaidų nedarys, nes jei mokiniui išeis 9-10 ateinant vieną kart per pusmetį, tai mokytojas gali turėt problemų.. tuo labiau, kad niekas nenori tokiems pasikėlusiems nelankantiems (nes jam čia žemas lygis ir niekad to nereikės) ir daryt tų nuolaidų.
 
Sakai niekad nereikės tau tos biologijos, informatikos - tai ir univere panašiai mąstysi: ###### tas diplomas? - darbdaviui gi svarbiausia patirtis. Dar porą istorijų kaip Markas Zuckerberg'as ir Steve'as Jobs'as universitetą metė tėvui papasakosi ir rami galva.

Made my day ;) mokykloje neini į pamokas, nenori mokytis, o aukštojoj pradėsi? :D
 
Taigi čia anekdotas grynas. Tu nesugebi savęs motyvuoti net mokykloje, kur tu rūpi mokytojui. Universitete niekam neįdomus būsi, galėsi nelankyti, niekas nekontroliuos ir įdomu, kaip tada save motyvuosi.
 
Muzikos nelankai? Biologija neįdomi? Atsidursi vakarėlyje Gamtos fakultete, kur biologai-muzikantai susirinkę ir ką, sėdėsi kampe? Niekas muzikos pamokoj nemoko skaityt simfonijos natas ir per biologiją chirurginių operacijų nedaro. Nesuprantu, kodėl ten neit.

Turbūt daugelis čia esančių žmonių labai daug laiko praleidžia prie kompiuterio, todėl turėti sveikas akis yra labai svarbu – kitaip nukentės ir darbo produktyvumas, juk dirbti su paraudusiomis, ašarojančiomis akimis tikrai nemalonu...
 
Straipsnis skirtas ne tik silpnaregiams – keturi iš penkių skyrių tinka visiems, net turintiems puikias akis - tai tiesiog bendri patarimai kaip palaikyti sveikas akis, neleisti joms pervargti, kokių vitaminų ir maisto papildų galima profilaktiškai vartoti akių stiprinimui.
 
Tik penktas skyrius skirtas regos problemų jau turintiems – tačiau gali būti įdomus ir puikiai matantiems žmonėms – penktas skyrius apie tai, kaip atsiranda regos sutrikimai, kas juos sukelia, ir kaip su jais kovoti – kaip atstatyti regėjimą ar bent jį pagerinti.
 
Turbūt esate girdėję, kad rega būna ne tik 100%, bet ir 200% ar net 500% - kai žmogus mato visą lentelę pas okulistą iš gerokai didesnio atstumo nei įprasta. Tad turbūt kiekvienas turi erdvės akių stiprinimui – net jei dabar mato puikiai kaip žmogus, jis gali matyti puikiai kaip erelis B-)
 
1. Geras apšvietimas.
Tai labai svarbu, ir nors visi apie tai žinome, ne visada pasirūpiname. Akims nėra sveika, jei kambarys skendi prieblandoje, o pats sėdi įbedęs žvilgsnį į monitorių (ar televizorių). Stalinė lempa ir bent nedidelė lempelė bendram kambario apšvietimui tikrai nepakenks - nebus didelio kontrasto po to, kai nuo ryškiai šviečiančio monitoriaus nusisuksite kad pasižiūrėtumėte ką ten kampe išdarinėja katė. Keli patarimai apie teisingą apšvietimą darbo vietoje, (ištrauka iš Valstybinės Darbo inspekcijos parengtos Darbo saugos):
 
Plačiau apie ergonomišką darbo vietą skaitykite čia:
Darbas prie kompiuterio. Darbo sauga ir sveikata.
 
2. Pertraukėlės – duokit akims pailsėti.
Pagal higienos normą, dirbant 8 val. per dieną, po vienos darbo valandos turi būti daromos 5 (10) min. pertraukos, o dirbant 12 val. per dieną, pradedant devinta darbo valanda - 15 min. pertraukos.Pertraukų metu ir po darbo rekomenduojama atlikti akių ir fizinius pratimus. 10-15 minučių skirdami arbatos ar kavos puodelio išsivirimui, persimetimui keliais žodžiais su kolegomis tikrai nenukentėsite, o akys per tą laiką spės pailsėti.
 
Kitas pertraukėlės variantas: 10x10x10 taisyklė - kas 10 minučių darbo 10 sekundžių pažiūrėkit į objektą, nutolusį ne mažiau kaip 10 metrų.
 
3. Pratimai akims.
Pratimai atliekami sėdint, galvą laikant tiesiai. Kiekvienas pratimas kartojamas 4–5 kartus.
 
Pirmas variantas
1. Plačiai atmerkite akis ir nukreipkite žvilgsnį į tolį. Užmerkite akis, stipriai įtempkite akių raumenis. Po to atsipalaiduokite.
2. Nepasukdami galvos nukreipkite žvilgsnį į dešinę. Po to nukreipkite žvilgsnį į kairę.
3. Užmerkite dešinę akį ir plačiai atmerkite kairę. Ir priešingai.
4. Iškelkite rodomąjį pirštą tiesiai prieš nosį ir nukreipkite žvilgsnį į jį. Po to nukreipkite žvilgsnį į tolį.
5. Suraukite kaktą, žiūrėkite piktai. Po to užmerkite akis ir atsipalaiduokite.
 
Antras variantas
1. Neįtempdami akių raumenų užsimerkite. Po to plačiai atsimerkite ir nukreipkite žvilgsnį į tolį.
2. Nukreipkite žvilgsnį į nosies galiuką. Po to nukreipkite žvilgsnį į tolį.
3. Nepasukdami galvos lėtai atlikite akimis sukamuosius judesius: į viršų – į dešinę – į apačią – į kairę ir pakartokite į priešingą pusę. Po to nukreipkite žvilgsnį į tolį.
4. Nepasukdami galvos nukreipkite žvilgsnį į viršų, po to tiesiai. Analogiškai: į apačią ir tiesiai, į dešinę ir tiesiai, į kairę ir tiesiai.
 
Trečias variantas
1. Galvą laikykite tiesiai neįtempdami akių raumenų pamirksėkite.
2. Nepasukdami galvos, užsimerkite ir pasukite akis pažiūrėkite į dešinę, po to į kairę ir tiesiai. Pakelkite akis į viršų, nuleiskite žemyn ir pažiūrėkite tiesiai.
3. Nukreipkite žvilgsnį į nosies galiuką, po to į tolį.
4. Vidutiniu tempu atlikite 3–4 sukamuosius akių judesius į dešinę, po to į kairę, atpalaidavę akių raumenis nukreipkite žvilgsnį į tolį.
 
(Dėkojame http://imunitetas.lt/ už leidimą pacituoti akių pratimus iš jų puslapio)
 
4. Vitaminai ir mikroelementai akims (morkos, mėlynės ir kita)
Svarbiausi vitaminai akims: A, C ir E. Šių vitaminų galima rasti įvairiuose vaisiuose, daržovėse.
 
Neseniai nustatyta, kad akių sveikatai svarbūs ir karotinoidai liuteinas ir zeaksantinas. Jie taip pat randami daržovėse ir vaisiuose. Akių sveikatai svarbūs ir mikroelementai selenas, cinkas bei varis.
 
Vaistinėse galima rasti daugybės rūšių vitaminų ir mikroelementų akims, pasikonsultuokite su vaistininke.
Neblogas straipsnelis: kaip išsirinkti vitaminus akims
 
5. Akių gerinimo programos silpnaregiams. Akiniai mūsų priešas, o ne padėjėjas.
Silpnaregiai dažniausiai susitaiko su mintimi, kad gyventi teks su akiniais (ar kontaktiniais lęšiais). Gal ir teks, bet ar atsisakytumėte galimybės pagerinti akis? Nors puse dioptrijos? Žinoma stebuklų nebūna, todėl reikalingas ne tik noras, bet ir valia, o akių gerinimo programų egzistuoja, ir net ne viena.
 
Žmogaus akis turi 6 raumenis. Trumparegystė, toliaregystė, žvairumas, astigmatizmas – problemos, kylančios iš to, kad tam tikri raumenys nusilpsta, ir akies obuolys neįgauna reikalingos formos. Trumparegių akys visada yra pailgos formos – išsitempusios į priekį, todėl jie mato iš arti, bet nemato iš toli. Tam kad matytum iš toli turi atpalaiduoti raumenis, ir leisti akies obuoliui grįžti į apvalią padėtį. Tuo tarpu toliaregių bėda atvirkštinė – jų akys visada apvalios formos, ir jiems reikia išlavinti raumenis kurie ištempia akis į priekį, kad galėtų matyti iš arti.
 
Akiniai ir kontaktiniai lęšiai ne tik nepadeda, bet ir kenkia – užsidėjęs akinius žmogus užfiksuoja savo akį tokioje formoje, kokioje ji yra, ir nebelavina akies raumenų visai, tokiu būdu ilgainiui regėjimas prastėja, akių raumenys silpsta vis labiau. Apie tai labai gerai paaiškino profesorius Vladimir Ždanov (Жданов) šiame video klipe (rusų kalba), remdamasis Beitso metodu:
 
Vladimir Ždanov (Жданов)
Pratimai akims video (pagal Beitso metodą) rusų kalba
Rekomenduoju pažiūrėti suprantantiems rusiškai – labai konkrečiai paaiškina silpnaregiškumo problemą, ir ką daro akiniai (kodėl jie nepadeda, o kenkia).
 
Mirzakarimas Norbekovas "Kvailio patirtis arba kelias į praregėjimą. Kaip atsikratyti akinių"
 
Šis autorius aprašė alternatyvią gydymo sistemą, kurią tarptautinė nepriklausomų ekspertų asociacija 1998 m. iš visų žinomų sistemų pripažino esant efektyviausia.
 
Yra net keli šios knygos leidimai, išleido leidykla Alma Littera, knygos kaina ~30LTL. Autorius yra psichologijos daktaras, pedagogikos daktaras, medicinos filosofijos daktaras, profesorius, be to karate kyokushin 3 dano ir sam cion do devintojo dano sporto meistras.
Šis žmogus kartais važinėja po Europą ir rengia seminarus – nemėgstantiems skaityti verta pasidomėti jais. O čia galite paskaityti atsiliepimų apie knygą:
atsiliepimai
 
Norbekovo video klipas rusų kalba:
Pratimai akims
 
William Horates Bates "Beitso metodas regėjimui pagerinti be akinių", Narbuto leidykla, 1996 Šiauliai. Šiuo metodu remiasi prof. Vladimiras Ždanovas, nuoroda į jo video klipą pateikiau aukščiau.
 
S. M. Beresford, D. W. Muris, M. J. Allen, F. A. Young "Kaip gerinti regėjimą be akinių ir kontaktinių lęšių". Knygą išleido leidykla Alma littera.
 
Šioje, kaip ir M.Norbekovo knygoje, pateikiami praktiniai patarimai, pratimai akių gerinimui.
Plačiau apie knygos turinį
 
6. Pabaiga
Jeigu turite daugiau patarimų, ar žinote autorių, kurių nepaminėjau, ir kurie yra parašę efektyvių akių gerinimo programų - būtinai parašykite. Nesu nei akių gydytoja, nei apskritai medikė, aprašiau tai ką perskaičiau, radau, sužinojau pati, tikiuosi kad bent dalis patarimų bus naudingi, o gal kažkas pasiryš ir išbandys akių atstatymo programą - būtų labai įdomu išgirsti tikrų atsiliepimų kaip tai veikia - iš laimingo žmogaus kuriam jau nebereikia akinių.
Skeptikus taip pat suprantu, bet prašau gerbti kitų žmonių nuomonę, ir neteigti nieko kategoriškai, kol bent nepažiūrėjote Ždanovo video klipo (manau jis labiausiai tinka skeptikams, kadangi ten nerasite jokių filosofijų - tik logiški faktai, anatomija - jokių pasakų).
 
Ačiū už dėmesį, tikiuosi straipsnio ilgis neatbaidys visų - glausčiau nesugebėjau - viskas atrodė svarbu, nieko nesinorėjo išmesti... :rolleyes:
 
© twea.2010

Pirmiausia sveikinu visas uždarbio moteris su šia gražia švente! Gaila, kad čia Jūsų tiek mažai, bet dėl tokios situacijos, galbūt esame kalti mes, vyrai ir pasenusios mūsų pažiūros :)
 
Prie to pačio straipsnis į temą: http://mokslas.delfi.lt/technologijos/programuotoja-vis-dar-jauciuosi-kaip-egzotika.d?id=60828507
 
P.S. Vyrai nepamirškite pasveikinti savo moterų, bent simboliškai :)

Parašiau jiems laišką išdėsčiau viską, pacitavau ir paryškinau tą vietą, kur parašyta, kad nemokamai turi atrišti, atsakymas toks pat kaip ir omni salone. Bandysiu į RRT rašyti.

Kerniau, gimei būti oratorium ;) Užuodžiu Tavo charizmą nepaisant kilometrų, skiriančių mus.
 
Sakoma - kad žmogui sektųsi, jis turi nenusižengti gamtos dėsniams, o kad nenusižengtų gamtos dėsniams - jis turi būti vienu metu savanaudiškas, ir padedantis kitiems. Giliau pagalvojus - labai paprasta, juk jeigu neturi siekio, kad būtų geriau tau - tikrai neįdėsi tiek pastangų ir meilės, kiek įdėtum, jeigu būtum tiesiogiai suinteresuotas. O pakeliui padėsi ir kitiems, nebent būtum tikrai tiek unikalus, kad tai kas svarbu tau - nebūtų svarbu niekam kitam...
 
Tęsiant temą apie idėjas - kaip ir visiems, man jos kyla ne tada, kai noriu kad kiltų. Daugiausia idėja žmogui kyla tuomet, kai jis yra labiausiai atsipalaidavęs, todėl jau šioje temoje matom tendenciją - nevienam geriausios mintys kyla tualete - tai nenaujiena, rimtų reklamos agentūrų work shop'uose uždavus šį klausimą populiariausi atsakymai būna tokie: "tualete", "prieš užmiegant"; "rūkant", "vonioje", "geriant kavą" ir pan. :)
 
Tik klausimas turėtų būti ne: "ką turėčiau daryti, kad būčiau kūrybingesnis?", o "koks aš būnu tuomet, kai esu kūrybingiausias, ir kaip tokiu tapti?". Jei suprantate, apie ką aš kalbu. O kalbu apie žmogaus sugebėjimą atsipalaiduoti, sugebėjimą atsikratyti nereikalingų minčių, sugebėjimą valdyti smegenų pusrutulius (nes turime loginį, ir kūrybinį pusrutulį neveltui), bei dar daugiau - sugebėjimą valdyti smegenų veikimo dažnį, ko realiai matyt nevaldome nei vienas - tik kartais instinktyviai tai nutinka, ir tada pasijuntame genijais... Taip, kaip galim per penkias minutes susapnuoti mėnesį - panašiai galėtumėm išmokti ir mąstyti, bet to nevaldom, todėl tik retsykiais nutinka kažkoks nušvitimas, kuris išverčia iš klumpių mus pačius :)
 
Žinot tą fenomeną, kuomet "užkrenta" kažkoks žodis, ar pavardė? Kuo labiau stengiesi jį atsiminti, tuo mažesnė tikimybė, kad prisiminsi. Paprastai prisimeni praėjus dienai ar net kelioms, kai apskritai būni pamiršęs kad apie tai galvojai - lyg niekur nieko atmintis "išspjauna" tą žodį :D Taip yra ir su kūrybingumu - prievarta jo neišgausi, kuo labiau save forsuosi, tuo labiau užsiblokuosi, todėl pirmiausia reikia išmokti atsipalaiduoti, giliai kvėpuoti, klausytis savęs, mažiau save spausti, atsiminti sapnus, užuosti arbatos aromatą ryte, jausti kaip vasario saulutė šildo skruostą, pastebėti zylutės pėdutes sniege...
 
Papildau: nuklydau filosofijon, bet... Tikiu kad egzistuoja informacinis laukas - ne viskas, ką sugalvojame, gimsta tik mūsų galvose - mus stipriai įtakoja aplinkinis pasaulis, ir tam, kad būtumėm maksimaliai kūrybingi - tiesiog turime būti pasaulio dalimi, negalim užsiciklinti ties savimi ir nereaguoti į aplinką - tai būtų kvaila. Kas tas vienas žmogus, prieš visą pasaulį? Ko reikia - išmokti rasti pusiausvyrą, Ying Yang tarp savo poreikių, troškimų, svajonių, ir aplinkos, pasaulio - o ją radus ir viską suderinus - sėkmė neaplenks.

Yra įvairaus "kalibro" dizaineriai, įvairūs ir projektai, jų biudžetai, patys užsakovai.
 
Gal ir nuvalkiotas, bet puikus palyginimas yra automobiliai, kurių yra pradedant senais, pigiais ir baigiant prabangiausiais. Vieniems reikia vieno, kitiems kito, todėl visada buvo ir bus labai pigiai dirbančių dizaino pradedančiųjų, vidutines rinkos kainas imančių labiau patyrusių, ir brangiausių - dizaino guru, turinčių talentą ir daug patirties, užsirekomendavusių puikiais darbais.
 
Taip pat ir užsakovai - yra smulkūs projektėliai ir maži biudžetai, o yra rimtos įmonės, kur visai kitoks "krepšelis" skiriamas įvaizdžiui formuoti. Savaime suprantama, turtinga įmonė vargu ar samdys pradedantį dizainerį, kaip maža firmelė negalės sau leisti dizaino guru. Kitas klausimas - kaip tobulėti, augti ir neužstrigti vienoje vietoje, ką turbūt stengiamės daryti visi. :)
 
O nuomonė, kad "logo papaišyti gali dauguma" yra iš esmės neteisinga. Iš tiesų gerą logotipą sukurti yra ne vienas lengviausių darbų, koks vyrauja įsitikinimas, o atvirkščiai - vienas sunkiausių, daugiausiai patirties reikalaujančių. :) Bet čia jau kita tema. Tiesa, kartais užsakovai skiria mažą sumą už tam tikrą darbą ne todėl, kad tų pinigų neturi, o todėl, kad nesupranta darbo vertės - su logotipais mano manymu taip yra dažnai.

Taip yra. Privalomasis sveikatos draudimas :)
Tai gal tiesiog pavėluotai sumokėjai, todėl draustumas nutrūko, bet sumokėjai vis tiek už visus 12 mėnesių? Tada skolos nebuvo, suprantama.
 
Bet jei sumokėtum tik už 11 mėnesių, nors visus metus privalėjai draustis - liktų skola už tą vieną mėnesį. Deklaruojant pajamas atsirastų neigiamas skaičius prie PSD. Man teko primokėti po deklaravimo ankstesniais metais, nes turėjau autorinių sutarčių ir neteisingai apskaičiavau kiek užsakovas sumokės PSD, ir pati tais mėnesiais nesumokėjau. :)

Supratai teisingai - sumoki 3000lt ir tampi draustas :) vadinasi, niekas per tuos metus nepasikeitė, kaip buvo žaidimas su žmonių nelaimėmis, taip ir liko... Patys pagalvokit, kiekvienas bankas net nemokamai duodamas sąskaitą ir mokėjimo kortelę suteikia galimybę matyti ateinančius / išeinančius pinigus, o štai VMI, VLK, SoDra ir panašios įstaigos, kuriomis naudojasi VISI piliečiai nesugeba pateikti net paprasčiausios ataskaitos apie įmokėtus pinigus, nesugeba sugeneruoti elektroninio laiško ar sms žinutės, kad štai "už kelių dienų baigsis jūsų draudimas". Apie negaliojantį draudimą sužinome tik tada, kai prisireikia pagalbos, t.y. Tada, kai gauname pasirinkimą arba laukti 3 mėnesius, arba susimokėti už gydymą, arba susimokėti 3000lt už nežinia kodėl nutrūkusį draudimą.

Kad panasu, jog reikia sumoketi suma lygia ne 3 menesiu PSD, o 3 menesiu min. algoms. Ar as kazkaip ne taip supratau?

Yra įvairaus "kalibro" dizaineriai, įvairūs ir projektai, jų biudžetai, patys užsakovai.
 
Gal ir nuvalkiotas, bet puikus palyginimas yra automobiliai, kurių yra pradedant senais, pigiais ir baigiant prabangiausiais. Vieniems reikia vieno, kitiems kito, todėl visada buvo ir bus labai pigiai dirbančių dizaino pradedančiųjų, vidutines rinkos kainas imančių labiau patyrusių, ir brangiausių - dizaino guru, turinčių talentą ir daug patirties, užsirekomendavusių puikiais darbais.
 
Taip pat ir užsakovai - yra smulkūs projektėliai ir maži biudžetai, o yra rimtos įmonės, kur visai kitoks "krepšelis" skiriamas įvaizdžiui formuoti. Savaime suprantama, turtinga įmonė vargu ar samdys pradedantį dizainerį, kaip maža firmelė negalės sau leisti dizaino guru. Kitas klausimas - kaip tobulėti, augti ir neužstrigti vienoje vietoje, ką turbūt stengiamės daryti visi. :)
 
O nuomonė, kad "logo papaišyti gali dauguma" yra iš esmės neteisinga. Iš tiesų gerą logotipą sukurti yra ne vienas lengviausių darbų, koks vyrauja įsitikinimas, o atvirkščiai - vienas sunkiausių, daugiausiai patirties reikalaujančių. :) Bet čia jau kita tema. Tiesa, kartais užsakovai skiria mažą sumą už tam tikrą darbą ne todėl, kad tų pinigų neturi, o todėl, kad nesupranta darbo vertės - su logotipais mano manymu taip yra dažnai.

Yra įvairaus "kalibro" dizaineriai, įvairūs ir projektai, jų biudžetai, patys užsakovai.
 
Gal ir nuvalkiotas, bet puikus palyginimas yra automobiliai, kurių yra pradedant senais, pigiais ir baigiant prabangiausiais. Vieniems reikia vieno, kitiems kito, todėl visada buvo ir bus labai pigiai dirbančių dizaino pradedančiųjų, vidutines rinkos kainas imančių labiau patyrusių, ir brangiausių - dizaino guru, turinčių talentą ir daug patirties, užsirekomendavusių puikiais darbais.
 
Taip pat ir užsakovai - yra smulkūs projektėliai ir maži biudžetai, o yra rimtos įmonės, kur visai kitoks "krepšelis" skiriamas įvaizdžiui formuoti. Savaime suprantama, turtinga įmonė vargu ar samdys pradedantį dizainerį, kaip maža firmelė negalės sau leisti dizaino guru. Kitas klausimas - kaip tobulėti, augti ir neužstrigti vienoje vietoje, ką turbūt stengiamės daryti visi. :)
 
O nuomonė, kad "logo papaišyti gali dauguma" yra iš esmės neteisinga. Iš tiesų gerą logotipą sukurti yra ne vienas lengviausių darbų, koks vyrauja įsitikinimas, o atvirkščiai - vienas sunkiausių, daugiausiai patirties reikalaujančių. :) Bet čia jau kita tema. Tiesa, kartais užsakovai skiria mažą sumą už tam tikrą darbą ne todėl, kad tų pinigų neturi, o todėl, kad nesupranta darbo vertės - su logotipais mano manymu taip yra dažnai.

Renkatės jūs...
 
 
 
Beje, dėl "logo paišyti gali kiekvienas". Panašu, kad taip galvoja ne tik užsakovai, o ir patys "dizaineriai" (sprendžiu iš pateikiamų darbų, kai įmonės "brandui" naudojamas clipartas + comic sans ar panašus derinys).

Esu nebaigęs mokslų - vis dar studijuoju. Dirbu beveik svajonių darbą. Beveik kas antrą savaitę keliauju vis po kitą šalį. Uždirbu tiek, kad neskaičiuoju pinigų - padėtu šeimai finansiškai ir dar susitaupau.
 
Nori žinoti mano paslaptį? Tris metus kol studijavau ( dabar esu 4 kurse) daug mokiausi ir dirbau ir "investavau į save" ką tai reiškia - savaitgalius praleisdavau įvairiuose mokymuose ar konferencijose. Būdavo dienų kai kasdien po 12h+ tekdavo darbuotis.
 
 
"Visi skundžiasi, kad neturi pinigų, bet niekas nesiskundžia, kad neturi proto."

Tu man atrodo šiek tiek ne čia pataikei su savo pranešimu. Šioje temoje eina kalba kitokio stiliaus emigrantus.
O tave tikriausiai būtų galima priskirti tiems normaliesiems emigrantams. Ir jei tavo tikslai tokie, bei tu juos sugebi įgyvendinti, tai tik belieka pasidžiaugti ir palinkėti sėkmės.
Aišku, gaila, kad ateitis tavo susieta su kitomis šalimis, bet ką jau padarysi :)
 
 
Suvirintojas ir nerandi darbo? Taigi čia dar visai neseniai buvo darbo biržos įvardinta, kaip viena perspektyviausių specialybių Lietuvoj, kur darbuotojų tikrai trūksta...
 
Nors iš tikro, atsakymas tikriausiai tavo pačio poste ir slypi:
 
"o birzoje kabeti ir laukti kol kazkas tau ras darbo irgi nesinori"
Beje, suvirintojai tikrai ne minimalų atlyginimą gauna. Tu gal vistik pabandyk nueiti paieškot to darbo - pamatysi, turėtum likti maloniai nustebintas ;)
 
Dar papildomam pasiskaitymui apie suvirintojus:
http://manokarjera.c...a6-ebb4925e2dc6

Didžiausia Lietuvos žmonių blogybė yra ta, kad dėl visų savo nesėkmių yra kaltinama valdžia.
Savo gyvenimo kalvis esi tu pats ir ar tu pasieksi kažko ar ne priklauso tik nuo tavęs pačio. O valdžia tik kažkiek koreguoja tavo gyvenamą aplinką.
 
Valdžia galėtų pabandyti mums sukelti gerovę dirbtinai - tarkim priimti nutarimą kad minimalus atlyginimas Lietuvoje yra 2000 Lt, bet juk patys suprantate, kad viso to kaina būtų gerokai išaugęs nedarbas ir kažkuriam laikui visiškai sustojęs darbo vietų kūrimas.
 
Be to, patys pagalvokite ar valdžiai Lietuvoje yra išties lengva priimti tinkamus sprendimus. Geriausias pavyzdys, kaip visi stojasi piestais prieš prjektus, kurie mums turėtų palengvinti gyvenimus - atominė elektrinė, dujų terminalas, skalūninių dujų gavyba. Ir tik kažkas yra pradedama daryti atsiranda, tokių kurie pradeda skleisti propagandas ir daro viską, kad tik tai nebūtų nieko daroma. Nors ir skundžiasi visi, kad blogai, bet kažko daryti irgi neleidžia. Visi norėtų, kad numestų kas nors daug pinigų iš dangaus ir išdalintų visiems. Tikriausiai tik tokia valdžia būtų gera.
 
Žinot kaip sakoma - neklysta tik tai tie, kurie nieko nedaro. Būtent tokiu principu daugelis mūsų tautiečių ir vadovaujasi :)

Šaunūs patarimai, sutinku praktiškai su viskuo, jei laikome pavyzdį reliatyviu - ne visiems netalentingiems sekasi, o talentingiems - nesiseka. :)
 
Man užkliuvo vieta, kurią pacitavau. Pati, būdama laisvai samdoma dizainere jau ne vienerius metus, pastebėjau, kad visada būti pasiekiama - ne išeitis. Bent jau - ne mano atveju. Kažkada būtent taip, kaip rašai ir elgiausi - vos gaunu e-meilą - puolu dirbt, nesvarbu ar šeštadienis, ar vienuolikta valanda vakaro - maniau kad tai sustiprins pasitikėjimą manimi, kad taip elgtis teisinga ir profesionalu. Anaiptol - užsakovui tai dažnai nėra mirtinai būtina, o kitą dieną, parašius kitam užsakovui, nebegalėsiu pasakyti kad esu neišsimiegojusi, nes vakar naktį dirbau iki trečios valandos su kitu klientu - teisintis juk negalima. :)
Reikia protingai apskaičiuoti savo darbo grafiką, pasiliekant laiko poilsiui, ir tas grafikas turi būti gana griežtas, keičiamas tik esant neišvengiamai būtinybei, papildomam užmokesčiui. Pavyzdžiui aš nedirbu savaitgaliais, o paprastomis dienomis dirbu iki tam tikros valandos. Mano klientai žino mano darbo grafiką, ir gerbia mano teisę į poilsį - neturiu jokių problemų, kiek žinau visi patenkinti. Žinoma, tai nėra visiškai absoliutu, kartais sutinku imtis degančio projekto, ir dirbu ties juo savaitę po 16 valandų per dieną - bet tai jau priklauso nuo atskiro susitarimo. Kartais užsisėdžiu prie kompiuterio ilgiau - tuomet neignoruoju "per vėlai" parašiusio kliento - jei darbelis nedidelis - atlieku, jei didesnis - parašau kada galėsiu atlikti, pasiteirauju ar tinka mano terminas.
 
Reziumė - manau būtina turėti konkretų darbo grafiką (bent jau tiems freelanceriams, kurie turi darbų pastoviai), kitaip nebepavyks visko sukontroliuoti, atsiras ir tokių klientų kurie tiesiog užlips ant galvos - pamatę kad esi pasiekiamas kiaurą parą, išsisemsi, prarasi motyvaciją, nuvilsi kitus klientus (kurie be viso kito galbūt būtų buvę geresni, nes gerbė Tavo laiką nuo pat pradžių). :)
 
Žinoma tai, kad dizaineris turi darbo grafiką nereiškia kad jis gali būti nepareigingas. Pati laikausi principo - padaryti viską, kad kiekvienas darbas būtų atliktas kiek įmanoma geriau, ir kiek įmanoma greičiau. Laikytis žodžio privaloma visuomet, o jei dėl kažkokiu force major'ų neįmanoma - reikia nedelsiant informuoti apie tai klientą, kaip dealeris rašė, pasiūlant sprendimą.
 
Dar vienas dalykėlis - taip, kiekvienas klientas yra svarbus, bet kiekvieno užsakymo neaprėpsi. Reikia mokėti rinktis, ir ne tik pagal užsakymo dydį, projekto kainą, termino ilgumą - dar ir pagal patį klientą. Esu turėjusi užsakovą, kuris mokėdavo nedaug, bet nuolat reikalaudavo kad viską mesčiau, spausdavo, terorizavo visomis prasmėmis. Maniau - pakentėsiu šiek tiek, jis pradės mokėti geriau, būsim susidirbę... Kur tau :)
 
Džiaugiuosi, kad dabar dirbu su žmonėmis, kurie moka maloniai bendrauti, gerbia mane, stengiasi derinti laiką iš anksto, įvertindami faktą, kad galiu turėti ir kitų užsakymų, ir apskritai - ne patys spręsdami kiek laiko užtruks sukurti vieną ar kitą darbą, bet tardamiesi kiek laiko tam dizainui atlikti reikės. Žodžiu manau kad dirbti su žmonėmis kurie vargina tiek protiškai, tiek fiziškai - neverta. Net jei jie moka neblogai (nors kiek man teko sutikti - būtent tokie ir nemoka daug).
 
Yra daugybė fainų žmonių, su kuriais dirbt bus vienas malonumas, tiesiog jų niekada nesutiksi, o jei ir sutiksi - atsisakysi jų užsakymo, jei ant galvos turėsi vieną ar kelis klientus-teroristus, su besikartojančiomis frazėmis: "tu dabar prie kompiuterio? Man reikia už valandos čia tokio logotipo, padaryk. Ir būtų gerai kad padarytum vardan ateities mūsų bendradarbiavimo - nemokamai... Na gerai, šimtą litų sumokėsiu".
 
Pabaigai pridurti galėčiau tiek, kad viskas susiveda į vieną vienintelę tiesą - Tau turi patikti tai, kuo užsiimi. Tada Tu dirbsi "kaip sau" ir darbai bus kokybiški, tada neatidėliosi, nes dirbsi su malonumu, užsidegęs, tada - pastoviai tobulėsi, augsi, būsi kasdien profesionalesnis ir t.t. Raskite mėgstamą darbą, ir nei vienos dienos nebereikės dirbti - gaila nepamenu kieno ši citata, bet ji tobula.

Norite išginti vagis-apgavikus iš forumo?
 
Paprastas būdas. Už vagystę arba apgavystę, STAIGIAI keliaujate į artimiausią policijos skyrių ir parašote pareiškimą. Nesuprantu, kodėl toleruojamos vagystės ir nerašomi pareiškimai ir net nededami neigiami atsiliepimai.

O tada vagys pirmi pradės visiems apvogtiems dėt minusus, o šie nebegalės "atsilygint" tuo pačiu :D
 
Jei pateikiami įrodymai, kad narys apsivogė, ir paliko melagingą atsiliepimą - šie greit naikinami. Bijoti likti su neigiamu atsiliepimu galima tik tuo atveju, kai nėra akivaizdžios nukentėjusios pusės - įvyko kažkoks abipusis konfliktas. Tada nariai turi aiškintis tarpusavyje. Kitais atvejais - neteisingi atsiliepimai šalinami, o jų autoriai baudžiami, tad bijot palikt neigiamą atsiliepimą - visiškai nelogiška.

O tada vagys pirmi pradės visiems apvogtiems dėt minusus, o šie nebegalės "atsilygint" tuo pačiu :D
 
Jei pateikiami įrodymai, kad narys apsivogė, ir paliko melagingą atsiliepimą - šie greit naikinami. Bijoti likti su neigiamu atsiliepimu galima tik tuo atveju, kai nėra akivaizdžios nukentėjusios pusės - įvyko kažkoks abipusis konfliktas. Tada nariai turi aiškintis tarpusavyje. Kitais atvejais - neteisingi atsiliepimai šalinami, o jų autoriai baudžiami, tad bijot palikt neigiamą atsiliepimą - visiškai nelogiška.

O tada vagys pirmi pradės visiems apvogtiems dėt minusus, o šie nebegalės "atsilygint" tuo pačiu :D
 
Jei pateikiami įrodymai, kad narys apsivogė, ir paliko melagingą atsiliepimą - šie greit naikinami. Bijoti likti su neigiamu atsiliepimu galima tik tuo atveju, kai nėra akivaizdžios nukentėjusios pusės - įvyko kažkoks abipusis konfliktas. Tada nariai turi aiškintis tarpusavyje. Kitais atvejais - neteisingi atsiliepimai šalinami, o jų autoriai baudžiami, tad bijot palikt neigiamą atsiliepimą - visiškai nelogiška.

Kas yra logotipas, koks jis turi būti?
Logotipas – svarbiausias bet kurios įmonės firminis elementas. Tai įmonės veidas ir simbolis, perteiktas grafiškai.
 
Nereikia manyti kad logotipas – viso labo nedidelis paveikslėlis, kadangi geras logotipas yra kur kas daugiau nei tiesiog iliustracija. Geras logotipas yra konceptualus, stilizuotas, išmąstytas, originalus, įsimintinas, įskaitomas, turintis teisingą emocinį krūvį ir t.t.
 
Profesionalaus logotipo kūrimo procesas turi panašumų su šiuo kinų anekdotu:
„Dailininkai, europietis ir kinas, gavo užduotį - per tris dienas nupiešti antį. Europietis nuėjo prie ežero ir dvi dienas piešė vienos anties eskizus, kol pagaliau trečią dieną nutapė detalų jos portretą. Kinas pusantros dienos sėdėjo ant suolelio prie ežero ir stebėjo jame plaukiojančias antis. Po to jis sugrįžo į studiją ir per likusį laiką nutapė savo paveikslą, kuriame pavaizdavo tai, kaip jis pajautė visų stebėtų ančių „chi" energiją.”
Taip yra todėl, kad geras logotipas pirmiausia turi būti išmąstytas, tik po to – sukurtas.
 
Klausimai, kurių negalima neužduoti klientui
Dizaineris, imdamasis kurti naują įmonės veidą – jos firmos stilių, pirmiausia užduos užsakovui klausimų, kurie padės suprasti:
- kas yra įmonė,
- kokios yra jos klientų tikslinės grupės,
- kaip įmonė nori save pozicionuoti,
- kokia savybė ar emocija yra svarbiausia ir t.t.
Logotipas gali būti solidus arba jaunatviškas, simbolizuojantis stabilumą, patikimumą, arba inovatyvumą, veržlumą, konservatyvus arba šiuolaikiškas – ir tai tik keletas pavyzdžių.
 
Dar apie gerą ir blogą logotipus
Be abejo, labai svarbus dalykas yra originalumas. Kaip žmogus pasijunta nejaukiai, susitikęs lygiai taip pat apsirengusį kitą žmogų – taip tik dar stipriau nejaukiai galima pasijusti atradus, kad tokių logotipų koks puikuojasi ant jūsų vizitinių kortelių – yra daugybė. Geras logotipas – unikalus logotipas – atspindintis būtent Jūsų įmonės vertybes, stiprybes ir stilių.
 
Egzistuoja daugybė niuansų, kurie labai svarbūs logotipo kūrimo procese, nes sukuria emocinį krūvį, nuotaiką, kurie vienodai veikia žmones visame pasaulyje. Logotipas gali būti „griūnantis, krentantis, nestabilus“ – jeigu jo kompozicinis sprendimas neteisingas, o tai, savaime suprantama, kels neigiamas emocijas, nors paprastas žmogus negalės pasakyti kodėl taip yra. Būtent todėl logotipą turėtų kurti profesionalas, gerai išmanantis kompoziciją ir logotipų kūrimo meną.
 
Spalvos yra dar vienas, bet ne mažiau svarbus dalykas. Kiekviena spalva turi savo prasmę, kuri gali skirtis skirtingose šalyse. Geras dizaineris išmano spalvotyrą, žino kurios spalvos tarpusavyje dera, o kurios – nedera, bei žino tų spalvų simboliką ir prasmę. Jeigu jums reikalingas jaunatviškas, veržlus ir inovatyvus logotipas – geras dizaineris niekada nepasiūlys jo mėlynos ar violetinės spalvos – nes jų reikšmė priešinga – stabilumas, pasitikėjimas, ištikimybė, saugumas, dvasingumas.
 
Visas logotipas – šriftas, grafinis ženklas, kompozicija, spalva – turi būti sustyguota ir suderinta. Jokių atsitiktinumų, kaip „mėgstamiausia mano spalva oranžinė“ profesionaliame logotipe nebus – viskas prasminga ir logiška, o kartu – kūrybinga ir originalu.
 
Taigi kuriant logotipą svarbiausias vertinimo kriterijus negali būti laikas. Svarbiau yra dizainerio „know how“, jo kūrybiškumas, sugebėjimas įsiklausyti, analizuoti ir galiausiai – jo gebėjimas naudotis dizainerio įrankiais – pradedant pieštuku, ir baigiant kompiuterinėmis programomis.
 
Kaip aš kuriu logotipą
Po to, kai jau išsiaiškinu kaip įmonė nori save pozicionuoti, kokiai tikslinei grupei taikomas ženklas, kokį emocinį krūvį jis turi sukelti:
 
1. Atlieku „analogų analizę“ – apžiūriu panašia veikla užsiimančių įmonių logotipus, analizuoju – kurie vykę, kurie – nevykę ir kodėl jie tokie.
2. Kai analogų labai daug, visų apžiūrėti nebūtina, svarbu susidaryti įspūdį apie įmonės konkurentus.
3. Sekantis etapas – idėjos generavimas. Kokia forma, gyvūnas, objektas tinkamiausiai atspindėtų šios įmonės veiklą, tikslus?
4. Kartais 3 punkto nereikia, nes klientas labai konkrečiai pasako, kad nori matyti logotipe, pavyzdžiui, dramblį. Apžiūriu dramblio nuotraukas, piešinius – kartais internete, rečiau – knygose.
5. Objekto stilizacija – kartais tiesiog eskizuoju ant popieriaus lapo, kartais – iškart kompiuteryje. Dramblys neturi būti pernelyg detalus ir smulkus, tačiau turi atspindėti pagrindines dramblio savybes, kad vis dar būtų dramblys. Straublys svarbiau už kojas. Be to – dramblys drambliui nelygus, pagal įmonės aprašymą bei tikslinę grupę tai gali būti solidus, rimtas dramblys, arba mažas linksmas animacinis drambliukas.
6. Pasirinktos stilizacijos (dažniausiai kelių) tobulinimas, šrifto derinimas.
7. Spalvų įvedimas – nepamirštam spalvotyros ir įmonės aprašymo! Mėlyna gali gražiai atrodyti, bet jeigu prašoma energingo ir jaunatviško ženklo – ji netinka.
8. Pradinių versijų siuntimas klientui, derinimas, korekcijos, pardavimas.
 
Sėkmės!
© twea. 2010
 
P.S. tai mano nuomone ir patirtimi paremtas straipsnis, kitas dizaineris gali turėti savo pastabų, naudingų patarimų, todėl papildymai yra laukiami ir sveikintini. :)

O tada vagys pirmi pradės visiems apvogtiems dėt minusus, o šie nebegalės "atsilygint" tuo pačiu :D
 
Jei pateikiami įrodymai, kad narys apsivogė, ir paliko melagingą atsiliepimą - šie greit naikinami. Bijoti likti su neigiamu atsiliepimu galima tik tuo atveju, kai nėra akivaizdžios nukentėjusios pusės - įvyko kažkoks abipusis konfliktas. Tada nariai turi aiškintis tarpusavyje. Kitais atvejais - neteisingi atsiliepimai šalinami, o jų autoriai baudžiami, tad bijot palikt neigiamą atsiliepimą - visiškai nelogiška.