Reikia patarimo del nesumokamos algos

Sveiki. Kaip visi žinom, siandien geguzes 12. Problema ta, jog siais metais is darbovietes esu gaves viso labo 300lt, ir jie man skoloj apie 2600lt. Klausimas butu toksai: Kokiais budais butu imanoma issireikalauti priklausanciu pinigu. Kad viskas butu aiskiau, esu studentas, mokausi neakivaizdziai, tad mane pilnai tenkino darbo salygos, rugpjuti butu 2 metai kai dirbu toj firmoj. Dirbom, alga mokejo, viskas buvo gerai, nedirbom - laike darbuotojus, alga mokejo. Dabar darbo taip pat nera, nera ir pinigu, bet darbuotojus laiko. Ka patartumet daryt siuo klausimu? Ar imanoma atgauti tai kas man priklauso? Ir dar vienas klausimas, ar gali darbdavys taikyti kokias sankcijas jei pvz "imusu" neblogai tel saskaita, pasakau jog nuskaiciuotu is nesumoketu pinigu ir iseinu is darbo (cia blogiausio varianto atveju).

sakyciau.. kad va naglybe tai ka zinau...

nemoka ir nedirbi ir vistiek blogai..

UPDATE:

ta prasme buvo gera, kai nedirbo ir mokejo, o nemoka jau blogai.. tai ir sakau biski nenaglai?

cia tik mano nuomone, o pagalos, be kreipimosi i darbo inspekcijos manau daugiau nelabai sulauksi..

xixo nesupratau ;) jai darbdavys nepaleidzia tuo paciu jis niekur neisidarbins

sakyciau.. kad va naglybe tai ka zinau...

nemoka ir nedirbi ir vistiek blogai..

Vyliausi jog butent tokios pagalbos nesulauksiu....

ar gali darbdavys taikyti kokias sankcijas jei pvz "imusu" neblogai tel saskaita, pasakau jog nuskaiciuotu is nesumoketu pinigu ir iseinu is darbo (cia blogiausio varianto atveju).

Nesu su tuo susidūręs, bet, jei būčiau darbdavys, jo vietoj išmesčiau darbuotoją būtent už tai prieš jam išeinant. Na tu suteiktum jam prielaidą tave atleist.

O kas dėl nesumokėtos algos, tai susirinkit visi, kurie negauna, pasisamdykit advokatą ir su juo konsultuokitės.

Nesu su tuo susidūręs, bet, jei būčiau darbdavys, jo vietoj išmesčiau darbuotoją būtent už tai prieš jam išeinant. Na tu suteiktum jam prielaidą tave atleist.

Tas mano pasamprotaviams buvo blogiausiu atveju, kaip kad ir rasiau. Zinoma mane labiau domina realus pinigu adgavimas, nes mano darbavio firmai skolinga kita firma ir teisinasi jog neatgauna LT, sakesi atgaus iki geguzes 1 ir atsiskaitys, bet stai, jau 12 diena vakarop eina.

Pirmiausia reiktų pradėti nuo to kokiu pagrindu tu esi įdarbintas. Jei tai darbo sutartis, prisijunk prie SODROS sistemos ir pasižiūrėk ar darbdavys moka už tave SODRĄ. Gali būti, kad mokesčius nuo sutartyje įrašyto atlyginimo jis moka, nes priešingu atveju SODRA jau būtų sąskaitas užblokavusi. Ir ką konkrečiai sako darbdavys, ką jūs buvo susitarę? Koks įmonės kurioje dirbi statusas? Gal ji jau paskelbusi bankrotą?

Siulyciau kuo greiciau kreiptis i koki advokata.. Buvo tas pats mano mamai tik ten siek tiek kitaip teoriskai gaudavo ~1200, bet ant popieriaus viso labo 400.. Bet betkokiu atveju skola gavosi apie 2k pavelavo biski pervelai kreipesi ir vsio firma bankrutavo, ir nieko negavo.. Atseit ipareigojo sumoket, bet kai UAB'as nieko cia negali padaryt jei imone jokio savo turto neturi.

Čia gali kreiptis, manau, kad tikrai padės :)

http://www.tavoalga.lt/

Na jei tavo alga viršytų UAB'o įstatinio kapitalo virš 50proc tada galėtum dar ir bankroto bylą kelti. O realiai rašai skundą į teismą ir jie nagrinėja tą bylą.