Pereiti prie turinio

facebooko kontora


Rekomenduojami pranešimai

Aišku kai facebook'as uždirba milijonus darbdaviai dosnūs, automatiškai ir pats produktas kokybiškesnis tampa. Kokioje delfio ar one's kontoroi turbut kaip kokioj klasėj nobodu ir pan., jokios motivacijos dirbt jiem.

Redagavo KasparasV
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Kažkur mačiau ir google's kontora panaši, su tokiais privalumais ;)

 

 

 

Aha, buvo kažkoks video, ale dokumentinis apie Google. Esmė ta, kad pačioje Google, tai tik Silicio slėnyje gražiai viskas, su treniruoklių salėmis ir pan. O kitur tai kimšte prikimštos kontoros.

 

Kaip su Facebook nežinau, bet jie gal ir neturi daug kontorų, tik vieną...?

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Tiesiog nuostabu! Kad pas mus darbdaviai taip rūpintusi darbuotojais (na, kurtų draugiškas aplinkas ir t.t.).

 

Jei pas mus tokie pelnai būtų, tai gal ir pasirūpintų ir tokiais dalykais, o kai dabar galvoj kaip didint pelnus ir plėstis, nėra kada galvot apie darbuotojus...

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Jei pas mus tokie pelnai būtų, tai gal ir pasirūpintų ir tokiais dalykais, o kai dabar galvoj kaip didint pelnus ir plėstis, nėra kada galvot apie darbuotojus...

 

 

 

Ir tai yra blogai... Juk manau galime drąsiai sutarti, jog didžioji kompanijos sėkmės dalis priklauso nuo darbuotojų noro dirbti, įdėtos 'širdies'. O jeigu viskas tep-lep, tai taip ir gaunasi.

 

Mano manymu norint sėkmingai plėstis ir tikėtis didesnio pelno, visų pirma reikia pasirūpinti, kad darbuotojai turėtų pilną laisvę išsireikšti ir parodyt ką jie gali padaryt.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Ir tai yra blogai... Juk manau galime drąsiai sutarti, jog didžioji kompanijos sėkmės dalis priklauso nuo darbuotojų noro dirbti, įdėtos 'širdies'. O jeigu viskas tep-lep, tai taip ir gaunasi.

 

Mano manymu norint sėkmingai plėstis ir tikėtis didesnio pelno, visų pirma reikia pasirūpinti, kad darbuotojai turėtų pilną laisvę išsireikšti ir parodyt ką jie gali padaryt.

 

Pilnai pritariu, tačiau Lietuvos darbdaviai to kol kas nesupranta, aišku lygiuotis į Google ar Facebook aplinką labai sunku, tačiau bent elementariai pagerinti darbuotojų aplinką tikrai įmanoma..

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Ir tai yra blogai... Juk manau galime drąsiai sutarti, jog didžioji kompanijos sėkmės dalis priklauso nuo darbuotojų noro dirbti, įdėtos 'širdies'. O jeigu viskas tep-lep, tai taip ir gaunasi.

 

Mano manymu norint sėkmingai plėstis ir tikėtis didesnio pelno, visų pirma reikia pasirūpinti, kad darbuotojai turėtų pilną laisvę išsireikšti ir parodyt ką jie gali padaryt.

Uztenka tos motyvacijos kai darbo pasiulymu 0.. ;D Sedi isikandes vienoi vietoi ir dziaugies, kad tau alga karpo, o ne is darbo ismeta.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...