Tos nelemtos darbo paieškos.

Gal kas galėtų duoti patarimų,kaip vis dėl to parašyti GERĄ motyvacinį laišką ieškant darbo,manau ne aš vienas padėkočiau tam žmogui,kuris pasidalintu žiniomis. Galbūt užsuka čia darbdavių,kuriems patiems teko atrinkti sau personalą pagal siųstus CV,į ką labiausiai kreipiate dėmesį ir pan.

del cv kaip ir dauguma sakytu patarimu rasi www.google.lt

Gerai išmanyk savo darbą ir susirasi sau darbą. CV ir motyvacinis laiškas nera tiek svarbu. Svarbu ką gali pasiulyti.

Aš ieškodamas darbą motyvacinį laišką radau internete betkokį ir suėjo (aišku pakeičiau kaiką ,kad į temą būtų).

Svarbu nei CV ,nei laiške nerašyk apie savo nesekmes ar minusus.

Motyvacinį laišką rasi šituo atresu: http://lmgtfy.com/?q=motyvacinio+laisko+pavyzdys

Netuščiažodžiauk. Akcentuok tai, kas aktualu darbdaviui, kas aktualu toms pareigoms, jie į tai žiūri labai pragmatiškai, pasistenk į tai pažiūrėti jų akimis ir tu. Rašyk tokiu principu: krūva privalumų, truputėlis (nepersistenk) savikritikos vardan objektyvumo ir visapusiškumo ir pabaigai vėl privalumai. Privalumai turi būti pagrįsti. Tarp privalumų būtinai turi būti kažkas tiesiogiai susijusio su pareigomis, į kurias pretenduoji (joms aktualūs gabumai, o, jei yra, ir patirtis), privalumų pagrindo negali sudaryti asmeninės savybės.

Rašyk pasitikinčiai, bet neišsišokančiai. Nemaldauk darbo, įtikink juos, kad iš to išloš jie ir ne mažiau, nei tu (tačiau to nederėtų imt ir parašyt tiesiogiai, tai turi atsispindėti tarp eilučių). To siekdamas gali apeliuoti į jų požiūrį, pavyzdžiui, pabaigoje pridurdamas "greitai mokausi ir esu linkęs tobulėti, todėl toks darbuotojas kaip aš bus reikalingas į ilgąją, o ne trumpalaikę, perspektyvą besiorientuojančiai kompanijai". Tai ypač tinka parašyti asmeniui, dar neturinčiam reikalingos darbo patirties.

Tačiau kad ir koks puikus būtų tavo gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis, jei neturi esminių įgūdžių, tai tau nepadės. Ir, jei jų neturi, tai nekaltink prasto motyvacinio laiško. Kaltink "prastą" save ir keisk situaciją. Kai nebereikės sukti galvos, ką parašyti tame laiške, darbą gausi be vargo.

Su kuo pakalbi aplinkui ir kas netaiko i direktoriaus pareigas, tai niekas motivacinio laisko nesiuncia.

Senai aisku, kad 90% bus is interneto paimta ir tik pakeisti keletas zodziu ar viena kita fraze, kad atitiktu tam tikras pareigas.

Negi mes nesugebam net poros pastraipų suartikuliuot, kad viskam reikėtų Google pagalbos? Aš tą laišką siunčiau, parašiau, aišku, ir be špargalkės. Jeigu žmogus neraštingas, tai gal geriau tikrai nereikia, galima tik pagadint reikalą. Bet kitu atveju, jei gebat deramai išsireikšt ir suvokiat darbdavio interesus bei galit į juos kažkuo atsakyt, tas laiškas tikrai nepamaišys.

Dar priklauso ir nuo pareigų. Gal kasininkėms ir neverta terliotis, bet atrankoje į rimtesnes (be jokio sunkaus ir daug kantrybės reikalaujančio kasininkių darbo sumenkinimo) pareigas juos mielai paskaito :) Ir, jei manysim, kad daug jų eina šabloniški iš interneto, tai originaliai ir argumentuotai parašytas toks laiškas kaip tik gali išsiskirti iš kitų ir būti papildomu teigiamu faktoriumi, vertu tų 15-os sugaištų minučių.

Retas kas skaito juos nebent kaip Paulius sakė į labai aukštas pareigas eini kur dirbsi su žmonėmis, bendrausi ir panašiai.

O kai priiminėja paprastą jaunuolį darbui už 1000-3000lt per menesį ,tai pasikviečia ir paklausinėja su praktiniu darbu susijusių klausimų, jai atitinka tai priima.

Na, visų pirmą duosiu nuorodą į jau rašytą straipsniuką:

http://uzdarbis.lt/t203133/motyvacinio-laisko-rasymas/

Trumpai, galiu pridurt tik tiek. CV/motyvacinis laiškas yra tavo gyvenimo aprašymas. Jeigu gyveni įdomų, turiningą ir aktyvų gyvenimą, aktyviai reiškiesi tiek darbovietėje tiek už jos, tai ir turėsi gerą CV/motyvacinį laišką. Kaip sakoma, jei uždėsi ant š*do suknelę, vistiek bus #####:).

Negi mes nesugebam net poros pastraipų suartikuliuot, kad viskam reikėtų Google pagalbos? Aš tą laišką siunčiau, parašiau, aišku, ir be špargalkės. Jeigu žmogus neraštingas, tai gal geriau tikrai nereikia, galima tik pagadint reikalą. Bet kitu atveju, jei gebat deramai išsireikšt ir suvokiat darbdavio interesus bei galit į juos kažkuo atsakyt, tas laiškas tikrai nepamaišys.

 

Dar priklauso ir nuo pareigų. Gal kasininkėms ir neverta terliotis, bet atrankoje į rimtesnes (be jokio sunkaus ir daug kantrybės reikalaujančio kasininkių darbo sumenkinimo) pareigas juos mielai paskaito :) Ir, jei manysim, kad daug jų eina šabloniški iš interneto, tai originaliai ir argumentuotai parašytas toks laiškas kaip tik gali išsiskirti iš kitų ir būti papildomu teigiamu faktoriumi, vertu tų 15-os sugaištų minučių.

Va ką ir turiu omenyje. Dauguma sako google ir google,na ir kas tas google,jei koks pusantro šimto žmonių atsiunčia tokį pat šabloną su kokiais nors pakeitimais... Iškart lieki atmestas vien kai darbdavys pamatys,jog laiškas prasideda tais pačiais žodžiais kaip ir dauguma.