Darbdavys liepia rašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru

Nezinau ar cia trollinai siuo pranesimu, bet paskutine pastraipa totalus briedas.:D

Norėčiau, kad plačiau papasakotum ir išplėstum savo mintį :)

Tik dar pridėsiu, kad rašiau ne apie sandėlį, o apie paprastą Service Center.

Norėčiau, kad plačiau papasakotum ir išplėstum savo mintį :)

 

Tik dar pridėsiu, kad rašiau ne apie sandėlį, o apie paprastą Service Center.

Na tu akcentavai jog šokinėjimas per įmones greičiau kelia tavo kvalifikacija, kaip specialisto

Peršokant per įmones iš Junior išlipsi per 6-12 mėn, dar po 1-2 metų tapsi Senior.

Aš būdamas tarkim PHP Junioru tokio scenarijaus negaliu susidelioti. Ta prasme ne metuose apsoliučiai esmė, tas begiojimas per įmones irgi gero įvaizdžio nesudarys ir galbūt atbaidytu priimt nepastovu žmogu.

Mano asmeninė nuomonė jog vienas žmogus begiodamas per įmones gyvenime gali nepasiekti senjoro, o kitas būdamas toj pačioi įmonei užaugs, kaip Senjoras per tuos kelis metus, tiesiog yra žmonės kurie gimė būti savo srities specais ir jie augs daug greičiau nei kiti.

Na tu akcentavai jog šokinėjimas per įmones greičiau kelia tavo kvalifikacija, kaip specialisto

 

 

 

Aš būdamas tarkim PHP Junioru tokio scenarijaus negaliu susidelioti. Ta prasme ne metuose apsoliučiai esmė, tas begiojimas per įmones irgi gero įvaizdžio nesudarys ir galbūt atbaidytu priimt nepastovu žmogu.

 

Mano asmeninė nuomonė jog vienas žmogus begiodamas per įmones gyvenime gali nepasiekti senjoro, o kitas būdamas toj pačioi įmonei užaugs, kaip Senjoras per tuos kelis metus, tiesiog yra žmonės kurie gimė būti savo srities specais ir jie augs daug greičiau nei kiti.

Jeigu įmonėje nėra vietos dar vienam senjorui, tai ir neatsiras, o gali tiesiog peršokti į kitą įmonę. Atbaidytų priimt nepastovų žmogų? Ką tik keičiau darbą, gavau 3 darbo pasiūlymus po 8 skirtingų įmonių pokalbių. Pagal seną kirpimą - aš labai nepastovus (nes darbovietės keičiamos kas 1-2 metus). Kažkodėl niekas neišsigando.

Kvalifikacijos greičiau nepakelia šokinėjimas, tik duoda gražesnį parašą po el. laišku pasidaryt :) kitaip sakant, leidžia pasijust svarbiu. Kvalifikacija jau kitas dalykas.

Jeigu įmonėje nėra vietos dar vienam senjorui, tai ir neatsiras, o gali tiesiog peršokti į kitą įmonę. Atbaidytų priimt nepastovų žmogų? Ką tik keičiau darbą, gavau 3 darbo pasiūlymus po 8 skirtingų įmonių pokalbių. Pagal seną kirpimą - aš labai nepastovus (nes darbovietės keičiamos kas 1-2 metus). Kažkodėl niekas neišsigando.

 

Kvalifikacijos greičiau nepakelia šokinėjimas, tik duoda gražesnį parašą po el. laišku pasidaryt :) kitaip sakant, leidžia pasijust svarbiu. Kvalifikacija jau kitas dalykas.

Na šiais laikais visų svajonė senjorai, tad scenarijaus kuomet nėra vietos senjorui neapgalvojau.

O kaip tarkim įmonei A mid'as, įmonei B gali sutilpti į Juniora nebent.

Ta prasme jeigu net nemastant apie tuos statusus Junior, Mid, Senjor etc, iš prastesnės įmonės lipant į geresnę turbūt negausi geresnės pozicijos, nes nesutilpsi į reikalavimu rėmus, ta prasme noriu pabrėžti jog Midas Midui nelygu etc

Na šiais laikais visų svajonė senjorai, tad scenarijaus kuomet nėra vietos senjorui neapgalvojau.

O kaip tarkim įmonei A mid'as, įmonei B gali sutilpti į Juniora nebent.

Ta prasme jeigu net nemastant apie tuos statusus Junior, Mid, Senjor etc, iš prastesnės įmonės lipant į geresnę turbūt negausi geresnės pozicijos, nes nesutilpsi į reikalavimu rėmus, ta prasme noriu pabrėžti jog Midas Midui nelygu etc

Svajonė - senjorai..mes čia tokią sarkazmo apraišką turim? :D

Man įdomu, kaip pamatuoji, kuri įmonė yra gera ir kuri - bloga :)

Bet kažkaip pamatuoji. Ir įmonių HR kažkaip pamatuoja, ar būsi Junior ar jau aukščiau. Jeigu tau netinka - neini ten dirbti (jeigu jau esi Mid, tai jau gauni daugiau atsakomybių ir skaičiukai sąskaitoj didesni).

Aš tikrai nematau prasmės sėdėt vienoj įmonėj nuo pat Junior iki Senior (atmink, kad pozicija nesikeičia, darbas maždaug tas pats).

Na aš nieko nebandau pamatuoti, tiesiog tu norėjai jog išplėsčiau mintis, o kaip pamatuoti tai manau įmonės jug turi rėmus, reikalavimus etc.

na whatever, diskusija be ateities šiaip ar taip.

Pasakiau, kad nieko nesirašysiu ir nepriversit to daryti, o iš darbo savo noru tikrai neisiu, tai pasakė "Nu tai paimk kortele ir GAL kitą mėnesį gausi daugiau algos". Jo pasakomis netikiu ir vistiek pasakiau NE. Tai nieko nebesakė.

Spjaut į veidą neprireikė?

Paskutinių postų autoriai.

Kokių jūs čia šūdą malat?

Paskaitykit šios temos pirmą postą ir paskaitykit savo senior / junior nesamones, prie ko čia visa tai?

Paskutinių postų autoriai.

Kokių jūs čia šūdą malat?

Paskaitykit šios temos pirmą postą ir paskaitykit savo senior / junior nesamones, prie ko čia visa tai?

Apie baimę išeit iš darbdavio įmonės, kurioje jautiesi blogai. Tikiuosi, kad aiškiau.

P.s. nesĄmones.

Paskutinių postų autoriai.

Kokių jūs čia šūdą malat?

Paskaitykit šios temos pirmą postą ir paskaitykit savo senior / junior nesamones, prie ko čia visa tai?

Jeigu nebūtumėt dabar stradalines postu sergėtojau, nebūtų jokios tragedijos, nes savo diskusiją seniai baigėm. ;)

Įmonė - UAB GRŪSTĖ

Taip ir galvojau, seniai legendos sklando apie sita saraskino kontora :)