IT nezinau i kuria skilti rasyti

Sveiki

ar pasikeitė darbo rinka IT srityje Lietuvoje po  atleidimų facebook, google

ar dabar yra tikrai blogai?

ar junior ir midl labai sunkiai tapo susirasti darba?

Niekas nepasikeitė, trūkumas miližiniškas, pas patį įmoneje negali į IT pozicijas žmonių rasti jau po 3-4 mėn

Prieš 16 minučių, babunas parašė:

Niekas nepasikeitė, trūkumas miližiniškas, pas patį įmoneje negali į IT pozicijas žmonių rasti jau po 3-4 mėn

Tai juk pilna devu codeacademy ir kitose panasiose vietose 🙂 🙂 

Prieš 21 minutę, Derosi parašė:

Tai juk pilna devu codeacademy ir kitose panasiose vietose 🙂 🙂 

Snekejau su lektorium is codeacademy tai sake is vienos grupes max vienas-du zmones apskritai gabus yra.

Dirbes ir nevienoje imoneje kurios iskarto atmeta cv jeigu vienintele patirtis tai kursai.

Didesnes imones geriau savo programas kuria ir auginasi specialistus bet niekada nesamdo tiesiogiai kursus baigusiu zmoniu.

Prieš 10 minučių, android parašė:

Snekejau su lektorium is codeacademy tai sake is vienos grupes max vienas-du zmones apskritai gabus yra.

Dirbes ir nevienoje imoneje kurios iskarto atmeta cv jeigu vienintele patirtis tai kursai.

Didesnes imones geriau savo programas kuria ir auginasi specialistus bet niekada nesamdo tiesiogiai kursus baigusiu zmoniu.

Tai buna, kad kartais patys tie kursai imeta kokias nuotraukas is mokymu, o ten sedi moterys 40 - 50 metu.. tai ir galvoji, kad cia kazkaip keistokai atrodo, kad negi jos rimtai yra prie IT dalyku

Prieš 1 minutę, Derosi parašė:

Tai buna, kad kartais patys tie kursai imeta kokias nuotraukas is mokymu, o ten sedi moterys 40 - 50 metu.. tai ir galvoji, kad cia kazkaip keistokai atrodo, kad negi jos rimtai yra prie IT dalyku

Dauguma tu kursu yra tiesiog valstybiniu pinigu plovykla, o zmones eina nes jiems darbo birza kompensuoja.

Pilna laisvų darbo vietų bet jau pažengusiems. Pabaigęs kursus nesi junior, geriausiu atveju gausi intershipą už minimumą, bet ir tai paieškot reikia.

Pats turiu IT įmonę.

• Junior visada perteklius, jie patys mane medžioja.
• Middle gana nesunkiai randami.
• Seniorus prisišaukti sunkiausia.

Manau, IT sektorius neišskirtinis ir taip pat yra visur.

prieš 8 valandas, Juozass00 parašė:

Sveiki

ar pasikeitė darbo rinka IT srityje Lietuvoje po  atleidimų facebook, google

ar dabar yra tikrai blogai?

ar junior ir midl labai sunkiai tapo susirasti darba?

Pati Lietuva yra pigi darbo jėga užsienio įmonėms. O vietiniai arba nori už mažus pinigus atiduoti sunkų darbą, arba dėl savo ### negali pasisamdyti gerų specialistų dėl daugybės emocinių priežasčių. 

Todėl Lietuvos rinka sunku vadinti rinka.

prieš 5 valandas, Lemon4444 parašė:

Pati Lietuva yra pigi darbo jėga užsienio įmonėms. O vietiniai arba nori už mažus pinigus atiduoti sunkų darbą, arba dėl savo ### negali pasisamdyti gerų specialistų dėl daugybės emocinių priežasčių. 

Todėl Lietuvos rinka sunku vadinti rinka.

Kai esi mažas ir nesugebi pasiūlyti normalių paslaugų didelėms įmonėms, tada sunku.

Nesenai bendravau su vaikystės draugu, kuris jau 10+ metų gyvena vilniuje ir ten užsiema c++ darbais (greičiausiai jau priskiriamas senior) tai taip išėjo kalba, jog jo darbdavys jį patį kartais pasikviečia į darbo pokalbį su kandidatu, kad patestuoti norinčius įsidarbinti. Tai sakė maždaug 1 iš 10 kandidatų yra verti antro pokalbio, dauguma tiesiog daug šneka, bet paprastos praktinės test užduoties neatlieka. Minėjo, kad įmonė kartais surizikuoja ir įsidarbina gudriausiai pasirodžiusius, bet ir tai toli gražu ne visi išdirba bandomojo laikotarpio, nes arba pastoviai kavas geria ir iš telefono neišlenda, nerodo iniciatyvos mokytis, arba paprasčiausiai darbo krūvio neatlaikę patys išeina (neatlaiko daug naujos info per trumpą laiką).

Kas dėl tų pačių programuotojų su 10m+ patirtimi, tai dažniausiai jie arba dirba kur moka daugiausiai, arba yra laisvai samdomi. Ta prasme jie nieko neieško, įprastai jie nuolatos per soc tinklus gauna darbo pasiūlymų.

prieš 3 valandas, As Justas parašė:

Kai esi mažas ir nesugebi pasiūlyti normalių paslaugų didelėms įmonėms, tada sunku.

Iš dalies sutinku. Bet kartais pagalvoju, kad mažoje Lietuvoje, vienam žmogui gali pasisekti labiau nei įmonei. 

Turiu 50+ žmonių komandą (čia daug ar mažai?), kuriame nuo vienetiniu privačiu užsakymu iki enterprise lvl. Jau daugiau nei dvejus metus sustojau orientuotis i LT rinka. Bendraujant su įvairiais klientais, dideliais ir mažais, supratau, kad 90% yra užsienio firmų tarpininkai, kurie nori 70% pajamų pasiimti sau, arba kažkokie čiulptukai, jojantys rožiniais poniais. 

Todėl jaunam LT specialistui galiu patarti ieškoti Lead'ų, kurie jau yra dirba su užsn, ir kalba ES; ZH; AR; 

Vienam žmogui pasisekti gali jei kuria kažkokius online shopus. Rimtos sistemos vien palaikyme ne po vieną adminą gali turėti. Plius suportas, vystymas, infros žmonės...