Geriausiai įvertinti

Cia atraso tik tie kurie nesupranta, jog tokie "testukai" yra didziulis red flag'as del imones. O imones hr yra nevykusi. Arba duodi realia iskarpa is busimo darbo arba isvis tokiais "testukais" negadini zmoniu nervu. Tam yra 3 menesiai bandomasis, o testukai neparodo absoliuciai nieko apie tai kokio lygio yra specialistas, kiek jis pajegus prisitaikyti prie naujo darbo. Jei hr tikisi, jog i darba ateis "it specialistas" ir nuo pirmos dienos ses ir nes pridetine verte... Tokios kontoreles nieko ir neranda menesiais, arba koki stagnata is viesosios istaigos issitraukia.

Tikras LT verslininkas: Idėją nukopijuosiu iš kitų, bet aš jums apie ja nesakysiu Žinoma, nenorečjau investuoti pinigų į dev ir rinkodarą Duokite man nemokamų patarimų, kaip iš to praturtėti

Yra jameriai, kurie blokuoja vienokį ar kitokį dažnį, ko pasekoje dažnai neveikia auto pulteliai, nemato raktų ir t.t Kas naudoja jamerius? Vagys, policija, visokių hack mėgėjai, spec pajėgos ir t.t Aš pvz būna "ieškau" parkinge vartų ar šlagbaumo atidarymo kodo, tuo metu aplink niekas negali atrakinti/užrakinti auto 🙂 Anksčiau būdavo labai dažnas vagysčių iš auto atvejis kai nueidamas galvoji kad užrakini su pultu mašiną, o iš tikro blokuoja signalą ir tau nuėjus iškrausto saloną.

jei trumpai ir drūtai - tai jau viskas tuom ir pasakyta: "mobilus internetas"... Mobilaus interneto minimali garantuojama greitaveika pas visus operatorius yra iki 1 mbps. jei piko metu matuodamas gauni bent 1 Mbps (o aš beveik įsitikinęs, kad gauni bent 10mbps) - tai nieko tu Telijai nepadarysi, ir netesybas tau pageidaujant nutraukti sutartį anksčiau laiko - teks susimokėti. Tačiau jeigu realiai ieškoti situacijos sprendinių - tai tau vertėtų: - pabandyti pakeisti modemo lokaciją namuose (perkelti aukščiau, į kitą kambarį, prie kito lango); - daugiausiai potencijos b

Cia universalus ir jameris ir skeneris ir dublikatorius ir RFID readeris. Bet pagrinde naudoju slagbaumams mieste pasikelti. Jau kokie 5 metai uz parkinga nebemoku 🙂

Beveik pilnai sutinku. HR, be basics dar paklausinėja ir susidėlioja checkbox'us su kokiom technologijom, projektais dirbęs, salary range, kad matyt ar good fit rolei ar ne. Testukai yra geri paprastai nebent on site, kur nori kad padirbtum su esamais darbuotojais. Pasimato ne tik techininiai skills, bet ir soft skills, kaip "suvaibini". Prieš interviu duot kažkokius testus gali sau leist nebent tos įmonės kur į vieną vietą nori x00 kandidatų - junior pozicijos be patirties arba kokia Google, Amazon, etc.

Per pokalbi susimauti nelabai galima. Tam pokalbis ir yra. Dabdavys vertina potencialu darbuotoja, o darbuotojas vertina darbdavi. Tarkim, ieskomas mid-senior full stackas. Duosi jam 2+2 testa ir dar savo tiesas jam pradesi destyti apie tai kaip blogai testas padarytas. Tai atrodys labai nekaip ir darbdavys bus nurasytas, o negatyvas paskleistas apie imone. Pats esu dalyvaves pokalbyje kur sugalvojo manes paklausti kazkokio grep komandos flag'o (matyt turejau mintinai moketi). Tai sustabdziau pokalbi ir atsisveikinom graziai. Po siai dienai ta kontora vis iesko darbuotoju, nes kazkodel ro

As traktuociau testuka kaip toki, kuri turetu ir pats zmogus tik saziningai spresti. Nes jei pamatytu, kad per sunku, tai automatiskai turetu pats suprasti, kad neverta net po testuko i pokalbi eiti. Mano mastymas: Tarkim tau reikia zmogaus, kuris moka bent 10 klases matematikos kursa. Tai pries pasikvieiciant duodi visiems kokius 2 r 9 klases uzdavinius, kuriuos spresti reikia 5 minutes. Taip iskart atkrenta tie, kurie tikrai per prasti. O apgaudineti kandidatu vietoje butu kvaila, nes jei jie nesugeba isspresti tu 9 klases uzduociu, tai garantuotai atejus i pokalbi jie

Tai gal testukas yra skirtas tam, kad suprasti ar zmogus pasiekia bent minimaliausia reikiama lygi, kad apskritai apsimoketu kviesti. Netgi atrodo nelogiska neduoti testuko. Duodi, kad sutaupytum savo ir kandidato laika pamatydamss ar jis perzengia minimaliai kartele.

Čia dar kita situacija, kas liečia jau pačias įmones. Aš gal labiau bendrai, kad visi ieško programuotojų, ir kad jų vis dar reikia. Tik junior poreikis skiriasi nuo mid-senior. Nes posto autorius mini darbo birza, mokymo istaigas, tai panasu, kad kalba apie pradedančiųjų poreikį.

Kaip ir koreliuoja ka pries tai rasiau. Ne specialistu nera, o normalus specialistas univero labaratorinio uz dyka nedarys pelno siekianciai imonei ir daznu atveju tokios imones poto susitikimuose isjuokiamos yra. Del to ir lieka 1 ar 2 is 50, kai is tu 50 bent puse butu verti pokalbio. Keli menesiai ieskoti sitoje rinkoje specialisto: tai arba atlyginimas neadekvatus neatitinkatis rinkos salygu, arba imone zinoma bloguoju tarp specialistu, arba darbu reikalavimai nesamone arba visiskai nemoka recruitment daryt. Cia daug kas verkia kaip jiems specialistu labai truksta, bet dazniausiai buna,

Jau kaip ir kazkas parase, IT visada trūksta specialistų. Bet dažniausiai ieško mid-senior. Junior paklausa mažesnė, bet ir konkurencija ženkliai didesnė. Ką pastebėjau, kad daug junior tikisi po kursų iškart gauti darbą, bet realybė kitokia. Reiks pakovoti, ypač tas turėtų jaustis frontend'e, kur akademijos šimtais kepa naujus frontend'erius. Ženkliai mažesnė konkurencija tarp junior backend'eriu. Plius, dabar kai kur sulėtėjo samdymo tempai, gal kitais metais vėl pradės gerėti situacija. Taip kad, jei esi gabus, darba rasi anksčiau ar vėliau.

Visokie testukai, kurie trunka ilgiau nei 10 min ar 5 leveliu atranka - yra ziaurus red flagai dabar. Ne 2015. Daugiau patirties turintys iskart meta lauk tokius, nes paprasciausiai brangina savo laika arba pasiulo uz laika praleista prie testo darbo apmoketi (real story, tenka artimai dirbti su copyrighteriais, creativais, designeriais, programuotojais). Jaunuoliams ypac svarbu imones values, pagarba ir pan. Ju nuomone cia absoliucia nepagarba ir gen z values pamynimas tie testai ir pan. Kiek darbinti teko - plius minus is cv matos, kai ziniu tame turi per 30min darbo pokalbi

Tai arba tyčinis bangų blokavimas ar šiaip kokie trikdžiai dėl parduotuvės signalizacijos ir pan.

Kogero i pabaiga raktelio baterija - deretu pasikeist. Daugumoj masinu jis nera pakraunamas, bei pati masina apie tai neinformuoja iki kol neissikrauna visiskai. Kaip tik keiciau vakar, nes lygiai tos pacios problemos

beskaitydamas as irgi galvoju jog apie padel'i 😄 Taip pat galiu dar vienaskandinaviska konkurenta prideti kuri pats naudoju - https://www.matchi.se/?lang=en Pajamos is brand'u imo siek tiek naivu. Matchi tvarko mokejimus ir leidzia padalinti mokejimus i lygias dalis, jog kiekvienas zaidejas apmoka savo dali ir nereikia po to aiskintis kas kam turi pervesti. uz tokia paslauga yra pridedama ~.5 eur per apmokejima Nelabai matau koki tu pranasuma turi net negyvendamas Lietuvoje, neturedamas programavimo ziniu ir apskritai nelabai suprantu kuo prisidetum projekte. + Vienas is konkurentu gali

Nėra dėl ko tartis. Praktiškai visas turinys nėra jo rašytas. Tad nematau jokio konflikto šioje vietoje Straipsniai rašyti ne jo. Ištraukti iš senų knygų ir periodinių leidinių.

As tikrai naudociau appsa kuriam galeciau rasti sakykim kad uz 4 km esancioj sportimos aikstej free time 2 h ir gali registruotis ateiti pazaisti. Nes is draugu visi su seimom savo rupesciais, kiti jau tiesiog tingi ir neimanoma kazka suorganizuoti. Ar tiesiog kazkur butu seimu laikas ir galima ateiti su vaikais kur tokie patys. Nereik gincytis jog vaikas kamuoli nuspyre kur kazkas rimtai losia ar bijoti jog atlekes kamuolys vaikui galva nunes. Jei pats nenori finansu deti ar visu reikalu uzssimti tai atvirai ideja issakyk, gal atsiras bendraminciu su rysiais/gebejimai