MartynasKu

Jeigu polisą turi, kuriame nurodyta 29d, pridėk policijai tą polisą ir susirašinėjimą su draudimu. Jei tai buvo skambutis, tai nurodyk kontaktinį asmenį su kuriuo bendravai iš draudimo, kuris žino apie tą situaciją.
Bet galiu praktinį patarimą duot, kur kas būtų ramiau susimokėt tą pusę baudos ir pasiimt kompensaciją iš to draudimo. Dabar įrodinėdamas savo tiesą sugaiši nemažai laiko ir dar žiūrėk, kad nebūtų galutiniam variante kad reiks mokėt pilną baudą ar eit per kelias instancijas.

Senai buvo, kur čia viską susigaudyti, valdžia nepriminė..
 
Gerai, kad eina į bitę perkelti, tada bėgti, taip išvengiama terminuotos

Šiaip kur jūs buvot kai rašė laiškus jog kels kainas? 😄 Iš mezon į bitę perkėlė, kelsi kartus norėjo kelti vis lieka ta pati kaina arba pigua. Dabar bitės neribotas 5G 4.9 😄

jei darytum teisingai gautum tų pasiūlymų, o taip kaip tu bandai, tai niekas niekada gerų pasiūlymų negavo ir greičiausiai negaus

Reikia, bet konkurencija darbo rinkoje jau visai kitokio lygio nei buvo pries 10 ar 20 metu (aciu Delfiui ir Infobalt uz propaganda ant kurios daug kas pasimove), ko pasekoje dabartinis Junior lygio specialistas prilygsta Mid arba Senior lygio specialistui pries 10 metu. Neturi realios darbo patirties - nesi Junior, daugiausiai Intern. Prie viso to siuo metu stebimas ekonomikos nuosmukis, karo ir covido pasekme, kas dar suletima nauju darbuotoju, ypac Junior lygio, samdymo procesus.

Ok, bet testukas parodo ar žmogus iš tikro supranta kokią Javą ar C++ ar tik apsimeta suprantantis. Į linkedin visi gudrūs prisirašyti, jog "kalnus nuvertė", o realybėje neretai pasitaiko, kad surašyta visiškas fake.

nieko naujo jie nedaro, ir anokia čia investicija. Iš dviejų delnų viską sukelia į vieną delną, ir koncentruoja paslaugas.
Labai logiškus pakeitimus jie daro, aš ankščiau net galvodavau, kodėl norėdamas susikurti automatinį pildymą turėdavau keliauti į kito portalo frameworką. Toks įspūdis, kad ežio savitarnos portalą kurė du skirtingi žmonės. Arba pirma padarė, o paskui galvojo kaip čia protingai išsisukti aprišant sistemas

Panašu kad nebėra galimybės pakeisti kortelės duomenų, aš kaip tik prieš tas savitarnos reformas spėjau atnaujinti kortelę, nors jau labai siūlė naujoje mokėjimų sistemoje vesti duomenis, nes šita jau tuoj tuoj nebeveiks. Gerai kad nepaklausiau, tai iki 2028 m. galėtų veikti 🙃 bet pagal tempus kaip viską sparčiai blogina, spėju dar šiais metais uždarys visai šitą reikalą su šeštu papildymu Telia. Kad vat tokiais tempais judėtų su voLTE ar 5G Ežyje...

esu buvęs bute kuriame radiatoriai pleška nuo karščio, bet kambariuose vistiek vėsu. Bet esu buvęs bute, kur net nesuprasi ar radiatoriai šilti, bet kambariuose karšta.
Šeip normalūs net nebūtinai renovuoti namai turi rūsiuose termostatus su išvestais davikliais, kurie pareguliuoja šilumą visam namui pagal lauko temperatūrą, taip sutaupo ir pinigų ir šilumą kambariuose palaiko normalią.

Laikiau ir tą iphone už 1 k ir poco už 250 eur. Tai žinok, nematau už ką mokėti už tą iphoną 1k Eur, nes poco viską atlieka ko reikia. Tas iphone už 1k EUR, kai nežinai kur išleisti pinigus arba nori pasirodyti klientams, draugams, verslo partneriams, kad gerai uždirbi - tada taip.

Su ratais volais ir elektrinėm vairo kolonėlėm ir t.t. tik su kasko važinėti. Ir nereiks tokių temų kurti. Lt keliai tokioms mašinoms nepritaikyti.

Suremontuosi viską už savo pinigus, o jau kaip apie viską pamirši tik tada GAL gausi išmoką, viskas vyksta labai lėtai iki pusmečio. 

Tik viena "smulkmena". Jisai turi būti super  nepakeičiamas, kad su tokiomis jo išstatytomis sąlygomis darbdavys taikstytųsi. O jeigu turi 5 ar 10 panašių kandidatų, tiesiog paims tą, kuris nekelia tokių sąlygų, o autorius tiesiog negaus to darbo ir tiek.

Šiuolaikinio jaunimo problema. Dar nepradėjo dirbti, o jau apie atlyginimo pakėlimus svajoja.
Įrodykit darbu, kad esat verti daugiau ir nereikės sutartyse nurodinėti kada ir kiek kils alga. Galbūt išskyrus bandomajį laikotarpį, po kurio būną, kad sutari didesnį didesnį atlyginimą, jei tinki tu darbdaviui, o jis tau.

Jei darbovietė normali, o tu dirbsi gerai ir argumentuotai prašysi to didesnio atlyginimo, jį ir gausi.

O nesinori dar įpareigot darbadavio po 2 metu pakelt pareigose, po 5 metu dar ten kažkuo padaryt? Iš kur jam žinot kaip tu dirbsi tuo metus, pusę ir kaip tau seksis, jog galėtų garantuot kažkokią x algą? Algą įprastai peržiūrima kas metus, arba pusę metų junioram, ir būtų net kvailą kažką žadėt iš anksto, nežinant kaip sugebėsi dirbt ir kaip seksis. 
Žinoma jog galimas toks dalykas, sutartis tarp įmonės, bet darbdavio vietoje nesutikčiau arba išvis net nebepriimčiau tokio asmens.

Teoriškai galima del visko susitarti, bet tavo situacijoje tai čia beviltiškas reikalas, nes tu esi junioras savo srities spec. kas tikėtina, kad pradžioje dar busi našta darbdaviui ir jis turės į tave investuoti laiko ir resursų, tai kad jis tau įsipareigotų po metų pakelti sutartą algą labai abejoju.
Geriausia ką gali padaryti tai susitarti, kad po metų laiko butų tavo darbo rezultatų review ir peržiūrimas  algos klausimas.
Atėjus tam metui, pats jausi ir matysi kaip dirbasi ir kaip sekasi, gal net nebūsi vertas tos dabartines algos, o jeigu viskas gerai ir jausi, kad užsitarnavai didesnę algą, tada pareasearchink kokios algos pas konkurentus, koks rinkos vidurkis, gali net darbo alternatyvų susirasti, kad gautum konkrečius pasiūlymus. Na ir tada keliauji pas savo darbdavį derėtis, visi koziriai tavo rankose bus, ir galėsi savo sąlygas statyti proto ribose.
Aišku jeigu čia maximoj kasoj darbas tai vargu ar paeis

Ziurek realiai. Jei darbdavys tau isipareigos kelti alga, tai tikesis is taves attinkamo indelio i imone. 
Jei nepasieki rezultatu, bet koks to numatymas sutartyje yra neipareigojantis. 
 

Tik viena "smulkmena". Jisai turi būti super  nepakeičiamas, kad su tokiomis jo išstatytomis sąlygomis darbdavys taikstytųsi. O jeigu turi 5 ar 10 panašių kandidatų, tiesiog paims tą, kuris nekelia tokių sąlygų, o autorius tiesiog negaus to darbo ir tiek.

Tik viena "smulkmena". Jisai turi būti super  nepakeičiamas, kad su tokiomis jo išstatytomis sąlygomis darbdavys taikstytųsi. O jeigu turi 5 ar 10 panašių kandidatų, tiesiog paims tą, kuris nekelia tokių sąlygų, o autorius tiesiog negaus to darbo ir tiek.

Geras pastebėjimas.

Na cia priklauso kokia suma padesi, kartais men/mok suma uz laikotarpi vistiek bus mazesne, nei palukanu skirtumas, kurį gautum kitur 

Tisiog uzdienio visokie brokeriai yra sudetingiau, maziau patikima ir tt. 

Veikia šis planas. Kas nespėjo į studentas2023 ėmė šitą. Rudenį bus kitas traukinys studentas2024. 

Laikiau ir tą iphone už 1 k ir poco už 250 eur. Tai žinok, nematau už ką mokėti už tą iphoną 1k Eur, nes poco viską atlieka ko reikia. Tas iphone už 1k EUR, kai nežinai kur išleisti pinigus arba nori pasirodyti klientams, draugams, verslo partneriams, kad gerai uždirbi - tada taip.

Laikiau ir tą iphone už 1 k ir poco už 250 eur. Tai žinok, nematau už ką mokėti už tą iphoną 1k Eur, nes poco viską atlieka ko reikia. Tas iphone už 1k EUR, kai nežinai kur išleisti pinigus arba nori pasirodyti klientams, draugams, verslo partneriams, kad gerai uždirbi - tada taip.