Loganas

Labai džiugu pristatyti šį atnaujinimą, daugelis narių laukė panašių pokyčių jau ilgą laiką. Tad matyti tokius pasikeitimus turėtų būti labai smagu.
Dėl pranešimų patvirtinimo problematiškiems ir/ar visiškai kokybiško turinio nekuriantiems nariams. Tai mums leis pagerinti tiek dabartinį tiek būsimą narių branduolį.
Nes reikia pripražinti, ne vienerius metus turėjome problemą su kokybišku turiniu. O jei narys neneša bendruomenei naudos, tada jam pamačius jog kiekvienas jo pranešimas turės būti pirma patvirtintas, jis rimtai apsvarstys galimybę pagerinti savo turinio kokybę. Žinoma, tai reikės daryti tik tais atvejais kai jokios kitos priemonės neveiks.
Na, o nariui pradėjus rašyti kokybišką turinį ilgą laiką ir kai jis juo atkreips kitų narių dėmesį, narys atgaus teisę skelbti turinį be patvirtinimo.
Taip sėkmingiau galėsime pakviesti įvairius savo srities žinovus į bendruomenę kai prasidės darbai susiję su lankomumo didinimu.
Taip pat, ši funkcija padės sėkmingiau grąžinti išmestus narius į bendruomenę. Jog bendruomenei nereikėtų jaudintis, kad narys grįžo ir vėl viskas prasidės iš naujo. Žinoma, pats narių grąžinimo procesas bus toks kaip ir praeityje. 

Labas, pamėgink parašyti [email protected]
Dėkui!

Geras klausimas ?
Manau, jei tai yra dažnai pasikartojanti problema ir narys to labai nori, tada tai yra įmanoma. Bėda tame, jog jei daug kas to užsimanytų, moderatoriams reikėtų pastoviai tikrinti labai didelį kiekį turinio.
Tad tai būtų įmanoma tik išskirtiniais atvejais, kai narys turi kažkokią problemą (pavyzdžiui, su nervais) ir jam nėra lengva tai kontroliuoti.

Ten darbuotojams yra organizuotas virtualus aukcionas dauztu daiktu. Pasiknaisiojus galima rast neblogu daiktu su minimaliai defektais gerokai pigiau. 
Reik logino prie aukciono galimybes. Kazka vertingo suradus galetume sutart kaina, kad butu naudinga abiems pusems. Win/win.
pm.  

Geras klausimas ?
Manau, jei tai yra dažnai pasikartojanti problema ir narys to labai nori, tada tai yra įmanoma. Bėda tame, jog jei daug kas to užsimanytų, moderatoriams reikėtų pastoviai tikrinti labai didelį kiekį turinio.
Tad tai būtų įmanoma tik išskirtiniais atvejais, kai narys turi kažkokią problemą (pavyzdžiui, su nervais) ir jam nėra lengva tai kontroliuoti.

Labai džiugu pristatyti šį atnaujinimą, daugelis narių laukė panašių pokyčių jau ilgą laiką. Tad matyti tokius pasikeitimus turėtų būti labai smagu.
Dėl pranešimų patvirtinimo problematiškiems ir/ar visiškai kokybiško turinio nekuriantiems nariams. Tai mums leis pagerinti tiek dabartinį tiek būsimą narių branduolį.
Nes reikia pripražinti, ne vienerius metus turėjome problemą su kokybišku turiniu. O jei narys neneša bendruomenei naudos, tada jam pamačius jog kiekvienas jo pranešimas turės būti pirma patvirtintas, jis rimtai apsvarstys galimybę pagerinti savo turinio kokybę. Žinoma, tai reikės daryti tik tais atvejais kai jokios kitos priemonės neveiks.
Na, o nariui pradėjus rašyti kokybišką turinį ilgą laiką ir kai jis juo atkreips kitų narių dėmesį, narys atgaus teisę skelbti turinį be patvirtinimo.
Taip sėkmingiau galėsime pakviesti įvairius savo srities žinovus į bendruomenę kai prasidės darbai susiję su lankomumo didinimu.
Taip pat, ši funkcija padės sėkmingiau grąžinti išmestus narius į bendruomenę. Jog bendruomenei nereikėtų jaudintis, kad narys grįžo ir vėl viskas prasidės iš naujo. Žinoma, pats narių grąžinimo procesas bus toks kaip ir praeityje. 

Labai džiugu pristatyti šį atnaujinimą, daugelis narių laukė panašių pokyčių jau ilgą laiką. Tad matyti tokius pasikeitimus turėtų būti labai smagu.
Dėl pranešimų patvirtinimo problematiškiems ir/ar visiškai kokybiško turinio nekuriantiems nariams. Tai mums leis pagerinti tiek dabartinį tiek būsimą narių branduolį.
Nes reikia pripražinti, ne vienerius metus turėjome problemą su kokybišku turiniu. O jei narys neneša bendruomenei naudos, tada jam pamačius jog kiekvienas jo pranešimas turės būti pirma patvirtintas, jis rimtai apsvarstys galimybę pagerinti savo turinio kokybę. Žinoma, tai reikės daryti tik tais atvejais kai jokios kitos priemonės neveiks.
Na, o nariui pradėjus rašyti kokybišką turinį ilgą laiką ir kai jis juo atkreips kitų narių dėmesį, narys atgaus teisę skelbti turinį be patvirtinimo.
Taip sėkmingiau galėsime pakviesti įvairius savo srities žinovus į bendruomenę kai prasidės darbai susiję su lankomumo didinimu.
Taip pat, ši funkcija padės sėkmingiau grąžinti išmestus narius į bendruomenę. Jog bendruomenei nereikėtų jaudintis, kad narys grįžo ir vėl viskas prasidės iš naujo. Žinoma, pats narių grąžinimo procesas bus toks kaip ir praeityje. 

kas nerandate nuoroda https://marketplace.uzdarbis.lt/
 

1.       Naujas Uždarbis.lt dizainas
Jau pasakojome savo planus atnaujinti Uždarbis.lt dizainą. Šiandien išaušo ta diena. Su džiaugsmu pristatome naująją – modernią ir gaivią – forumo versiją, kuri, tikimės, bus patrauklesnė akiai ir bendravimui. Nariai, kuriems senoji versija visgi labiau prie širdies, kurį laiką galės sugrįžti į ją panaudodami „Dizainas“ mygtuką forumo apačioje.
 
2.       Piktybinių, neapykantą kurstančių ir patyčias mėgstančių narių stebėjimas
Norime užtikrinti saugią, draugišką ir profesionalią Uždarbis.lt atmosferą, tačiau pastebime, jog yra narių, kurių pagrindinė veiklą forume – patyčios ir piktybiniai komentarai. Tokius narius nuo šiol stebėsime atidžiau, o jų komentarai prieš publikavimą bus tikrinami moderatorių. Nėra smagu imtis šių veiksmų, tačiau tikimės, jog ateityje tokių priemonių galėsime atsisakyti.
 
3.       Uždarbis.lt marketplace
Dar viena naujovė – Uždarbis.lt marketplace – vieta, kur galėsite saugiau parduoti ir pirkti paslaugas bei tam tikrų kategorijų prekes. Šiuo metu platforma yra pradinėje stadijoje, ji augs ir plėsis pagal vartotojų poreikius. Kviečiame registruotis ir talpinti skelbimus jau dabar.
Noriu pabrėžti, kad šiai dienai susiejimo tarp forumo ir marketplace paskyrų nėra. Paskyrų susiejimas bus įgyvendintas ateityje. Tai reiškia, kad turėsite susikurti atskirą marketplace paskyrą.
Jei nerasite reikiamos kategorijos, laukelių ar kils kitų klausimų – kreipkitės į marketplace komandą, kurią pasieksite gyvo pokalbio modulio pagalba. Pagalbos skyrius jums padės kiekvieną darbo dieną nuo 9 iki 18 val.
Visus pasiūlymus ir pageidavimus taip pat galite rašyti šioje temoje.

mačiau bus galima pasirinkti išmokėjimo dažnumą kievieną karta pardavus, kas savaitę ar kas mėnesį. Tai tikiuosi kad bent vienkartinis toks mokestis bus. Bet paypal irgi labai nepigus buvo jau sakykime..

Čia jam nuskaito dėl to kad jis bando surišt ebay su savo banko sąskaita, kadangi dabar ką nors pardavus, pinigai kris ne į paypal, o tiesiai į ebay accountą, kuris valdys tavo pinigus..
Tik klausimas ar kiekvieną kartą gaunant pinigus, swedbankas nuskaičiuos..
p.s. kas nežinot, tai ir SEB tikrai nuskaičiuoja, tik nepamenu kokią sumą.. 

Esmė, kad idėja nėra unikali: https://www.twitch.tv/videos/1030916204?t=00h03m05s
O apie patį kazino yra tokie neigiami atsiliepimai internete:
''Fake copies of Novomatic games''
Kas tiek iGaming game developeriui, tiek online casino užtraukia gėdą.
Super, kad kažką darai, už tą didžiulis pliusas, tik nemeskite kelio dėl takelio.
 

Esmė, kad idėja nėra unikali: https://www.twitch.tv/videos/1030916204?t=00h03m05s
O apie patį kazino yra tokie neigiami atsiliepimai internete:
''Fake copies of Novomatic games''
Kas tiek iGaming game developeriui, tiek online casino užtraukia gėdą.
Super, kad kažką darai, už tą didžiulis pliusas, tik nemeskite kelio dėl takelio.
 

Visu pirma tyries krauja  detalu vitaminu/mineralu tyrima ko truksta prie to paties butinai testosterona isitirk. 
Is papildu omega 3 ,vit D3, ashwagandha ir rhodiola rosea  gerk apvalius metus. Pries miega gerk ZMA ir melatonina.
Supplementu dozes ziurek ka raso examine.com arba healthline.com o ne ka raso ant buteliuko nes pvz su omega3  raso kliedesius
Susitvarkyk mityba.
Jei tyrimai normose vadinas esi uzdrozes CNS ir cia tik geras poilsis pades.
 
 

Esmė, kad idėja nėra unikali: https://www.twitch.tv/videos/1030916204?t=00h03m05s
O apie patį kazino yra tokie neigiami atsiliepimai internete:
''Fake copies of Novomatic games''
Kas tiek iGaming game developeriui, tiek online casino užtraukia gėdą.
Super, kad kažką darai, už tą didžiulis pliusas, tik nemeskite kelio dėl takelio.
 

O kodėl būtinai kam nors dirbti? Kodėl tiek daug žmonių Lietuvoje įsitikinę, kad turi rasti kitą žmogų, kuriam galėtų parduoti savo laiką? O jei neranda - tai bloga šalis. Kas trukdo susikurti sau darbo vietą patiems? Lietuvoje vienas žmogus iš šimto turi savo verslą, o yra šalių, kur sau vadovauja kas penktas. Jei tu esi pakankamai protingas, kad tave norėtų kas nors įdarbinti daugiau nei fiziniam darbui, tai turėtum būti pakankamai protingas, jog pats atrastum nišų ir galimybių. Dėl tokių "duokite man darbo arba aš išvykstu" darbo vietų ir nėra - nes visi tik jų laukia, o patys nieko nekuria.
 
Geras straipsnis šia tema: Menkas verslumas atsilieps šalies ūkiui
 
Paprasčiausias verslumo pavyzdys: http://manomeistras....ie-mano-meistra

Aš ir jau minimum 2 metus visiškai be cukraus. Tik vaisiai. Vieni privalumai ir pamatai ant kiek geresniame kelyje esi.
O ir su tokia dieta kai nevartoji cukraus ir valgai pakankamai mėsos, neturėsi niekada problemų nei su dantimis, nei dar kažkuom. Jei eisi kažkur tikrintis juos/sveikatą, tai tik komplimentų susilauksi.

10 metų praėjo po šio pranešimo publikavimo. Vienas pirmųjų komentarų apie Bitcoin forume.?

Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
 

10 metų praėjo po šio pranešimo publikavimo. Vienas pirmųjų komentarų apie Bitcoin forume.?

Panaudoti tikrai galima, tik žiūrint kokie tikslai, jei kažką uždirbti tai manau sunkiai įmanoma.

Aukštosios mokyklos egzaminų ir kt. "pagalba".

Buvau soves cukraus detoksa 4 menesius, tai pirma savaite turbut buvau pikciausias zmogus Lietuvoje 😃 bet po to viskas super, nieko nesinorejo ir pan, aisku vaisiu neatsisakiau, tiesiog pridedini cukru, visa bakaleja ir saldumynai, padazai. Tai savijauta puiki, tikrai pasijaucia privalumai atsisakant. Tik dabar per ilgaji savaitgali atleidau vadzias tai ragas... 😃 Visos mintys apie pyragelius kur ofise visada stovi.. keleta suvalgiau, tai tiesiog neimanoma minciu nukreipt, kitiems gal taip nera, bet kad priklausomybe sukelia tai tikrai cukrus 🙂