Sleeder

Buvau suvirintoju 2007-2011 metais ką galiu pasakyti tai sveikata labai stipriai gadinasi dirbau laivų statykloje per tą laiką įsigyjau širdies vožtuvo nesandarumą migreną dar ir stuburo problemas ir aišku suvirintojų baubą susigadinau šiek tiek regėjimą. Alga buvo gera skųstis negaliu duodavo ir pieno už kenksmingas salygas ir prie algos + pinigų už kenksmingas . Šiaip darbas turi paklausą tikrai rasi darbą bet tada rekomenduoju gerom priemonėm nepagailėti pinigų nusipirkti savom nes ką duos tai ne kažką alga taip pat gera ir aišku priklauso kokioje sferoje dirbsi nes algos skiriasi ir salygos skiriasi ir taip pat skiriasi salygos Lietuvoje ir pavyzdžiui skandinavijoje čia ir pats balionus tampyti turi ir viską pats atsinešti susitvarkyti nesvarbu kurioje sferoje ir priemonės kitokios prastesnės o ten yra paruošėjai kurie tau paruošia darbo vietą ateini ir virini kaukės su deguonim tai dūmais nekvėpuoji nes pavyzdžiui jei laivuose virinti ar kokioje ankštoje patalpoje tai spjaudaisi juoduliais po darbo ir iš nosies ir iš burnos kai visą dieną dūmuose praleidi ypač jei kokį seną metalą virini surudyjusi o ne nauja plieną . Statybose jei virinsi tik armatūrą ir šiaip gelžgalius tai pakankamai normalios ten salygos sveikatos atžvilgiu jei kur prie automobilių ten jau irgi savi niunsai kur nors metalo konstrukcijų firmoje irgi nuo firmos priklauso man teko dirbti tokioje kur net lietuviški patys prasčiausi elektrodai buvo kipdavo nevirindavo o smirdėdavo kad po to visą likusį vakarą galvą skaudėdavo. Šiaip profesija yra paklausi ir gerai apmokama visa kita jau tavo rankose geri suvirintojai turi iš ko rinktis.

šiandien gavau šaukimą rugsėjo 21d atvykti :)

Per tiek metų kaip matau dar to įpročio neprarado - neprasitęsti savo domeno :lol:

Oho. Kas naudojatės šio hostingo paslaugomis savininkui pasiūlykit tiesiogini debetą sudaryti. Gal kitais metais išsipręs problema. :)

Kas yra dabartiniam sąraše ir neturi darbo, turėtų būti pats tas. Dar neturi nei darbinių sąntykių, greičiausiai ir paskolų neturi (kas bedarbiam duoda jas?). Atitarnaus ir daugiau nebesuks sau galvos.
 
Taip pat manau susidėlios viskas kaip ir buvo prieš atšaukiant privalomąją tarnybą. Eidamas į darbo pokalbį turėsi neštis šauktinio knygelę, ir pirmenybė bus teikiama tarnavusiems. Vat tokiu būdu įmonės ir apsisaugos nuo darbo vietos užšaldymo 9 mėnesiams.
 
Vieną blogybę kurią matau, tai, kad labai spontaniškai padarė karinę prievolę. Galėjo pranešt, kad pvz po 5 metų bus privalomoji karinė prievolė, ir kelis metus leist TIK savanorius, ir tik po to daryt pilnai privalomą. Tokiu būdu žmonės galėtų viską susiplanuot, užsirašyt kada jiems patogu ir atitarnavę galėtų daryt karjeras be jokių baimių.
 
Ir baikit vieni ant kitų š pilstyt. Toks vaizdas kad pilietinis karas nuo šito forumo prasidės...

Išmaniųjų telefonų nuoma :)

uz installa 3-4 $ tikrai nemoka, gausi 1,25 $ jei pasiseks tie patys CPA reklamuoja pay per installa + gauni gali nukreipti trafika i kitas salis, kadangi tik uz US taip moka pinigus , uz koki europos installa mokes centus

"...tikroji verslo realybė: verslas - tai 12+ valandų per parą darbas, tai didžiulė atsakomybė (ne tik už save ir šeimos biudžetą, bet vėliau ir už savo darbuotojus), tai nemigos naktys galvojant kaip padidinti pardavimus, tai išėjimas iš komforto zonos nes tenka priiminėti labai sunkius sprendimus ir rizikuoti. Ir t.t..."
 
Kodėl turi būti taip?
 
O jei žmogui tai patinka? T.y. būti atsakingam, nervintis, dirbti n+1 valandų. Jei tas darbas gimė iš hobio ir tau teikia malonumą? Jei tau yra gera dalyvauti procese kad ir koks jis bebūtų. Galų gale gal žmogus mazochistas!?
 
Kažkaip verslo sąvoka yra mistifikuojama ir dažoma juodom spalvom. Kodėl yra taip rūpinamasi jog žmogus nemėgintų realizuoti savo norų? Tvarkoj, žlugs - gyvens toliau. Neatims tau verslas rankos ar kojos gi.

Kūriau savo reikmėms, bet po kurio laiko nusprendžiau paleisti "gyvai" Internete, gal kam taip pat prireiks.
 
Esmė žemėlapio:
 
Iš šoninio meniu pasirenkama Kelionė iš <-> Kelionė į vietas. Parodo 5 km spinduliu vietas tavo maršrutui kurias gal norėsi aplankyt. Kažkada tokio reikėjo, o nieko panašaus neradau kai teko važiuoti į Druskininkus. Teko per google N valandų praleist kad susirinkti visą informaciją. Pagalvojau kad būt neblogas variantas jeigu pasirenki maršrutą ir parodo įžymias/lankytinas vietas 5 km spindulio aplink tavo maršrutą.
 
 
URL: http://topkelione.lt/
 
ATNAUJINIMAI:
 
2015-03-20
 
1. Atsirado galimybė pridėti ar pašalinti norimą vietą iš maršruto.
2. Patobulintas menu
3. Pridėta maža informacija apie pasirinktą vietą paspaudus ant jos.
4. Rodomas atstumas kuris užtruks važiuojant/einant pasirinktu maršrutu.
5. Rodomas laikas kiek užtruks kelionė.
6. Galimybė pasirinkti pačiam kokiu spinduliu aplink maršrutą rodyti lankytinas vietas.
7. Kraunami ne visi duomenys iškart, o tik tas kur yra nustatytas žemėlapis aplinkines vietas. Patraukus žemėlapį į šoną, bus užkrautos ir kitos vietos.

Jei spalvos skiriasi, tai dažinėta tikrai :) Jei netiki - pasitikrink dažų storio matuokliu. Pradžioj gali durų ir sparno varžtus pažiūrėt ar nesukioti. Nesakau kad tu čia daužtą atkalei, bet kad dažinėta tai faktas, ir ne vieną kartą ir neprofesionaliai. Geri dažytojai daro perėjimus ir tada spalvos taip ryškiai nesiskiria.
Ir beje, čia ne pardavimo skiltis ;)

Ką gi... Muzikos Playlist 'ą teks papildyti Liube dainom. :D

tai tu gyveni danijoj ir klausi MUSU GYVENANCIU LIETUVOJ kiek kainuoja elektra, dujos, mokesciai danijoje? cia man vienam keisti tokie klausimai?

Studentams geriau nieko nenuomoti ir neskolinti

Atsiprasyk ir viskas destytojo. As bent taip daryciau, vien del naudos tau paciam.
 
Nes kitu atveju pralosi - irodysi - neirodysi kad destytojas neteisus jis vistiek ant taves bus uzsisedes.
 
Cia zaidimas kurio nelaimesi tiesiog, juolab pats kaltas del telefono neisizeisk :)
 
jam gi metu daug, nori zmogus pasireiksti reiksmingas ir tiek ;)

Nežinau kaip ten iš tikro buvo, bet tikriausia iškart puolei ginčytis su dėstytoju, vos jis davė pastabą dėl telefono? Yra vienas toks būdas, apie kurį turbūt net nepagalvojai: atsiprašyti :) Kad ir koks kelmas tas dėstytojas, bet jei tiesiog atsiprašysi, kad naudojaisi tuo telefonu (be jokių kvailų pasiteisinimų), tai daug šansų, kad jis atsileis. Na, o jei toliau ginčysiesi, tai ir jam teks daryti tą patį, nes panašu, kad jis nusileisti irgi neketina :)

Pasiurpo :D

Po posto šioi temoi,gavau žinutę į el paštą
 
Labadiena,gavome pranešimą, kad pardavinėjat prekės su prekiniais ženklais be leidimo. Pagal prekių kiekį ir kainą, manome, kad jūsų prekės yra vogtos arba netikros. Atsiųskite mums nuotraukas su įsigijimo dokumentais. Tam padaryti turite 3 dienas. Jei nesulauksime jokių žinių bus imtasi veiksmų.
Siuntėjas VMI <[email protected]>
 
Tikiuosi uždarbis.lt nariai juokaują , o gal turėčiau sunerimti?
 
 
 
Šiaip valstybinė įstaiga manau jei rašytu būtų prisistačius kokia nors ,,Maryte Onutė,, Bei susisiektu duotu telefonu o ne el paštu.
Beto tikrai nesiūsių sąsk faktūrų įsigijimo el paštu, gal tiesiog nori kas nors ištraukti mano savikainą
 
Ps 23h nemanau jog dirbą kas nors, beto laba dieną nerašytu..
 
Žodžiu good try uždarbis.lt forumas

Kaip nepinga, nueik Maxima, dauguma prekių centus tekainuoja :)
 
Transportavimo kainoje kuras turi labai mažą įtaką. Pats transportavimas prekės kainoje yra 1-3%
Beto kilo atlyginimas.
 
Taigi kalbėti apie tai kad atpigus kažkam turi viskas pigti yra nerealu.
Gal ir pats viską pigiau daryti pradėjai, kuras tai atpigo?

LT klaviatūra CTRL+ALT+E

Mano norų/planų/tikslų sąrašas 2014 metams. (čia 30% sąrašo)
 
1. Pradėti rimtai sportuoti.
2. Išsitirti profilaktiškai sveikatą visais įmanomais tyrimais.
3. Perskaityti kuo daugiau knygų iš savo sąrašo (min:. 25)
4. Savarankiškai mokytis lotynų kalbos.
5. Pasidaryti tatuiruotę.
6. Nusipirkti fotoaparatą.
7. Nusipirkti teleskopą.
8. Daugiau šypsotis.
9. Dažniau eit pasivaiksčioti su draugais/draugėm...
10. Bėgioti kasdien.
-Pradėjau nuo vasario 15 d.,.
11. Nusipirkti dviratį.
12. Nusipirkti gitarą ir pradėti mokytis ja groti.
13. Savaitgaliais keltis ne vėliau kaip 10 val.
14. Pradėti užrašinėti savo mintis.
15. Per savaitę – bent po 2 filmus.
16. Ugdyti pasitikėjimą savimi, nebijot klįsti.
17. Rašyti žmonėms popierinius laiškus.
18. Pasakyti patinkančiam žmogui, kad jis man patinka.
19. Susirasti merginą.......
20. Išmokti žaidimų taisykles.
21. Pabūt vegetaru. Kelis kartus per metus, minimalūs laikotarpiai: mėnuo.
22. Sudalyvauti debatuose.
23. Stengtis keiktis kuo mažiau ir mažiau, arba vietoj angliškų ir rusiškų keiksmažodžių naudoti lietuviškus.
24. Nužudyti scenos baimę, palaidoti ją giliai, giliai po žeme.
25. Sakyti mamai, kad ją myliu.
26. Stebinti žmones be jokių progų.
27. Pasodinti medelį arba medį.
28. Turėti Japonišką bonsą kambaryje.
29. Šuo.
30. Pradėti lankyti baseiną po vasaros.
31. Lankyti kultūrinius renginius.
32. Dažniau eiti pesčiomis į mokyklą. (man – 12 km. )
33. Dažniau minėti, kad tikri vyrai verkia.
34. Žiūrėti kitiems žmonėms į akis.
35. Valgyti pusryčius kiekvieną dieną.
36. Stengtis įgyvendinti verslo idėjas.
37. Galūtinai susitvarkyt dantis.
38. Valgyti daaaugiau vaiiiisių, daržovių ir kt.
39. Pasidaryti asmeninę biblioteką.
40. Taupyti niekam, likutį nuo įvairių pirkinių dėti į taupyklę.
41. Nenaudoti vien tik lęšių, akinius nešioti kaip tik galima dažniau.
42. Photoshop.
43. Pasinaudoti logopedės paslaugomis.
44. Su kažkuo aplankyti daugiau Lietuvos miestų, išskyrus: Vilnių.
45. Mažiau laiko praleisti namie.
46. Per mėnesį pagaminti kokį nors įdomesnį patiekalą.
47. Nusipirkti ir naudoti piniginę.
48. Nustot laiku nusišnekėt, kad vėliau nereiktų gailėtis.
49. Daryti pratimus balsui, kad ir neturiu jo, bet stengtis tiesiog jį tobulint.
50. Aplankyti patinkančių atlikėjų koncertus.
51. Išbandyt petnešas.
52. Be progos pasakyti žmonėms ką manau apie juos.
53. Praplėsti savo komforto zoną.
54. Įgyvendinti iš šių norų/planų/tikslų sąrašo bent 50%.

https://www.sat-gps-locate.com/

6 litrai - tiek vandens standartiškai išnaudojame vienu kartu nuplaudami unitazą.
 
Sakykim, šeimoje gyvena trys žmonės. Įsivaizduokim, kad į tualetą namie jie eina po 4 kartus per dieną, taigi vandeniu nuplauna unitazą 12 kartų.
 
Per dieną taip išnaudojami 72 litrai geriamo vandens.
 
Per mėnesį - 2160 litrų geriamo vandens = 2.1 m3
 
Vandens kaina Vilniuje šiuo metu yra 5,88 m3
 
Per mėnesį: 12.34 lt
Per metus: 148.08 lt
 
Suma gal ir neatrodo labai įspūdinga kai imi vieną namų ūkį. Tačiau padauginkim iš 1000:
 
25920 litrų (vienos šeimos geriamo vandens unitaze išnaudojamas kiekis per metus) * 1000 (šeimų) = 25920000 litrai = 25920 m3 * 5.88 lt = 152409.6 lt
 
Bet esmė čia ne pinigai, o pats vanduo, kuris nėra amžinas dalykas. Kiek man yra tekę būti užsienio didmiesčiuose - niekur vanduo iš krano nebuvo geriamas. Na, gal ir galima jį gerti, bet chloro skonis tiesiog vimdo.
 
Aš tiesiog susimąsčiau apie tai, kad turime neįkainojamą turtą, kuris ateityje gali būti vertinamas labiau, nei dabar nafta.
 
Idėja paprasta:
 

 
Gal tai galėtų išaugti į verslą? Visas sistemos sumontavimas ir pajungimas neturėtų brangiai kainuoti. Tik, žinoma, problema būtų tokios sistemos pritaikymo senos statybos daugiabučiams.

įvedi kokį nors raktažodį, pasirenki google ir norimą kalbą, spaudi ieškoti, ir išmeta kelis šimtus variantų
 
 
http://keywordtool.io/

Aš taip laukiu Jūsų, 2015-ieji… Dirbdamas (na, su pertraukomis) apie 17 metų, aš žinojau, kad tokie metai ateis. Skamba sarkastiškai? Ne, nelaikau savęs kažkokiu pranašu, ekstrasensu ar panašiu į juos žmogumi. Tiesiog, su Laiku keliauja ir visa Žmonija. Visa mūsų sistema, visuomenė, supratimas, požiūris ir taip toliau. Šiandien, po didžiųjų metų švenčių, nusprendžiau dar kartą parašyti apie darbo rinką. Ir, mano akimis, besikeičianti demografinė statistika verčia darbdavius jaustis beviltiškai. Pasistengsiu paaiškinti, kodėl…
 
Augant kartoms, talentų proporcingai mažėja
 
Nedarbingumo rodikliai krenta. Ir toliau kris. Kodėl? Taip vadinama „kūdikių bumo karta“ (gimę nuo 1946 iki 1964, kai po Antrojo Pasaulinio karo buvo masiškai „gaminami“ vaikai) jau keliauja į pensiją. Sekanti karta (vadinama „X karta“, kurią sudaro gimę 1964-1984 metais) – neturi tiek žmonių, kurie galėtų užpildyti į pensiją einančių darbo vietas. Tačiau ir čia dar ne viskas: turime nedėkingus emigracijos iš šalies duomenis, pastoviai mažėjantį šalies gyventojų skaičių ir panašiai. Taigi – „X karta“ ne tik neužpildo atsirandančių darbo vietų, tačiau ir išvyksta į užsienį ir panašiai. Ir sekanti karta – „Tūkstantmečio vaikai“ (gimę nuo 1984 iki 2004 imtinai) nėra turintys pakankamai patirties, kad užpildytų darbo rinkos poreikius. Negaliu pateikti konkrečios statistikos, nes Lietuvos Statistikos Departamentas labai skurdžiai pateikia informaciją, tačiau gavau duomenis už pusę to termino: nuo 1994 iki 2004 metų, Lietuvoje gimė 388,504 asmenys. Iš jų – tik 122,637 asmenys turėjo sulaukti 18-os metų šiais metais. Skaičiai yra ne visiškai tikslūs, kadangi reikėtų raustis giliau, mirčių ir emigracijos statistikoje, tačiau bendras paveikslas yra kaip ir aiškus – darbo vietų tampa vis daugiau, o gyventojų ir galinčių jas užimti – mažiau. Ir, šioje vietoje, darbdaviai pradeda tai suprasti.

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/12/gimstamumas-94-04.png


Gimstamumas Lietuvoje 1994-2004 metais


 
Kaip pavyzdį, noriu paminėti programuotojus. Mano manymu – jų nedarbingumo procentas yra apie 0. Tie, kurie nedirba toje srityje – arba neturi žinių, arba neieško darbo. Nes jo visada yra. Šioje vietoje, verslas susiduria su tokia tendencija, kad jie… neturi iš ko rinktis. Ir jeigu IT sferoje nedarbas būtų panašus į šalies vidurkį (pasak LDB svetainės: 8,8 procento) – darbdaviai turėtų iš ko rinktis. Deja…
 
 
Dirbantieji jau gauna kozirius į rankas. Dabar samdančiųjų įmonių galvos skausmas – kaip pritraukti talentus į įmonę, ką jiems pasiūlyti, kad darbo vieta būtų užimta ir darbuotojas kurtų pridėtinę vertę?
 
Norite pasamdyti geriausius? Jūsų įmonė turi tapti dar geidžiamesnė!
 
Internetas, o ypač – socialiniai tinklai, labai sujaukė patį darbuotojų atrankos procesą. Personalo atrankos įmonės itin aktyviai naudojasi Facebook’u, LinkedIn’u ir kitais socialiniais kanalais, kad tik pritraukti galimų kandidatų.
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/12/darbo-skelbimas.jpeg


Darbo skelbimas, pastebėtas LinkedIn socialiniame tinkle


 
Kai pasauliui smūgį sudavė paskutinė krizė (atrodo, kad Lietuvoje mes iš tų krizių niekada ir niekaip neišlipame) – ieškantieji darbo buvo priversti imtis visų įmanomų priemonių, kad būtų pastebėti. Buvo kuriami išskirtiniai gyvenimo aprašymai, kruopščiai pildomi profiliai tame pačiame LinkedIn’e ir panašiai. Visa tai buvo daroma tam, kad potencialius darbuotojus pastebėtų potencialūs darbdaviai. Tačiau šiandien – situacija yra visiškai kitokia.
 
Būtent dabar – darbdaviai turi „nertis iš kailio“, kad būtų pastebėti būtent jie, o ne konkurentai, ieškantys tokio pačio specialisto. Dabar, darbdaviai kreipiasi į „kietas“ personalo atrankos įmones, kurios sugeba sukurti įdomius skelbimus, kurios turi dideles potencialių darbuotojų duomenų bazes ir panašiai. Dabar – vyksta „darbdavių brendinimas„, jų pateikimas kaip geidžiamo prekės ženklo. Esu apie tai rašęs kiek anksčiau (straipsnį apie tai galite paskaityti čia).
 
Ir jeigu galvojate, kad stalo teniso stalas Jūsų biure pritrauks Jums talentus – labai klystate.
 
Talentai, saugokitės!
 
Kai kalbama apie darbo vietos „marketingą“ – visi žinome, kad kai kurios įmonės mėgsta „nešvarius žaidimus“. Esu jau rašęs apie tai, kaip darbo pokalbiai tampa nemokamomis konsultacijomis, tačiau „žaidimai“ su potencialiais darbuotojais neapsiriboja čia. Panašūs žaidimai yra žaidžiami ir su personalo atrankos įmonėmis. Taip pat – potencialiems darbuotojams duodami pažadai, kurių nesilaikoma. Kai kurie verslai naudojasi užsienyje patikrintomis įmonės pateikimo strategijomis, nors pradėjęs dirbti tokioje įmonėje, naujokas greitai supranta, kad tai buvo tik melagingo įvaizdžio dalis.
 
Dabar ir darbo ieškantys turi būti atsargūs. Jeigu darbo aprašymas skamba per gerai, greičiausiai – kažkas yra labai negerai. Atlikite savo namų darbus – pasidomėkite įmone, kurioje žadate dirbti. Tam tikrai yra labai daug būdų.
 
 
 
Labai nekantriai laukiu 2015-ųjų. Labai noriu pamatyti, ką pademonstruos įmonės, norinčios įdarbinti išskirtinius žmones. Ką parodys verslas, norintis augti. Kas bus žadama, kas bus daroma, kas bus parodoma ir… kas bus už tai mokama. Kas specializuojasi „branding’e“ – laukite tokių įmonių užsakymų. Kas atliekate personalo atrankas – laukite naujų klientų. Kas ieškote darbo – kelkite savo kainą. Pasiruoškite, 2015-ieji jau visiškai už kampo ir jie bus nuostabūs!
 
Gerų Jums Naujųjų Metų.

ir lietuvoj imanoma pragyventi bet nesusitaupyti