Koks atlyginimas yra priimtinas didelėje įmonėje dirbančiam studentui?

bosxsai :D kontrabandininke tu :D siaip kiekvienas zmogus turi pasirinkimo laisve, kuri realiai susijusi su jo poziuriu ir siekiais. jeigu tau rupes tik mergos is snapsas - galesi rinktis Udraliu kaima, kur 1 litras samanes 10 litu o mergom uztenka 2 pakeliu cipsu, arba galesi rinktis Bubausiu kaima, kur snapsas 8 litai, bet mergom reikia cipsu ir sidro. :huh: skias net bomzas turi pasirinkimo laisve :D o jei studentas bijo atsakomybes ar nepasitiki savimi - tai jau jo bedos. tokie aisku gali eiti i maxima. as i maxima nejau, naglesnis buvau ir gavau per 1 savaite darba vadybininko. pats renkiesi savo kelia. nesutinku kad buna likimo nuskriaustu zmoniu. buna tik zmoniu, kuriems patogiau taip saves gailetis ir kaltinti viska isskyrus save.

galesi rinktis Udraliu kaima, kur 1 litras samanes 10 litu o mergom uztenka 2 pakeliu cipsu, arba galesi rinktis Bubausiu kaima, kur snapsas 8 litai, bet mergom reikia cipsu ir sidro. :huh: skias net bomzas turi pasirinkimo laisve :D o jei studentas bijo atsakomybes ar nepasitiki savimi - tai jau jo bedos. tokie aisku gali eiti i maxima. as i maxima nejau, naglesnis buvau ir gavau per 1 savaite darba vadybininko. pats renkiesi savo kelia. nesutinku kad buna likimo nuskriaustu zmoniu. buna tik zmoniu, kuriems patogiau taip saves gailetis ir kaltinti viska isskyrus save.

skačiau tai kai grojo geras, lėtas instrumentalas.

Tai jega :D gud.. :D

bosxsai :huh: kontrabandininke tu :D siaip kiekvienas zmogus turi pasirinkimo laisve, kuri realiai susijusi su jo poziuriu ir siekiais. jeigu tau rupes tik mergos is snapsas - galesi rinktis Udraliu kaima, kur 1 litras samanes 10 litu o mergom uztenka 2 pakeliu cipsu, arba galesi rinktis Bubausiu kaima, kur snapsas 8 litai, bet mergom reikia cipsu ir sidro. :D skias net bomzas turi pasirinkimo laisve :D o jei studentas bijo atsakomybes ar nepasitiki savimi - tai jau jo bedos. tokie aisku gali eiti i maxima. as i maxima nejau, naglesnis buvau ir gavau per 1 savaite darba vadybininko. pats renkiesi savo kelia. nesutinku kad buna likimo nuskriaustu zmoniu. buna tik zmoniu, kuriems patogiau taip saves gailetis ir kaltinti viska isskyrus save.

Šitą postą tai ilgai dar prisiminsiu :D Mldc euro :D Šiaip ko nori tą ir turi, nebent blogai nori :D

Aisku, kad beveik viskas priklauso nuo zmogaus noru, bet jeigu jis viena diena nori kita jau ne tai nieko gero nepasieks.

Cia kaip ir sako, kad jei isdalintu pinigus visiems po lygiai vistiek dauguma ju atsidurtu pas dabartinius milionierius, nes jie siekia ir moka tai daryt.

O vat pvz studentas tik nori pinigu, bet to nesiekia tai taip ir gaunasi..

"Norejo zmogelis miliona islost, verke, kad neislosia, o jam dievas is dangaus sako: tu durneli bent bilieta nusipirk. :huh:

As vis delto uz tai, kad reikia moket tiek kiek vertas.

moket tiek kiek vertas lietuvelej ne visada galima.

bet to moket tiek kiek vertas negali zinot kiek cia moket.

veinas vertas 1k kitas 5k kitas 20k

o tu pabandyk ismatuot kiek kuris vertas zmogaus nepastatysi prie jo ir nestebesi visa para tokiose imonese kur daug darbuotoju.

dar kitas dalykas zmogus gali save isivertint bet daznaisuai buna kad kaikurie save nuvertina, kiti pervertina.

visi zinome kad jauni zmones save dazniausiai pervertina, galvoja kad jau daug zino nors istikro patys po keleriu metu pagalvoja kokie buvo naivus ir t.t. tada.

moket tiek kiek vertas lietuvelej ne visada galima.

bet to moket tiek kiek vertas negali zinot kiek cia moket.

veinas vertas 1k kitas 5k kitas 20k

o tu pabandyk ismatuot kiek kuris vertas zmogaus nepastatysi prie jo ir nestebesi visa para tokiose imonese kur daug darbuotoju.

dar kitas dalykas zmogus gali save isivertint bet daznaisuai buna kad kaikurie save nuvertina, kiti pervertina.

visi zinome kad jauni zmones save dazniausiai pervertina, galvoja kad jau daug zino nors istikro patys po keleriu metu pagalvoja kokie buvo naivus ir t.t. tada.

Jei esi daug vertas, tai ir susirasi ta vieta kur gerai moka. Jei busi aktyvus, domesiesi viskuo kas vyksta, tai ir mokesi atsirinkti darbdavi, kuris moka pastebeti darbuotojus. Didelis privalumas yra uzsienio kompanijos (jau ir lietuvos dideles kompanijos ta turi), kuriose realiai veikia personalo skyrius. Kai visu darbuotoju rezultatai sumuojami, vertinami, klausoma kitu darbuotoju nuomone apie kiekviena ir t.t., zodziu yra kam rupi islaikyti gerus darbuotojus, o yra kam ne.

Zinoma, Lietuviui, imones savininkui, geriau priimti rusu sugalvota standarta ir moketi atlyginima priklausoma nuo darbo rezultatu (isdirbio), procenta nuo padarytos apyvartos ar net uz surasta nauja klienta. Taciau, europos patirtis kitokia. Ten egzisuotja valandinis darbo atlyginimas. Gero meistro darbo valanda ivertinta brangiai, o prasto - pigiai. Taip sansai jaunam studentui uzsidirbti mazesni, nei geram meistrui. Bet kilti karjeros laiptais gali kiekvienas. Tada nereikia vergauti uz dyka. Vel as cia issipleciau :huh: zodziu busi prastas - tavo darbo valanda pigi, busi geras - tavo laikas brangus. Va taip ir reikia skaiciuoti. Tai kaip katik baiges studentas ir niekur nedirbes gali buti geras? Teoriniai pagrindai yra teoriniai, o praktiniai pagrindai yra esme.

na kliu i skura ir man del tos nelemtos text nuorodos i kazkokis saita surf.

Taip kaip kazkas ir sake ,man gaila investuot realius lt i neta, galvojau ant bet-gold sutaupysiu is kazkokio surfo kuriame jau nebesilankau :huh:

Na o del laisvalaikio, kaip kazkas sake,jog tiek uzdirbdamas kazka kita veiktus, tai pasiulyk ka veikt paprastom dienom ,kai zinai kad tau ryt i dabra ?

As laisvalaiki praleidziua labai sauniai su draugais arba net vienas lekiu i kluba klaipedoi kur jauciuosi kaip namie, isleidziu VISKA ka uzdirbau ,nes esu jaunas ir ant jokio buto netaupau ,o teises esu prarades tai ir masinos nereikia :D taip dirbu nelegaliai (kolkas) todel viska gaunu i rankas, ir siuo metu dar mazai gaunu nes esu pas drauga kaip pagalbinis, taciau greitai gausiu uz kvadratura nes mokausi stropiai :D beto as tokius pinigus uzdirbu netodel ,kad sedziu ofise ,o todel ,kad dirbu siek tiek fizini ir siek tiek protini darba. Man reikia visada sakiciuoti kad neapsirinkti ir kazka netaip padaryti, nu aisq snd su kaltu ir plaktu reikejo apskaiciuoti kad spaklius neismustu lango kai ji nukalsiu :D

Na nežinau kaip tau, bet man namie neina normaliai susikaupt, norisi tai į šaldytuvą nubėgt pažiūrėt kas ėdamo yra, tai ant kliapo pabarškint, tai su drauge pasiniurkyt, žodžiu faktorių trukdančių normalų darbą daug. Namie galima nebent forumus pabrousinti ir parašinėt beleką :huh:

 

O ofise atvarei sau ramiai, nieks galvos nekvaršina, žinai kad tądien atidirbai ir gali namo gryšt kur visos mintys tik apie namus ir buitinius rūpesčius, o ne "reikų prisėst kokį saitą pagamint".

 

Gal čia tik man taip, jei gali ir namie susikaupt tai valio, dar mažiau išlaidų :D

Pritariu, iš savo patirties galiu pasakyti, pradėjus dirbti ofise, darbo našumas išauga ženkliai.

jei esi vertas gal ir susirasi bet tai priklauso nuo daug dalyku,

vienas is ju sekmes faktorius.

o kas del personalo skyriaus apklausu ir t.t.

tai cia viskas remiasi i lindima i #####.

as pvz toks zmogus kad man ant galvos nieks nelips, tai as galiu kad ir daug padaryt bet tokioj imonej as tarp kolegu pvz kitu skyriu vadovu kuriems as teoriskai kaip ir nepavaldus susilaukciau nekokiu atsiliepimu. ( gerai kad nors dabar darbe mano vadovas zjb. nors niekam ant galvos lipt neleidziu jei vadovas nesako kad ta butent reik apdaryt ka kiti sako tai ###### man daryt) svarbu padarau viska kas man reikia, patariu ta ka suprantu ir t.t. Imone kurioj as dirbu savo srity didziausia lietuvoj.

o seip ir diplomas yra svarbus dalykas, gal ne kaip popieriaus lapas bet kaip zinios igautos studinant, nes istikro ismoksti igauni teoriniu ziniu kurios veliau tikrai pravercia.

Jei esi daug vertas, tai ir susirasi ta vieta kur gerai moka. Jei busi aktyvus, domesiesi viskuo kas vyksta, tai ir mokesi atsirinkti darbdavi, kuris moka pastebeti darbuotojus. Didelis privalumas yra uzsienio kompanijos (jau ir lietuvos dideles kompanijos ta turi), kuriose realiai veikia personalo skyrius. Kai visu darbuotoju rezultatai sumuojami, vertinami, klausoma kitu darbuotoju nuomone apie kiekviena ir t.t., zodziu yra kam rupi islaikyti gerus darbuotojus, o yra kam ne.

 

Zinoma, Lietuviui, imones savininkui, geriau priimti rusu sugalvota standarta ir moketi atlyginima priklausoma nuo darbo rezultatu (isdirbio), procenta nuo padarytos apyvartos ar net uz surasta nauja klienta. Taciau, europos patirtis kitokia. Ten egzisuotja valandinis darbo atlyginimas. Gero meistro darbo valanda ivertinta brangiai, o prasto - pigiai. Taip sansai jaunam studentui uzsidirbti mazesni, nei geram meistrui. Bet kilti karjeros laiptais gali kiekvienas. Tada nereikia vergauti uz dyka. Vel as cia issipleciau :huh: zodziu busi prastas - tavo darbo valanda pigi, busi geras - tavo laikas brangus. Va taip ir reikia skaiciuoti. Tai kaip katik baiges studentas ir niekur nedirbes gali buti geras? Teoriniai pagrindai yra teoriniai, o praktiniai pagrindai yra esme.

jei esi vertas gal ir susirasi bet tai priklauso nuo daug dalyku,

vienas is ju sekmes faktorius.

o kas del personalo skyriaus apklausu ir t.t.

tai cia viskas remiasi i lindima i #####.

as pvz toks zmogus kad man ant galvos nieks nelips, tai as galiu kad ir daug padaryt bet tokioj imonej as tarp kolegu pvz kitu skyriu vadovu kuriems as teoriskai kaip ir nepavaldus susilaukciau nekokiu atsiliepimu. ( gerai kad nors dabar darbe mano vadovas zjb. nors niekam ant galvos lipt neleidziu jei vadovas nesako kad ta butent reik apdaryt ka kiti sako tai ###### man daryt) svarbu padarau viska kas man reikia, patariu ta ka suprantu ir t.t. Imone kurioj as dirbu savo srity didziausia lietuvoj.

 

o seip ir diplomas yra svarbus dalykas, gal ne kaip popieriaus lapas bet kaip zinios igautos studinant, nes istikro ismoksti igauni teoriniu ziniu kurios veliau tikrai pravercia.

Diplomas ? hm...na taip , protiniam darbui gal ir reikalingas, taciau siaip pvz autoservisams ,statyboms imonems ,kitokio pobudzio imonems jis nera reikalingas, svarbu ismanyti savo darba.

Draugas mechanikas, uzsiima vaziuokles remontu, jam Klaipedoje esanti rimtas servisas siule darba pas juos uz procenta ,nors ten ir dirba kvalifikuoti zmones, bet jam siule ir taip ,nes zinojo ,kad jis ismano savo darba. Tai kad tas popierius reikalingas kaip paziurejus.

nu kiekvienas pasirneka ka jis nori dirbt

man pvz tepaluotos rankos kas diena ne prie sirdies

nei pana leis ##### paglostyt nei paciam juodam malonu gryzt namo.

aisku litu gal ir uzdirbsi, bet man lengviau sedint ir galvojant uzdirbt nei sukinejant varztus.

Nors prie savo tackos ir mesgtu kartais pasikrapstyt B)

Diplomas ? hm...na taip , protiniam darbui gal ir reikalingas, taciau siaip pvz autoservisams ,statyboms imonems ,kitokio pobudzio imonems jis nera reikalingas, svarbu ismanyti savo darba.

Draugas mechanikas, uzsiima vaziuokles remontu, jam Klaipedoje esanti rimtas servisas siule darba pas juos uz procenta ,nors ten ir dirba kvalifikuoti zmones, bet jam siule ir taip ,nes zinojo ,kad jis ismano savo darba. Tai kad tas popierius reikalingas kaip paziurejus.

Zaisk palietei lb opia tema su tom mokejimo sistemom. dbr pati populiariausia ir tuo paciu pati debiliskiausia - 800lt plius nuo padarytos apyvartos. kas realiai gaunasi kokie 200-300lt. ne tik vadybininkams taikomi tokie tarifai. netgi kasininkems zinau toks bajeris taikomas. pasigavo sefai is rusu ar dar kokio tai velnio tokias sistemas ir davai diegiame lietuvoj. jiems aisku gerai. moka minimuma, ant dokumentu figuruoja minimumas, mokesciu mazai moketi tereikia, darbininkas nuolat turi verstis per galva del tu +300lt. o darbuotojui kaip? jo alga ant popieriu 1100 litu su mokesciais. mokesciu moka nuo minimumo, normalios paskolos ar lizingo pasiimti negali, uizdirbi per mazai, nuolat jauti itampa ar padarysi ta apyvarta ir gausi tuos varganus kelis simtus lituku ar ne. negali normaliai planuoti savo islaidu ir pajamu, nes jos nera fiksuotos. cia tai juodai ##### sistema. ir deja ji siuo metu Lietuvoj labai populiari.. geriausia fiksuotas atlyginimas, kai gali normaliai planuoti savo islaidas/pajamas.

na taip cia is kokios puses paziurejus. Taip gryzdavau ir as teplauotas, dabar gryztu apdulkes, bet kol pana turejau ,rupesciu nekildavo :huh: (tikrai issiskyrem ne del mano dabro jei kam kils toks kvailas klausimas :D )

Nors ir esu toks mzogus kuris jau didziaja daly gyvenimo domiuosi verslu ,taciau dar nesu suprates kuom tiksliau dometis verslo srity. Taciau gal po kokiu 5m. as turesiu kazka savo ir pagaliau dirbsiu protinit ,o ne purvina darba, bet dabar jau geriau dirbsiu fizini dabra uz kuri gaunu mazdaug tiek pat kiek paprastas zmogus dirbanti ofise.

aš manau, kad alga neturi skirtis nuo to dirba studentas ar ne... aišku jis neturi ten to tokio spalvoto popieriuko ir t.t., bet jei darbuotojas motyvuotas, aktyvus, nori kilti karjeros laiptais... manau darbdavys turi pirmiausia į tai atsižvelgti... nes tikrai dažnai būna aka "specialistų", kurie nosį užrietę, bet iš esmės nieko nesugeba...[žinoma priklauso nuo įmonės. pati dirbu "LINTEL", čia kažkokios specialybės neypatingai ir reikia... bet studentai tikrai geriau dirba nei tos vyresnės tetos su aukštaisiais]

wiranika nepamirsk kad studentas ne todel kad taip graziau skamba. ji reikia isleisti ir i paskaitas, ir i egzus. pries egzus jis daugiau laiko skirs mokslam o ne darbui ir t.t. darbdaviai, kurie priima paskutinio kurso studentus, galima sakyti investuoja i ateiti. jie idarbina busima specialista pas save, taip garantuodami, ar bent padidindami sansus, jog sis specialistas, gaves diploma atiteks butent jiems. su svieziom ziniom, jauna galva ir jau spejes apsilti kojas :huh: bet zinoma kol jis auginamas ir ruosiamas, tol jo alga nebus tokia kaip imones senbuviu :D su perspektyva cia viskas :D

Dar beto nemanau ar kokia imones nores tureti siveziai iskepta studenta ,pas kuri praktika yra tik knygos, orealiai ji daug ir daug reikia mokyti

vistiek nemanau, kad alga turi labai skirtis. kokiam vilniuj tai už minimumą nelabai ir išgyvensi. bet čia ko gero nuo įmonės priklauso. jei, kaip įvardinta tema, įmonė didelė - tai ko gero gali leisti sau tokį variantą - "užsiauginti" specialistą. o kad užtikrinti, kad jis baigęs studijas dirbs pas juos - tai reikia ko gero algomis ir "laikyti" tą darbuotoją.

o kad užtikrinti, kad jis baigęs studijas dirbs pas juos - tai reikia ko gero algomis ir "laikyti" tą darbuotoją.

Pas mus sioje asaru pakalneje populiariausias budas "laikyti" darbuotoja tai issiusti ji i kokius apmokymus, konferencijas uz kurias sumoka pats darbdavys. TACIAU yra tokia salyga, kad uz tai tam tikra laika turi dirbti firmoje. Jei neisdirba ta laika iseidamas turi susimoketi 100% ta suma kuria isleido darbdavys.

Pvz hanza duoda i rankas ~1200 lt. Isiuncia i apmokymus kurie ivertinti 3000 litu. Ir tada tu turi 3 metus isdirbti pas juos kad iseinant nereiketu susimoketu tu 3000 litu. Ir spekit labai aukstai tu ten pakilsi karjeros laiptais per tuos 3 metus? Atsakyma patys turbut zinot. Kai kam 1200 i rankas bandomasis o kai kam 1200 i rankas 3 metu suplanuotos pajamos.

na cia priklauso manau nuo darbuotojo...jei darbuotoas turintis savo charakteri ir yra grieztas, tai as geriau toki kelciau pareiguose, negu koki tyleni kuris su klientais bendrauja tik taip kaip ji moke atsakyneti i kliento klausimus :huh:

iš dalies pritariu wiranikai, kad alga neturi labai skirtis studentas ar ne, kita vertus - normalu kad darbdavys labiau linkęs mokėti daugiau patyrusiam žmogui. nes nepatyręs (studentai tokie neretai pasitaiko) - turi įsivažiuoti, daug ko išmokti, taigi - gaišta laiką už kurį mokami pinigai. darbdaviui neretai tenka rinktis - nemažai prašantis žmogus su analogiško darbo patirtim, ar kad ir aukštąjam besimokantis studentas be patirties. žiūrint į perspektyvą gal ir geriau imt tą žalią studenčioką, bet kas nusiteiks laukt tuos 2-3-4 metus, kol jis galiausiai baigs ir visas atsiduos darbui? o kur dar adaptacinis laikotarpis, kuris bus ženkliai trumpesnis žmogui jau dirbusiam panašų darbą? tiesiog, normalu kad dauguma darbdavių "ant mūsų Lietuvos" nesiryžta tokioms ilgalaikėms investicijoms ir ima tą, kuris kad ir brangiau kainuos, bet ir neš pelną IŠKART. o kodėl brangiau - jau berods aišku.

tiesa, dėl tų mokėjimų "800 + kiek uždirbsi".. mano suopračiu - nesąmonių nesąmonė. kad ir dizaine - pamenu ginčijomės kažada, kad taip būtų geriau. aha! kol draugas taip padirbo. esmė - gauna š.. pinigine prasme projektą, o klientai kabinėjasi visą mėnesį taip, kad jis beveik nieko nebespėja padaryti daugiau. ir aišku, vadybininkai jei ir išprašo daugiau, tai labai jau šiek tiek tas daugiau. finale kitas dizas gauna kaip visada - 2000, o jis - 1100.. :huh: ir apskritai - kiekvieną dieną stresas, nes norisi padaryti kuo daugiau, kad uždirbtum kuo daugiau. tada jau geriau freelancint, nors nesibarsi su vadyba. o ir uždirbt gali daugiau nei su fiksuotu atlyginimu (aišku - jei prieš tai pasistengsi padoriai).

oi, per daug įsijaučiau, nepykit :D

Pas mus sioje asaru pakalneje populiariausias budas "laikyti" darbuotoja tai issiusti ji i kokius apmokymus, konferencijas uz kurias sumoka pats darbdavys. TACIAU yra tokia salyga, kad uz tai tam tikra laika turi dirbti firmoje. Jei neisdirba ta laika iseidamas turi susimoketi 100% ta suma kuria isleido darbdavys.

 

Pvz hanza duoda i rankas ~1200 lt. Isiuncia i apmokymus kurie ivertinti 3000 litu. Ir tada tu turi 3 metus isdirbti pas juos kad iseinant nereiketu susimoketu tu 3000 litu. Ir spekit labai aukstai tu ten pakilsi karjeros laiptais per tuos 3 metus? Atsakyma patys turbut zinot. Kai kam 1200 i rankas bandomasis o kai kam 1200 i rankas 3 metu suplanuotos pajamos.

deja jei kalbant apie hanza, tai tikrai pakilsi, na aisku cia ir nuo laimes priklausys, nesakau jog tikrai pakilsi :huh: bet va viena gera drauge prieme dirbti i hanza pries puse metu, kuri nestudijuoja, nei ekonomikos, nei bent vadybos ar kazko panasaus, dalyvavo atrankoje su tokiais kurie ta dalyka mokosi, ji i CV irase jog studina vadyba vu, aisku jos laime jog nepatikrino, taciau butent ja prieme, pradzioje lakste saleje, kaip konsultante, po poros menesiu sedejo tam tikro hanzos dalynio direkotres kedeje (aisku pavadavo pora menesiu) po tu menesiu, kai grizo direkotre is karto perkele i dar kita hanzos dalyni, kabinete tvarkyti popieriu, kuris skirtas tik spec klientams arba kurie jau turi zmones tvarkancius ju saskaitas. Pati mokosi dieniniam ir yra 3kurse, labai patenkinta nes pilnai leidzia susitvarkyti grafika, pilna nuolaidu ir panasiai..

Zinai kaip sakoma "karjera per lova" :huh: Juokauju aisku, bet jei kaune gyveni galiu nusivesti i viena hanza skyriu kur mano viena buvusi grupioke antri metai po sale laksto kaip konsultante :D

Zinai kaip sakoma "karjera per lova" :huh: Juokauju aisku, bet jei kaune gyveni galiu nusivesti i viena hanza skyriu kur mano viena buvusi grupioke antri metai po sale laksto kaip konsultante :D

jap as irgi apie kauna sneku :D nesakau, kad cia visiem taip, na gal tiesiog zmogus pasitaike, kaip sakoma, tinkamu laiku tinkamoje vietoje :D

na jei man siulytu darba tai noreciau gaut nuo 1500 LT i rankas.

turiu siek tiek vadybines patirties , studijuoju ekonomika :D

eauropean . Cia mazdaug kaip skelbimas i skilti "IEskau darbo" nuskabejo :D

Siaip istirkuju daugelyje darbo vietu algos galetu prasideti nuo 1,5k