Darbas su "Verlo liudijimu" imoneje

Sveiki , cia tikrai ne mano sugalvotas dalykas...toks darbo modelis "Self employed" taikomas daugelyje valstybiu , bet norejau pasiklaust gal kam teko dirbi lietuvoje tokiu principu ?

As kaip suprantu "Self employed" tai labai panasu kaip yra lietuvoje darbas su verslo liudijimu, tik pasmus cia visi su verslu liudijimu paprasciausiai dirba "ant saves".Kazkaip negirdejau kad kas dirbtu imoneje.

Tai tarkim imone idarbinus statybinka ir kad jis gautu 1000eur i rankas turi sumoketi 1700~eur.

Bet jeigu statybinikas issiima verslo liudijma , susimoka kitus mokescius , jam gaunasi kazkur 110~ uz menesy. IR jeigu imanoma cia lietuvoje , pasirasyti kazkokia bendradarbiavimo sutarti , ar tai paslaugu tiekimo sutarti su ta imone , jisai dirbtu toje pacioje imoneje ,tiktais mokesciais rupintusi pats.O darbdavys tada mokedamas 1700eur , statybinkui palieka 1590eur.Pagal verslo liudijima jokiu kitu mokesciu iki 50000eur lyg ir nera tai statybinkui mano galva gerai butu toks darbo modelis.Pencijos atzvilgiu ar bilietinio galbut ne bet , atlyginimo taip.

Tai mano klausimas butu toks, ar imanoma bent jau teoriskai taip dirbti imoneje? as suprantu kad cia reiktu tartis su imone pacia,bet ar teisiskai legalu taip daryti ? nes nieko imone nepralosia tuom,galima israsyti imonei pajamu orderi ir jie tures taspiacas islaidas.O gal as cia ir nusisneku..Tai laukiu labiau apsisvietusiu minciu ;)

Jokie teisės aktai nedraudžia dirbti tokiu principu. Daug yra nuolatos dirbančių toms pačioms įmonėms savarankiškai, tačiau kalbant apie statybininkus, klausimas - ar tikrai įmonei apsimokės tokiu būdu samdyti specialistą? Aišku, kalbant apie mokestinę naštą - įmonė gali sumokėti kad ir tuos pačius tavo minėtus 1700 eurų būtent tau, o toliau mokesčiais rūpinsiesi tik tu. Įmonei nauda galbūt būtų tame, jog ji nusikrato prievolių - suteikti visus įrankius ir priemones darbui, taip pat įmonė neprivalės išleisti jokių apmokamų atostogų, neprivalės mokėti nedarbingumo išmokų, tiesiog tokie santykiai nebus reguliuojami darbo kodekso.

Tačiau, įmonei nebūtų paranku samdyti tokio specialisto pagal verslo liudijimą todėl, kad jis bus visiškai nepriklausomas ir neturės jokio viršininko. Aiškiau kalbant, pasirašius paslaugų teikimo sutartį ar tiesiog žodiniu susitarimu sudarant sandorį, specialistas nebus įpareigotas ateityje atlikti tam tikrus darbus. Pavyzdžiui, įmonė nuolatos gauna užsakymus, ji samdo tave pagal VL konkrečiam darbui (objektui) ir iškart planuoja sekančius darbus, tačiau - įmonė nėra garantuota, kad tų tuos sekančius darbus atliksi, nes tu, kaip dirbantis savarankiškai (pagal VL), nesi įsipareigojęs atlikti naujus darbus ateityje, tu tiesiog galėsi atsisakyti sekančių darbų, jeigu tau jie tarkime - nepatiks, tu turėsi galimybė kas kart derėtis dėl konkretaus darbo atlikimo užmokesčio. Įmonei nėra garantijų, kad ji visuomet turės žmogiškuosius išteklius - darbuotojus. Ji nežinos kada tu sugalvosi viską mesti, o samdant pagal darbo sutartį - darbuotojo pareiga yra įspėti apie išėjimą. Įmonė turės laisvai samdomą darbuotoją, kuris neteiks garantijų, jog ateityje dirbs kitus darbus, jog dirbs vėliau nepakėlęs savo įkainių. Čia aš kalbu būtent apie statybų sektorių.

Mhm , nu supratau mazdaug , as cia statybas kaip pavizdy tik paimiau , seip man idomus pats principas tokio darbo.Kazkaip jis atrodo nepopulerus lietuvoje.Vis delto zmones kurie zino ko nori kaip suprantu susitart gali , o ten visokie nepasitikejimai kad atliks ar neatiks darbo cia kita yra...jeigu santechnikui sakys lipk y ##### duobe kazin ar sutiks bet kokiu atveju :D dar klausimas ar tie 45000eur iki pvm moketojo gali buti gaunami is juridiniu asmenu ? nes jeigu ne tai visi sita reikalas praranda prasme :D

Mhm , nu supratau mazdaug , as cia statybas kaip pavizdy tik paimiau , seip man idomus pats principas tokio darbo.Kazkaip jis atrodo nepopulerus lietuvoje.Vis delto zmones kurie zino ko nori kaip suprantu susitart gali , o ten visokie nepasitikejimai kad atliks ar neatiks darbo cia kita yra...jeigu santechnikui sakys lipk y ##### duobe kazin ar sutiks bet kokiu atveju :D dar klausimas ar tie 45000eur iki pvm moketojo gali buti gaunami is juridiniu asmenu ? nes jeigu ne tai visi sita reikalas praranda prasme :D

Į tuos 45 000 eurų įskaičiuojamos pajamos, gaunamos tiek iš juridinių, tiek iš fizinių asmenų. Pasiekus šią sumą per paskutinius 12 mėnesių, tenka registruotis PVM mokėtoju ir tiek. Prie bendros paslaugų kainos pridedamas PVM, kurį sumoka pirkėjas, o ne laisvai samdomas darbuotojas. Jeigu tu būsi PVM mokėtojas, o ta įmonė, kuriai dirbsi pagal VL irgi bus PVM mokėtoja, tai tu PVM neturėsi jai pridėti, tad tas tavo "sita reikalas praranda prasme" yra visiškai ne į temą.

Asmenys, turintys verslo liudijimus pajamų iš juridinių asmenų gali gauti tik 4500 €, viršyta suma bus apmokestinama kaip individualios veiklos pajamos.

http://www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-32573%282016-11-22%29.pdf/53fba0f5-bc4a-4d6e-a36e-06edd03c1795

Be to, viršijus 45 000 € sumą, veiklos tęsti pagal verslo liudijimą nebebus galima, nes PVM mokėtojais gali būti tik individualią veiklą pagal pažymą turintys gyventojai.

https://www.vmi.lt/cms/pridetines-vertes-mokestis

Ir paskutinis pastebėjimas - įmonėms, kurios samdo asmenis pagal verslo liudijimus irgi yra tam tikri apribojimai: asmens teikiančio paslaugas pagal verslo liudijimą veikla turi skirtis nuo įmonės veiklos.

Taigi jei statybos įmonė samdys statybininkus pagal verslo liudijimą, tada bus pripažįstama, kad tai yra darbo santykiai ir įmonė nuo išmokėtų sumų turės sumokėti mokesčius kaip nuo darbo užmokesčio.

Nuo 2012-05-01 nustatytas apribojimas, jog, įsigijus bet kokios (ne prekybos)

veiklos verslo liudijimus, juridiniams asmenims gali būti teikiamos paslaugos ar parduodamos savos gamybos prekės tik tuo atveju, jeigu veiklos, kuria gali būti verčiamasi turint verslo liudijimą, rūšis nėra viena iš veiklos, kuria faktiškai verčiasi juridinis asmuo, rūšių.

http://www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/VERSLO+LIUDIJIMA+ISIGYJANCIO+GYVENTOJO+ATMINTINE.pdf/56ca0284-5653-4fdb-9971-338178af323c

5 puslapio pabaiga.

taip pat kiek žinau jeigu žmogus turintis verslo liudijimą gauna pajamas tik iš vienos įmonės tai taip pat laikoma darbo santykiais.

Zodziu sudarytos visos salygos kad taip nebutu kaip as pasokojau :D Viskas aisqu , aciu info :)