Reikalinga konsultacija dėl darbdavio chamizmo

Sveiki,

kolegai atsitiko toks dalykas, dėl kurio gal kažkas turės pasiūlymų tam dalykui.

Jis buvo oficialiai įdarbintas firmoje, pilnu etatu, ant vadinamo minimumo. Bet kitus pinigus mokėjo juodais. Na manau visi žino kaip vyksta viskas visur šiais laikais. Cituacija tokia, kad žmogelis pradirbęs 12 dienų, (sutarta, kad už dieną po 40 eur), tai gaunasi 480eur). Praeitą ketvirtadienį pasirašė, kad išeina iš darbo. Buvo skambinta direktoriui sakė gerai paskaičiuosim ir sumokėsiu privešiu eurus. Tai tas tęsiasi iki šiandien sumokėsiu. Skambinant galima prisiskambinti tik iš 20 karto, pasakos, kad dar nepaskaičiavau, čia dirbau iki 22 val nebuvo kada, rytoj pasuk ir susitarsim susitikt. Tai taip ir šiandien dar buvo, tai jeigu rytoj vėl bus tas pats, ką siūlot? Važiuot pagal rekvizitų adresą pas tą direktorių, ir bandyt tartis gražiuoju, ar teisiniu keliu kažkaip pavyktų? Manau, kad nelabai teisiniu čia kažką pavyktų išpešt, nes vis tiek darbintas ant minimumo, tai kai paskaičiuos už 12 dienų nuo 350, tai bus ašaros :D

Dėkingas :)

Pasakyk tam direktoriui, kad planuoji kreiptis į VMI dėl jų veiksmų. Jei juodais moka, tikrai sustresuos.

O kodėl tik tiek dienų išdirbo dadrbuotojas?

O kodėl tik tiek dienų išdirbo dadrbuotojas?

Todėl nes zagnų buvo dirbt su moliūgais :)

Na darbdavio vietoje ir išmokėčiau oficialiai tą minimumą už išdirbtas dienas, nes dėl nelojalaus darbuotojo nėra tikslo mokėt daugiau negu ant popieriaus.

Teisiniu keliu niekaip neatgaus, kadangi buvo sudaryta darbo sutartis, ir kiek nurodyta joje, tiek ir paskaiciuos.

Patys kalti, kad dirbat pas tuos, kurie moka vokeliuose. Tada nereikia skųstis, kad sumokėjo ne tiek, kiek žadėjo, kad ligos/atostogų išmoka maža, ar tėvai mažas pensijas gauna. Kuo toliau nuo tokių darbdavių.

Dabar pas daugumą pastebėjau, jog juodų pinigų nebėra. Rašo minimumą, o visą kitą sutartą sumą priedais atiduoda.

Bloga nuotaika - priedo negausi. Gera nuotaika duos nors ir dvigubą priedą. Manipuliuoja priedu ir kitaip. Daug kas skundžiasi, bet nieko nepadarysi, sutartis pasirašyta, o ką žodžiu susitarei tai čia nelabai kam ir rūpi, nebent tau pačiam

jau bent pardavimų ar paslaugų sektoriuje tai visi kas iš pažįstamų dirba tai už minumą ar truputį daugiau, o visa kitą juodais gauna, ypač autoserivsuose :lol: o temos autoriaus vietoje tai pasakyčiau jeigu pinigų nebus kreipsiuosi į VMI, jeigunesumokės pilnos sumos perduok VMI, turės tikrinti ar taip ar taip tada, tai tuos juodus gali pamiršti, o kas ant popieriaus buvo atgausi.

Tegul nepamiršta, jog jam dar priklauso atostoginiai už pradirbtą darbą, jeigu nėjo atostogų, nes dauguma firmų nutyli ir nesumoka :)

Tegul nepamiršta, jog jam dar priklauso atostoginiai už pradirbtą darbą, jeigu nėjo atostogų, nes dauguma firmų nutyli ir nesumoka :)

Kokie dar atostoginiai už 12 pradirbtų dienų? :D

Pagal įstatymus, tai atleidimo dieną turi pilnai atsiskaityti, kas liečia oficialų atlygį, o juodi pinigai, tai čia jau kaip loterija - ar užmokės, ar ne...

Kokie dar atostoginiai už 12 pradirbtų dienų? :D

 

Pagal įstatymus, tai atleidimo dieną turi pilnai atsiskaityti, kas liečia oficialų atlygį, o juodi pinigai, tai čia jau kaip loterija - ar užmokės, ar ne...

Nu tai ir už tas 12 dienų turi paskaičiuoti ten kelis eurus atostoginių

Kokie dar atostoginiai už 12 pradirbtų dienų? :D

 

Pagal įstatymus, tai atleidimo dieną turi pilnai atsiskaityti, kas liečia oficialų atlygį, o juodi pinigai, tai čia jau kaip loterija - ar užmokės, ar ne...

Tai va, tave ir apgautų, privalo net už vieną pradirbtą dieną sumokėti, o už 12 dienų irgi. Vis kažkiek eurų gaunasi, tikrai ne 1 ir ne 2 :)