Geriausiai įvertinti

Tai kam mokėti pinigus, jei galima nemokamai? Yra nemažos apimties programavimo mokymų, kur pilną kainą dengia Užimtumo tarnyba. Pavyzdžiui, CodeAcademy: https://codeacademy.lt/programavimo-kursai/#theme=&city=&type=finansuojama-uzt https://codeacademy.lt/programavimo-kursai/#theme=&city=&type=nemokamos-studijos BKA kol kas gryno programavimo nėra, bet idomių kursų yra, gal kas tiks https://www.bka.lt/kursai/finansuojami-mokymai/

Šiuolaikinio jaunimo problema. Dar nepradėjo dirbti, o jau apie atlyginimo pakėlimus svajoja. Įrodykit darbu, kad esat verti daugiau ir nereikės sutartyse nurodinėti kada ir kiek kils alga. Galbūt išskyrus bandomajį laikotarpį, po kurio būną, kad sutari didesnį didesnį atlyginimą, jei tinki tu darbdaviui, o jis tau. Jei darbovietė normali, o tu dirbsi gerai ir argumentuotai prašysi to didesnio atlyginimo, jį ir gausi.

Renovuotuose galima prisimažinti šilumą. net ant senų vamzdžių, radiatorių sudeda sklendes.

1. Sutartis = dviejų šalių (darbadavio ir tavo) susitarimas užrašytas popieriuje. Į popierių gali užrašyti bet ką. Atsimink visam gyvenimui. Sutartį gali ir koreguoti, gali ir išbraukti, gali ir papildomai užrašyti bet ką. Jei susitarsi, jog kiekvieną ryta darbdavys Snickers'ą turės tau padėti ant stalo - šitą gali ir įrašyti į sutartį. Aišku, suprask galios pozicijas, pvz. bankas sutarties dėl tavęs vieno tikrai nekaitalios - pofik jiem ant tavęs. 2. Šiuo tiksliu atveju, nežinant daug aplinkybių, niekas į sutartį nerašinės avo algos pakėlimų. Nesąmonė tiesiog. Nereikalauk ir tu tokių są

Turim uždarbio forumo dalyvį @Aurimas Žaidimų kūrėjas, ir, kaip nominavo gameawards lt, pasirodo žaidimų kultūros formuotojas 👍 https://www.gameawards.lt Kviečiu prabalsuoti už forumo kolegą čia https://www.lrt.lt/projektai/lt-game-awards-2023 Projektus, kuriuos jis padarė, galima rasti jo kurtose forumo temose https://uzdarbis.lt/p45/aurimas/turinys/?type=forums_topic&change_section=1 arba http://snoutup.com/games/

O nesinori dar įpareigot darbadavio po 2 metu pakelt pareigose, po 5 metu dar ten kažkuo padaryt? Iš kur jam žinot kaip tu dirbsi tuo metus, pusę ir kaip tau seksis, jog galėtų garantuot kažkokią x algą? Algą įprastai peržiūrima kas metus, arba pusę metų junioram, ir būtų net kvailą kažką žadėt iš anksto, nežinant kaip sugebėsi dirbt ir kaip seksis. Žinoma jog galimas toks dalykas, sutartis tarp įmonės, bet darbdavio vietoje nesutikčiau arba išvis net nebepriimčiau tokio asmens.

Teoriškai galima del visko susitarti, bet tavo situacijoje tai čia beviltiškas reikalas, nes tu esi junioras savo srities spec. kas tikėtina, kad pradžioje dar busi našta darbdaviui ir jis turės į tave investuoti laiko ir resursų, tai kad jis tau įsipareigotų po metų pakelti sutartą algą labai abejoju. Geriausia ką gali padaryti tai susitarti, kad po metų laiko butų tavo darbo rezultatų review ir peržiūrimas algos klausimas. Atėjus tam metui, pats jausi ir matysi kaip dirbasi ir kaip sekasi, gal net nebūsi vertas tos dabartines algos, o jeigu viskas gerai ir jausi, kad užsitarnavai

Ziurek realiai. Jei darbdavys tau isipareigos kelti alga, tai tikesis is taves attinkamo indelio i imone. Jei nepasieki rezultatu, bet koks to numatymas sutartyje yra neipareigojantis.

na čia pasisekė jog susimeta

Pamenu Aurimą dar kai reklamavo žaidimą Card Hog ir davė forumiečiams nemokamus Steam keys prasibandyt. Gerbiu už kūrybingumą ir atiduodu balsą.

Veikia šis planas. Kas nespėjo į studentas2023 ėmė šitą. Rudenį bus kitas traukinys studentas2024.

Tu gal koks VSD agentas? Gavai užduotį išsiaiškinti visus būdus, kaip galima pervesti pinigus į Rusiją?