mantas666

.eu domenas jau kažkoks apribojimas, kad verslas ar informacija yra apribota eu ribose (nebent toks tavo tikslas).
Tas brūkšnelis vadinamas "hypen" tarp žodžių yra blogas sprendimas perkant domeną. Vengti reikia jo. Jei jau taip atsitinka, kad labai reikia būtent tokios žodžių kombinacijos. bet ji užimta, tai geriau pridėti "the". Arba ieškot dar kitokių alternatyvų.  
p.s. iš šių 3 pasirinkimų neimčiau nė vieno ?
 

Kokia žmogaus motyvacija kurti naudingą turinį forume?- tam kad gauti karmos taškų?
Tie kurie anksčiau dalindavosi geru turiniu tiesiog nebegaišta laiko veltui, nes jo ir taip per mažai. Turi savo šeimas, vaikus, hobius. Dirba, teikia savo paslaugas, turi savo klientus, turi savo verslus, vysto savo projektus (dalį jų dabar matot skelbimų skiltyje).
Nauja karta turėtų perimti diskusijas, forume registruoti 109K nariai. Esu beveik tikras, kad yra tokių, kurie per paskutinius kelis metus net nebuvo prisijungę arba nuo registracijos pradžios nėra sukūrę nė vieno įrašo. Skaičiai "narių statistika" čia nieko nesako... 
Forumas paremtas tekstine turinio forma. Mano manymu bėda tame, kad nauja karta nemėgsta tiek dauk, kaip ansčiau, skaityti ir rašyti. Jie žiūri video, klauso audio,  kas nereikalauja tiek pastangų. Sakykim sportuodamas gali klausyti kažkokios naudingos informacijos.
Dėl pykčių ir komentarų tai žinoma kad daugiau/mažiau jie buvo ir bus. Forumas skirtas diskusijoms bei išreikšti nuomonei. Nuomonės dažnai pas žmones nesutampa, juk mes visi skirtingi. Gal dėl to ir nereikia susiasmeninti, nes dauguma, net gyvai vienas kito nėra matę.
 

Kokia žmogaus motyvacija kurti naudingą turinį forume?- tam kad gauti karmos taškų?
Tie kurie anksčiau dalindavosi geru turiniu tiesiog nebegaišta laiko veltui, nes jo ir taip per mažai. Turi savo šeimas, vaikus, hobius. Dirba, teikia savo paslaugas, turi savo klientus, turi savo verslus, vysto savo projektus (dalį jų dabar matot skelbimų skiltyje).
Nauja karta turėtų perimti diskusijas, forume registruoti 109K nariai. Esu beveik tikras, kad yra tokių, kurie per paskutinius kelis metus net nebuvo prisijungę arba nuo registracijos pradžios nėra sukūrę nė vieno įrašo. Skaičiai "narių statistika" čia nieko nesako... 
Forumas paremtas tekstine turinio forma. Mano manymu bėda tame, kad nauja karta nemėgsta tiek dauk, kaip ansčiau, skaityti ir rašyti. Jie žiūri video, klauso audio,  kas nereikalauja tiek pastangų. Sakykim sportuodamas gali klausyti kažkokios naudingos informacijos.
Dėl pykčių ir komentarų tai žinoma kad daugiau/mažiau jie buvo ir bus. Forumas skirtas diskusijoms bei išreikšti nuomonei. Nuomonės dažnai pas žmones nesutampa, juk mes visi skirtingi. Gal dėl to ir nereikia susiasmeninti, nes dauguma, net gyvai vienas kito nėra matę.
 

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

Jau 10 metų kaip forumai miršta, bet vis nenumiršta.
Visos platformos nori "hijackint" lankytojus ir permest iš vienos į kitą.  Tubūt didžiausia problema, kad socialinių tinklų įrašai nėra taip gerai sugrupuoti bei nėra indeksuojami paieškos variklių. Štai todėl žmonės vis gryžta paskaityti forumo.
Sakykim jei priklausote labai didelei Fb grupei turbūt matote daug šlamšto, kuris jums net neįdomus. Čia jį bent galima nufiltruoti.

išbandžiau ne vieną shared hosting ir VPS, likau su Contabo

jei prie tos google paskyros nebuvo prideta atkurimo email ir tel numerio, tada niekaip neprisijungsi. Turėsi laukti 28 dienas, po to junkis įprastai ir turėtų prisijungti be 2fa.
kodėl 28 dienas? Nes google po 28 dienų šalina neaktyvius prisijungimo įrenginius. Jei 28dienų laike vėl mėginsi jungtis, greičiausiai nepavyks ir vėl iš naujo skaičiuosis 28 dienos

Kažkur skaičiau, kad per ateinančius 2 metus visi Windows vartotojai privalės turėt Microsoft paskyrą ir būt prisijungę, kad viskas normaliai funcionuotų operacinėje sistemoje. Juk reikia rinkti duomenis apie visus vartotojus bei jų interesus.
Jei Mircrosoft būtų tai pradėję nuo tos pačios dienos, kai Google paleido savo reklamos platformą, tai šioje srityje galbūt net būtų #1...
Dabar šiandien kita naujiena išlindo: Windows jau testuoja reklamą ant savo operacinės sitemos. Konkrečiau Windows explorer (kaip ir pagrindinis navigatorius lokaliai nuo senų laikų).
Įsivaizduokit, sakykim, kad užeinat į savo atostogų nuotraukų katalogą C:\nuotraukos\atostogos,-  o ten šalia matote reklamą.
Šaltinis: Ars Technica

Jei nesiuntėt email, bet surinkot juos per tam tikrą laiko tarpą (sakykim pusę metų ar metus) gali būti, kad buvę klientai jus jau pamiršo.
Galima paleisti Facebook bei Google reklamą auditorijai sudarytą būtent iš šitų email.  
keli šaltiniai pasiskaitymui:
https://support.google.com/google-ads/answer/6276125?hl=en-GB https://www.facebook.com/business/help/170456843145568?id=2469097953376494 Leiskite pasisukti reklamai savaitę, kad buvę klientai ją pamatytų, tik po to siųskite naujienlaiškius.

Jei įmanoma, tai pasiimk atostogų ir važiuok pabandyti, per kelias savaites suprastum ar tu to nori, tada nuspręstum, ką daryt toliau...

Susipyksiu, kad nereiketu pirkti dovanos.
Pyktis pradesiu vasario 13d.

Kodėl negali čia?

Man atrodo, kad cia nera prasmes kurti tokiu neiformatyviu landing page. Kuri pagal standartiniu eshopu modelius ir viskas.

Jei mokėtum dirbti su PPC klausimų nekiltų, nes būtum užtikrintas, kad paleista reklamos kampanija bus sėkminga.
ETF (Exchange trade funds kaip suprantu)- ko ten lįsti, jeigu tu nieko nesupranti?
Nori sudeginti pinigus?
Labai baisiai užsikirtai ir nori dirbti au PPC?- prašom
Google ads nemokami kursai čia <==
Facebook ads nemokami kursai čia <==
----------------------------------------------
Kelios kitos idėjos
---------------------------------------------
Pasiimk popieriaus lapą ir surašyk ką tu moki daryti
pvz dirbti su socialiniais tinklais, parašyt tinklaraščio įrašą tam tikra tema, sukurti e- parduotuvę, turi gerą stiliaus suvokimą ir moki dirbti photoshopu, moki programuoti su python ir gali kažką suprogramuot, nupiešti pieštuku karikatūrą iš nuotraukos.
Beleką, viską surašyk.
Kai baigsi pagalvok ką tu labiausiai norėtum daryti. 
Eik į Google ar kitą paieškos variklį ir ieškok: kokia paklausa, kas tokias paslaugas teikia, kokios kainos, kokia konkurencija, per kokius kanalus paslaugą teikia.
Sukurk savo paslaugą kurios reikia žmonėms. 
Jeigu nieko nemoki, tada pirk knygas/kursus ir kažką išmok.
--------------------------------------------------
Tam kad uždirbti iš affiliate marketing reikia kažkokio lankytojų srauto.
Gali ieškoti jau išvystyto projekto, bet kokiu atveju, jo apleisti negalima ir reikės toliau tobulinti. Sakykim nusipirksi blogą, tai po to ar bus noras toliau kurti ir kelti naują informaciją, optimizuoti ir t.t.
Tame pačiame uzdarbio forume žmonės perka/parduoda projektus, pereik gal kažką rasi kas patinka.
https://uzdarbis.lt/f114/projektu-ir-svetainiu-pardavimai/ 
Pats įdėt gali skelbimą, kad perki projektą taip pat.
Youtube kanalą galima pabandyt rasti ar kitą socialinę paskyrą gali bandyt ieškoti.
Turėti savo kanalą iš kurio ateina lankytojai yra geriausias variantas, nes už tai nereiks mokėti.
Prieš perkant apie viską reikia bent kažkiek išmanyti: sakykim gali nusipirkti svetainę su bot lankytojų srautu. Gali nusipirkti Shadowban gavusią Instagram paskyrą. Facebook grupę su 1% reach ir t.t.
Galiausiai visada pirkdamas prisiimsi riziką (on your own risk)

yet another mail merge gmail 
Free 50 duoda daily

Visi įvykiai ir personažai yra išgalvoti. Bet koks atitikimas su realiu gyvenimu yra atsitiktinumas.
-Ar esi pasiruošęs dirbti viršvalandžius?
-Dirbsiu tiek kiek reikės, svarbiausia, kad viršvalandžiai būtų apmokami. Noriu išmokti naujų dalykų, suprasti kaip veikia verslas iš vidaus ir padėti YE audito kompanijai augti – atsakė Ugnius.
Susipažinkite – prieš Jus sėdi Ugnius. Jis ieško pirmo darbo. Rožiniais akiniais pasidabinęs jaunuolis savaitę šventė bakalauro disertacijos apie renginių vedėjų karjeros kelius įteikimą Edinburgo baruose. Tačiau realybė pradėjo viską statyti į savo vietas: vasara numatyta Work & Travel darbui Amerikos miškuose, o po to renginių vedėjo svajonės siekis Lietuvoje. Tačiau €300 per mėnesį pajamos šešis iš dvylikos metų mėnesių nėra tai, apie ką Ugnius svajoja ir dėl ko praleido keturis metus antrarūšiame Edinburgo Napier universitete.
Tačiau į pagalbą atėjo programa „Ofiso planktonas Lietuvoje“, siūlanti stažuotes Lietuvoje veikiančiose korporacijose. Ugnius užpildė paraiškas į visas siūlomas apmokamas stažuotes Lietuvoje, nepriklausomai nuo miesto. „Jei dirbsiu logistikos įmonėje Panevėžyje – koks skirtumas, svarbu gausiu atlyginimą ir galėsiu vesti renginius“ – galvojo jaunuolis.
Tačiau kvietimas į darbo pokalbį atėjo tik vienas. Testą atlikti pasiūlė YE. Po atlikto testo laukė darbo pokalbis, kuriame susišukavęs ir kostiumuotas šiuo metu ir sėdi Ugnius.
-Ar žinai kas yra debitas ir kreditas? – paklausė akiniuotas Tomas Kepenius.
-Taip, žinau, iš bendro išsilavinimo. Čia, kaip banko sąskaitos išraše vykdomos operacijos, vienos yra debite, kitos kredite. – užtikrintai atsakė Ugnius.
Iš tikrųjų šio koncepto Ugnius nesuprato iki darbo YE pabaigos. Tačiau Kepenius daugiau nebekamantinėjo, nes jau spaudė laikas grįžti į savo darbo vietą su vaizdu į Karoliniškių draustinį.
Kepenius padėkojo už pokalbį ir Ugnius patraukė į Europos prekybcentrį užkąsti.
-Gaidys toj Lietuvoj? – paklausė atsitiktinis žmogus prisėdęs šalia ant prekybcentrio suoliuko.
-Manau, kad šalis greitai stojasi ant kojų. Turbūt gavau darbą audite ir grįšiu į Lietuvą dirbti.
-Kiek moka?
-Tarėmės dėl €750 ant popieriaus.
-Kaip gyvent iš tiek? Stroikėj nuo pusantro į rankas duoda.
-Nežinau, man ir tiek neblogai, dar stipendiją gausiu.
-Varyk iš tos Lietuvos.
PO 9 MĖNESIŲ.
Visi YE kalbėjo apie sezoną. Tačiau pradėjus dirbti rugsėjį nebūdavo ką veikti ir visą darbo laiką vyresni kolegos liepdavo deklaruoti kaip mokymus.
Nuobodžiaudamas vis tikrinau savo FinBee sąskaitą. Viena kolegė tai pastebėjo ir paklausė kokios palūkanos ir kiek suinvestavau? Pasakiau, kad dabar mano palūkanų vidurkis yra 33%, tačiau vis mažėja. Jau turiu €2.000 portfelį ir man tai atrodo visai nemaži pinigai. Pasiekus €30.000 per metus su tokiomis palūkanomis jau galima ir nebedirbti visai.
Per kalėdinį vakarėlį YE partneris užkalbino ir šnekėjome apie renginių vedimą ir kaip svarbu išbūti YE bent tris metus ir tuomet galėsiu dirbti bet kur už labai gerus pinigus.
O Naujųjų išvakares sutikau Kriukenavos fabrike, skaičiuodamas ar kiaulių pusių kiekis fabrike atitinka kiaulių pusių kiekį mano Lenovo kompiuterio Excelyje. Džiaugiuosi, kad kelionėje man kompaniją palaikė geriausias draugas Evaldas. Kol tikrinau ar fabrike yra 31 buliaus skerdena, jis kelias valandas manęs laukė mašinoje. Baigus aritmetinius veiksmus grįžome į Vilnių ir  šovėme alaus kamštį vidurnaktį stovėdami ant Swedbank medinės terasos. Ateitis – šviesi.
PO 10.5 MĖNESIŲ
Penktadienis. Gavau užduotį sutikrinti ar Ugniagesių Banko blogų hipotekinių paskolų užstatyto turto vertinimuose esančios sumos sutampa su tuo, kokie skaičiai banko sistemoje.
Pirmąkart matau NT vertinimą. Jame šimtas lapų, daug teksto ir nežinau, kur rasti kainą. O dar šiandien turiu sutikrinti keliasdešimt objektų. Aš galiu.
Praleidau kelias valandas betikrindamas vertes ir man dar liko 70% NT vertinimų. Dabar yra 17.00. ###### THIS SHIT. Pabaigs kiti kolegos arba pats pirmadienį.
Pirmadienį ryte el. pašte radau Kepeniaus pakvietimą į susitikimą. Turbūt vienintelį kartą su juo kalbėjome per darbo pokalbį. Jis mano performance manager‘is ir karts nuo karto turėtų suteikti grįžtamojo ryšio, tačiau iki šiol tam laiko nesuradome. Susitikimo metu supratau, kad padariau klaidą – darbą turėjau baigti penktadienį, o dėl to, kad penktadienį pasišalinau 17.00 darbą turėjo už mane padaryti kiti kolegos ir tai yra blogai. Atsiprašiau ir pažadėjau, kad nepasikartos.
Pajuokavau, kad džiaugiuosi, kad mano sutartis sudaryta kaip stažuotojo ir man nėra skirtas bandomasis laikotarpis. Kepenius nusistebėjo dėl šios situacijos.
Rasa nebuvo stažuotoja,  ji buvo asistentė ir pradėjome darbą tą pačią dieną. Ji savo bakalaurinį darbą parašė apie YE korporaciją ir jos kultūrą. Po kelių dienų nuo mano pokalbio su Kepeniumi dienos jai pasibaigė bandomasis laikotarpis ir su ja vienintele iš visų mūsų nebuvo pratęsta sutartis po bandomojo laikotarpio. Įtariu, kad mano stažuotojo sutartis išgelbėjo mano darbo vietą.
PO 11 MĖNESIŲ.
Ant mano stalo sienelės prikabinti 15 lipukų su nebaigtomis užduotimis, kurių senior asistentams reikia jau dabar. Mano stalčiuje dar guli šūdais aptaškytas lapas, kuriame yra kažkokių didelių kiaulidžių Radviliškyje inventorizacijos lapas ir jo neišmetu, tol, kol neišsiaiškinu, dėl ko trūksta trijų diurokų veislės veršelių. Du mačiau kritusius kiaulidėse ir prie jų padėjau minusą, bet dėl vieno trūkstammo nesueina Excel skaičiavimai ir negaliu baigti inventorizacijos darbų, o laikas spaudžia. Pasistengsiu pabaigti artimiausią šeštadienį.
Šeštadienis ofise – mano mėgstamiausia diena. Tuomet neprivalu vilktis kostiumo, galiu ateiti su treningu ir žaidžiame stalo futbolą kiek norime su kolegomis, su kuriais startavome YE tą pačią rugsėjo 1 – ąją.
Turiu padirbėti kelis metus ir tuomet išeisiu ten, kur noriu. Arba ten, kur moka daugiau pinigų.
PO 12 MĖNESIŲ.
Sekmadienis. Ne, pirmadienis 03.00. Ofise dar sėdi managerė (ne menedžerė ar vadybininkė – managerė) Daiva. Daiva YE turbūt apie dešimtmetį, jai kokie 40 metų. Jos vyras – pilotas. Įdomu – ar jie susimato tik per šventes?
Ofise sėdėm dviese. Ką mes čia veikiam trečią ryto? Man reikia pasibaigti užsivilkusį projektą, kurio deadline už šešių valandų. Ar Daivos pavyzdys – mano siekiamybė po kelių metų? Ar tikrai už kelių metų viskas palengvės? Na, turiu padaryti šį darbą iki galo ir nenuvilti kolegų.
Devintą ryto po kelių valandų miego atėjau į projekto aptarimą. Ryte paaiškėjo, kad aptarimas nukeltas į trečiadienį ir mano naktinio darbo nereikia. Eikit ######.
Tą patį rytą pajaučiau keistą širdies ritmą. Kažkaip kratosi. Reikia įkvėpti oro giliau. Tikiuosi ne vėžys.
Praeitą savaitę jau trys kolegos pateikė pareiškimus išeiti iš darbo. Bet aš stipresnis, turiu atbūti tuos kelis metus, sunki pradžia atskiria silpnus nuo stiprių. Popiet keliauju į Arena Cinemas tikrinti ar kasos čekių suma atitinka buhalterinius duomenis.
PENKTADIENIS
Vakare turiu renginį, į kurį turiu išvažiuoti apie 13.00. Ryte išvažiuojame B2A taksi pas klientą, nes kam eiti 10 minučių, jei įmonė apmoka kelionę. Taksi atvažiuoja už 15 minučių.
Šįryt mano užduotis tikrinti valstybinę įmonę, esančią dangoraižyje. Turime įsitikinti, kad nei vienas mokesčių mokėtojų centas nebuvo panaudotas netinkamai. Mano užduotis – sutikrinti ar pastarųjų metų algos darbuotojams sutampa su jų sutartimis ir algalapiais. Jau turiu kelis favoritus – Jonas Blyksnis ir Birutė Kazlauskienė – jie išėjo tėvystės/motinystės atostogų ir jų skaičiai išsikraipę ir reikia rasti būdą kaip padaryti, kad skaičiai sueitų. Taip pat administratorei Justei Jablonskaitei du mėnesius mokėjo 15% priedą prie algos, nes ji pavadavo sergančią valytoją. Good for you.
Jau pietūs ir matau, kad darbų nespėsiu ir sėdėti teks bent iki 15.00. Niekaip nespėsiu į renginį, į kurį turiu išvažiuoti už valandos. Informuoju apie tai savo projekto vadovę ir ji sako, kad dirbti reikės tol, baigsime darbus.
Ką daryti? Vasarą nusimato atostogos, reikia padirbėti dar kelis mėnesius. Man dar moka Erasmus stipendiją, nes darbą įsiforminau kaip stažuotę. Kadangi stažuotė kitoje šalyje nei studijavau, dėka to uždirbu daugiau nei vyresni kolegos. Jei noriu išlaikyti tokį gerą gyvenimą, turiu padirbėti. Ugniau, turi pasistengti.
Bet dėl renginio jau esu susitaręs ir jo praleisti negaliu. Man už jį sumokės €30, tai panašiai, kiek aš uždirbu per visa dieną. Gal galėčiau vesti tik renginius?
Vasarai jau anksčiau susiradau darbą per Work & Travel ir ketinau savo audito atostogas išnaudoti darbui kitoje aplinkoje. Iki darbo pradžios Amerikoje liko du mėnesiai. Gal kaip nors išgyvensiu iš turimų santaupų ir renginių vedimo?
Atsidariau Skype for Business ir parašiau HR vadovei Birutei, kad išeinu iš darbo, ką daryti? Buvau informuotas, kad reikia parašyti prašymą atleisti iš darbo. Pasigooglinau formą ir neužilgo prašymą išsiunčiau. Apėmė palengvėjimas. Savaitgaliais nebereikės naktinėti, galėsiu sportuoti, gal ir širdies ritmas susitvarkys. Vakare pravesiu renginį, per kitas dvi savaites liks nuklijuoti lipukus nuo stalo sienelės ir turėsiu pora mėnesių atostogų.
Kolegos mūsų išeinantį ketvertą kasdien lydėjo piktais žvilgsniais, nes suprato, kad mūsų darbai pereis jiems. Stalo fulės, anyone?
VASARA
Vasarą dirbdamas Work & Travel netikrinau Facebook. Baigęs darbus tarp žinučių radau buvusio YE kolegos, išėjusio tą pačią savaitę, pasidalinimą apie darbo vietą lietuviškame startuolyje. Startuolis ieško finansų analitiko ir skelbimas buvo įdėtas prieš du mėnesius. Šansai nėra dideli – tačiau kodėl nepabandžius?
Gavau skambutį jau kitą dieną ir gavau kvietimą išgerti kavos. Atvykau į buvusioje parapijoje įsteigtą ofisą ir laukiau direktoriaus prie didelių vartų. Nesulaukiau kelias minutes ir paskambinau direktoriui telefonu.
-(Tyla). Andrius.
-Sveiki, čia Ugnius, aš jau vietoje.
-Palauk kelias minutes, ateinu.
Su Andriumi nuėjome į šalimais esančia inCafe ir mūsų pokalbis sukosi su darbu visiškai nesusijusiomis temomis: pavyzdžiui, kodėl nusipirkau Šiaulių Banko akcijų. Pirkau jų, nes kaina kilo, tačiau pasakiau, kad bankas įvertintas per pigiai dėl jų finansinių rodiklių.
Pokalbis pakrypo kiek netikėta linkme. Andrius man nepasiūlė tapti finansų analitiku, nes turbūt suprato, kad YE aš skaičiavau kiaules. Andrius manęs paklausė ar noriu dirbti su pardavimais?
Ką aš išmanau apie pardavimus? Turbūt tiek pat, kiek ir apie finansų analitiką. Pasakiau, kad galėčiau dirbti ir tą ir tą. Man tiesiog reikia pinigų, o vasarą galbūt vėl keliausiu į Ameriką.
Tą patį vakarą nuvykau į HR biurą Technopolyje, papasakojau kaip aš galiu daryti viską – tiek analizuoti, tiek pardavinėti telefonu ir gyvai, o jei kažko nemokėsiu – išmoksiu. Išsprendžiau IQ testą ir kūrybines užduotis, kur reikėjo per dešimt minučių pagal paveiksliuką parašyti istoriją ir nuėjau ilsėtis.
Kitą dieną sekė pokalbis su Andriumi ir įmonės savininku. Pokalbio metu kalbėjomės atsitinkinėmis temomis, pavyzdžiui, apie krepšinį ir gavau klausimą ar noriu dirbti pardavėju?
-Taip, noriu, tik turiu pasiūlymą iš kitos įmonės, kuris 10% didesnis. Labiau noriu dirbti Jums, jei prilyginsite atlyginimą, ateisiu pas Jus.
Tai buvo blefas, nes rinkausi tarp šio pasiūlymo ir darbo užmiesčio turtingų dėdžių klube daiktų nešiotoju/asistentu. Tačiau pirmąkart šiame startuolyje kažką pardaviau – save.
UŽ SAVAITĖS
Pirmą dieną darbe pradėjau su nauju MacBook‘u. Nesu naudojęsis Mac ir, suvedęs naują slaptažodį, jį sugebėjau pamiršti. Niekaip negalėjau jo prisiminti, tačiau pasigooglinau kaip nustatyti jį iš naujo. Ką aš galiu pardavinėti, jei nesugebu net kompo įsijungti?
Su Andriumi vienąkart pakalbėjome telefonu pagal sutartą šabloną ir gavau padrąsinimą, kad po šimto skambučių kalbėsiu kaip profesionalas. Puiku. Galbūt čia manęs laukia ta šviesi ateitis?
Kolektyvas įmonėje buvo kitoks nei YE. Administratorė Rūta klausė roko muzikos ir laisvu po darbo metu Facebooke dalinosi savo satanistinėmis erotinėmis nuotraukomis, o analitikas Vainius buvo toks pats žalias bičas kaip ir aš. Andrius ofise pasirodydavo keliskart per mėnesį, turbūt patikrinti ar nėra prirašinėta šešetų ant ofiso sienų.
PO MĖNESIO
Dirbome buvusios parapijos rūsyje, Rūta turbūt neapsikentė vietos sakralumo ir išėjo iš darbo po kelių savaičių nuo mano prisijungimo. Naujos kolegės paieška neužtruko – Andrius mums parodė merginos, esančios CV, nuotrauką, o mes su Vainiumi pritarėme. Jau po kelių dienų turėjome naują administratorę. Pasijaučiau įtrauktas į įmonės veiklą ir pasiruošęs šį startuolį, kartu su savimi, ištraukti iš rūsio tamsos į šviesų rytojų.

Nerekomenduoju naudot papildomų pluginų kaip JetPack (per jį galima padaryt). Kuo daugiau pluginų prikišta, tuo labiau apkrauta svetainė.
Siūlyčiau, pabandyti Zapier. Jau yra iškart padaryti patys workflow, jei nerasi,- gali ir pats pasidaryt. Čia tinka tuo atveju jei pas tave nėra naujienų portalas ar panašiai kur po 10-20 naujų įrašų publikuojama.
Yra nemokamas 100 užduočių (tasks) panaudojimas bei 5 (workflow) palaikymas nemokamoje paskyroje.
Paskaičiavus, kad nori publikuoti į 3 kanalus, tai galėtum kas dieną pasidalinti vienu nauju įrašu automatiškai mėnesio bėgyje. Jei jau viršysi šitą ribą, tada teks apsimokėt...

Sveiki, p. Biz
Pasistengsiu iš savo patirties atsakytiė klausimus, jei kolegos nesutiks, pataisys ar papildys mane ?
1. Kaip ir Jūs pats minėjote, viskas priklauso nuo konkurencijos ir norimos pasiekti pozicijos, ir kurią poziciją užimate šiuo metu. Dažniausiai konkurencija priklauso nuo to, kiek dažnai yra paieškomas raktažodis ir kokia yra rinka. 
Kaip pvz galime paimti batus ( kedai, sportbačiai ir etc.) yra itin konkurencingas raktažodis, į pirmą puslapį išeiti greičiausiai katalogų jau nepakaktų, kadangi konkurentai yra didieji rinkos žaidėjai.
Tačiau, jeigu paimtume nišinius ešopus, kaip pvz laikinas tatuiruotes. Iškilti būtų nepalyginamai paprasčiau. Reiktų įsivertinti savo konkurentus.
Kiek pastebėjau dažniausias pasirinkimas  yra užsakyti kelis staipsnius per mėn nuorodomis, ir aktyviai kelti vidinį turinį į savo page.
2. Dėl seo straipsnių, pilnai perrašytas turinys nebus dublikatas, google jį matys kaip originalų turinį. Jei mintis pasikartos kelis kartus, skirtinguose straipsniuose nieko tokio, tačiau geriau naudoti kuo įvairesnius raktažodžius, tokie straipsniai atrodo natūraliau. 
Pvz jei rašote apie šampūną, vienam tekste išvardinti koks šampūnas tinka nuo pleiskanų, kitam kaip pasirinkti šampūną, šampūnas pagal plaukus, kaip pasirinkti. Šiuo atveju daugiau raktažodžių surinktumėte, didesnė tikimybė, jog katalogo tekstą perskaitys kas nors organinėje paieškoje.
Blogo pvz straipsnis: Dažnai pastebime tiesiog tekstus šampūnas pigu, pirkti galite internetu. Pasirinkimas platus, išsirinkti gali kiekvienas geriausia kaina.
3. Žiūrint kur planuojate publikuoti straipsnius. Kaip tekstų rašytojas, siūlau peržiūrėti kitų rašytus pavyzdžius. Kiekvieno kliento poreikiai yra skirtingi. Mes vengiame rašyti tokių tekstų kurie yra niekiniai. Tekstai turėtų turėti nors minimalią vertę skaitytojui, o ne iškarto būti išjungti tik atsidarius straipsnį.
Jei kokybė, netenkina, visada galite patalpinti savo straipsnius ? yra forumiečių, kurie teikia tokias paslaugas ne vienas. 
4. Nuorodos skirstomos pagal patį raktažodį, ant kurio dirbate, arba tiesiog kaip brendas paminint tiesiog www nuorodą, atitinkamos tematikos tekste.
Naudojamos nuorodos tiesiogiai į www arba www/kategorijos-url
5. Dažniausi vertinimo rodikliai yra DA/PA, MozRank ir Dr (domain rating), rekomenduojame rinktis domenus, kurie turi gerą DR ir atitinkamus aktyvius backlink iš kitų svetainių. Daugiau informacijos galite rasti mano paraše ( taip užslėpta reklama) .
Atminkite, skirtingi įrankiai, skirtingai ir skaičiuoja reitingus. Geriausia naudoti keletą įrankių iškarto, geras nemokamas įrankis  - https://ahrefs.com/backlink-checker
6. Keli vietoje parašyti komentarai, su tekstu tikrai nepamaišys. Tačiau jei masiškai dėliosite linkus kur papuola, su tekstu apsilankykite portale www nepridedant vartotojui naudos, naudos bus nedaug. Aišku keletas linkų nepakenks bet ir labai nepagelbės ? griežtai nepatariame pirkti iš Pakistano ar kitur SPAM linkus.
7.  Iš rimtų puslapių gaunama yra nauda skaitytojų kiekis (PR), brendo ar web reklamavimas. Aktyvus backlinkas, jei tokį duoda ?
Tačiau, reikia įsivertinti turimus resursus. Delfio backlink kainuos 1000 eur + pvm. Tačiau nereiškia, jog jis duos tiek daug naudos.
O pvz kokio jp.lt - talpinimas pačio teksto ~60 eur. ?
Tad kaip ir minėjau, strategiją reikia pasirinkti pagal savo nišą, norimus raktažodžius, pasitikrinti kokio stiprumo yra konkurentai. Tuomet šiek tiek aiškiau viskas būna:) kad ir stiprios įmonės, jog stengiasi surinkti kuo įvairesnių backlink ?
Tikiuosi atsakiau į Jūsų klausimus. Ps tekste gali būti gramatikos klaidų, jas netikrinau, tad atsiprašau iš anksto.
Gerų švenčių, 
Pagarbiai, Mr Kent
Katalogus galite rasti čia :https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Jc5n42rO7qQRf4_d6uRIM3jJIWDbOimzHKLt_xWGyo8/edit#gid=0

Kad jus klausiate mano nuomone visiskai teoriniu ir aplamai salyginiu dalyku. 1 linkai renkami aisku kuo stipresni. Linku stiprumas yra skaiciuojamas ir turi vertes. Isvis tiw katalogai dazniausiai turi zemus ivertinimus.
2. Kaip bent jau 500 zodziu turinys gali kartotis 20 kartu? Tada visiska kopija, tai google gali atpazinti.
3. Parasymas svarbu, bet temos nagrineti nebutina. Svarbu surasyti raktazodzius i skaitoma teksta.
4 taip seo sultys persikelia i sekancius puslapius, bet dalinasi ne proporcingai.
5. Dazniausiai kataloga net neapsimoka deti, nebent jusu puslapis taikosi i labai nekonkurencinga nisa. Katalogai kelia straipsnius, ju prikelia daug, katalogu seo sultis labai sumazejusios ir plius be didelio nuorodu kiekio i pati kataloga, kas pasekoje kad tik pa/da jie tik gali tureti kas yra ne tik sitie kriterijai. Is esmes sitie uzauga su laiku. Bet vertes labai nesudaro.
6. Taip jeigu do follow arba lb gero vertinimo puslapis su nofollow.
7.lrytas, delfi jie praso nemazu pinigu. Jeigu galit sau leisti gera alternatyva. Niekad nepamirskit kad ir is uzsienio nuorodos duoda vertes.
Regioninis laikrastis geras pasirinkimas, pvz etaplius leidzia nemokamai ikelti. 
Pati esme seo pats turinys, kad jis turetu verte ir geras nuorodo profilis. Kas is to jeigi straipsnis nesiekia 300 ar 1000 zodziu, arba nuorodos mazo ivertinimo. Pa/da nera geras rodiklis, nes katalogai pvz turi dideli backlink spam rate - kas gali buti ne kiek pagalba seo, o kiek net ir pabloginimas pacio puslapio poziciju.

Vienas iš populiariausių ir seniausių lankytojų srauto analizavimo įrankių internete.
Veikiantis apie 25 metus bus išjungtas nuo 2022 gegužės 1 
https://support.alexa.com/hc/en-us/articles/4410503838999-We-will-be-retiring-Alexa-com-on-May-1-2022

Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.