sconer

Prašau nestumti ir nesmerkti, uždavinys tikras, bet nelabai sugebu jį išspręsti. Gal atsirastų padėsiančių? Atsilyginčiau aišku.
 

O aš nesistengiu. Savaime taip rašosi. :)

O tu ten buvai? matei? ar tave pati iš3,14so kunigai? Išdulkino tave, bet ne kunigai, o žurnaliūgos išdulkino tau protą. Čia kaip su policija. Vienas vaiką nutrėškė, tai jau viskas, visi mentai asilai ir gaidžiai. O kai gauni į dūdą gatvėje kur bėgi paverkti? Taip, pas tą patį dėdę policininką, kuris už minimumą dirbą, kuris iš pašaukimo dirba, GINA ir SAUGO jus, bet ne visiems tai suprasti...

Sveiki,
Steven Pressfield rašė knygoje Turning Pro: „You don‘t need to take a course or buy a product. All you have to do is change your mind“
Kiekvienas žinome jog keistis nėra lengva. Ypač kaip Tavo aplinka yra demotyvuojanti pasikeisti tampa dar sunkiau. Bet tai yra įmanoma nes dauguma problemų prasideda viduje - mintyse. Mintis galime suvaldyti, bei jas pakeisti.
 
Investavau nemažai pinigų į save - seminarams, mokymams bei knygoms saviugdos ir verslo srityse. Žinau kaip svarbu imtis veiksmų ir veikti ant savo idėjų kuo greičiau. Laikas bėga pažvelgus 3-4 metus atgal atrodo viskas tik vakar buvo. Kiek per tą laiką idėjų išgaravo kurių jau niekada nebeįgyvendinsi? Kiek išliko ar atsirado naujų svajonių? Kiek per tą laiką jų įgyvendinai?
Manau pats supranti jog niekas už Tave jų neįgyvendins. Jei ir pasiseks gauti ką nors lengvai tai Tu tikrai to neįvertinsi ir nejausi to tikro pelnyto malonumo.
 
Taigi kaip aš Tau padėsiu judėti Tavo gyvenimo kelyje? Nežinau kaip tiksliai tai įvardinti - Mentorius/nešališkas draugas. Žinau kaip kartais sunku prisiversti kažką daryti juo labiau kai dirbi sau, esi „freelanceris“ ar pan.
Su draugu domėjomės panašiais dalykais, vis judėjom vienaip ar kitaip savų tikslų link. Bet atradom tai ko nei vienas seminaras ar knyga nedavė. Palaikymas vienas kito bei atvirumas dėl savo tikslų, vidinių barjerų atradimas ir įveikimas yra didžiulė vertybė. Kai žinai kito tikslus yra gana lengva motyvuoti žmogų bei duodi spyri į užpakali jog darytu tai kas priklauso. Nevisais atvejais tai bus lengva padaryti. Viskas priklausys tik nuo Tavęs. Man tai suteikė didžiulės vertės. Išsiugdžiau naujų įpročių, bei įgūdžiu kurie padare mano diena žymiai produktyvesnę. O dienos pabaigoje apima geras jausmas, jog gyveni ir sieki savo tikslų dabar, o ne rytoj...
 
Ką veiksim kiekvieną dieną:
• Aptarsim tos dienos tikslus. Kas gali kliudyti juos atlikti.
• Mėginsim šlifuoti didesnį ateities vaizdą kuris Tave motyvuotu stengtis kiekvieną dieną.
• Ugdysimės naujus įpročius, šalinsim blogus.
Kokių žmonių ieškau prisijungti:
• Galinčiu kiekvieną dieną skirti 10-15 min aptarti savo kasdienius tikslus. (Skype pokalbiui)
• Tikėti jog įmanoma pasikeisti, ir turėti tam noro.
• Mokėti gerbti kitą žmogų.
• Nemeluoti sau.
• Būti atviru su Tave palaikančiu žmogumi.
 
Šiuo metu gali prisijungti tik 2 žmonės. Lauksiu žinučių su keliais sakiniais apie save. Bei atsakymo į klausymą: „Ko tikiesi iš viso šito?“
 
Tau nereikia laukti kitų metų, kad pradėtum keistis. Tereikia priimti sprendimą ir veikti. Pradėsim nuo Gruodžio 1d.
 
Temoje pranešiu kaip sekasi vystyti projektą, ateityje galimai prijungsime ir daugiau žmonių.
 
Iki!

http://it.lrytas.lt/-14170858341415457433-startuolio-%C4%AFk%C5%ABr%C4%97jas-jau%C4%8Diasi-%C4%AFkliuv%C4%99s-%C4%AF-investuotojo-sp%C4%85stus.htm

Pradėkime nuo vienos elementarios taisyklės: „nemokamai nieko nebūna“. Visur, visada ir viskam yra kaina. Ir net tais momentais, kai Jums atrodo akivaizdu, kad tai, kas Jums siūloma (ar ką gaunate) yra nemokama – prekė esate Jūs patys (Jūsų duomenys). Tačiau yra sritis, kurioje pastebiu tendencijas/norą gauti nemokamas specialistų/ekspertų konsultacijas – darbo rinka. Tai retai galima pritaikyti personalo atrankos bendrovėms, bet net ir pokalbio su jais metu, darbo ieškantis kandidatas nėra apsaugotas nuo konsultacijos suteikimo mainais į tuščius pažadus.
 
Manau, kad dauguma žmonių yra susidūrę su situacijomis, kai, darbo pokalbio metu, klausimai užduodami ne apie istorinius pasiekimus (t. y. – darbo patirtį ir veiksmus vienu ar kitu atveju), o daugiau apie „ką darytumėte tokioje situacijoje„, „kaip spręstumėte tokią problemą„, ar (vienas iš mano „mėgstamiausių“) – „o kaip plėstumėte mūsų verslą, kokių konkrečiai veiksmų imtumėtės?„. Įprastai, kai gaunami atsakymai į tokius klausimus, darbo vietos yra užimamos jau įmonėje dirbančių žmonių („valio, mane pakėlė pareigose! Na ir kas, kad už tą patį atlyginimą…„), o samdomi mažiausią atlyginimą gaunantys „žemiausios grandies“ darbuotojai į atsilaisvinusią vietą. Tai galima pastebėti, kai įmonės, ieškojusios aukščiausio lygio vadovų, po trumpo laiko tarpo pradeda ieškoti paprastų vadybininkų. pardavėjų ir pan.
Esu susidūręs ir su dar įdomesniais scenarijais. Vien iš pagarbos konfidencialumui – neminėsiu įmonių pavadinimų, tačiau viena iš jų neseniai paprašė: „gal galėtum sudaryti veiksmų planą, kuriame konkrečiai nurodytum, ką žadi veikti sekantį pusmetį, kokių konkrečiai veiksmų imtumeisi„… Rimtai?! Už tai ir mokamas atlyginimas – už planą ir jo įgyvendinimą. Daugumoje atvejų – būtent už to plano įgyvendinimą, tačiau yra nemažai veiklos sričių, kur užtenka pamatyti kaip galvoja potencialus kandidatas (o jeigu jis dar ir ekspertas!) ir… veiksmai aiškūs, o kandidatas – nereikalingas.
 
Jeigu ieškote darbo – atkreipkite dėmesį į Jums užduodamus klausimus. Įprastame darbo pokalbyje klausimai turėtų prasidėti „prašome pateikti pavyzdį, kaip Jūs…“ arba „ar galite papasakoti, ar susidūrėte su kokiais konkrečiais sunkumais susidūrėte savo praktikoje ir kaip juos išsprendėte„. Tokie klausimai yra pilnai suprantami, laukiami ir teisingi. Kalbama apie kandidato praeitį, patirtį, galbūt – charakterį. Tokių klausimų (ir atsakymų į juos) dėka, potencialus darbdavys stengiasi suprasti, koks žmogus sėdi priešais jį, kokią jis turi patirtį ir kaip elgiasi vienoje ar kitoje situacijoje.
 
Posūkis nuo darbo pokalbio link nemokamos konsultacijos atliekamas “o kaip Jūs išspręstumėte…” ar “ką darytumėte, jeigu…” klausimų dėka. Šio tipo klausimai (dar vadinami „scenariniais„) veda kandidatą „problemos sprendimo“ keliu, jais siekiama įžvelgti kūrybiškumą (asmeniškai aš – kūrybiškumą vertinu klausimais „kuris būtų parduodamas geriau: drabužių vyrams linija, sukurta Victoria’s Secret ar drabužių dėmių valymo priemonė, sukurta Johnnie Walker?“ ir panašiai) ir, greičiausiai, rasti greitą/nemokamą sprendimą jau esamai problemai. Jeigu darbo pokalbyje dominuoja klausimai „kaip darytumėte„, o ne „kaip darėte“ – Jūs teikiate konsultaciją, o ne kandidatuojate darbo vietai užimti.
 
Šis straipsnis rašomas tik todėl, kad pastebiu kintančias darbo rinkos tendencijas, augantį piktnaudžiavimą kandidatų žiniomis ir patirtimi. Jeigu esate darbdaviai – paskaitykite straipsnį apie pasitikėjimą. Fiziniai asmenys, manau, ir taip rado kokių žinių pasisemti.
 
Noriu pasakyti, kad darbo pokalbis turi atnešti abipusę naudą jame dalyvaujančiomis šalims: darbdaviui – kandidato ir jo patirties pažinimą; kandidatui – darbdavio ir jo veiklos pažinimą. Galbūt Jūs, kaip darbdavys, to žmogaus nepasamdysite (o gal kaip tik – pasiūlysite jam kitokį darbą, nei tą, į kurį jis kandidatavo), tačiau jis gali tapti Jūsų klientu. Kaip kandidatas – gal ir nebuvote tinkamas šiam darbui, tačiau turite draugą (-ę), kuriam toks darbas būtų „kaip tik“.
 
Visuomet tinkamai ir rimtai įvertinkite darbo pokalbį. Tik šį kartą – turėsite dar vieną vertinimo kriterijų: ar tai buvo darbo pokalbis, ar, visgi, siekis gauti nemokamą konsultaciją?
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

Seimas antradienį po svarstymo pritarė Kibernetinio Saugumo įstatymo projektui, kuriame numatoma, kad nuo kitų metų sausio mėnesio Lietuvoje turėtų pradėti veikti Nacionalinis kibernetinio saugumo centras. Seimo nariai dar turės balsuoti dėl įstatymo priėmimo.
 
Seime kalbėjęs Nacionalinio Saugumo ir gynybos komiteto pirmininkas Artūras Paulauskas priminė, kad vien praėjusiais metais Ryšių reguliavimo tarnybos CERT padalinys užfiksavo virš 20 tūkst. kibernetinių incidentų, šįmet šis skaičius dar didesnis.
 
Įstatymas dar gali būti pakoreguotas.
 
Svarstymo metu taip pat buvo pritarta ir Valstybės informacinių išteklių valdymo įstatymo bei Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo projektams.
 
Kibernetinio Saugumo centras rengtų ir teiktų siūlymus krašto apsaugos ministrui dėl organizacinių ir techninių kibernetinio saugumo reikalavimų valstybės informaciniams ištekliams, ypatingos svarbos informacinei infrastruktūrai, stebėtų, ar valstybės informaciniai ištekliai atitinka techninius kibernetinio saugumo reikalavimus, analizuotų nacionalinę kibernetinio saugumo situaciją, rengtų ypatingos svarbos informacinių infrastruktūrų kibernetinės gynybos planus, valdytų kibernetinio saugumo informacinį tinklą ir kt.
 
http://www.15min.lt/mokslasit/straipsnis/technologijos/seimas-po-svarstymo-pritare-kibernetinio-saugumo-istatymo-projektui-646-469079#ixzz3K6HIflP5

Liūdna žinia mėstantiems pirkti ir parduoti nuorodas pagal Page rank. Panašu, kad išsipildė prognozės, kad šis parametras nebebus atnaujinimas.
 
Relaiai PR jau gan seniai buvo tik teorinis skaičius. Puslapio autoritetą nusakydavo kiti rodikliai.
 
 
Čia video. Apie PR 20:30:
 
http://searchengineland.com/google-toolbar-pagerank-finally-officially-dead-205277

Teko neseniai dirbti su vienu klientu, kuris niekaip nepagamindavo savo darbuotojams vizitinių kortelių. Įmonės savininkas turėjo korteles, jo verslo partneris – taip pat, tačiau žmonės, kurie daugiausiai bendrauja su klientais – ne. Priežastis? Ne, tai nebuvo darbuotojų kaita. Tiesiog verslo vasininkai laiko tai nebenaudinga ir „atgyvenusia“ praktika.
 
Tas faktas, kad visgi verslo savininkai vizitines korteles turėjo ir jas dalindavo, parodo, jog išreikšta nuomonė apie vizitinių eros pabaigą yra… kukliai tariant – melas.
 
Tam tikros išvados
 


 
Vadovai patys apribojo savo galimybes dar labiau plėsti verslą;
Komunikacija, visgi, yra labai svarbus marketingo aspektas;
Darbuotojams vizitinės kortelės yra būtinos;
Mano klientas negalvoja galva.

 
Pirmoji mintis mane tikrai nustebino. Niekaip negalėjau suprasti (ir iki šiol nesuprantu) žmonių, kurie kenkia savo pačių verslui. Kenkia tokiais elementariais būdais. Žinoma, negalėdami to pripažinti. Tada darosi nesuprantamas dar vienas dalykas – kaip verslui pritraukti naujus partnerius, jeigu negali net prisistatyti. Žinoma, aš mielai padalinsiu savo asmenines vizitines korteles, tačiau… Tai juk nesuteiks daugiau verslo galimybių kompanijai, kurią aš konsultuoju, o mano kortelę gavę žmonės kreipsis… į mane. Tai gali sukelti tam tikrų dviprasmiškų minčių naujiesiems (potencialiems) partneriams – „jeigu ši įmonė samdosi verslo konsultantą – gal jie nelabai žino, ką daro?“. Tai, deja, dažnai būna netiesa, tačiau gyvename tokioje šalyje, kur toks mąstymas (mentalitetas?) yra itin paplitęs. Tačiau straipsnis – ne apie tai.
 
Jeigu man būtų pasakyta, kad vizitinės kortelės darbuotojams nedaromos todėl, kad tam nėra pinigų – aš tai suprasčiau. Tačiau taip nebuvo pasakyta. Priežasčių teko ieškoti pačiam.
 
Tinkamos komunikacijos svarba
 
Dauguma iš mūsų (kalbu ne apie verslininkus, o apie žmones) turi puikų „š*do malimo detektorių“. Tikrai dažnai galime atspėti (pajausti?), kai mums nesakoma teisybė arba kažkas yra nuo mūsų slepiama. Gali būti, kad mes nežinome, kodėl taip yra, tačiau jaučiame, jog kažkas mums aiškiai bando kabinti makaronus.
 
Todėl, duosiu pirmą patarimą darbdaviams: nemeluokite savo darbuotojams. Ir čia aš kalbu ne tik apie vizitines korteles. Čia kalbu apie viską – atlyginimus, darbo laiką, vietą, kiekį, priemones, savaitgalius, komandiruotes, priedus prie algos, vokelius (oi)… Na, tiesiog nemeluokite. Sakykite viską taip, kaip yra iš tikrųjų. Taip tikrai bus geriau visiems.
 
Todėl, jeigu negaminate vizitinės kortelės savo vadybininkui (-ei), kuris (-i) pastoviai bendrauja su potencialiais ir/ar esamais Jūsų klientais – kyla, greičiausiai, pasitikėjimo klausimas. O jeigu taip nepasitikite savo vadybininku (-e), kad net negaminate jam/jai vizitinės kortelės – kyla klausimas, kodėl iš viso jį/ją pasamdėte?
 
Net nepaisant Jūsų nepasitikėjimo žmonėmis – Jūs turite įsisąmoninti vieną labai svarbų dalyką:
 
Vizitinė kortelė yra Jūsų verslo veidas. Būtent vizitinė kortelė, o ne veidas, kuris tą kortelę įteikia.
 
Taigi, kas yra ta vizitinė kortelė?
 
Vizitinė kortelė vykdo kelias funkcijas: joje yra pateikti visi Jūsų verslo kontaktiniai duomenys, joje gali būti Jūsų prekės ženklas (-ai), ji atlieka reklaminę funkciją. Vizitinė kortelė parodo, kiek dėmesio skiriate savo verslui, savo įvaizdžiui, savo prekės ženklui. Ji parodo, kaip vertinate savo verslą. Vizitinė kortelė yra skirta tam, kad sudaryti labai gerą įspūdį apie Jūsų verslą. Kodėl tokie žymūs prekių ženklai kaip „Coca-Cola“ vis dar reklamuojasi? Tam, kad parodytų, jog jie yra rinkoje. Jie vis dar rinkoje ir, greičiausiai, bus joje dar labai ilgai.
 
Jūsų vizitinė kortelė irgi privalo atlikti tokią funkciją. Ji turi parodyti žmogui, kuriam Jūs ją įteikėte, kad Jūsų verslas yra rinkos dalyvis ir stovi toje rinkoje ganėtinai tvirtai. O jeigu Jūsų vizitinė kortelė yra įspūdinga, efektyvi, netgi sukelianti šoką – atitinkamai didėja galimybė, kad Jūsų verslas bus atsimintas net po kelių metų, kai tam žmogui reikės pagalbos srityje, kurioje dirba Jūsų verslas.
 
Be reklamos, įvaizdžio ir kitų marketinginių triukų – vizitinė kortelė parodo, kad jos turėtojas yra pakankamai svarbus žmogus versle, kurį jis atstovauja. Ir su šiuo žmogumi galima vesti praktiškai bet kokio lygio derybas. Jeigu jis jau turi vizitinę kortelę – jis turi „jėgą“. Jis įgaliotas atstovauti verslą. Ir žmogus, gavęs tą vizitinę kortelę, gali pasitikėti tuo, kas ją davė.
 
Kas privalo turėti vizitinę kortelę?
 
Tikrai nesakau, kad visi, kas dirba Jūsų versle, turi turėti vizitinę kortelę. Tiesiog sakau, jog žmonės, kurie turi galimybę (pareigas?) atvesti Jums naujus klientus, atnešti verslui papildomas pajamas – turi būti pripažinti, turi turėti savo vardą ir tapti dalimi tos įmonės, dėl kurios jie taip stengiasi.
 
Ir jeigu Jūs nuoširdžiai tikite, kad „vizitinės kortelės yra atgyvenos“ – man Jūsų labai gaila. Gaila Jūsų ir Jūsų verslo. Nes vizitinės kortelės yra lygiai tokios pat svarbios, kaip kad buvo prieš 15, 20, ar net 25 metus.
 
Neturėdami vizitinių kortelių, Jūsų darbuotojai…
 


 
Negalės kryptingai/tikslingai rekomenduoti Jums naujų klientų;
Kurs naujus santykius asmeniškai, o ne Jūsų verslo vardu;
Rašys Jūsų įmonės kontaktus ant servetėlių. Į kurią, greičiausiai, kažkas nusišluostys nosį.

 
Atsiminkite: duodami kažkam vizitinę kortelę, Jūs ne tik pateikiate savo verslo kontaktinius duomenis. Jūs duodate daug daugiau.
 
Duodami vizitinę kortelę savo darbuotojui, Jūs parodote, kad jis yra komandos dalis ir pasitikite šiuo žmogumi. Ir kai Jūsų darbuotojas jausis svarbia Jūsų verslo dalimi – jis darys tikrai daugiau. Ir nemanau, kad maždaug 20 litų už 100 vnt. kortelių (kaina apytikslė) Jūsų verslą nuvarys į bankrotą. O štai „nusipirkti“ darbuotojo gerą nuotaiką ir svarbos jausmą už 20 litų? Aš tai daryčiau kasdien.
 
Dėl šio forumo subtilybių - geriausių vizitinių kortelių galerijos čia įkelti negaliu. Teks apsilankyti portale, kad ją pamatyti. Atsiprašau.
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

sveiki,
turiu keletą kortelių, kurios baigia galioti ir ten likę pildyk bonų
 
https://mano.pildyk.lt/parduotuve/pirkti.aspx?item=6811&grouping=1
 
taigi mielai pasidalinsiu kavos koduku su forumiečiais, vienintelis reikalavimas: parašyti temoje, kad norite kavos ir až, jei turite pildyk arba tele2 numerį - tai koduką eina išsiųsti tiesiai į telefoną.
 
kodukų turiu 10 kavos puodelių- bet gali būti, kad tele2 parduos mažiau kavų :) KAVA jau išdalinta!
 
laukiu pageidavimų!

Sveiki,
 
Labai dažnai tiek Lietuvoje, tiek užsienyje forumuose, vartotojų grupėse ir kitose bendravimo terpėse susiduriu su diskusijomis apie hostingo, serverių, VPS kainas, aptarnavimą, resursus, palyginimus ir t.t. Labai dažnai matau nepamatuotus lūkesčius, ko pasekoje atsiranda neigiami komentarai apie tiekėją, pykčiai ir nesutarimai. Nutariau parašyti vieną kartą ir visiems laikams, kad galėtumėte įsivertinti ar mokate teisingą kainą už paslaugas ir ko už tai turėtumėte tikėtis. Neužsiimu reklama, todėl galite etikečių neklijuoti ir manęs su niekuo nesieti. Etikečių klijuotojų žinutes ir rėksnius prašysiu šalinti.
 
Visu pirma pradėkime nuo to, kad hostingo verslas taip pat yra verslas, kuris turi atnešti pelną, o darbuotojai užsidirbti savo algas ir uždirbti įmonei pelną. Pinigai iš oro nebyra, juos moka klientai, todėl visos įmonės dirba būtent klientams. Bet tai tikrai yra ne labdaros organizacijos.
 
Taigi, pradėkime nuo to, kad hostingo versle, kaip ir visuose kituose yra 3 scenarijai:
 
Geras aptarnavimas + Dideli resursai = Didelė kaina
Geras aptarnavimas + Žema kaina = Labai maži resursai, galbūt labai sena įranga.
Žema kaina + Dideli resursai = Prastas aptarnavimas arba jokio aptarnavimo.
 
O papildomas, nematomas parametras yra Laikas = Pinigai.
 
Pradėkime nuo to, kas yra geras aptarnavimas ir jo nebuvimas.
Geras aptarnavimas yra pati brangiausia sudedamoji dalis iš visų kitų. Tai yra pats didžiausias bet kurios įmonės turtas - žmonės, kurie žino ką daro. Turbūt ne paslaptis, kad daugelis esate girdėję apie gerų ir patikimų specialistų algas iš įvairių portalų. Tik visi dar pamiršta, jog mokant algą, valstybei mokesčiai sudaro beveik antrą dalį algos. Ir tai vyksta kiekvieną mėnesį. Taigi bet kuriuo atveju gerų specialistų komanda kainuoja brangiai, bet jie kokybiškai atlieka savo darbą. Jokio aptarnavimo arba prastas aptarnavimas reiškia arba nepakankamą specialistų skaičių arba nekvalifikuotus specialistus.
 
Resursai, serverio resursai, serverių, tinklo įranga, tinklas - tai kita sudedamoji dalis, kuri kainuoja taip pat nemažus pinigus. Gero serverio kaina prasideda nuo 15 - 20 tūkst litų. Tinklo įranga ir visa kita kainuoja žvėriškus pinigus. O jei pradėtumėme kalbėti apie Ddos apsaugos įrangą ir interneto srautą pakankamą dideliam ddos, kainos būtų 5 nuliukų zonoje + dar 4 nuliukų zona kas mėnesį.
 
Kaina - tai kita sudedamoji dalis, kurią nustato tiekėjas, kad paslaugos būtų ne nuostolingos, bet generuotų tam tikrą pelną. Kaina turi atpirkti įrangos kainą, darbuotojų algas, mokesčius valstybei, bankams, ofiso nuomai, mokėjimų tarpininkams, telefonams ir kitiems būtiniems darbui dalykams.
 
 
Hosingų ir serverių situacijos:
 
Vystyti SMS hostingą kainuoja svetainė, serveriai, darbuotojai, mokėjimų rinkimai ( Dažnai gaunama tik 50% - 70% nuo SMS žinutės ). Taigi scenarijus gaunasi: "Žema kaina + Dideli resursai = Prastas aptarnavimas arba jokio aptarnavimo.". Dar pridėčiau, kad gali būti arba ne nauja įranga, arba netgi VPS serveris. Paprasčiausiai už mokamus pinigus neįmanoma suteikti jokio aptarnavimo, todėl tiekėjai atsako vieną kartą į dieną arba į 2 dienas ir tai neturėtų niekieno stebinti. Nuolat dirbantis specialistas yra prabanga, o didelis vartotojų skaičius sudaro eibę problemų. Taip pat kuo daugiau svetainių, tuo didesnė tikimybė, jog viena iš svetainių turės problemų dėl DDOS ir apskritai daug didesnė tikimybė, jog serveris neveiks. Greičausiai tai bus labai užribotas hostingas, nes reikia pritalpinti kuo daugiau svetainių už žemiausią kainą. Kodėl dažniausiai nepateikiamas telefono numeris? Nes specialisto konsultacijas turbūt kainuos daugiau, nei už paslaugas sumokėsite per metus laiko.
 
Hostingas - Tai jau kita paslauga, kuri gali kainuoti arba daug, arba mažai. Kaina gali priklausyti nuo to, kiek svetainių talpiname serveryje, koks serveris naudojamas. Taip pat aktualus tampa ir resursų paskirstymas, resursų ribojimas. Serveris su svetainėmis turi generuoti pelną, todėl tiekėjas renkasi arba pritalpinti daugiau svetainių už mažesnę kainą, arba mažiau svetainių už didesnę kainą. Taigi jeigu svetainių yra mažiau, taigi tikimybė, kad vienas vartotojas kenks kitiems ( pvz ddos) yra kur kas mažesnė. Taip pat prisideda aptarnavimas, kuris yra pats brangiausias parametras.
 
VPS - Kodėl VPS su tais pačiais parametrais vienoje kompanijoje gali kainuoti 20 lt, o kitose 100lt? Lygiai tapati situacija kaip ir su hostingu. Kompanijos renkasi kiek į serverį pritalpinti VPS serverių. Viena kompanija į lygiai tokį pat serverį gali patalpinti 15, kita kompanija 40 lygiai tokių pat planų su tais pačiais parametrais. Taip, tai įmanoma ir tai vadinama serverio overselingu. Overselingas - serverio resursų perpardavimas. Sakykime serveris turi 2 procesorius po 4 cores ir kiekvienas po 3Ghz. Vadinasi abu procesoriai turės 24 Ghz. Jeigu serveris turi 10 planų po 2.4Ghz = 24Ghz - serveris nėra perparduotas, o kiekvienas papildomas planas jau darys serverį perparduotą. Pagrindinė VPS serverių problema - kietieji diskai. Taigi VPS su tokiais pat parametrais greitis irgi gali skirtis ir kelis kartus. Taip pat prisideda aptarnavimas, kuris yra pats brangiausias parametras.
 
Serveriai. Tos pačios konfiguracijos serverio kaina gali skirtis kelis kartus. Pvz OVH ir Singlehop. OVH teikia beveik tik geležį ir į pagalbos užklausas beveik neatsakinėja, procesai automatizuoti ir savitarnos sistema veikia pakankamai gerai. Singlehop teikia gerą greitą pagalba, greiti atsakymai ir sprendimai. Jeigu talpinama svarbi informacija, kuri turi veikti 100%, kas nutiks tokiu atveju, jeigu serveris suges ir nesulauksite pagalbos? Patirsite nuostolius. Laikas = pinigai. Jeigu nuostoliai yra galimi ir neveikimo laikas nėra problema, tuomet tai yra gerai. Visi labai pasitiki, kad serveris veiks ir nieko neatsitiks. Bet kaip patirtis rodo, gali būti daugybė įvairių situacijų, kartais net komiškų, kada reikia kvalifikuotos pagalbos ir brangių kvalifikuotų specialistų, kurių laikas yra ribotas. Kuo serverio žemesnė kaina, tuo specialistas turės aptarnauti daugiau serverių, vadinasi pagalbos reikės laukti ilgiau. Arba gali būti daugiau specialistų, bet kvalifikacijos lygis žemas. Atsakymai greiti, bet nevertingi. Žinoma, serveris su KVM, kada vartotojas gali administruoti serverį yra neblogas sprendimas, bet ištikus gedimui vistiek reikės techninės pagalbos. Kaip jau minėjau, serverių aptarnavimas yra pati diždiausia dedamoji prie serverio vertės. Mažiau svarbi yra serverio geležis, kuri santykinai kainuoja pakankamai nedaug. Taip pat gali būti naudojama sena duomenų centro įranga, nors OVH viskas padaryta naujai. Taip pat gali būti įranga serverinė arba neserverinė, kietieji diskai paprasti arba enterprise. Skirtumas kainose.
 
 
Reziume:
 
Galiu pasakyti tik tiek, kad pats klientas vertina ar jam kaina yra priimtina. Nėra pigių ir nėra brangių paslaugų - yra poreikiai ir yra 3 scenarijai, o klientai vertina ką geriau prarasti - ar aptarnavimą, ar resursus, ar pinigus ( mokant brangiau už paslaugą ). Kiekvienas gali įsivertinti pagal pinigus ir mokamas paslaugas - jeigu aš įsigijau hostinga pigiau nei rinkos kaina ir turiu nelimituotus resursus, vadinasi serverio neveikimas yra toleruotinas. Jeigu reikalingas greitas aptarnavimas ir nedidelė kaina, tuomet teks tenkintis 100mb disko vietos. Kiekvienas tiekėjas suteikia visų pirma paslaugų vertę už tam tikrą kainą, o po to klientas vertina kiek jis už tą vertę gali mokėti. Skundai, nepasitenkinimas ir kiti dalykai atsiranda iš to, kad kliento lūkesčiai dažnai yra didesni, nei sukuriama vertė už mokamą kainą.
 
Jokiu būdu negalima kaltinti vadinamų "budget" tiekėjų už blogą aptarnavimą, jie atlieka labai gerą darbą ir užpildo tam tikrą rinką. Bet labai apmaudu, kai pasipila nepamatuoti lūkesčiai ir skundai jų adresu, nes sukurti aukštą vertę už mokamą kainą yra neįmanoma. Pykti galima tuomet, kada mokama kaina yra aukšta, o aptarnavimas nekvalifikuotas ir miegantis.
 
Visiems linkiu nuspręsti teisingai ir pasirinkti paslaugas, kurios yra optimaliausios jūsų kainos/poreikių santykiui. bet tuo pačiu noriu paraginti nepamiršti, kad kartais visur visko pasitaiko, kaip ir realiame gyvenime.

Šiandien man teko sudalyvauti Londone vykstančiame renginyje Digital Marketing Show. Šiame straipsnyje – įspūdžiai, mintys ir įžvalgos.
 
Apie patį renginį
 
Londone yra eilės renginių apie verslą, ir kartais vyksta didelės parodos tipo konferencijos, pagal mastą kažkas panašaus kaip mūsų Login. Tai Digital Marketing Show ir yra tokia didelė konferencija, kur savo stendus turi apie 100 kompanijų, ir vienu metu vyksta 6 pranešimai skirtingose salėse.
 
Štai pranešimų pavadinimų pavyzdžiai:


 
Re-humanising the Online Buyer Journey: The Power of Personalisation
Driving Business with Next-Generation Email
The Role Of Data In Your Content Marketing Strategy
Sharable Content – What makes something sharable and what makes a great viral campaign?
Content Marketing Analytics (What you should really be doing… and probably aren’t)

Iš visos konferencijos galima susidaryti įspūdį, kokios temos vyrauja ir yra aptarinėjamos dažniausiai – apie jas atskirai ir papasakosiu.
 
Asmeninis marketingas
 
Žmonės yra skirtingi, ir negalima į juos žiūrėti kaip į Google Analytics lankomumo skaičius. Kuo daugiau savo marketingą nukreipsite asmeniškai į konkretų žmogų, tuo didesnė tikimybė kad pasiūlysite jam būtent tai, ko reikia.
 
Dar daugiau – jeigu jūsų marketingo pastangos bus tik “masinio” pobūdžio – juk žmonės tai pajaus, juk jie nekvaili. Ir tada pagalvos “ai, dar viena masinė žinutė iš kompanijos X, greičiausiai man asmeniškai nieko įdomaus tai ignoruosiu”.
 
Mobilus marketingas
 
Kiekvienais metais cituojami vis didesni mobilių technologijų naudojimo skaičiai. Šaltiniai skirtingi, bet apibendrinus apie 30-50% interneto srauto eina būtent iš telefonų ar planšetų. Mano paties lietuviškose projektuose tas skaičius yra apie 20-25%.
 
Kad ir koks būtų tas rodiklis, jis jau didžiulis, jo nebegalima ignoruoti. Tinklalapiai turi būti “responsive”, paveiksliukai optimizuoti, pirkimų procesas paprastas ir t.t. Tiesa, kol kas sunkiai skinasi kelią programėlių rinka, nes jų kūrimas kainuoja brangiai (jei nori padaryti gerai ir kad vienodai veiktų visuose telefonuose), o gaunama nauda labai miglota.
 
Dar kita pastebima tendencija, kad jei jūsų marketingo žinutę žmogus perskaitys telefone, jis gali iškart nespausti nuorodos ir nepirkti, bet po to grįžęs prie kompiuterio ramiai prisės ir atliks reikiamą operaciją. Tad kampanija turi būti cross-platform.
 
Email marketingas. Taip, email.
 
Kai prieš kelis metus girdėjosi šauksmai kad el.paštas kaip komunikacijos kanalas miršta ir visi kraustosi į socialinius tinklus, dabar matome kas darosi – kad jūsų žinutę pamatytų gerbėjai Facebooke, turite konkuruoti ne tik su kačiukų nuotraukomis, “Lietuvos talentų” sensacijų video klipais, bet ir su pačiu Facebook, kuris vis mažina turinio rodymo procentą.
 
O emailas liko emailu – esi tikras kad žmogus jį gavo, ir daug didesnė tikimybė kad perskaitys. Pastaruoju metu dažnai girdžiu frazę “el.paštas yra asmeniškiausia online-marketingo forma”. Tik, tiesa, čia irgi turime naujų iššūkių – GMail tabus, spam filtrus ir kitus barjerus. Bet pats galiu patvirtinti iš savo patirties – naujienlaiškių prenumeratoriai yra labiausiai suinteresuoti žmonės, ir net nedidelė jų grupė turi daug didesnę tikimybę jums atnešti realaus pelno nei dešimtys tūkstančių “pusiau netikrų” Facebook gerbėjų.
 
Duomenys. Dideli duomenys.
 
Kad teisingai sudėliotumėte marketingo strategiją, turite žinoti skaičius. Lankomumą, auditorijos tipinius profilius, iš kur ateina žmonės ir t.t. Viskam tam yra Google Analytics, bet vis labiau pastebima kita tendencija – duomenų yra per daug. Tiksliau, turime daug daug skaičių, grafikų ir lentelių, o realiai mums reikia atsakyti į paprastą klausimą – kaip padaryti, kad uždirbtume daugiau. Ir ta grandis tarp skaičių ir žmogiškų veiksmų tampa vis labiau probleminė – steigiasi atskiros kompanijos, kurios padeda verslininkams Analytics skaičius “išversti į žmonių kalbą”.
 
Žengiamas žingsnis ir dar toliau – į asmeninį vartotojų “sekimą”. Technologiškai su “cookie” pagalba galime atsekti, kad tas žmogus jau lankėsi puslapyje prieš mėnesį, ką žiūrėjo ir ką pirko – tai labai padės marketingistams pasiūlyti jam teisingas prekes ar paslaugas. Kartu su Analytics skaičiais bei integracija su įmonės naudojama CRM sistema tai yra galingas ginklas – iššūkis tik yra visa tai tinkamai išnaudoti ir nepasimesti tarp skaičių.
 
Nebereikia svetainių, reikia IT sprendimų
 
Pamenu laikus, kai įmonės masiškai kraustėsi į internetą – tuo pačiu viena po kitos veisėsi ir svetainių kūrimo “kontoros”, kurios galėjo sukurti jūsų veidą internete už 500 Lt ir/arba dėžę alaus. Dabar gi nauja tendencija – rimtesnės įmonės į savo atstovybę internete žiūri ne kaip į svetainę, o kaip į visą visumą esybių – svetainė, mobilus jos variantas (arba programėlė), socialinių tinklų puslapiai, el.pašto marketingo kanalas ir t.t. Ir visam tam yra skiriami didžiuliai pinigai – ir verslui idealiu atveju reikėtų būtent tokio “all-in-one” sprendimo, nes vien svetainės nebeužtenka.
 
Kitas dalykas – verslai pagaliau ima suprasti, kad paprasta svetainė su “Apie mus” ir “Kontaktai” nebeveikia, dažniausiai ji neturi galios parduoti prekę ar paslaugą. Konkurencija internete padidėjo dešimteriopai, dabar jau daug sunkiau išsiskirti iš minios, tad vėlgi atsiranda poreikia papildomoms paslaugoms, kurios gali suteikti IT įmonės.
 
Turinio marketingas
 
Arba, normalia kalba, “content marketing” – dėl jo dabar pamišę visi, nes tai efektyviausia reklamos priemonė, matuojant kaštais ir atnešama nauda. Tik pagaliau tas turinio ruošimas persirito į kitą lygį. Anksčiau įmonė tiesiog “turėjo savo tinklaraštį”, nes, nu kaip, visi turi tai ir mums reikia. Dabar žvelgiama daug giliau ir stengiamasi rašyti labiau tikslingus straipsnius, išnaudoti skirtingus kanalus ir medijas (foto/audio/video), o nuo to realiai laimime mes – interneto vartotojai.
 
Tad nenustebkite, jei konkrečios kompanijos tinklaraštis pagal savo įrašų kokybę nenusileis didiesiems tos srities portalams. Ir jei anksčiau į tokį kokybiškų tekstų ruošimą kompanijų vadovai žiūrėdavo kaip į pinigų išmetimą, tai dabar suvokia, kad ilgalaikėje strategijoje tokie straipsniai suartina su potencialiais klientais ir sukelia pasitikėjimo jausmą, kas labai padidina pirkimo tikimybę ateityje.
 
Naujas socialinių tinklų išnaudojimas
 
Jau šiek tiek minėjau, kad socialinių tinklų efektyvumu imta abejoti, nes konversijos skaičiai yra dažnai apverktini, o laiko skirti reikia daug. Bet yra ir kita medalio pusė – jei anksčiau į kokį Facebook įmonės žiūrėdavo kaip į reklamos transliavimo kanalą, tai vis labiau požiūris keičiasi. Dabar socialiniai tinklai yra ir terpė pabendrauti su klientais, ir apklausų mechanizmas, ir konkursų organizavimo erdvė, ir pagalbos linija klientams. Tad social media marketingo specialistams dar įdomesni laikai ir tikrai yra ką veikti.
 
Tiesa, socialinių tinklų išnaudojimas marketingui skiriasi užsienyje ir Lietuvoje. Užsienyje labai gerai veikia Twitter tinklas, kurį dažnai rodo kaip kampanijų ir bendravimo su klientais pavyzdį – Lietuvoje, deja, Twitter bendruomenė nėra labai aktyvi, tad įmonės vangiai ją išnaudoja. Mano asmeninė patirtis rodo tą patį – nors esu aktyvus Twitter narys (galite sekti mane asmeniškai ar VerslasOnline profilį), kai bandžiau vienokias ar kitokias paslaugas ten reklamuoti, tai konversijos skaičiais netgi “tinklas-vaiduoklis” Google+ parodė geresnius rodiklius: mažesnį lankomumą, bet didesnį lankytojų aktyvumą.
 
“There is no silver bullet”
 
Bekalbant šioje konferencijoje su įvairių įmonių atstovais prie jų stendų, susidarė įdomus įspūdis. Jie siūlo marketingo sprendimus, kurie, anot jų, tinka visiems. Padidinsime jūsų konversijas, paefektyvinsime jūsų el.laiškus, suintegruosime jūsų CRM su mūsų sistemomis, nufilmuosime geriausia video ir t.t. Garsūs šūkiai ir pareiškimai, bet kai pradedi kalbėti apie pritaikymą konkretam verslui – tada išlenda, kad to ir ano jie negali padaryti, tas ne visai tinka, čia galima vienaip kitaip apeiti ir pan.
 
Tai mintis kokia – jei samdode profesionalą ar įmonę marketingui, reikia žiūrėti kad jis turėtų patirties ir galėtų pasiūlyti ne tiesiog produktą nuo lentynos, bet būtent jums tinkantį sprendimą. Įsigilintų į jūsų specifiką, padiskutuotų, pasiūlytų įvairių variantų. Nes marketinge nėra vieno sprendimo – kas tinka vienam, gali visiškai neveikti kitam.
 
Vizualus brandas
 
Čia yra toks pastebėjimas iš serijos “note to self” – bevaikščiodamas po parodą, pastebėjau, kokio profesionalaus lygio stendai yra paruošti. Kiekviena įmonė stengiasi atrodyti profesionaliai, ir į tai įeina ir vizualus stendo bei plakatų apipavidalinimas. Būtent tas pirmasis įspūdis mane kaip lankytoją sustabdydavo pasižiūrėti ar priversdavo iškart bėgti nuo konkretaus stendo kuo toliau.
 
Kad ir kaip nuvalkiotai skambėtų, bet pirmas įspūdis yra labai labai svarbus, jūs negalėsite jo palikti antrą kartą. Tad grįžęs iš parodos, užsibrėžiau tikslą vizualiai perdaryti kai kuriuos savo projektus, net jei tai kainuos papildomų pinigų. Nes reikia atrodyti pakankamai profesionaliai, kad žmonės bent norėtų pradėti su tavimi bendrauti toliau.
 
* * * * *
 
Štai tokios įžvalgos. O dabar, straipsnio pabaigai, pacituosiu, kokias padrikas mintis užsirašiau, klausydamas įvairių pranešimų. Tikiuosi, įkvėps ir privers susimąstyti, ar sėkmingai vykdote savo marketingą.
 


 
Social yra ne kanalas, tai yra jūsų verslo vykdymo filosofija
Jūsų klientai gali jus sekti keliuose socialiniuose tinkluose, būkite pastovūs ir stabilūs
Reikia kreipti dėmesį į marketingo kompanijos dienos/savaitės laiką, nes tai gali turėti didžiulę įtaką sėkmei
Norite turėti savo puslapį Facebook tinkle? O kam? Kodėl? Tik dėl to, kad visi turi? To nepakanka.
Brand’as yra kai žmonės aptarinėja jus, kai jūsų nėra šalia.
Socialiniuose tinkluose reikia reaguoti ir atsakinėti į klientų žinutes žaibiškai. Jie to tikisi.
Esamiems klientams kažką parduoti yra daug lengviau nei pritraukti naujus klientus
Jei klientą “paleidžiate” ir su juo nekomunikuojate, po to jį sugrąžinti yra daaaaug sunkiau.
Parodose įmones turi atstovauti įkūrėjai ir/arba specialistai, o ne tam tikslui pasamdyti studentai.
Lengviau padidinti pelną, padidinant konversiją nuo 1% iki 2%, negu atvesti dvigubai daugiau lankytojų.
Nesistenkite nuleisti kainos. Stenkitės padidinti paslaugos vertę ar pasiūlyti kažką papildomai.
Būkite visų pirma geri žmonės ir norėkite padėti savo klientams, o tik po to galvokite apie tai kaip jiems kažką pasiūlyti.

 
Straipsnio originalas: mano tinklaraštis apie verslą internete - VerslasOnline.lt

Sveiki,
 
Esu Justina, smagu prisijungti prie naujo rato.
 
Gyvenime mokausi, turiu keletą pajamas nešančių darbų ir užsiimu įvairiais nesiekiančiais pelno projektais, daugiau ar mažiau žinomais Lietuvoje ir už jos sienų :)
 
Domiuosi technologijomis, verslu ir jo psichologija, fotografija, sportiniu pokeriu.

Sveiki,
Pradejom atidziau analizuoti krepsini ir kol kas sekasi tikrai neblogai. Taigi vis pasidalinsiu keletu picku uz kuriuos mes patys statysime pinigus ir ziuresime kaip seksimes. Prognoziu nebus kasdiena ir greiciausiai ne daugiau 2-3. P.S nepamirskite, jog cia sportas ir visu 100% nelaimesime. Taigi pradesime nuo rytdienos. Musu pickai bus mazdaug 13-14h dienos. Kagi palinkekit sekmes ir linkime visiems gero pliuso :)

Vakar internete pasklido informacija apie naują knygą “Stop Thinking Like a Freelancer: The Evolution of a $1M Web Designer”, kurią parašė projekto FreelanceLift autoriai ir kurią galite parsisiųsti iš Amazon nemokamai dar 3 dienas.
 
Pats taip ir padariau – ir jau įveikiau 6% knygos. Galiu pasakyti iš karto – freelanceriams tai yra must-read. Konkretaus žmogaus istorija, kuri panaši į daugelio freelancerių:
 


 
Etapas 1. Einu freelancinti, nes laisvė rinktis klientus, daryti ką noriu ir šiaip žolė žalesnė.
Etapas 2. OMG, kaip sunku – nėra klientų, visi visko nori kuo pigiau, uždarbis ne kažką, einu geriau kažkur įsidarbinsiu.
Etapas 3. Vat apie šitą etapą ir yra knyga, ir šiuo keliu eiti ryžtasi toli gražu ne visi – kurti savo įmonę.

 
Taigi, knygą skaityti tik pradėjau, bet autoriaus mintys yra labai artimos man asmeniškai, ir daugeliu atvejų labai teisingos. Rekomenduoju ir pats skaitau toliau.
 
PS. Straipsnio originalas - VerslasOnline.lt. Atgaivinu šį savo tinklalapį dar ir dėl to, kad per ateinančias savaites dalyvausiu dviejuose renginiuose Londone – “Digital marketing show” ir “Business Startup”. Abu renginiai bus dviejų dienų su gausybe pranešėjų, tad kviečiu prenumeruoti VerslasOnline naujienlaiškį arba sekti Twitteryje.

Sveiki visi,
 
Paskutiniu metu pastebėjau, kad yra forume yra daug žmonių, kurie teikia SEO paslaugas. Norėdamas sumažinti būsimiems užsakovams klausimų, bei palengvinti SEO specialistų darbą, parašysiu patarimus, kurie padės ateityje išvengti nesutarimų, kurie baigiasi ginču.
 
Taigi, pradėkime:
 
SEO specialistas negali garantuoti:

Konkrečių pozicijų
Tam tikro kiekio Klientų / Pardavimų, tačiau gali bandyti juos apskaičiuoti
Ilgalaikių rezultatų

 
SEO paslaugos nėra internetinio dizaino nupaišymas ar turinio valdymo sistemos sukūrimas, - tai yra procesas, kuriuo siekiama pagerinti rezultatus. Jeigu Google atnaujinimų nėra, o specialistas yra tikras specialistas ir seka Google paieškos sistemos algoritmo atnaujinimus, tuomet pirmieji rezultatai turėtų pasimatyti maksimaliai po mėnesio.
Raktažodžių iškėlimui vidutiniškai reikia 2-6 mėnesių, priklausomai nuo raktažodžio populiarumo. Tiesa, yra ir super sudėtingų raktažodžių, tai jų iškėlimas gali trukti netgi ir metus, ir daugiau,- tačiau tai retas atvejis.
 
Prieš išsirinkdami SEO specialistą, būtinai pasiskaičiuokite, ar Jums tai apsimoka, nes optimizuoti svetainę ir ją iškelti apsimoka tikrai ne visais atvejais.
Paskaičiuokite, kiek pinigų Jums kainos optimizacija, ir pagalvokite, ar tie lankytojai, kuriuos gausite atpirks optimizacijos išlaidas.
Norint pasiskaičiuoti, kiek lankytojų gausite pagal raktažodį, Jums reikia turėti Google vartotoją. Su juo nueiti į Google keyword tool ir patikrinti, kiek užklausų gauna jūsų ieškomas raktažodis.
Užklausos negarantuoja, kad tiek lankytojų ir gausite, nes ne visi eis į Jūsų svetainę, tačiau yra sudaryta šiokia tokia statistika, kuris padės orientuotis:

 
Taipogi, dar vienas dalykas, ko negali garantuoti SEO specialistas, tai ilgalaikiai rezultatai. SEO specialistas gali tik jų siekti. Norint užtikrinti rezultatus, svetainę reikia pastoviai atnaujinti ir tvarkyti pagal Google algoritmo atnaujinimus. Tačiau, labiausiai rezultatus padeda išlaikyti atgalinės nuorodos (ne nuorodų fermų), tad jomis jau turėtų pasirūpinti pats užsakovas, kuomet SEO specialisto darbas baigtas.
 
Ko negali naudoti SEO specialistas?
 
SEO specialistas negali naudoti tam tikrų SEO technikų Jūsų svetainei, t.y blackhat ir greyhat.
Tai yra oficialiai Google paieškos sistemų uždrausti būdai, kuriais yra siekiama labai greitai iškelti svetainę.
Tiesa, tokie rezultatai galbūt ir pasiekiami, tačiau galite būti ramūs - po dviejų savaičių būsite išmesti iš Google paieškos sistemų indekso.
Norėčiau pridurti, kad savo patirtyje turiu pora atvejų, kuomet užsakovo prašymu man yra pavykę pašalinti iš indekso konkurentų svetaines naudojant blackhat'o metodą, tad tikrai nerekomenduočiau to naudoti.
Naudoti galima tik white hat metodus. Jie yra oficialiai patvirtinti ir leidžiami. Naudodami juos būsite užtikrinti, kad Jūsų neišmes iš indekso.
 
Tai pat noriu priminti, kad šiame forume teikti blackhat seo paslaugas yra draudžiama, tad jeigu naudositės šiomis paslaugomis ir būsite nepatenkintas "seo specialisto" paslaugomis, negalėsite parašyti nusiskundimų skiltyje. Todėl visada paklauskite, kokį metodą naudoja SEO specialistas
 
Tiesa, dar patariu nenaudoti jokių programų, kurios automatizuoja kėlimą į direktorijas ar katalogus.
 
Nesusinervuokite, jei svetainė praras pozicijų
Kartai būna, kad svetainė praranda pozicijas paieškos sistemose. Tiesa, dažniausiai seo specialistai kalti nebūna, nes tai būna Google algoritmo atnaujinimas. Kartais gali pasitaikyti ir atveju, apie kurį minėjau, kad kažkas tyčia išstumia jus iš indekso ir jam tai pasiseka (tačiau tai retas atvejis)
 
Po atnaujinimo palaukite bent savaitę, nes tik iškart po atnaujinimo pozicijos šokinėja. Pozicijos gali šokinėti ir specialistui atliekant darbus - tai vadinamasis Google dance - tai gali trukti nuo dienos iki 4.
 
Taipogi, pasiskaitykite http://uzdarbis.lt/t17380/seo-apgaules-kaip-neuzkibti/ - galbūt tai bus Jums naudinga.
Klauskite temoje, į visus klausimus atsakysiu.
 
Rekomeduoju naudotis tik jau kažkieno išbandytais SEO specialistais, su patirtimi, kurie turi ne vieną ir ne du teigiamus atsiliepimus.
 

Straipsnio autorius Simonas aka Kofemanas. Kopijuoti tik gavus leidimą AŽ. Sukurta specialiai uždarbis.lt

Sveiki forumiečiai,
 
Rašau šią trumpą pamokėlę, nes jau gavau 5 užklausas su klausimu, kaip dabar patikrinti, kiek raktažodis sulaukia paieškų? Tikiuosi informacija bus naudinga visiems.
 
Nuo rugpjūčio 27 dienos Google oficialiai pakeitė mūsų senai naudotą ir mėgtą "Google Keyword Tool" į "Google Keyword Planner".
 
Kaip naudotis Google Keyword Planner?
Pirmas žingsnis: einame adresu nurodytu žemiau:
http://adwords.google.com/keywordplanner
 
Antras žingsnis: Prisijungiame prie savo Adwords arba Google vartotojo.
Trečias žingsnis: Pasirenkame antrąjį variantą ("Gauti raktinių žodžių sąrašo paieškos apimtį arba sugrupuoti juos į skelbimų grupes"), taip kaip parodyta pavyzdyje.:

 
Ketvirtas žingsnis: Pateikiu pavyzdį su komentarais, kaip reikia supildyti atsidariusę formą. Greičiausiai esminis momentas tas, tai kad raktažodžius reikia įvesti laužtiniuose skliaustuose "[" ir "]". Pavyzdys, kaip reikia įrašyti raktažodžius yra paveikslėlyje žemiau:

 
Penktas žingsnis: Spaudžiame mygtuką "Gauti paieškos apimtį", o persikrovus puslapiui spaudžiame "Raktinių žodžių idėjos"

 
Šeštas žingsnis: Žiūrime rezultatus ir svarstome, ar verta darytis SEO :)

Sveiki, forumo naujokai, lankytojai ir jau nuo seno čia, veteranai,
Uždarbyje esu nuo 2012-ųjų metų, bet niekados, iki šiol, aktyviai jame nedalyvavau.
Man yra 16 metų, esu iš Klaipėdos, mano vardas Daumantas, esu tiesiog "pasinešęs" ant grafikos dizaino, be jo, manau, nėra tokio dalyko, kuriam galėčiau tiek skirti laiko ir pastangų. Nors ir gaila, bet dailės mokyklos nei baigęs, nei lankęs nesu, kas dabar labai praverstų, nes idėjos retkarčiais šauna į galvą, bet nepakanka įgūdžių jas įgyvendinti tobulai.
Apie pačią asmenybę, aš esu maksimalistas, visada noriu padaryti geriausiai, įdedu daug darbo į užduotį, jei žinau, kad ji man svarbi, esu kerštingas, viena didžiausių mano ydų, kuri dažnai pakiša man koją. Taip pat mano pirmas įspūdis apie žmogų pasako daug, dažnai susidarau neigiamą nuomonę, per kurią perlipti kalbant su žmogumi būna labai sunku. Mėgstu stebėti žmones, kas manau, mano amžiaus paaugliams nėra taip aktualu, gebu šiek tiek pažinti kūno kalbą, bandau pats atrodyti pasitikintis, visada sudaryti tik gerą įspūdį žmonėms. Širdyje patinka viešos kalbos, prezentacijos tų dalykų, apie kuriuos tikrai turiu ką pasakyti, nors bijau ir jaudinuosi dėl jų.
Nors dar nesu pradėjęs studijuot (ištikro, net esu dar nepasirinkęs pusės, ką norėčiau studijuoti), bet nuolatos verda galvoje mintys, kaip galėčiau uždirbti, įgauti pranašumą prieš ką nors, ar net kartais, kaip sukurti verslą.
 
Prisiskaitęs čia, uždarbyje, protingų žmonių protingų minčių, noriu tobulėti ir kadanors, būti toks, kaip Jūs.
 
 
Šiek tiek apie mano didžiausią pomėgį - grafinį dizainą. Aš nesu unikalus artistas, kuris kuria nuostabiausius darbus, bet aš gebu ir noriu juos daryti, mokytis ir kurti daugiau, eidamas mieste, pamatęs kokį plakatą ar naują logotipą visada jį išanalizuoju, kas atrodo gražu, kas nelabai dera, ką reiktų pakeisti. Tai padeda vystyti man mano vaizduotę. Su photoshopu pradėjau dirbti nuo senų laikų, kai rūpėdavo tik naršykliniai žaidimai, kaip pasidaryti paveikslėlį, parašą ir panašiai, todėl daug apie photoshopą sužinojau pats, nors dabar jaučiu, kad turiu spragų ir kartais darbo neina padaryti taip kokybiškai kaip norėtųsi. Dabar piešiu mokyklai ir vienai įmonei, kuri, manau yra patenkinta mano darbais.
Marketingas irgi vienas iš mano pomėgių, nors dar apie tai nusimanau mažai, bet galvoju, kad ši sritis man tiktų labiausiai ateityje.
 
Prie viso to, labai norėčiau gauti Jūsų patarimų, išgirsti Jūsų nuomonę. Mano darbų galerijos nuorodą galite rasti paraše :)

puls.lt | pr: 6
bpt.lt | pr: 5
ifmk.lt | pr: 5
rover.lt | pr: 5
superadmin.lt | pr: 5
kaf.lt | pr: 4
kub.lt | pr: 4
dlpk.lt | pr: 4
ries.lt | pr: 4
sisi.lt | pr: 4
firmy.lt | pr: 4
sutas.lt | pr: 4
amnesty.lt | pr: 4
uzuojauta.lt | pr: 4
bambagysle.lt | pr: 4
diagnostic.lt | pr: 4
marketnews.lt | pr: 4
mikciojimas.lt | pr: 4
procesorius.lt | pr: 4
cgk.lt | pr: 3
agan.lt | pr: 3
bete.lt | pr: 3
elna.lt | pr: 3
trmp.lt | pr: 3
yogi.lt | pr: 3
lizard.lt | pr: 3
motyvas.lt | pr: 3
starters.lt | pr: 3
receptura.lt | pr: 3
apskaitininkas.lt | pr: 3
iba.lt | pr: 2
vgs.lt | pr: 2
zgc.lt | pr: 2
ambr.lt | pr: 2
pstr.lt | pr: 2
goweb.lt | pr: 2
wakka.lt | pr: 2
aukstyn.lt | pr: 2
ceramic.lt | pr: 2
generator.lt | pr: 2
pilietiskas.lt | pr: 2
mda.lt | pr: 1
tbo.lt | pr: 1
bony.lt | pr: 1
ezoo.lt | pr: 1
fehn.lt | pr: 1
fyfa.lt | pr: 1
reja.lt | pr: 1
tkap.lt | pr: 1
jonuciai.lt | pr: 1
tiesioginis.lt | pr: 1
fs.lt | pr: 0
yd.lt | pr: 0
acn.lt | pr: 0
aer.lt | pr: 0
alr.lt | pr: 0
asi.lt | pr: 0
atn.lt | pr: 0
aud.lt | pr: 0
bai.lt | pr: 0
bik.lt | pr: 0
cfd.lt | pr: 0
cnt.lt | pr: 0
cpr.lt | pr: 0
deb.lt | pr: 0
dll.lt | pr: 0
dzi.lt | pr: 0
ede.lt | pr: 0
elu.lt | pr: 0
epv.lt | pr: 0
etm.lt | pr: 0
etp.lt | pr: 0
feg.lt | pr: 0
fru.lt | pr: 0
fuc.lt | pr: 0
gai.lt | pr: 0
gdf.lt | pr: 0
gma.lt | pr: 0
gmg.lt | pr: 0
gxp.lt | pr: 0
jog.lt | pr: 0
kdd.lt | pr: 0
llk.lt | pr: 0
lok.lt | pr: 0
lpv.lt | pr: 0
mer.lt | pr: 0
nrl.lt | pr: 0
owl.lt | pr: 0
pbd.lt | pr: 0
pgi.lt | pr: 0
prf.lt | pr: 0
qub.lt | pr: 0
tad.lt | pr: 0
tep.lt | pr: 0
uka.lt | pr: 0
ums.lt | pr: 0
von.lt | pr: 0
vop.lt | pr: 0
wpk.lt | pr: 0
wpt.lt | pr: 0
xdd.lt | pr: 0
xmc.lt | pr: 0
yea.lt | pr: 0
zuz.lt | pr: 0
avtc.lt | pr: 0
awai.lt | pr: 0
bajo.lt | pr: 0
bdoc.lt | pr: 0
bera.lt | pr: 0
boot.lt | pr: 0
bpvg.lt | pr: 0
bssb.lt | pr: 0
cevl.lt | pr: 0
chck.lt | pr: 0
cpss.lt | pr: 0
cred.lt | pr: 0
crpg.lt | pr: 0
csex.lt | pr: 0
dzem.lt | pr: 0
elan.lt | pr: 0
elsg.lt | pr: 0
elsk.lt | pr: 0
elts.lt | pr: 0
enya.lt | pr: 0
fcdn.lt | pr: 0
ffri.lt | pr: 0
frog.lt | pr: 0
fuxi.lt | pr: 0
glam.lt | pr: 0
gosu.lt | pr: 0
grep.lt | pr: 0
ipse.lt | pr: 0
ison.lt | pr: 0
jili.lt | pr: 0
jkpa.lt | pr: 0
jpeg.lt | pr: 0
jtpv.lt | pr: 0
juko.lt | pr: 0
kucu.lt | pr: 0
kuro.lt | pr: 0
kyky.lt | pr: 0
laks.lt | pr: 0
laza.lt | pr: 0
litd.lt | pr: 0
liuc.lt | pr: 0
lpbl.lt | pr: 0
ltsm.lt | pr: 0
lutz.lt | pr: 0
maam.lt | pr: 0
madd.lt | pr: 0
mamb.lt | pr: 0
mmpg.lt | pr: 0
naos.lt | pr: 0
nipa.lt | pr: 0
nomi.lt | pr: 0
nope.lt | pr: 0
oleg.lt | pr: 0
omax.lt | pr: 0
ovio.lt | pr: 0
pulp.lt | pr: 0
push.lt | pr: 0
rabb.lt | pr: 0
rant.lt | pr: 0
ravi.lt | pr: 0
rckf.lt | pr: 0
rgcs.lt | pr: 0
rndl.lt | pr: 0
rsal.lt | pr: 0
rudi.lt | pr: 0
seju.lt | pr: 0
sftg.lt | pr: 0
sipi.lt | pr: 0
skpp.lt | pr: 0
sljr.lt | pr: 0
smsr.lt | pr: 0
soci.lt | pr: 0
spir.lt | pr: 0
summ.lt | pr: 0
tkmc.lt | pr: 0
tore.lt | pr: 0
tpru.lt | pr: 0
ttma.lt | pr: 0
udev.lt | pr: 0
unum.lt | pr: 0
updn.lt | pr: 0
vrex.lt | pr: 0
vulk.lt | pr: 0
wega.lt | pr: 0
wgmn.lt | pr: 0
youp.lt | pr: 0
zile.lt | pr: 0
zuza.lt | pr: 0
aaron.lt | pr: 0
autor.lt | pr: 0
cheat.lt | pr: 0
earth.lt | pr: 0
ecomm.lt | pr: 0
equus.lt | pr: 0
filtr.lt | pr: 0
grace.lt | pr: 0
happy.lt | pr: 0
icare.lt | pr: 0
karma.lt | pr: 0
pulse.lt | pr: 0
simas.lt | pr: 0
tiksi.lt | pr: 0
troll.lt | pr: 0
wraps.lt | pr: 0
anonim.lt | pr: 0
compas.lt | pr: 0
cyprus.lt | pr: 0
diseno.lt | pr: 0
ejimas.lt | pr: 0
future.lt | pr: 0
garlic.lt | pr: 0
gibson.lt | pr: 0
girnos.lt | pr: 0
goshop.lt | pr: 0
humour.lt | pr: 0
indian.lt | pr: 0
ismoke.lt | pr: 0
klinik.lt | pr: 0
melage.lt | pr: 0
mydays.lt | pr: 0
mynews.lt | pr: 0
mytrip.lt | pr: 0
nicole.lt | pr: 0
niekis.lt | pr: 0
petesa.lt | pr: 0
pirate.lt | pr: 0
runner.lt | pr: 0
sarzas.lt | pr: 0
sluota.lt | pr: 0
solved.lt | pr: 0
tienda.lt | pr: 0
vaskai.lt | pr: 0
Verbos.lt | pr: 0
voices.lt | pr: 0
zaisme.lt | pr: 0
zodiac.lt | pr: 0
account.lt | pr: 0
baltina.lt | pr: 0
buvimas.lt | pr: 0
defense.lt | pr: 0
dilemos.lt | pr: 0
findout.lt | pr: 0
grandai.lt | pr: 0
katrina.lt | pr: 0
krienas.lt | pr: 0
kurenas.lt | pr: 0
listing.lt | pr: 0
loading.lt | pr: 0
lobynas.lt | pr: 0
negerai.lt | pr: 0
nulinis.lt | pr: 0
oksidas.lt | pr: 0
papirko.lt | pr: 0
pirstas.lt | pr: 0
potepis.lt | pr: 0
problem.lt | pr: 0
prognoz.lt | pr: 0
rauduve.lt | pr: 0
seafood.lt | pr: 0
sokejas.lt | pr: 0
sunfire.lt | pr: 0
thebest.lt | pr: 0
trijule.lt | pr: 0
vagyste.lt | pr: 0
vanilla.lt | pr: 0
zvakele.lt | pr: 0
aguonele.lt | pr: 0
apyvarta.lt | pr: 0
aurelija.lt | pr: 0
bumbulas.lt | pr: 0
castello.lt | pr: 0
columbia.lt | pr: 0
docentas.lt | pr: 0
esupport.lt | pr: 0
feedback.lt | pr: 0
freechat.lt | pr: 0
freeship.lt | pr: 0
gamenews.lt | pr: 0
geidulys.lt | pr: 0
infolist.lt | pr: 0
insomnia.lt | pr: 0
interior.lt | pr: 0
junkyard.lt | pr: 0
kailinis.lt | pr: 0
krantine.lt | pr: 0
monopoly.lt | pr: 0
newmedia.lt | pr: 0
proforma.lt | pr: 0
shoplist.lt | pr: 0
slifuoti.lt | pr: 0
snarglys.lt | pr: 0
sorrento.lt | pr: 0
svastika.lt | pr: 0
vertikas.lt | pr: 0
vygandas.lt | pr: 0
webtopay.lt | pr: 0
zygintas.lt | pr: 0
agronomas.lt | pr: 0
aistringa.lt | pr: 0
alternate.lt | pr: 0
dachshund.lt | pr: 0
daydreams.lt | pr: 0
different.lt | pr: 0
gamecards.lt | pr: 0
isnuomoja.lt | pr: 0
laisvunas.lt | pr: 0
marijuana.lt | pr: 0
naturalus.lt | pr: 0
paskelbti.lt | pr: 0
pelikanas.lt | pr: 0
pilietybe.lt | pr: 0
plagiatas.lt | pr: 0
realmedia.lt | pr: 0
zygaiciai.lt | pr: 0
atsakomybe.lt | pr: 0
kombinatas.lt | pr: 0
kompleksas.lt | pr: 0
livingroom.lt | pr: 0
mediastore.lt | pr: 0
pasnekesys.lt | pr: 0
silhouette.lt | pr: 0
sprinteris.lt | pr: 0
sviesmetis.lt | pr: 0
autohandler.lt | pr: 0
brotherhood.lt | pr: 0
filantropas.lt | pr: 0
gamtotvarka.lt | pr: 0
immigration.lt | pr: 0
localsearch.lt | pr: 0
mailinglist.lt | pr: 0
montecristo.lt | pr: 0
positioning.lt | pr: 0
skandinavas.lt | pr: 0
socialmedia.lt | pr: 0
specialiste.lt | pr: 0
travelguide.lt | pr: 0
underarmour.lt | pr: 0
conditioners.lt | pr: 0
nuotaikingai.lt | pr: 0
photogallery.lt | pr: 0
poilsiaviete.lt | pr: 0
westinghouse.lt | pr: 0
incorporation.lt | pr: 0
prakaitavimas.lt | pr: 0
communications.lt | pr: 0
dataprotection.lt | pr: 0

Prieš kelias dienas gavau vienos iš skaitytojų laišką su prašymu patarti jai verslo vystymo klausimais. Pacituosiu trumpą ištrauką iš jos laiško:
 
„Kuriu naują internetinę paslaugų svetainę ir susidūriau su problema, kad niekaip negaliu apsispręsti – ar verta investuoti daug pinigų į patrauklią, patikimą svetainę (kurią paruoštų gerai žinoma įmonė), ar pasitikėti freelancer’iais programuotojais ir mokėti dvigubai mažiau…“ (kalba minimaliai taisyta)
 
Žinoma, didžioji dauguma interneto svetainių (tame tarpe – portalų, elektroninių parduotuvių ir visokių projektų) užsakovų kreipiasi į kelias įmones (ar asmenis) ir bando gauti keletą kainų variantų. Kartais – skirtumas gali būti stebėtinai didelis ir tada kyla klausimas – „kodėl?„.
 
Pradėkime nuo to, kad interneto svetainės kūrimas yra paslauga. Tai nėra prekė, kuri turi savo išankstinę gamybos kainą, nes medžiagos kainuoja tiek ir tiek, logistika kainuoja tiek ir tiek, importas kainuoja tiek ir tiek, ir taip toliau… Nuskambės grubiai, tačiau… paslauga neturi kainos. Paslaugos kainą sudaro tik tam tikri faktoriai, kurie yra labai sąlyginiai (ar nepastebėjote, kad grupinių pirkimų portaluose dominuoja paslaugos, o ne realios prekės?) ir lankstūs – kaip paslaugos teikėjas vertina savo žinias, kaip vertina savo laiką ir panašiai.
 
Svetainių kūrimo kainodarą (tikrai supaprastintą variantą) galite pamatyti tik mano portale, nes čia nėra galimybės integruoti lenteles.
 
Kodėl tokie milžiniški kainų skirtumai ir ką jie reiškia?
 
Marketingas
 
Pabandykime pereiti per aukščiau lentelėje pateiktą sąrašą ir paanalizuoti punktus. Pirmasis – marketingas. Juk nedirba su projektais vien iš to, kad jie „atsiranda iš niekur“. Laisvai samdomas programuotojas gali kartais (itin retais atvejais) būti rekomenduotas savo kliento: „jo, man darė čia toks bičas svetainę, tuoj paieškosiu numerio“. Tačiau, didžioji dauguma darbų atsiranda interneto paieškos variklių rezultatų dėka. Šį straipsnį skaitantys verslininkai sutiks (ir supras), kad aukštos pozicijos paieškos variklių rezultatuose kainuoja nemažai darbo (o darbas – pinigus): marketingas paieškos variklių reklamų sistemose, SEO darbai, turinio kūrimas ir talpinimas, reklama interneto portaluose ir taip toliau. Svetainių kūrimo verslai daro viską, kad užimti kuo aukštesnę poziciją paieškos rezultatuose, nes tai neša didžiausią skaičių klientų.
 
Taigi – marketingo išlaidos yra tai, ką reikia apsvarstyti kalbant apie svetainės kūrėjų įkainius. Ir kai kurios įmonės tam išleidžia daugiau nei kitos, kas vėl – įtakoja jų darbo kainą.
 
Poreikių tyrimas ir sprendimai
 
Tikrai negaliu pasakyti, kad laisvai samdomas programuotojas nesiaiškins Jūsų poreikių. Tačiau esu beveik tikras, kad jis to nedarys, kaip kad tai bus atlikta rimtoje kompanijoje. Programuotojas užduos Jums kelis klausimus, pabendraus su Jumis ir imsis darbo. Kompanija, greičiausiai, tam turi projektų vadybininkus (kuries mokamas atlyginimas), kurie bendraus su Jumis, aiškinsis viską iki smulkmenų, paaiškins, kas Jums reikalinga ir ko iš Jūsų norų reikėtų atsisakyti ir panašiai.
 
Rimtas kliento poreikių tyrimas neapsiriboja keliais klausimais. Projektą reikia aptarti su kiekvienos srities ekspertu (būtent – ekspertu, o ne tuo, kuris „kažkiek tame žino“): svetainių dizaineriais, verslo vystymo vadybininkais, programuotojais, skaitmeninio marketingo ekspertais, SEO ekspertais ir taip toliau. Visi šie žmonės yra labai svarbūs kuriant projektą internete, kad ir koks tas projektas bebūtų. Žinoma, galima ir nedaryti to. Galima visus šiuos žmones pasamdyti vėliau, o po jų konsultacijų – užsisakyti sau naują svetainę arba pakeisti sukurtą iš pagrindų. Kita vertus – galimas variantas, kad visi žmonės, išskyrus programuotojus, dirba Jūsų įmonėje ir Jums tiesiog reikia žmogaus, kuris viską įgyvendintų. Pasirinkimų tikrai yra.
 
Svetainės dizainas
 
Tai – sekantis žingsnis. Smulkiems projektams, dizainas sudaro tikrai nemažą projekto kainos dalį. Čia, klientas turi kelis pasirinkimus – perpiešti savo dabartinį dizainą iš naujo (tačiau nieko jame nekeisti), pirkti jau iš anksto nupieštą dizainą (šabloną), arba užsisakyti unikalų dizainą. Kiekvienas iš šių pasirinkimų turi savo pliusų ir minusų, tačiau ir kainos skiriasi atitinkamai. Taip pat – klientas retai kada sutinka su pirmu jam pasiūlytu dizainu, todėl pateikti reikia kelis darbus. O jeigu tie darbai yra daromi vieno žmogaus – yra dirbama su ribota fantazija/požiūriu į projektą ir taip toliau.
 
Tačiau, kuo daugiau yra dizaino galimybių, kuo daugiau suteikiama užsakovui laisvės pasirinkimuose, kuo daugiau jis nori pakeitimų jau pasirinktame dizaine – tuo labiau visa tai „išpučia kainą“. Šioje vietoje labai tinka mano vizitinėje esantys žodžiai: „Greitai. Pigiai. Kokybiškai. Pasirinkti vieną„.
 
Projekto vadyba
 
Šiame pavyzdyje aš lyginu dvi puses svetainės kūrimo procese – įmonę ir laisvai samdomą programuotoją. Pastarasis užsiima Jūsų projekto vadyba, dizainu, programavimu ir… naujais projektais, atsakinėja į jam ateinančius laiškus, skambučius ir panašiai. Viską daro vienas žmogus.
 
Įmonėse – yra dedikuoti projektų vadybininkai/vadovai, kurie bendrauja su Jumis visą projekto kūrimo laiką ir tarpininkauja tarp Jūsų ir visų kitų asmenų, kurie yra įtraukti į Jūsų projekto vystymą. Tai toks žmogus, kuris apie Jūsų projektą žino viską. O jeigu nežino – privalo sužinoti ir atsakyti į bet kokį Jūsų klausimą. Tačiau už tai – jam taip pat mokamas atlyginimas. Kas įtakoja bendrą projekto kainą.
 
Programavimas
 
Programavimo kainoje taip pat yra dideli svyravimai. Gal daug kam ir nepatiks, tačiau pasakysiu tiesiai – šioje vietoje įmonės tikrai „užsimeta kainą“ kaip reikiant. Yra atvejai, kai programuoti praktiškai nieko nereikia (kai klientas visą informaciją susikelia pats), tačiau yra atvejai, kai klientas užsimano tam tikros funkcijos, kuri jam yra „paskaičiuota“, tačiau programuotojai tikrai patiria sunkumus ją įgyvendinant. Ir tai – taip pat kainuoja. Kainuoja laiką, o laikas, kaip ir kiekviename versle – pinigus. Tai, kad įsigijote dizaino šabloną – nepadaro programavimą lengvesniu. Kartais (tiksliau – labai dažnai), kai reikia tą dizainą „įjungti“ ir pritaikyti ne prie standartinio turinio valdymo sistemos, o prie tų funkcijų, kurių norite Jūs – tada prasideda rimtas darbas. Ir labai dažnas atvejis, kai laisvai samdomi programuotojai, šioje, vietoje, save „prisigauna“ pasakydami mažesnę kainą vien todėl, kad jų telefonai neskamba kiekvieną dieną ir norėdami gauti darbą. Neretai tas darbas būna toks didelis, kad vienam jį įveikti yra praktiškai neįmanoma. Tik ne per tuos terminus, kurie buvo prižadėti.
 
Testavimas ir paleidimas
 
Suprogramuoto projekto paleidimas yra dar viena fazė, kuri reikalinga interneto svetainių/parduotuvių/portalų kūrimo versle. Testavimas vyksta visą laiką. Tačiau aš, asmeniškai, pažįstu ne vieną programuotoją, kuris dirba vienas (arba su draugu) ir jie tiesiog daro savo darbą. Tame nėra konkretaus testavimo, nes tame dalyvauja tik du žmonės. Nėra skirtingų nuomonių, nėra pastovaus naršymo po kuriamą projektą, nėra jo testavimo su absoliučiai visomis naršyklėmis ir platformomis (o, taip… apie svetainių pritaikymą mobiliosioms platformoms taip pat rašysiu atskirą straipsnį).
 
Realiai – labai nedaug įmonių taip pat atlieka testavimą. Geros įmonės tai daro pačios, o dar geresnės – atiduoda baigto projekto testavimą trečiąjai šaliai, nesusijusiai nei su užsakovu, nei su darbą atliekančia įmone.
 
Svetainės palaikymas ir aptarnavimas
 
Nesumeluota situacija: biure suskamba telefonas, šalia manęs sėdinti mergina atsiliepia, o ten – klientas:
 
- Laba diena. Mano svetainė, kurią Jūs kūrėte, neveikia. Na, veikia, bet neteisingai rodo tam tikras dalis.
 
Mergina (įmonės atstovė) klausia:
 
- Kokia svetainė? – gavusi atsakymą, suveda adresą į naršyklę. Trumpa pauzė… – Sakykite, o kokią naršyklę naudojate?
 
- Opera – nuskamba atsakymas.
 
- Aaa! Tai parsisiųskite Chrome, ten viskas veikia. Ar dar galiu kuo nors padėti?
 
Jums būtų reikėję pamatyti mano veidą tokiu momentu. Aš tai merginai pasakiau, kad jeigu aš būčiau tas klientas – tai dabar pat visa įmonė mestų darbus ir tvarkytų mano svetainę. Tai ji dar man atsakė: „gerai, kad nesate mūsų klientas“.
 
Svetainės palaikymas ir techninis aptarnavimas po jos sukūrimo yra labai svarbus aspektas. Visu pirma – dėl to, kad ir pačios interneto naršyklės nestovi vietoje ir pastoviai atsinaujina. O kartu su atnaujinimais – gali atsirasti papildomos klaidos. Kitas svarbus momentas – klientų aptarnavimas. Jeigu klientas Jums skambina ir tuojau pat galite išspręsti jo problemą (ne taip, kaip pateikta pavyzdyje aukščiau) – jis bus patenkintas. O patenkintas klientas visus darbus darysis pas Jus ir dar Jus draugui rekomenduos.
 
Įmonės visada stengiasi įkišti klientui „priežiūrą“ į sutartį ir paimti už tai pinigus. Aš siūlau Jums padaryti kitaip – įtraukite šią paslaugą kaip nemokamą elementą, o priežiūros kainą paskirstykite kituose punktuose. O jeigu taip jau norite lupti pinigus iš klientų – užsisakykite 900-ąjį numerį (po 5 ar 10 litų už minutę) ir konsultacijas dalinkite jo pagalba.
 
Svetainės turinys
 
Tai – praktiškai svarbiausia dalis. Ir, tuo pačiu, labiausiai pamiršta. Klientai „smaugia“ programuotojus, dizainerius, marketingistus, o pamiršta patį svarbiausią dalyką – svetainės turinį.
 
Tik jo nepamiršta vienas gigantas – Google. O paskui jį – ir visi kiti paieškų varikliai. Turinį, dažniausiai, turi pateikti pats klientas (ką dažnai ir daro), tik su tuo reikia labai atsargiai elgtis. Turinys, talpinamas kliento svetainėje, turi būti labai kokybiškas, prisodrintas į veiklą orientuotais raktažodžiais ir taip toliau. Šią funkciją (kokybiško turinio rašymo) atlieka vieninteliai specialistai (bent jau mano žiniomis) – taip vadinami copywriter’iai (reklaminių tekstų kūrėjai). Patys tekstai, iš esmės, nėra brangūs, tačiau čia reikia vertinti jų kokybę, veikti itin glaudžiai su SEO specialistais (taikyti turinį prie rinkos) ir atlikti milžinišką darbą. Interneto projektų užsakovai nesupranta, kad ne dizainas ir ne patogumas garantuoja pirmąsias vietas paieškos variklių rezultatuose. Taip pat nesuprantamas ir tas faktas, kad turinį reikia atnaujinti, pastoviai dirbti su SEO ir kiekvieną kartą derintis prie rinkos sąlygų. Tai – turi būti pastovioji išlaidų dalis. Kaip nuoma, kaip atlyginimai ir kaip marketingo išlaidos (beje, tai būtų prilyginama marketingui).
 
Pabaiga
 
Kaip matote – interneto projektų sukūrimo kainos gali labai skirtis. Galite trims skirtingiems asmenims nusiųsti vieną ir tą patį projektą, o galite gauti tris skirtingas kainas – pavyzdžiui 1,000, 3,500 ir 8,000 litų. Ar tai reiškia, kad įmonė, užsiprašiusi 8,000 litų, bando Jus apiplėšti? O gal žmogus, norintis 1,000 litų už darbą, tiesiog nežino ką daro? Abu atsakymai gali būti neteisingi, tačiau tai parodo tik tą faktą, kad kiekvienas turi savo kainą, savo darbo pobūdį ir savo darbo laiko vertę.
 
Turite suprasti, kad jeigu Jūsų projektas yra rimtas (Jūs taip manote) – Jums būtinai reikalingi ekspertai. Jums reikia, kad su Jumis bendrautų labai aiškiai (komunikacija), išvardintų Jums, kas vyksta su Jūsų projektu (vadyba), paaiškintų, kokie sprendimai yra geriausi ir efektyviausi (marketingas), padėtų pasirinkti norimą dizainą (dizaineriai), suprogramuotų ir patalpintų internete (programuotojai) ir taip toliau. Jeigu manote, kad visa tai gali mokėti, žinoti ir įgyvendinti vienas žmogus – labai klystate. Nėra žmogaus, kuris mokėtų viską. Kaip ir aš. Aš irgi rašau labai daugeliu temų, esu tikrai gerai pasiruošęs daugelyje iš jų. Tačiau, jeigu matau, kad mano klientams reikia tam tikros srities specialistų – aš tuo specialistu neapsimetu. Aš rekomenduoju atitinkamą žmogų ar įmonę.
 
Nepamirškite ir geležinės taisyklės – tai bus Jūsų projektas. Ne programuotojo, ne įmonės, kuri atliks tą darbą, o Jūsų! Ir net jeigu Jums kažkas kažką pataria – galite neklausyti tų žmonių, turėti savo nuomonę ir daryti taip, kaip Jums patinka. Nes tai – Jūsų projektai.
 
Tikiuosi, kad straipsnis buvo Jums naudingas. Gal ne Jums, o bus naudingas Jūsų klientams. Gal galėsite jo pagalba išaiškinti, kodėl Jūsų gaminama svetainė kainuoja ne 1,000, o 10,000 litų. Ir atvirkščiai.
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

Apie TransferGo
 


 
TransferGo – internetinė skaitmeninė pinigų pervedimo platforma, kuri suteikia galimybę atlikti tarptautinius pinigų pervedimus, iš tikrųjų nepervedant paties siuntėjo pinigų į kitą šalį. Todėl jų paslaugos yra pigesnės ir pervedimai atliekami greičiau.
 
 
https://www.youtube.com/watch?v=gIk2opECBhA
 
 
TransferGo leidžia atlikti pervedimus išmaniajame telefone, planšetėje arba kompiuteryje.
TransferGo vartotojams leidžia susikurti dviejų rūšių: asmenines ir/ar verslo paskyras.
Pervedimus galima vykdyti šiomis valiutomis: GBP, EUR, PLN, LTL, NOK, RON.
Internetinėje platformoje yra integruotos 5 kalbos: lietuvių, anglų, rusų, lenkų ir latvių.
Įmonės teikiamas paslaugas reguliuoja Jungtinės Karalystės Finansinių paslaugų institucijos (UK Financial Conduct Authority (FCA)), o veiklą prižiūri Jos Didenybės Mokesčių ir Muito kontrolė (HM Revenue & Customs (HMRC) pagal pinigų plovimo reglamentą.

 
Kaip atlikti pervedimą su TransferGo?
 


 
Užsiregistruokite ir susikurkite savo paskyrą TransferGo sistemoje.
Prisijungę prie savo paskyros, atlikite pervedimo rezervaciją, įrašydami gavėjo duomenis.
Po to savo banko el. bankininkystės paskyroje atlikite vietinį pervedimą į TransferGo sąskaitą.
Mokėjimą galite atlikti banko pervedimu arba debetine kortele.
Gavę jūsų įmoką, TransferGo išsiųs pinigus jūsų gavėjui ir apie tai jus informuos el. laišku.
 

 
Užsiregistravę čia TransferGo paslaugas galite išbandyti nemokamai.
 
 
Mokėti debeto kortele
 
Įmokas galite atlikti debeto kortele, visai kaip tai darote parduotuvėse arba atsiskaitydami internetu. Debeto kortele galite atlikti įmoką iki £500 (€600). TransferGo debeto kortelių įmokas priima tik svarais ir eurais.
 
 
Kiek laiko užtrunka atlikti pervedimą naudojantis TransferGo?
 
TransferGo garantuoja, kad pinigus jūsų gavėjas gaus jau kitą darbo dieną.
Tačiau, pervedimai nėra vykdomi savaitgaliais ir švenčių dienomis.
 
 
Kiek kainuoja pervedimas su TransferGo?
 
TransferGo taiko fiksuotą 9.00 LTL (£2.50, 9.00 PLN, 3.00 EUR, 20.00 NOK, 20.00 DKK, 10.00 SEK, 9.00 RON - priklausomai iš kuriuos šalies siunčiate pinigus) pervedimo mokestį ir 1% - 1.5% valiutos keitimo mokestį.
 
Daugiau informacijos apie kainas galima rasti čia.
 
 
Koks yra dienos pervedimo limitas?
 
TransferGo netaiko dienos limito, tačiau toks limitas gali būti taikomas jūsų banke.
Taip pat, TransferGo prašo patvirtinti tapatybę jau antro pervedimo metu arba kai pirmasis pervedimas yra didesnis nei £750. Atkreipkite dėmesį, kad siunčiant didesnę sumą dėl saugumo reikalavimų gali būti prašoma ir kitokių dokumentų patvirtinančių jūsų gyvenamąją vietą ar pajamų šaltinį.
 
Daugiau informacijos apie reikiamus dokumentus rasite čia.
 
 
Kaip atlikti vietinius pervedimus jūsų banke?
 


 
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš bet kurio banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-other-bank
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš Lloyds banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-lloyds
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš Barclays banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-barclays
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš TSB banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-tsb
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš NatWest banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-natwest
Pervedimai į TransferGo sąskaitą iš HSBC banko: https://transfergo.com/lt/manual/how-to-make-a-local-transfer-from-hsbc
 

 
Ar saugi jūsų asmeninė informacija?
 
TransferGo naudoja SSL technologiją, kuri yra skirta užtikrinti asmens duomenų saugumą.
Taip pat kompanija yra registuruota Didžiosios Britanijos Informacijos komisaro biure (Information Commissioner’s Office (“ICO”)) - įstaigoje, prižiūrinčioje viešųjų paslaugų informacijos laikymą (TransferGo registracijos numeris: Z316680X).
 
Daugiau informacijos apie saugumą gali rasti čia.
 
 
Rekomendavimo programa
 
TransferGo turi ir rekomendavimo programą, kuri leidžia užsidirbti 1% nuo visų jūsų rekomenduotų draugų pervedimų pusę metų.
 
Programa veikia paprastai: reikia susikurti TransferGo paskyrą, joje rasite savo unikalią rekomendavimo nuorodą. Šia nuoroda reikia pasidalinti savo socialinėse platformose, bloguose ar kitur ir taip pakviesti draugus naudotis TransferGo. Kiekvienas su jūsų nuoroda prisiregistravęs draugas gauna nemokamą pervedimą, o jūs kaupiate procentą nuo jų siučiamos sumos. Pakviestų draugų skaičius nėra ribojamas, kaip ir pinigų suma, kurią galite atsiimti iš TransferGo rekomendavimo sistemos.
 
Daugiau informacijos apie Rekomendavimo programą galima rasti čia
 
 
Vartotojų atsiliepimus apie TransferGo galima rasti nepriklausomoje platformoje Truspilot.com

Pastaruoju metu, gaunu vis daugiau elektroninių laiškų su klausimais, kaip pradėti verslą, ko imtis, ką skaityti (aišku, kad šitą portalą! – juokelis) ir panašiai. Neseniai gavau ir klausimą, kaip pasirinkti specialybę (atsakysiu būtinai), tačiau šį kartą bandysiu apžvelgti tai, kas (mano akimis) yra svarbiausia versle. Gero skaitymo.
 
Žinokite, kas yra verslas
 
„Tu taip skaniai gamini maistą, kad tau, manau, reikėtų atsidaryti savo restoraną!“ – Petrui sako jo draugai. Kurį laiką pagalvojęs (ir, žinoma, pasitaręs su savo žmona), Petras prieina išvados, kad visgi jis „galėtų“ pagaliau palikti savo darbą, kurį dirba jau pastaruosius 20 metų, turi pakankamai santaupų ir norėtų, pagaliau, pradėti savo verslą. Pagaliau, kažkokie pokyčiai gyvenime!
 
Esu girdėjęs ne vieną tokią istoriją labai daug kartų. Keičiasi tik verslo rūšis, sritis ir pagrindinio herojaus vardas bei lytis. Tačiau tiesa yra tokia:
 
Petras tuojau įsės į pačią baisiausią karuselę savo gyvenime. Kol jis tai supras – jis iššvaistys savo santaupas ir įsidarbins dviejuose darbuose, kad padengti įsiskolinimus, kuriuos jam sukels jo naujas verslas.
 
Kodėl?
 
Todėl, kad maisto gamyba – tai nėra visas verslas. Taip, maitinimo industijoje, tai yra svarbu, bet… Tai sudaro tik maždaug 1/10 dalį to, iš ko susideda verslas. Reikia suprasti ne tik tai, ką reikia kepti, o ką – virti. Versle (šiame pavyzdyje – naudosiu restorano verslą) egzistuoja ir svečių aptarnavimas, darbas virtuvėje, inventorizacija, kainodara, marketingas, krizių valdymas, personalo valdymas ir panašiai. Reikia mokėti analizuoti ir suprasti, kad vienintelis dalykas, kuris kažkur „eis“ per tokį orą, tai ne lankytojai į restoraną, o restorano produktai – į šiukšliadėžę.
 
Tai neturi būti tik dėl finansinės pusės
 
Jeigu versle esate vien dėl pinigų – jų nebus. Vien tik pinigų nėra gana. Pinigai nebus šalia, kai po 84-rių valandų darbo savaitės sužinosite, kad reikia įdėti dar 16 valandų buhalteriniams reikalams. Jie nepadės ir tada, kai reikės pažiūrėti į akis savo geriausiam draugui ir paaiškinti, kad jis nėra tinkamas Jūsų verslui. Pinigai nepadės Jums ir tuomet, kai reikės nuspręsti, kam reikia padaryti paslaugą – šeimai ar verslui. Realiai – milijoną kartų po truputį „mirsite“ viduje, kol suprasite, kad neturite pakankamai jėgų tam, jog tęsti.
 
Žymiai geriau yra mylėti tai, ką darote, nes Jūsų veikla taps Jūsų gyvenimo dalimi. Ir jeigu Jus motyvuoja pati veikla, Jūsų kurto produkto paskirtis ar dar kažkas, kas Jus „veža“ tame, ką darote – Jūs irgi galite dirbti po 18 valandų per dieną, gerti šimtus puodelių kavos, justi panikos priepuolius, tvarkytis su nemiga… Tačiau yra vienas „bet“: Jūs viso to nepajusite.
 
Tiesa – Jūsų „meilė“ verslui turi būti „teisinga“. Plačiau apie tai galite paskaityti čia.
 
Apsibrėžkite savo rinkos ribas
 
Jūsų verslas tikrai nebus „tinkamas“ ir reikalingas visiems“. Ir „mūsų tikslinė auditorija yra moterys“ taip pat yra krūva š…lamšto. Na tikrai nebus taip, kad Jūsų produktas yra pageidaujamas bet kurios merginos/moters, nuo 18-os iki mirties. Būkite realistiškesni. Nustatykite sau realią tikslinę auditoriją. Išsiaiškinkite, kas yra tie tikrieji „potencialūs klientai“.
 
Bendraujate su moterimis? Jos yra mamos? O aktyvios mamos, ar tos, kurios mėgsta būti namuose? Ar jos baigę aukštąjį? Potenciali klientė mieliau žais lauko tenisą ar pirmininkaus susirinkimui?
 
Tai – skirtingos moterys. Skirtingos tikslinės grupės. Ir nėra nei vieno produkto rinkoje, kuris „bendrauja“ su visais vyrais ar visomis moterimis.
 
Nedarykite to vieni
 
Verslo partnerius reikia rasti kaip įmanoma anksčiau. Ir jau jų ieškodami – turite žinoti, kaip Jūsų vystomas verslas padės partneriams pasiekti savo tikslų. Nereikia galvoti apie tai, „kokiu būdu verslo partneriai man atsidėkos“ ir panašiai. Tokios mintys yra pasmerktos žlugti, nes tuomet Jūsų sprendimai bus paremti vien išskaičiavimu. Tik skaičiuoti mokate ne tik Jūs.
 
Lietuvoje, verslų savininkai (ir tikrai nenoriu, kad tai, ką dabar parašysiu, skambėtų šališkai) nesupranta, kam yra reikalingi tam tikros srities konsultantai. Jie nesupranta (o ypač – augantis verslas), kad nepriklausomi konsultantai turi labai didelį tinklą kontaktų, kurie gali būti (greičiausiai – ir būtų) naudingi verslui. Atsiminkite – Jūs esate naujokai. Jūs neturite autoriteto, Jūs negalite parodyti, kad galite spręsti rimtas problemas, nes Jumis nepasitikima (apie pasitikėjimą jau rašiau). Tik kai pradėsite bendrauti su tam tikros srities specialistais (o jeigu galėsite sau tai leisti – ir su ekspertais) – tik tuomet Jūsų verslas augs.
 
Pinigai – nėra Jūsų galimybių apibrėžimas
 
Auginkite pažintis. Įsigykite narystę savo apskrities Prekybos, Pramonės ir Amatų Rūmuose. Dalyvaukite seminaruose, konferencijose, susitikimuose, eikite atsipalaiduoti po darbo į tinkamus barus, bet niekada nebūkite „tas bičas“. Tai toks žmogus, kuris visuomet bando kažką kažkam parduoti, įsiūlyti, įkalbėti ir panašiai. Patikėkite – Jūs nenorite tapti „tuo biču“. Nepaverskite gero vakaro praleidimo turgumi. Geriau – tiesiog bendraukite. Bendraukite, klausykite ir kai girdėsite, kad kažkas turi kažkokią problemą – pagalvokite, ar galite tam žmogui padėti? O gal jam gali padėti kažkas iš Jūsų pažinčių rato? Štai taip yra sukuriamas geras pažinčių tinklas. Taip atsiveria tikrosios galimybės.
 
Nustatykite marketingo biudžetą ir sritis
 
Kiek žadate skirti marketingui? Tikiuosi, kad žinote, jog be marketingo – Jūsų verslas žlugs? O kokią platformą rinksitės kaip marketingo įrankį? Juk yra televizija, radijas, spauda, interneto svetainė, socialiniai tinklai, Google AdWords, SEO…
 
Standartinis marketingo biudžetas yra planuojamas taip:
 


 
Norint išlaikyti savo poziciją rinkoje – 5%;
Norint augti rinkoje – 10%;
Norint stipriai augti (agresyvus marketingas) – 15%.

 
Šie procentai skaičiuojami nuo Jūsų verslo apyvartos. Ne, ne pelno. Ir nereikia būti gobšuoliais – Jums būtinas marketingas, kad augti. Susikurkite atskirą banko sąskaitą marketingui ir sąžiningai dėkite ten pinigus (atsižvelgiant į skaičius, pateiktus aukščiau) marketingui. Kaip duoklę ’90-aisiais.
 
Jeigu už lango pirmosios dienos nuo Jūsų verslo pradžios – viskas tvarkoje. Tiesiog padarykite, kaip sakau. Jeigu verslu užsiimate jau kokius 3 mėnesius ir daugiau, o marketingui dar nieko neskyrėte – Jūsų verslui, greičiausiai, artėja galas.
 
Neirkluokite
 
Tai, turbūt, pati didžiausia smulkaus verslo savininkų klaida. Jeigu įsivaizduotumėte verslą kaip didelį, seną laivą, tai viskas atrodytų maždaug taip:
 
Atsirado kažkokia problema ir Jūs, palikęs vairą, leidžiatės žemyn, kad sėsti prie irklų ir irkluoti. Nereikia to daryti! Jeigu Jūs -irkluojate, tai kas tada vairuoja? Niekas. O ar žinote, kas nutinka laivui, kai jis nevairuojamas? Kai Jūsų verslas augs dar labiau – reikės išmokti palikti vairą kitam žmogui ir užsiimti „reiso planavimu“.
 
Jeigu Jums nesigauna kažko padaryti – nedarykite to. Paieškokite tų, kas gali Jums padėti. Taip, man lengva pasakyti, kad Jums reikia pasisamdyti tinkamus/reikiamus žmones. Nors esu apie tai rašęs ne vieną kartą – tai nereiškia, kad Jums būtinai reikia apsikrauti darbuotojais. Paimkime ir tą pačią buhalteriją: juk tam reikalingos labai specifinės žinios, viskas turi būti tvarkoma labai pavyzdingai ir atidžiai. Ir tai, kas Jums užimtų apie 20 valandų per mėnesį (o gal ir daugiau) – tai profesionaliam buhalteriui tai gali užimti kokias 5-ias valandas. Ar verta dėl to samdyti buhalterį? Ne. Tačiau verta pasamdyti įmonę, kuri teikia buhalterines paslaugas, kad Jūs turėtumėte 20 papildomų valandų per mėnesį, kurias galite skirti verslo augimui, o ne spoksojimui į popierius.
 
Pareto optimumas
 
Nežinau, ar žinote tokį. Labai nesiplėsiu, nes plačiau apie tai galite paskaityti čia. Tačiau galiu pabandyti viską šiek tiek supaprastinti: verslo pasaulyje, Pareto optimumas dar vadinamas „80/20 taisykle“.
 
Tai reiškia, kad 20% Jūsų klientų (skaityti – blogų klientų) sunaudos 80% Jūsų laiko. Tiksliau – jie sunaudos 100% Jūsų laiko, o Jūs dar dirbsite viršvalandžius, kad aptarnauti tuos 80% gerųjų klientų. Išvada? Atsisakykite blogų klientų.
 
Žinau. Tai – itin sunku. Tačiau dar labiau efektyvu.
 
Kreipkitės profesionalaus patarimo
 
Prieš kurdami verslą – pasitarkite. Ne su draugais, ne su artimaisiais, ne su savo antrąja puse. Tarkitės su žmonėmis, kurie nėra šališki Jums ir Jūsų idėjoms (apie idėjų vagystes dar nerašiau, bet parašysiu atskirą straipsnį), tačiau yra versle ne vienerius metus. Puikiai tiks ir tolimas giminaitis, kurio išsižadėjo visa giminė, nes jis pasiskolino pas juos pinigų ir jam verslas nesigavo. Štai toks „artimasis“ tiks konsultacijai. Tačiau – tik tokiu atveju, jeigu užduosite jam teisingus klausimus.
 
Šiai dienai – yra tikrai nemažai verslo vystymo ir kūrimo patarimus dalinančių svetainių, organizacijų (Versli Lietuva, Verslauk! ir t. t.). Įsitraukite į tas bendruomenes.
 
Vienas iš mano patarimų – Uždarbis.lt forumas. Kad ir kaip tai skambėtų – ten tikrai renkasi neįtikėtini talentai. Teisybės dėlei reikėtų paminėti, kad ir neįtikėtinų kvailių ten taip pat yra…
 
Būkite pasirengę sudeginti verslo planą
 
Jeigu galite nuspėti, ką Jūsų verslas darys per sekančius 5-erius metus ir kur bus po to – Jūsų verslo planas yra š*dinas.
 
Nepatalpinkite savęs į kažkokius rėmus. Negalima reikalauti iš savęs tik tiek, kiek yra parašyta popieriuje. Asmeniškai aš – nekenčiu rašyti, ką darysiu, kiek laiko tai man užims ir panašiai. Negaliu pakęsti tokių rėmų. Todėl ir planų nesudarinėju, o tiesiog veikiu. Tą patį siūlau padaryti ir Jums.
 
Tinkamas dydis
 
Turite nuspręsti – ko siekiate, kokios yra Jūsų ambicijos versle? Norite užsidirbti pakankamai pinigų, kad nereikėtų galvoti, ką valgyti? Ar norite jų turėti tiek, kad reikėtų samdyti apsaugą savo vaikams, bijant, kad juos bet kurią dieną gali kas nors pagrobti ir pareikalauti išpirkos?
 
Kiek norite turėti darbuotojų – 2 ar 20? Ar siekiate pardavinėti savo produktą Lietuvoje, ar turėti dar 15 atstovybių visame pasaulyje?
 
Jūs – tai ne verslas
 
Turite apie verslą galvoti kaip verslininkas. Netgi – kai tai yra Jūsų verslas. Jeigu į savo verslą įkišote savo asmeninius pinigus – tuomet Jūsų verslas yra juos Jums skolingas. Jeigu tai darote pastoviai – Jūsų verslas yra blogas ir jį reikia uždaryti.
 
Negalima galvoti, kad asmeninių pinigų kišimas į nuosavą verslą yra priimtinas dalykas. Priimtina investuoti į savo verslą, tačiau tie pinigai iš verslo turi grįžti į Jūsų kišenę. Atlyginimas – nesiskaito.
 
Sunkūs sprendimai yra sunkūs
 
Niekada nėra lengva atleidinėti žmones. Ypač – jeigu reikia pasakyti savo draugui, kad jis Jūsų verslui yra nuostolingas ir Jums reikia jį paleisti, kad verslas išgyvendtų. Niekada ir nebus lengva. Tiesiog turite išmokti tai daryti.
 
Uždirbkite pinigus miegodami
 
Tai – kiekvieno verslo siekis. Asmeniškai aš – dar nepasiekiau to tikslo, bet pastoviai to siekiu ir žinau, ką darau, jog tai įvyktų. Tačiau patarimo, šioje vietoje, duoti negaliu.
 
Visą laiką netoliese turėkite gerą butelį
 
Verslas niekada nėra lengvas. Su laiku (ir protu) – jis lengvėja, bet problemų bus visada. Kaip santykiuose. Ir, kaip pasakytų bet kuris santykių psichologas – „niekada neikite miegoti susipykę“. Nesipykite su savo partneriais (tiek versle, tiek asmeniniame gyvenime). Geriau – atsidarykite butelį gero vyno (brendžio, viskio ir pan.) ir pasiūlykite „kartu rasti sprendimą, o ne kibti vienas kitam į gerklę„.
 
Paskutinis ir svarbiausias klausimas
 
Kiek esate linkę paaukoti savo asmeninio gyvenimo, kad visa tai Jums gautųsi?
 
Sėkmės versle.
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

eUkis.
Dar viena idėja.
Pastaruoju metu, stipriai populiarėja eko judėjimas, kur kalbama apie sveiką maistą, be jokių E. Paimkime, kad ir didžiuosius prekybos centrus, juose įsikūrusios maži kioskeliai, kur prekiauja mėsa, daržovėmis, pienu tiesiai iš ūkininko. Tai mano idėja būtų trumpai tariant tokia:
1. Kuriamas internetinis puslapis.
2. Ieškomi pasiturintys žmonės, kuriems ne visvien ką valgyti ir kurie gali leisti mokėti daugiau.
3. Laukiamas iš jų užsakymas pvz.: užauginkite man kiaulę.
4. Perkamas paršiukas.
5. Įleidžiamas paršiukas į gardą, garde pastatoma IPtv kamera ir paršiukas visada yra filmuojamas.Toliau, sumokėjęs tam tikrą mokestį žmogus, visada matys savo kiaulę, matys, ką ji valgo, matys kiek sveria ir t.t. Galima būtų už papildomą mokestį leisti jam virtualiai pirkti papildomų pašarų, kad sveikesnė užaugtų.
Taip galima daryti ne tik su kiaulėmis, kad ir su vištų kiaušiniais. ;) Užsakoma dežutė kiaušinių, ji bus tada, kai višta išperės :)
 
Investicijos visam šiam reikalui tikrai didelės. Gal kiek primena farmvill'e ;-)
 
Laukiu nuomonių :)

Sveiki,
 
Prieš kurį laiką rašiau uždarbyje pranešimą apie verslo plėtrą į užsienį. Nusprendžiau jį išplėsti ir sukurti temą.
Pasistengsiu punktais aprašyti verslo plėtrą į užsienį. Pats darbavausi su baldais, todėl kitose rinkose gali būti šiek tiek kitokios žaidimo taisyklės. Beje ši informacija skirta, kai planuojate pardavinėti verslui (B2B).
 


 
Reikėtų nusistatyti į kurią rinką norėtumėte eksportuoti. Šioje vietoje rekomenduočiau praleisti daugiau laiko, todėl, jog netinkamos rinkos pasirinkimas Jums gali kainuoti daug energijos, laiko ir pinigų. Todėl bent jau išsinagrinėti ar Jūsų produkto kaina bus tinkama, ar nebus teisinių apribojimų ar kitokių sunkumų patenkant į norimą rinką.
 
Kai jau išsirinkote rinką – reiktų išanalizuoti teisinius ir kultūrinius skirtumus tarp Lietuvos ir šalies į kurią norite eksportuoti. Kaip pavyzdžiui Skandinavijoje labai svarbus Jūsų produkto ryšys su gamta. Produktas turi būti pagamintas iš ekologiškų medžiagų bei perdirbimas. Vokietijoje didelis privalumas yra „TUV“ sertifikatas.
 
Internetinio puslapio, brošiūrų, kainynų ir kitos reklaminės medžiagos paruošimas - viskas gražiai išversta į anglų kalba plius į tos šalies kalbą, į kurią orientuojatės
 
Reikia pasidaryti rinkos tyrimą, ir nuspręsti kokiu būdų mėginsime patekti į šalį. Mes dalyvaudavome specializuotose parodose taip pat pagal geltonuosius šalies puslapius internete – atsirinkdavau įmones, kurioms norėčiau parduoti produkciją.
 
Visada rašydavau „šaltąjį emailą“ su prisistatymu, kas toks esu iš kokios kompanijos, kokios šalies bei ko noriu iš jų. Šį laišką rekomenduoju siųsti įmonės vadovams ar bent atsakingiems asmenims, o ne į „[email protected]“, šioje vietoje reikia pasistengti, kad surasti tą tinkamą kontaktą. Aš visada ieškodavau informacijos Linked’ine bei stengdavausi pirmą pasiskambinti ir sužinoti koks žmogus man yra reikalingas.
 
Nemanau, kad įmanoma parduoti būtų vien tik rašinėjant laiškus ar skambinėjant. Todėl, jog dažniausiai užsienio šalių įmonėms – Lietuva skamba, taip, kaip mums skamba kokia Kinija. Įsivaizduokite gaunate laišką, kad įmonė iš Kinijos ieško savo partnerių Lietuvoje, kaip jais pasitikėtumėte? Todėl, aš visada tardavausi dėl susitikimų ir vykdavau pas potencialius klientus, jiems pristatydavau įmonę, taip pat produkciją, palikdavau reklaminę medžiagą ir tardavausi dėl „Demo“ pardavimų, tam, kad jie įvertintų kokybę.
 
Dažniausiai grįžus į Lietuvą, tekdavo atsakyti į klientų klausimus, idėjas ir t.t Jei viskas pavykdavo gerai, jie užsisakydavo „Demo“.
 
Dirbau su skandinavais, tai pastebėjimas, kad rašytinių sutarčių nebėra, o email'o patvirtinimas veikia kaip sutartis, be to užsieniečiai mėgsta 30 dienų atidėjimo mokėjimą.
 
Žinoma, reiktų taip pat dalyvauti specializuotose parodose, taip pat prieš vykstant pas klientus – nusistatyti, kokios partnerystės ieškote ar distributorių ar tiesiog jie bus tiesioginiai klientai ar duosite Jiems išskirtines teises savo šalyje pardavinėti Jūsų prekę ar norite gaminti Jų brandui Lietuvoje.

 
Sėkmės eksportuojant savo prekes/ paslaugas.

Sveiki, noriu pristatyti Tubify - būdą lengvai ieškoti bei parsisiųsti MP3 muziką į savo išmanųjį.
 
Tinklalapis yra labiau pritaikytas išmaniajam, nei kompiuteriui, prie to vis dar dirbama. Pagrindinė programėlės (ir tinklalapio) paskirtis - greita paieška pagal dainos pavadinimą ir galimybė vienu paspaudimu parsisiųsti dainą.
Tai tik pradinė versija, galimi bug'ai ir netikslumai paieškoje, funkcijų ateity daugės :)
 
 
http://i.imgur.com/BCY7QK6.png
 
 
Lauksim kritikos ir pasiūlymų!