Darbas vasarą

na vienas pazystamas dirbi palangoje vasara picerijoje tai visai neblogai uzdirbdavo apytiksliai 1800 plius gera aplinka merginu daug vaiksto :) dar buvo ten kazkoks zaidimas su kalnapilio alum tai dar maikuciu susirinko 15 diena dirbdavo o nakti..... :)

as tai palangiskis :) bet vasara ir nesezonu dirbu barmenu vienoj kavine :) na as pilnametis . bet pvz ten padaveju kokiu tai laisvai gali dirbti ir nepilnametis . gausi kazkur ~1500 . ziurint kai suksies .

ka jus cia juokinat? :) dirbau 5 men budamas 16 metu parduotuveje 8 valandos buvo rodomos. 3 ne. ;p tas 6 h ribojimas yra iki 16 metu . o nuo 16 metu nera. taip kad darykit isvadas. kaune galite eiti i senukus dirbti :) as pats i statybas eisiu. kur pagalbinui mokes ~2000 uz maziau prasidet neapsimoka. o jai nezinote istatymu tai geriau patylekit ;-) kavines galit pamirst. nes ten reikia 18 metu nes alkoholiniai gerimai yra.

ka jus cia juokinat? :) dirbau 5 men budamas 16 metu parduotuveje 8 valandos buvo rodomos. 3 ne. ;p tas 6 h ribojimas yra iki 16 metu . o nuo 16 metu nera. taip kad darykit isvadas. kaune galite eiti i senukus dirbti :) as pats i statybas eisiu. kur pagalbinui mokes ~2000 uz maziau prasidet neapsimoka. o jai nezinote istatymu tai geriau patylekit ;-) kavines galit pamirst. nes ten reikia 18 metu nes alkoholiniai gerimai yra.

Man atrodo, kad tu pats nelabai žinai įstatymus, kiek man teko girdėti, dirbti legaliai galima TIK nuo 16 metų.

Darbo sutarties įstatymo (toliau - DSĮ) 4 straipsnyje teigiama, kad darbo sutarties šalimi - darbuotoju gali būti nuolatinis Lietuvos gyventojas, sulaukęs 16 metų. Darbams, kurių sąrašas tvirtinamas LR žmonių saugos darbe įstatymo (toliau - ŽSDĮ) nustatyta tvarka, atlikti gali būti priimami asmenys, sulaukę 14 metų ir pagal sveikatos būklę galintys dirbti numatytą sąraše darbą. LR Vyriausybė 1996 09 11 nutarimu Nr. 1055 ("VŽ", Nr. 87, 1996 09 18) patvirtino Asmenims iki 18 metų draudžiamų dirbti darbų, kenksmingų ir pavojingų veiksnių sąrašą (toliau - Sąrašas). Pagal šį Sąrašą asmenims iki 18 metų draudžiama dirbti visus darbus, jeigu darbo aplinkos fizikinių, biologinių, psichofiziologinių veiksnių dydžiai viršija higienos normų ar kitų teisės aktų nustatytus normalias darbo sąlygas reglamentuojančius dydžius. Draudžiami ir tie darbai, kuriuos atliekant galimas atsitiktinis pavojingo ar kenksmingo veiksnio poveikis, nurodytas pavojingų darbų (gamybos procesų) sąraše, patvirtintame LR Vyriausybės 1994 12 14 nutarimu Nr. 1251. Be to, Sąraše išvardyti dar 66 draudžiami darbai. Tačiau kai kuriuos iš jų nedraudžiama dirbti asmenims nuo 16 metų - tai darbai, atliekami A ir C kategorijų traktoriais, turintiems teises juos vairuoti. Kai kurie sąraše nurodyti darbai leidžiami dirbti nepilnamečiams nuo 16 metų, įgijusiems atitinkamą specialybę ir kvalifikaciją: darbai, kuriems atlikti naudojami elektros ir pneumatiniai įrankiai; darbai, susiję su spausdinimu; mūrijimo darbai; darbai su stiklu; mechanizuoti pakrovimo bei iškrovimo darbai; mėsos ir mėsos produktų (iš jų ir paukštienos) perdirbimo ir konservavimo darbai; darbai, susiję su žuvų produktų perdirbimu ir konservavimu; darbai poilsio namuose, turistinėse bazėse, viešbučiuose, pensionuose, darbininkų bendrabučiuose ir pirtyse, išskyrus kultūros, sporto ir meno renginius; medienos pjaustymas ir skaldymas. Visi kiti Sąraše išvardyti darbai nepilnamečiams iki 18 metų draudžiami. Kartu Vyriausybės nutarimu patvirtintas Kenksmingų ir pavojingų veiksnių sąrašas. Neleidžiama dirbti asmenims iki 18 metų, jeigu yra kenksmingų cheminių veiksnių (cheminių medžiagų, stipriai veikiančių nuodingų, taip pat narkotinių ir psichotropinių medžiagų, sprogių, degių, radioaktyvių medžiagų, dulkių), I ir II kenksmingumo klasių cheminių medžiagų, mikroorganizmų, baltyminių preparatų ir jonizuojančiojo spinduliavimo poveikis, su III ir IV kenksmingumo klasių cheminėmis medžiagomis, turinčiomis ūmų, fibrogeninį, alerginį ir kancerogeninį poveikį. Likusieji sąraše nurodyti veiksniai (kenksmingi fizikiniai, biologiniai, psichofiziologiniai), kurie viršija norminiuose dokumentuose nustatytus didžiausius leidžiamus lygius (dydžius), didžiausias leidžiamas koncentracijas arba yra mažesni už nustatytuosius mažiausius leidžiamus dydžius (lygius), yra laikomi kenksmingais ir jiems veikiant asmenys iki 18 metų negali dirbti.

Minėtu LR Vyriausybės 1996 09 11 nutarimu Nr. 1055 patvirtinta Asmenų nuo 13 iki 14 metų, nuo 14 iki 16 metų ir nuo 16 iki 18 metų darbo sąlygos ir įdarbinimo tvarka (toliau - Tvarka). Tvarkos priede pateikiamas išsamus sąrašas darbų, kuriuos leidžiama dirbti nepilnamečiams nuo 13 iki 14 metų:

1. Daržų ravėjimas, kaupimas, daržovių retinimas, laistymas (su žarna).

2. Uogų, vaisių skynimas, daržovių ir bulvių rinkimas bei perrinkimas.

3. Gėlių skynimas (ne šiltnamiuose), tulpių žiedų skabymas, gėlių gumbelių rinkimas.

4. Medelių ir krūmų sodinimas, laistymas.

5. Nukritusių kankorėžių rinkimas.

6. Nemechanizuotas šieno vartymas, grėbimas.

7. Aikščių, skverų valymas bei gėlynų priežiūra.

8. Mažų naminių gyvuliukų priežiūra.

9. Tvorų, suolelių, vaikų žaidimui skirtų įrenginių dažymas teptuku lauke.

10. Patalpų (išskyrus tualetus) vaikų ugdymo įstaigose valymas.

11. Etikečių ant įvairių gaminių, pakų klijavimas.

12. Lengvi rankiniai gaminių surinkimo, rūšiavimo darbai (kojinių, pirštinių surinkimas poromis, jų sudėjimas į dėžutes pagal rūšis ir pan.).

13. Gaminių vyniojimas ir pakavimas į dėžes.

14. Popieriaus, kartono ir jų gaminių klijavimas klijais, neturinčiais nuodingųjų medžiagų.

15. Smulkių gaminių valymas ir blizginimas nenaudojant kenksmingųjų medžiagų, raištelių vėrimas į avalynę.

16. Žaislų aprengimas drabužiais, žaislų valymas, jų pakavimas.

17. Reklamų, laikraščių, afišų klijavimas gatvių stenduose.

18. Laikraščių, kitų spaudinių lankstymas, rūšiavimas.

19. Laikraščių pardavimas.

20. Švarių skalbinių rūšiavimas skalbyklose.

21. Pagalbiniai knygų išdavimo darbai bibliotekose.

22. Naudotų indų ir įrankių rinkimas į vežimėlius ir vežimas į indų plovyklą.

23. Servetėlių, indų su prieskoniais dėliojimas ant stalų maitinimo įmonėse.

24. Vaistažolių rinkimas.

25. Gyvulių ir paukščių ganymas, išskyrus veislinius gyvulius (arklius, telyčias, bulius ir kt.).

26. Įstaigos pasiuntinio darbai reikalų raštams išnešioti.

Tvarkoje, kaip ir DSĮ, nurodoma, kad į darbą gali būti priimami asmenys, sulaukę 16 metų. Asmenys nuo 16 iki 18 metų, baigę pagrindinę bendrojo lavinimo mokyklą, gali įsidarbinti savarankiškai arba tarpininkaujant teritorinėms darbo biržoms pagal jų teikimu savivaldybių patvirtintas šių asmenų įdarbinimo kvotas. Asmenys iki 16 metų, nebaigę pagrindinės mokyklos ir privalantys mokytis bendrojo lavinimo ar kitokio tipo mokykloje, gali įsidarbinti laikinai per atostogas ar laisvu nuo mokymosi metu, jeigu tai jiems netrukdys lankyti mokyklos ir liks pakankamai laiko pamokoms ruošti. Darbo sutartys su nepilnamečiais nuo 14 iki 16 metų amžiaus sudaromos tik esant dviejų asmenų raštiškam sutikimui - mokyklos vadovo ir vieno iš tėvų ar kito juos faktiškai auginančio asmens (nelankantys mokyklos nepilnamečiai turi gauti vieno iš tėvų ar kito juos faktiškai auginančio asmens sutikimą). Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Senato 1996 06 21 nutarime Nr. 42 paaiškinta, kad "toks sutikimas gali būti išreikštas atskiru pareiškimu arba atžyma su parašais sudaromoje darbo sutartyje ar nepilnamečio prašyme priimti į darbą. Tačiau būtina, kad šie sutikimai būtų išreikšti rašytine forma ir pateikti darbdaviui kartu su prašymu priimti į darbą. Jeigu nebuvo laikomasi minėto reikalavimo, toks DSĮ prieštaravimas, esant ginčui, gali būti pašalintas DSĮ 31 str. nustatyta tvarka".

Nepilnamečiai kartu su kitais dokumentais turi pateikti gimimo liudijimą. Įdarbinant asmenis nuo 13 iki 14 metų, būtinas vaiko sutikimas ir vieno iš tėvų ar kito juos faktiškai auginančio asmens dalyvavimas. Žmonių saugos darbe įstatymo 58 str. 2 dalyje nurodyta, kad būtinas ir gydytojo leidimas. Prieš pradėdami dirbti, nepilnamečiai privalo pasitikrinti sveikatą ir vėliau tikrintis kasmet, iki jiems sukaks 18 metų.

Tvarkoje įtvirtintos tokios darbdavių pareigos:

užtikrinti, kad asmenims iki 18 metų būtų sudarytos saugios ir atitinkančios higienos normas darbo sąlygos;

supažindinti nepilnamečius su darbo higienos ir saugos darbe reikalavimais, o prieš pradedant darbą, instruktuoti saugos darbe klausimais;

užtikrinti darbo ir poilsio režimą pagal darbo dienos (pamainos) poilsio režimo bendruosius nuostatus;

neleisti asmenims iki 18 metų dirbti draudžiamų darbų, kenksmingoje ir pavojingoje darbo aplinkoje;

sudaryti visų dirbančių asmenų iki 18 metų vardinį sąrašą, nurodant jų gimimo datą.

LR žmonių saugos darbe įstatyme nepilnamečiams numatyta tam tikrų lengvatų darbo ir poilsio laiko srityje. Nepilnamečiams turi būti nustatytas sutrumpintas darbo laikas:

1) darbuotojams nuo 16 iki 18 metų - 36 valandos per savaitę, o dirbantiems mokslo metais laisvu nuo mokymosi metu - 18 valandų per savaitę;

2) darbuotojams nuo 14 iki 16 metų - 24 valandos per savaitę, dirbantiems mokslo metais laisvu nuo mokymosi metu - 12 valandų per savaitę.

LR Vyriausybės 1996 09 11 nutarimu Nr. 1055 patvirtintoje Tvarkoje nurodoma, kad asmenų nuo 13 iki 14 metų darbo laiko trukmė neturi viršyti 20 valandų per savaitę ir 4 valandų per dieną, jei dirba laikinai per atostogas. Jeigu jie įsidarbina mokslo metais laisvu nuo mokymosi metu, darbo laiko trukmė negali viršyti 10 valandų per savaitę ir 2 valandų per dieną.

Nepilnamečių darbo apmokėjimą reglamentuoja Darbo įstatymų kodekso iki šiol galiojantis 211 straipsnis "Jaunesnių kaip aštuoniolikos metų amžiaus darbininkų ir tarnautojų darbo apmokėjimas, esant sutrumpintam jų kasdieninio darbo laikui". Jame teigiama, kad jaunesniems nei aštuoniolikos metų darbuotojams, esant sutrumpintam jų kasdieninio darbo laikui, darbo užmokestis mokamas tokio pat dydžio kaip atitinkamų kategorijų darbuotojams, kuriems kasdieninio darbo laikas nesutrumpintas (211 str. 1 d.).

Nepilnamečiams, kuriems leista dirbti vienetinius darbus, mokama pagal vienetinius įkainius, nustatytus suaugusiems darbuotojams, primokant pagal vienetinį tarifinį atlygį už laiką, kuriuo jų kasdieninis darbas trumpinamas, palyginti su suaugusiųjų kasdieninio darbo laiku (211 str. 2 d.).

Tai reiškia, kad nepilnamečiams, dirbantiems sutrumpintą darbo dieną, turi būti mokama kaip už visą darbo dieną.

1990 m. gruodžio 4 d. įstatymu Nr. I-831 ("VŽ", 1990, Nr. 36-863) Darbo įstatymų kodekso 211 straipsnis buvo papildytas trečiąja dalimi, kurioje nustatyta, kad "moksleivių, dirbančių laisvu nuo mokslo metu, darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba pagal išdirbį. Įmonės, organizacijos gali nustatyti priemokas prie moksleivių darbo užmokesčio".

Nepilnamečiams nustatytas ilgesnis paros nepertraukiamo poilsio laikas. Šis laikas asmenims iki 16 metų privalo būti ne trumpesnis kaip 14 valandų, o asmenims nuo 16 iki 18 metų - ne trumpesnis kaip 12 valandų ir apimti laiką nuo 8 valandos vakaro iki 8 valandos ryto. Asmenims iki 18 metų turi būti suteikiamos ne mažiau kaip 2 poilsio dienos per savaitę. Nepilnamečius iki 18 metų draudžiama skirti dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinius darbus (ŽSDĮ 60-61 str.).

Tam tikrų garantijų nepilnamečiams numatyta ir LR atostogų įstatyme. Įstatymo 6 straipsnyje nustatyta, kad darbuotojų iki 18 metų atostogų trukmė - 35 kalendorinės dienos, be to, jie turi teisę pasirinkti atostogų laiką po 6 mėnesių nepertrauktojo darbo laiko (9 str.).

Darbo sutarties įstatymas draudžia asmeniui iki 18 metų nustatyti bandomąjį laikotarpį, siekiant patikrinti, ar jis tinka pavestam darbui (t. y. bandomąjį laikotarpį darbdavio iniciatyva). Darbdavio iniciatyva nutraukiant darbo sutartį, kai nėra nepilnamečio darbuotojo kaltės, taikomas 4 mėnesių įspėjimo terminas. Dar ilgesnį įspėjimo terminą galima nustatyti darbo arba kolektyvinėje sutartyje.

Jeigu tavo amzius 16-17 metu tai pagal ystatymus turi dirbti 6val. Mano draugas SANITEX`e dirbo budamas 17 metu vasara ir reikedawo dirbt 6val. Gaudawo ~800lt. As pats dirbau pas pazystama. Keitem stogus, tai per diena ~80lt budawo. Bet jeigu tekdawo ilgiau padyrbt daugiau ir mokedawo. Kazkur 8-9 val dyrbau, nors man 17 metu, dyrbau nelegaliai.

Omas kažko čia apsiskaitė gerai visur visus tikslius įstatymus žino :)

Dirbti vasarą nepilnamčiui neapsimoka :) Na aišku būna išimčių...

As nesuprantu kuo jum blogai dirbt staybose, manau geresnio darbo nei statybose nerasi, nebent visai koks slabakas esi kad ne tos plytos nepakeli, tai ten tokiu nieks ir nenoretu :) :) :D

Nu tai gerai, o kur tas statybas rast :)

ne nu tu pavarai :) gal uz tave dar ir nueit isidarbint ir padirbt? Ieskai per google ar Visos imones kataloge ar dar belekur statybos firma, skambini, klausi, eini i pokalbi ir isidarbini

statybose vengia juonuoliu kurie isgeriantys. :) as bent savo 16 metu drauga buvau idarbines i autoservisa. dirbo 8 h. su pertrauka pietu 9 h. viskas rodoma ir legalu ;-)

skelbimai buna, gal rasi kokiu pazistamu, kurie ikis, taipat gali rasyt skelbima i koki skelbiu.lt, kad vasara nori dirbt statybose, aisku dar anksti rasyt :)

as ana vasara biski persidirbau statybose, bet cia ir mano kalte.

reikedavo i antra auksta sunest plytas, skiedini ir seip, tai ispradziu po 3 po to ir po 6plytas nesdavau, vien is tingejimo vaikscioti, bet

uzaugo nugaros raumenys tokie, kad iskreipe stubura prigazdino baisiausiai medikai, tai dabar lankau baseina, nugaros jau bevek neskauda ir plaukt geriau moku, tik tiek kad sake jei sedesi susikuprines ir t.t tai gyvenime negalesi nesiot sunkumu. nors savickuj kazkada taspats buvo tai jis specialei pradejo sportuoti, dabar stipriausias.

P.S. cia ne anti reklama strojkem

Siaip statybos gal ir nieko... Bet jei vasara bus kokiu +35 laipsniu... aciu man tokio darbo nereik!

Man tokia nuomonė susidarė,jog daugelis nepilnamečių vasara nori padirbėti kokiam ofise su kondicionieriumi, už padorią algą ir nieko neveikti. :)

Fizinis darbas bene vienintelė išeitis, kiek mačiau pažįstami ar draugai dirbo, pagrinde statybos, na viena kitas kokioje gamykloje ar maximoje. Priima nepilnamečius ir legaliai ir nelegaliai. Nelegaliai privalumas,kad gausi daugiau algos,na bet jei bus kokios problemos tada gali būtį negerai.

Siaip statybos gal ir nieko... Bet jei vasara bus kokiu +35 laipsniu... aciu man tokio darbo nereik!

Tai nori, kad litai isdangaus nukristu ? tokios kalbos juokus kelia noriu lengvo darbo, kad uzdirbciau 1500lt, tai gal eik i svetaines kur raso "ieskai lengvo darbo spausk cia !" ir spaudinek ptc per menesi tipo 300 $ ir daugiau ...

Yra toks isradimas kaip "ekspress kontaktas" arba "skelbiu" , ten gali rasti ko tau reikia...

i stroikes eik :) arba pasiuntinuku kokiu, lapelius kokius isdalint po butus ir t.t.

eikit ledu pardavineti !!!!

jei klp ar palangoi esat nes as tukstancius uzsidirbau pries kelis metus (4 metus atgal :) ) tai va susiraskit is kur pirkti ledus papigiai ir viskas bus ok

tik reiketu susizinoti kur juos laikyti gal kokie pazystami ar draugai gyvena melnragei ar giruliuose tada butu 100% apsimoka jei kas is klp parasykit pagelbesiu gerom idejom.

P.S. pirkdavau ledus po 0.67Lt o parduodavau po2.00LT

Normaliai ane :)

O ba, tai normalaus pinigo pasidarei, gerai prasisukai :)

Omas kažko čia apsiskaitė gerai visur visus tikslius įstatymus žino <_<

 

Dirbti vasarą nepilnamčiui neapsimoka :huh: Na aišku būna išimčių...

kaskaip tu ce negerai pasakei

reiketu kaiptik skatint zmones dirbt nes pavizdziui vasara as visiskai neturiu ka veikt kaime iskirus namuose nesamones dirbt o jej vasara statyboj gali uzkalt 2k lt man tai visai nieko is e-verslo kolkas tiek tikrai neuzdirbu

tik vot kaip del patirties statybu jej nori jau ten dirbt? ar nera pasiula didesne negu paklausa tu moxleiviu kurie nori plytas nesiort?

o seip ka ce kalbejot apie popereliu nesiojima - marketuose lentynas kraut ir pan tai bobiskas darbas manau biski !

o seip ka ce kalbejot apie popereliu nesiojima - marketuose lentynas kraut ir pan tai bobiskas darbas manau biski !

Na nepasakyčiau, kad bobiškas. O jai ir bobiškas, tai koks skirtumas? Svarbu lengvas ir nereikia daug dirbt(kalbu apie 'nešiojimą poperėlių'). Šiaip tai kiek matau nešiojant, tai dažniausiai paaugliai arba chroniai :huh:

Man tokia nuomonė susidarė,jog daugelis nepilnamečių vasara nori padirbėti kokiam ofise su kondicionieriumi, už padorią algą ir nieko neveikti. :huh:

Na pvz, tikriausiai eisiu dirbti i Radijo Stoti. laida vakarine vesti. darbas nuo 19 iki 22. ten dar ir pamokas gali suspet padaryt :huh:) atlyginimas gal nebus lb didelis, bet uztat isvarzos negausi <_<

jei jau isekot darbo vasarai, tai nueikit i bet kuri prekybos centra maxima - tikrai gausit darbo... :huh: milijonu neuzdirbsit bet savaitgaliams turetu uztekt...

tik vot kaip del patirties statybu jej nori jau ten dirbt? ar nera pasiula didesne negu paklausa tu moxleiviu kurie nori plytas nesiort?

kolkas didziuosiuose Lietuvos miestuose paklausa didesne uz pasiula. Kuo toliau tuo labiau truksta statybininku, todel ir pinigai jiems mokami nemazi

siaip palangoj pvz dar kaip kokiam nepilnameciui gali 15min laikrascius isvezioti . ryte nuo 8 iki 12 kazkur reikia dirbri . vaikstai po miesta ir dalini laikrascius nemokamus visiems . arba duoda ta dvirati toki (na jis kitaip vadinasi :huh: ten gulsciom vazineji ) ir vazineji su laikrascias 4 - 5 val per diena ir po 45lt lygtais moka .

o sita kad bare negali dirbt nepilnameciu tai nesutiksiu , nes galima . tik negali dirbti uz baro . o kokiu padaveju ar padaveju pagalbininku pilnai gali .