Moterų ir vyrų atlyginimų skirtumai

Iš kur tokie skaičiai? Fizikų fakultete tikrai nėra tokios daugumos merginų. Matematikos ir Informatikos fakultete +- po lygiai (pats LEU MIF studijuoju, informatikes grupėj teturim dvi, matematikės turi vos porą vaikinų, kituose kursuose matematikų vaikinų gana daug), Chemiją mokosi nemažai vaikinų, geografų taip pat. Tikrai ne 15% vaikinų sudaro ir sportininkai, kurių iš viso yra labai labai daug. Galbūt tokie skaičiai tiktų Ugdymo mokslų fakultetui, bet ir ten abejoju ar tik 15% vaikinų.

 

Anksčiau buvo taip, kad VPU ar tuometinis pedagoginis institutas buvo paremtas merginomis, dabar situacija keičiasi, tik retas vaikinas nueiną į mokyklą, nes, kiek teko asmenine patirtimi remtis, mokyklose susitupėjęs MOTERIŠKAS kolektyvas. Tik kai kurios mokyklos priima vyrus ir tai galima priskirti prie stereotipų.

 

Beje, pedagogus ruošia ir VU, ir keli kiti universitetai / kolegijos.

Gali būt, kad klystu, todėl labai nesiginčysiu. Bet visgi:

Tikrai ne 15% vaikinų sudaro ir sportininkai, kurių iš viso yra labai labai daug

Na mokyklose įprasta, kad mergaitėms kūno kultūrą veda moterys, vaikinams - vyrai.

IR vis tiek neabejoju, kad paėmus bendrą bestudijuojančių LEU skaičių - merginų santykis būtų ryškiai didesnis. Gal ne veltui VPU buvo vadinamas viešnamis prie upės? :D Bet jei sakai, kad situacija keičiasi - tai aš tikiu.

O mokykloj, kurioje mokiausi, mokytojų vyrų buvo daug. Ir kiek kalbėjau su mokytojomis ir kiek žinau iš patirties, kolektyvuose, kuriuose vyrauja moterys, vyrai yra dar ir kaip laukiami. :)

Gali būt, kad klystu, todėl labai nesiginčysiu. Bet visgi:

Tikrai ne 15% vaikinų sudaro ir sportininkai, kurių iš viso yra labai labai daug

Na mokyklose įprasta, kad mergaitėms kūno kultūrą veda moterys, vaikinams - vyrai.

IR vis tiek neabejoju, kad paėmus bendrą bestudijuojančių LEU skaičių - merginų santykis būtų ryškiai didesnis. Gal ne veltui VPU buvo vadinamas viešnamis prie upės? :D Bet jei sakai, kad situacija keičiasi - tai aš tikiu.

 

O mokykloj, kurioje mokiausi, mokytojų vyrų buvo daug. Ir kiek kalbėjau su mokytojomis ir kiek žinau iš patirties, kolektyvuose, kuriuose vyrauja moterys, vyrai yra dar ir kaip laukiami. :)

Man irgi sakė, kad vyrai laukiami, bet kiek iš artimos aplinkos bandė darbintis ne vienoj mokykloj pasakė - Jūs čia neturėsit ką veikt, nes čia dauguma moterys.

Tai gi, diskriminacija pagal lytį yra ir vyrams :)

O dėl psichologinio stiprumo drįsčiau ginčytis. Puikus pavyzdys: magistrantūros, bakalauro darbų gynimas - po kai kurių komentarų merginos pradeda ir nervintis daug labiau, ir klaidų pradeda daryt, ir verkt. Vaikinai išdėsto, ką nori, nusispjauna ir gerai. DAŽNIAUSIAI.

Nelabai suprantu kam vėl kartojami tie elementarūs pavyzdžiai? Dar kartą pasikartosiu: puikiai suprantu kodėl vyras, kuris dirba viršvalandžius, uždirba daugiau nei mamytė, kuri jų nedirba. Ko nesuprantu: kodėl trijų vaikų tėvas uždirba daugiau nei trijų vaikų motina? Arba atmeskim tuos vaikus: kodėl vyras su dviejų metų patirtimi (neturintis vaikų) uždirba daugiau už moterį su dviejų metų patirtimi (kuri irgi neturi vaikų, bet galbūt kada nors jų turės)?

Kartojami todėl, kad tu jų paprasčiausiai nesupranti. Galiu dar kartą pakartoti - trijų vaikų motina yra STATISTIŠKAI linkusi daugiau praleisti darbo valandų ir to pasekoje nesukurti tiek produkto, kiek tai padaro vyras. Kodėl? Visų pirma, moterys ima dekretinės. Visų antra, kai vaikai paauga - motinos su jais tamposi po darželius, poliklinikas ir t.t. Juo labiau, kad motiniški instinktai tiesiog neleidžia palikti vaiko vardan darbo, ką gali ir dažnai daro vyrai, laikydami šeimos išlaikymą savo pareiga.

Pagrinde kalbat apie tai kad vaikus reikia prižiūrėti. Bet gi su ta priežiūra viskas nesibaigia.

Darbindamas minėtą 27 metų moterį darbdavys rizikuoja kad ji pradėjus dirbti už pusmečio išeis į dekretines. Tokiu atveju darbdaviui vėl iš naujo tektų ieškoti darbuotojo. Be to darbuotoją būtų sunku motyvuoti, nes jis būtų tik laikinas. Taip pat ir neaišku kada tiksliai darbuotoja grįš. Gi gali ir už metų ir už dviejų..

Manau čia kur kas svarbesnis faktorius negu vaikų priežiūra.

Samdydamas moterį darbdavys daug labiau rizikuoja, todėl natūralu kad labiau rizikuodamas jis nori ir mažesnę algą mokėti.

Kai kuriose darbuose galbūt tos atostogos jokių problemų nepridarytų, bet kai kur darbuotojo išėjimas iš komandos gali padaryti labai didelės žalos.

Aš manau, kad tai, kas parašyta tavo citatoje, būtent ir yra stereotipas. Teigti, kad moterys nesugeba gerai vadovauti yra lygiai tas pats, kas teigti, kad visi žmonės, kurių zodiako ženklas Vėžys turi gerą nuojautą. Manau, kad kiekvienas žmogus, nepriklausomai ar jis vyras ar moteris, turi skirtingas charakterio savybes, kurios nulemia ar jis tinkamas būti lyderiu ar ne.

Manau, net labai logiška, kad dėmesys skiriamas daugumai (tai yra, daugumos moterų psichika skiriasi nuo vyrų, tarkim, jos prasčiau susitvarkys kritinėse situacijose, labiau bus linkusios rūpintis vaikais nei dirbti ar pan.), o ne kažkokiems individams :)