Nepatinkantis darbas

Sveiki visi,

Esu naujas forumo narys, bet dabar kalbame ne apie tai. Vasarai susiradau tokį darbą (statybose). Darbdavys kaip suprantu tikisi, kad dirbsiu iki mokslo metų pradžios , bet visai ne to tikėjausi iš šio darbo ir darbas jau dabar labai nusibodo ir jau labai dažnai pagalvoju apie išėjimą iš jo. Taigi ar turite kokių patarimų kaip be jokių pykčių išeiti iš darbo, prieš kiek laiko reikia įspėti darbdavį, kaip paaiškinti kodėl išeinu ir panašių patarimų laukiu. Ačiū!

P.S. Nepykit jei padariau skyrybos ar rašybos klaidų - man vasaros atostogos. :D

Oficialiai dirbi?

Taip.

Taip.

Radau tokia info:

Jūs turite teisę nutraukti darbo sutartį nepasibaigus 3 mėn. išbandymo terminui.

Apie darbo sutarties nutraukimą turite įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 darbo dienų.

Atkreipiu Jūsų dėmesį į tai, kad Jūs neteisingai vartojate sąvoką, nes darbuotojas turi ne “atidirbti” dvi savaites, o įspėti darbdavį apie darbo sutarties nutraukimą. Darbuotojas įspėjimą darbdaviui apie darbo sutarties nutraukimą gali pateikti ir savo atostogų metu ar nedarbingumo laikotarpiu. Svarbu, kad toks įspėjimas būtų pateiktas ne vėliau kaip prieš 14 darbo dienų iki numatomos darbo sutarties nutraukimo dienos.

Tikiuosi pades.

Jei yra bandomasis laikotarpis (paziurek sutarti), gali ispet pries 3 darbo dienas ir iseit. jeigu idarbintas be bandomojo laikotarpio, ar jis jau pasibaiges, - reikia perspet pries 14 darbo dienu.

priezasties jokios nurodyt nereikia, parasai prasyma, atleist is darbo darbuotojo pareiskimu ir tiek.

cia gi ne vergoves laikai, paimi ir iseini, gali nelaukti ir tu 14 dienu, nes vistiek nieko nebus.

Tačiau dar 14 dienų išdirbti turėsi.

Bandomojo laikotarpiu metu isdirbti reikia tik 3 dienas ir tai jai reikalauja darbdavys.

Daznai nenoriai isleidzia, paciam tai buvo, nepriime, net pareiskimo.

Pradejau grasint teismais ir ta pacia diena viskas baigesi :)

Nebyjok tu pikciu, niekas nemus ten, o atmint, kad iseini is darbo ir veliau tau tas zmogus nebus matomas.

cia gi ne vergoves laikai, paimi ir iseini, gali nelaukti ir tu 14 dienu, nes vistiek nieko nebus.

pravaikstas suzymes ir kukuosi

pravaikstas suzymes ir kukuosi

Už pravaikštas į kalėjimą sodina ar snukį sudaužo? O gal kojas ir rankas už pravaikštas nupjauna?

Už pravaikštas į kalėjimą sodina ar snukį sudaužo? O gal kojas ir rankas už pravaikštas nupjauna?

Uz pravaikstas paskiau kojom nepakajus buna :D

nusijuokčiau ir aš, bet nežinau, kas yra nepakajus, tai nesijuoksiu :/

Už pravaikštas į kalėjimą sodina ar snukį sudaužo? O gal kojas ir rankas už pravaikštas nupjauna?

Bijau susimaisyt su institucijom, bet berods pravaikstas zymi i SODRA, jei visas 14ka dienu neisi, tave is darbo atleis. tai reiskia, kad tu is darbo buvai atleistas, o ne isejas savo noru, taipogi matysis kad neatvykai i darba tas dienas, be jokiu priezasciu.

Isidarbint i valstybes tarnyba siuo atveju manau bus beveik neimanoma, kadangi vykdomas konkursas ir tave automatiskai kiti kandidatai aplenkia, kadangi tu jau esi nepavyzdingas darbuotojas, nesugebi tinkamai atlikt darbo funkciju ir t.t.

Kas del privatininku, tai irgi, jeigu darbdavys tavyje neizvelgs kazkokio ypatingo talento, tai irgi busi nurasytas, kaip netinkamas darbuotojas. Kam gali reiket tokio darbuotojo, kai nezinai ar jis atvyks i darba? Reputacija siais laikais yra viskas.

Cia mano nuomone. Uz toki dalyka gali karjera susigadint, tai jum sprest ar atidirbt tas dienas... ;)

Ir beje, cia tik menka izvalga. Jeigu darbas rimtas, manau darbdavys is taves galetu prisiteist netiesioginius nuostolius, jeigu jis del tavo neatvykimo patyre nuostoli (pvz del tavo kaltes nesudaryta sutartis su kazkuo).

Pavyko ismastyt tik snukio dauzymus? :)) No offense, bet jeigu taip pavirsutiniskai galvoji, tai reiktu susimastyt... Na aisku nezinau koks tavo amzius, gal pagal savo metus nesi atsilikes.

Bijau susimaisyt su institucijom, bet berods pravaikstas zymi i SODRA, jei visas 14ka dienu neisi, tave is darbo atleis. tai reiskia, kad tu is darbo buvai atleistas, o ne isejas savo noru, taipogi matysis kad neatvykai i darba tas dienas, be jokiu priezasciu.

Isidarbint i valstybes tarnyba siuo atveju manau bus beveik neimanoma, kadangi vykdomas konkursas ir tave automatiskai kiti kandidatai aplenkia, kadangi tu jau esi nepavyzdingas darbuotojas, nesugebi tinkamai atlikt darbo funkciju ir t.t.

Kas del privatininku, tai irgi, jeigu darbdavys tavyje neizvelgs kazkokio ypatingo talento, tai irgi busi nurasytas, kaip netinkamas darbuotojas. Kam gali reiket tokio darbuotojo, kai nezinai ar jis atvyks i darba? Reputacija siais laikais yra viskas.

 

Cia mano nuomone. Uz toki dalyka gali karjera susigadint, tai jum sprest ar atidirbt tas dienas... ;)

 

Ir beje, cia tik menka izvalga. Jeigu darbas rimtas, manau darbdavys is taves galetu prisiteist netiesioginius nuostolius, jeigu jis del tavo neatvykimo patyre nuostoli (pvz del tavo kaltes nesudaryta sutartis su kazkuo).

 

Pavyko ismastyt tik snukio dauzymus? :)) No offense, bet jeigu taip pavirsutiniskai galvoji, tai reiktu susimastyt... Na aisku nezinau koks tavo amzius, gal pagal savo metus nesi atsilikes.

paistalai..... niekas ten sodroje tokios informacijos nekaupia.

paistalai..... niekas ten sodroje tokios informacijos nekaupia.

Pasidomek biski po to kalbek. Darbdavys ir SODRA bendradarbiauja, tiek priimant i darba darbdavys turi pranest VSDF teritoriniam skyriui apie idarbinima, taip pat biuliotenio atzvilgiu SODRA darbuotojui moka atlyginima (pirmas 3 dienas darbdavys) ir t.t. Zmones i teisma kreipiasi del neteisetai suzymetu pravaikstu. Jeigu cia p* butu tai niekas tu 14 darbo dienu neatidirbinetu. Ne is geros valios dirba, jei nebepatinka darbas niekas nenori dirbt, bet atidirba. Tai prasom nustot skleist erezijas...

Pasidomek biski po to kalbek. Darbdavys ir SODRA bendradarbiauja, tiek priimant i darba darbdavys turi pranest VSDF teritoriniam skyriui apie idarbinima, taip pat biuliotenio atzvilgiu SODRA darbuotojui moka atlyginima (pirmas 3 dienas darbdavys) ir t.t. Zmones i teisma kreipiasi del neteisetai suzymetu pravaikstu. Jeigu cia p* butu tai niekas tu 14 darbo dienu neatidirbinetu. Ne is geros valios dirba, jei nebepatinka darbas niekas nenori dirbt, bet atidirba. Tai prasom nustot skleist erezijas...

koks dar atidirba, niekas nieko neatidirbineja, ne baudziauninku laikai dar karta kartoju. Pries 14 dienu turi pranesti, kad iseisi is darbo, bet gali ir nepranesti, nes nieko nebus.

Bijau susimaisyt su institucijom, bet berods pravaikstas zymi i SODRA, jei visas 14ka dienu neisi, tave is darbo atleis. tai reiskia, kad tu is darbo buvai atleistas, o ne isejas savo noru, taipogi matysis kad neatvykai i darba tas dienas, be jokiu priezasciu.

Isidarbint i valstybes tarnyba siuo atveju manau bus beveik neimanoma, kadangi vykdomas konkursas ir tave automatiskai kiti kandidatai aplenkia, kadangi tu jau esi nepavyzdingas darbuotojas, nesugebi tinkamai atlikt darbo funkciju ir t.t.

Kas del privatininku, tai irgi, jeigu darbdavys tavyje neizvelgs kazkokio ypatingo talento, tai irgi busi nurasytas, kaip netinkamas darbuotojas. Kam gali reiket tokio darbuotojo, kai nezinai ar jis atvyks i darba? Reputacija siais laikais yra viskas.

 

Cia mano nuomone. Uz toki dalyka gali karjera susigadint, tai jum sprest ar atidirbt tas dienas... ;)

 

Ir beje, cia tik menka izvalga. Jeigu darbas rimtas, manau darbdavys is taves galetu prisiteist netiesioginius nuostolius, jeigu jis del tavo neatvykimo patyre nuostoli (pvz del tavo kaltes nesudaryta sutartis su kazkuo).

 

Pavyko ismastyt tik snukio dauzymus? :)) No offense, bet jeigu taip pavirsutiniskai galvoji, tai reiktu susimastyt... Na aisku nezinau koks tavo amzius, gal pagal savo metus nesi atsilikes.

Cool story, bro. Įdomių dalykų čia prirašei :)

Pasidomek biski po to kalbek. Darbdavys ir SODRA bendradarbiauja, tiek priimant i darba darbdavys turi pranest VSDF teritoriniam skyriui apie idarbinima, taip pat biuliotenio atzvilgiu SODRA darbuotojui moka atlyginima (pirmas 3 dienas darbdavys) ir t.t. Zmones i teisma kreipiasi del neteisetai suzymetu pravaikstu. Jeigu cia p* butu tai niekas tu 14 darbo dienu neatidirbinetu. Ne is geros valios dirba, jei nebepatinka darbas niekas nenori dirbt, bet atidirba. Tai prasom nustot skleist erezijas...

Nusikalbėjai. Niekas Sodroje nesižymi tokios informacijos, aplamai ten jokios informacijos nekaupia apie tavo ir darbdavio santykius. Gali būt konfliktiškas, nechališkas ir kitoks darbuotojas, bet Sodra nieko apie tave nežinos. Sodra stebi tik įdarbinimą, o apie jį atskleisti informacijos bet kam negali. Vienintelis minusas gali būti, kad jeigu tu išeisi iš darbo su konfliktais ir įsirašysi į CV, kad ten dirbai, tai gan dažnas darbdavys skambinasi į tavo buvusias vietas prieš priimant ir prašo, kad papasakotų apie tave, jeigu būsi susipykęs, tai greičiausiai, kad gerų žodžių neišgirs :)

O šiaip tai nestresuok ir tikrai išeik iš darbo. Aš nesuprantu kaip lietuviai savęs nevertina, ne darbas renkasi jūs, o jūs darbą! Neprivalai jokios priežasties aiškint, nebepatinka, nebenori - gali išeit. Tu neatidirbęs net bandomojo, tai perspėji ir gali išeit per 3 dienas, dažniausiai net neprašo atidirbt, nebent suplanuoti darbai kažkokie ar tvarkaraštis.

Nusikalbėjai. Niekas Sodroje nesižymi tokios informacijos, aplamai ten jokios informacijos nekaupia apie tavo ir darbdavio santykius. Gali būt konfliktiškas, nechališkas ir kitoks darbuotojas, bet Sodra nieko apie tave nežinos. Sodra stebi tik įdarbinimą, o apie jį atskleisti informacijos bet kam negali. Vienintelis minusas gali būti, kad jeigu tu išeisi iš darbo su konfliktais ir įsirašysi į CV, kad ten dirbai, tai gan dažnas darbdavys skambinasi į tavo buvusias vietas prieš priimant ir prašo, kad papasakotų apie tave, jeigu būsi susipykęs, tai greičiausiai, kad gerų žodžių neišgirs :)

 

O šiaip tai nestresuok ir tikrai išeik iš darbo. Aš nesuprantu kaip lietuviai savęs nevertina, ne darbas renkasi jūs, o jūs darbą! Neprivalai jokios priežasties aiškint, nebepatinka, nebenori - gali išeit. Tu neatidirbęs net bandomojo, tai perspėji ir gali išeit per 3 dienas, dažniausiai net neprašo atidirbt, nebent suplanuoti darbai kažkokie ar tvarkaraštis.

na seip darbdavys privalo sodrai pranesti apie pravaikstas, bet tikrai sita informacija niekur nefiguruoja ir niekas jos nesuzinos. Rimti darbdaviai i rimtas pareigas, tiesiog skambina buvusiom darbovietem ir klausineja, nes is sodros jie nieko nesuzinos.

Apie valstybes tarnyba isvis nusisnekejo, nes tikrai konkursiniame bale niekur nefiguruoja ar tu buvai atleistas is praeitos darbovietes ar pats isejai, tuo labiau kazkokios pravaikstos.

isvis, nueisi parasysi pareiskima, kad iseini ir niekas tau jokiu pravaikstu nerasys, o jeigu ir rasys tai who the hell cares ?

Tai kam dar rasyt ta pareiskima, jeigu neatidirbineji? tiesiog iseik, juk nieko vistiek nebus. cia pagal tave.

Tai kam dar rasyt ta pareiskima, jeigu neatidirbineji? tiesiog iseik, juk nieko vistiek nebus. cia pagal tave.

kam zapadlo bereikalo darbdaviui daryti, kai galima viska kulturingai sutvarkyti, jeigu darbdaviui reiktu ir as tureciau noro gal ir atidirbciau. bet jeigu nenoreciau tai niekas nepriverstu nieko 'atidirbineti", parasyciau pareiskima ir iseiciau. ne visi Lietuvoje baudziauninko mastymo.

kam zapadlo bereikalo darbdaviui daryti, kai galima viska kulturingai sutvarkyti, jeigu darbdaviui reiktu ir as tureciau noro gal ir atidirbciau. bet jeigu nenoreciau tai niekas nepriverstu nieko 'atidirbineti", parasyciau pareiskima ir iseiciau. ne visi Lietuvoje baudziauninko mastymo.

Ne visi Lietuvoj nesilaiko LR istatymu, kaip pilietis turetum gerbt istatymus ir darbdavi (jei jis to vertas). Ka turi galvoj zapadlo? Koks skirtumas kad ateisi viena diena parasysi pareiskima ir iseisi ar paskambinsi ir pasakysi, kad iseini ir rytoj nelaukt? Ogi joks, zapadlo vienaip ar kitaip jau padarytas :)) tos 14 dienu tam ir yra, kad darbdavys rastu pakaitala darbuotojui. Tu ta pareiskima parases ir sekancia diena isejas jokios paslaugos nepadarai.

Issiskiria musu nuomones, laikykis savo poziuriu toliau, man tai nei silta, nei salta. Bet kiek zmoniu pazistu, tai visi atidirbo arba susitare, kad anksciau isleistu. Niekam nebuvo minties tiesiog dingt. Bet pasirodo yra tokiu, kurie atsakomybes jausmo neturi ir apie ateiti nepagalvoja.

Ne visi Lietuvoj nesilaiko LR istatymu, kaip pilietis turetum gerbt istatymus ir darbdavi (jei jis to vertas). Ka turi galvoj zapadlo? Koks skirtumas kad ateisi viena diena parasysi pareiskima ir iseisi ar paskambinsi ir pasakysi, kad iseini ir rytoj nelaukt? Ogi joks, zapadlo vienaip ar kitaip jau padarytas :)) tos 14 dienu tam ir yra, kad darbdavys rastu pakaitala darbuotojui. Tu ta pareiskima parases ir sekancia diena isejas jokios paslaugos nepadarai.

 

Issiskiria musu nuomones, laikykis savo poziuriu toliau, man tai nei silta, nei salta. Bet kiek zmoniu pazistu, tai visi atidirbo arba susitare, kad anksciau isleistu. Niekam nebuvo minties tiesiog dingt. Bet pasirodo yra tokiu, kurie atsakomybes jausmo neturi ir apie ateiti nepagalvoja.

yra tiesos tavo zodziuose. Kaip ir sitame istatyme yra logikos. Bet laikausi tos pacios nuomones, kad jeigu as nenoresiu/negalesiu niekas manes neprivers nieko atidirbineti.

nuspresk, ar iseini, pranesk darbdaviui pries 2 savaites, pasakyk savo priezasti, ir viskas, gali but kad jis bus nepatenkintas, bet nieko, turi atleist. ir kuo graziau ir paprasciau iseisi, tuo bus geriau