Pereiti prie turinio

Rekomenduojami pranešimai

Mėgstu žmones, kurie sugeba ne tik kalbėti, bet ir rašyti. Jei ne paslaptis - kokiu verslu užsiimi? Bent keliais žodžiais papasakok, tikrai įdomu sužinoti.

 

Konsultuoju asmenis/įmones verslo vystymo klausimais. Šiuo metu, vieno konkretaus kliento neturiu, tad skiriu daugiau laiko rašymui. Ir, žinoma, padedu savo žmonai vystyti jos verslą (grožio industrija).

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

"Turite suprasti, kokia yra Jūsų vertė. Turite tinkamai įvertinti savo laiką, žinias, pastangas, patirtį ir panašiai."

 

Dar paprastai žmonės į šitą miksą prideda savo poreikius.

 

Bet tai yra pavojinga mintis ir su ja kategoriškai nesutinku.

 

Taip mąstant gaunansi, kad darbuotojas turintis 3 vaikus turi gauti daugiau, už neturintį vaikų. Arba turintis diplomą, turi gauti daugiau negu jo neturintis. Arba 40 metų darbuotojas turi gauti daugiau negu 20 metų darbuotojas. Tada žmonės greit pasiskaičiuoja kiek jie verti, tarkim namuose būnanti mama 8 000, kaip Tu paskaičiavai, ir kadangi rinka tiek nemoka, tai aplink visi gaunasi vergvaldžiai ir išnaudotojai.

 

Protingam darbdaviui yra svarbu tik:

* Kiek Tu sukursi verslui vertės

 

Nes visas verslas iš esmės susiveda į labai paprastą formulę:

"Nupirkti prekę, paslaugą pigiau, parduoti brangiau, iš skirtumo pasidengti visas įmonės sąnaudas ir jeigu pasiseka - gauti 5% - 15% gryną pelną."

 

Ir pvz. man negaila mokėti kad ir 15 metų pacanui, tarkim 30 lt. už valandą

jei matau, kad jis realiai judina darbus ir sukuria įmonei pridėtinę vertę.

 

Ir labai labai gaila mokėti net ir minimalų apmokėjimą už valandą, tarkim 40 m. darbuotojui, jeigu matau, kad vertės jis nekuria.

 

Ir kadangi alga, yra besikartojantis sandėris(continuity deal), tai rinka viską, labai greitai sustato į savo vietą. Jeigu ir papuolei į darbą užsidėjęs brangų kostiumą, pasirašęs pagražintą CV, ar papasakojęs gerų istorijų, ten kur nekuri vertės, (arba kuri jos mažiau negu gauni algos) tai būsi labai greitai išmestas iš barčių.

 

Psihologiniai aspektai:

Beje vertės nereikia, painioti su savo saviverte. Tarkim jei Tau 40 metų ir matai, kad Tavo vertė rinkoje 1000 litų. Tai reikia ne save graužti, arba kitus kaltinti, o eiti į tą sritį, kur vidutinis darbuotojas vertas daugiau.

 

(pvz. persikvalifikuok iš pagalbinio darbininko į programuotoją).

 

Vertės pamatavimas:

Jei darbą gavai labai greitai, ko gero algos galėjai paprašyti daugiau.

 

Jei darbo nerandi 6 mėnėsius, smarkiai mažink algos lūkesčius.

 

Kas darbe kuria vertę?

* Darbų padarymas

* Pardavimų, pelno didinimas

* Kaštų mažinimas

* Darydamas tai ko iš Taves nori įmonė

* Savarankiškumas, kokybė, dėmesys detalėms, savęs motyvacija (nes samdyti gerą vadovą, kad tu dirbtum yra brangu įmonei)

* Lojalumas (Naujų žmonių apmokymas kainuoja)

* Sažiningumas (Apsauga kainuoja)

ir t.t.

 

Jeigu įmonei kuri didelę vertę 2 - 5 metus, pakankamai realu prisijungti ir prie įmonės savininkų. (Aišku turi parodyti, kad to nori, ir sukurti rezultatą, pvz. pasiūlyk "jeigu aš įmonei savarankiškai atidarysiu naują tašką, tilpdamas į xx kaštus, ar galėčiau gauti xx % įmonės akcijų")

 

Komandinis darbas

Dar kartais žmonės papuola į spastus, ir galvoja kad jie vieninteliai įmonei kuria vertę. Tarkim pardavimų vadybininkas nesupranta, kad vertę kuria ir darbininkas, ir vadovas, kuris atsakingas už viską ir reklama, kuri generuoja jam užklausas. O darbininkas nesupranta kokią vertę kuria administracija, jam atrodo, kad jis vienintelis dirba, o kiti shhh mala.

 

Tą irgi galima lengvai pasitikrinti. Tarkim jei esi vadybininkas, ir x imonei darei 200k per metus pardavimus, pereini į kitą įmonę, ir pažiūrėk kokius ten darysi pardavimus. (Aišku, ne su vogtais klientais).

 

Visa tai, ką parašiau labiausiai galioja privačiam verslui, ir ten kur valdo savininkas. Ir ypač, kurio įmonė yra "augimo fazėje".

 

Tikiuosi kažkam atversiu akis ir padėsiu 2015 metais uždirbti dar daugiau.

Redagavo GoCrazyLT
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

×
×
  • Pasirinkite naujai kuriamo turinio tipą...