Pasiaiskinimas darbdaviui

Sveiki,

Situacija ganėtinai kvaila, bet net nežinau kaip pasielgti... Žodžiu gruodžio 31d išėjau iš darbo 4 valandom anksčiau, turėjau dirbti iki 22h. Įdomiausia tai, jog tai net nebuvo mano darbo diena, tiesiog paprašė manęs, padėti kitam darbuotojui, kadangi nauji metai, o aš dirbu sushi sukėju tai "bus daug užsakymu ir vienam bus sunku". Na padėjau dirbti per kūčias tai net neabejojau, jog ta pati sutacija ir prieš naujus bus, kaip maniau taip ir buvo. Tai va paskambino pusbrolis ta dieną ir sako, jog jo žmona gimdys tai būtų smagu kad padėčiau jam su stresu pakovoti vis gi aš būsimas vaiko krikštatėvis, todėl net daug nesvarstes išvykau namo. Dabar darbdavys supykęs prašo manes, jog jam pateikčiau pirmadieni kažkokį tai dokumentą dėl ko išėjau iš darbo, aišku jokio dokumento neturiu...

Bet dar idomus vienas dalykas, kad aš gruodi dirbau 244 valandas, tai kas yra daug daugiau nei turėjau, bet va vadovas net neskaiciuoja kiek dirbu ir jam vienodai, jau viena karta nuplauke mano pinigai ir as viska nutylėjau nesiskundžiau ir nieko nesakiau, bet va jis visai tai pamirsta, bet dabar kai palikau darba net ne per savo pamaina manes praso dukomentu pateisinanciu kur buvau ir kodel isejau. Ka jūs darytumete tokioje situacijoje?

Sveiki,

 

Situacija ganėtinai kvaila, bet net nežinau kaip pasielgti... Žodžiu gruodžio 31d išėjau iš darbo 4 valandom anksčiau, turėjau dirbti iki 22h. Įdomiausia tai, jog tai net nebuvo mano darbo diena, tiesiog paprašė manęs, padėti kitam darbuotojui, kadangi nauji metai, o aš dirbu sushi sukėju tai "bus daug užsakymu ir vienam bus sunku". Na padėjau dirbti per kūčias tai net neabejojau, jog ta pati sutacija ir prieš naujus bus, kaip maniau taip ir buvo. Tai va paskambino pusbrolis ta dieną ir sako, jog jo žmona gimdys tai būtų smagu kad padėčiau jam su stresu pakovoti vis gi aš būsimas vaiko krikštatėvis, todėl net daug nesvarstes išvykau namo. Dabar darbdavys supykęs prašo manes, jog jam pateikčiau pirmadieni kažkokį tai dokumentą dėl ko išėjau iš darbo, aišku jokio dokumento neturiu...

 

Bet dar idomus vienas dalykas, kad aš gruodi dirbau 244 valandas, tai kas yra daug daugiau nei turėjau, bet va vadovas net neskaiciuoja kiek dirbu ir jam vienodai, jau viena karta nuplauke mano pinigai ir as viska nutylėjau nesiskundžiau ir nieko nesakiau, bet va jis visai tai pamirsta, bet dabar kai palikau darba net ne per savo pamaina manes praso dukomentu pateisinanciu kur buvau ir kodel isejau. Ka jūs darytumete tokioje situacijoje?

Reiktų paklausti darbdavio, kur pinigai už viršvalandžius, gal kiek nusileis ant žemės.

Kur cia taip vergauti reikia? :o

Jei turi irodymu del isdirbto laiko - eik i darbo inspekcija. Arba tarkis graziai su darbdaviu.

Is darbdavio puses - sutarta su darbuotoju, kad jis dirbs, o jis "pyst" ir isejo. Isivaizduok save boso vietoje - paskutine diena, nusimato puses metu apyvarta per viena diena, o cia sugalvojo visi darbuotojai ir isejo. Ka darytum?

Manau kad reikejo pranesti tau atsakingam asmeniui kad iseisi is darbo. Ir tada nebutu jokiu pretenciju is darbdavio.

Kaip tu pasielgiai tai as ir paprasyciau pasiaiskinti. Bet jei su mano zinia tada viskas ok.

Jei turi irodymu del isdirbto laiko - eik i darbo inspekcija. Arba tarkis graziai su darbdaviu.

Is darbdavio puses - sutarta su darbuotoju, kad jis dirbs, o jis "pyst" ir isejo. Isivaizduok save boso vietoje - paskutine diena, nusimato puses metu apyvarta per viena diena, o cia sugalvojo visi darbuotojai ir isejo. Ka darytum?

Yra nedidelis skirtumas - kur žmogus dirba ne savo pamainos metu. :) Tai visi niekaip negalėtų išeit, nes kitiems yra pamaina priklausanti.

Asmeniškai tokioje situacijoje bandyčiau kalbėtis su darbdaviu. Žmogiškai paaiškinti situaciją, motyvus, nieko neslepiant, žiūrėti, ką darbdavys sakys, jei ką, galima ir dėl tų viršvalandžių užsiminti. Tikiu, kad žmogiškas dialogas šioje situacijoje labiausiai praverstų. Į darbo inspekciją kreipčiausi tik tuo atveju, jei visiškai nepavyktų susikalbėti su darbdaviu.

Sakyk kad už viršvalandžius sumokėtų ;) O jei nemoka, tai iškart viešinti kas čia per įmonė/direktorius. Kaip supratau kai tu išėjai liko kitas darbuotojas sukti sushi, tai minusas gaunasi tik tiek kad ilgiau klientams laukti reikėjo ir viskas. Be to tau juk nepriklausė dirbti (ar buvo kažkokie popieriai pasirašyti?)

As tai nelabai suprantu, kuriu velniu reikia dirbti per sventes, kai tau nepriklauso, o virsvalandziu niekas neapmoka? Pirma mastyma keisk, nes tokios situacijos tik kartosis. O jei jau prisizadi dirbti, tai ir turi atidirbti, o ne iseiti kada nori

Žinoma iš savo pusės suprantu padariau negerai, sakiau kad padirbsiu, bet va išėjau... Dėl tos dienos tai jokių popierių nebuvo pasirašyta, jog dirbsiu, tiesiog sutarta, bet kiek žinau patį vadovą jis labai abejoju ar būtų mane išleidęs, maždaug būtų sužaidęs ant to gi aš pasižadėjau ir turiu būti.

Na reikės tiesiog žmogiškai pasikalbėti ir tiek, aš jam daugybe kartų pagalbėjau neprieštaraudavau dirbti ir tris pamainas iš eilės, bet šį kartą, kaip sakant pasi*ikau... O kad per šventines dienas kiek esu girdėjas moka daugiau ar kaip ten, ar čia tik direktoriaus sprendimu taip, kadangi jis kažkada sakė pas jį tokių dalykų nebūna? Ir šiaip užknisa, kad viską informuoja paskutinę dieną, jog va rytoj reikės kad padirbtum ir pan... Žodžiu iš abiejų pusių ir mano ir jo neteisingai padaryta...

sutinku beveik su visais postais, kalbek su juo, jeigu jis dar kazka stums - grasink inspekcija ir ieskok kito darbo. manau nekvalifikuota betkoki kita darba rasi vos ne kita diena. svarbu kad darbdavys su tavim kaip su zmogum elgtusi, o ne kad jo bijotum. darbo vieta, kur tave isnaudoja - ne darbo vieta, darbdavis toks pat zmogus, tai reikia ir kalbeti kaip su lygiu, o jeigu jam kazkas nepatinka, spjaut i ji.

Na reikės tiesiog žmogiškai pasikalbėti ir tiek, aš jam daugybe kartų pagalbėjau neprieštaraudavau dirbti ir tris pamainas iš eilės, bet šį kartą, kaip sakant pasi*ikau... O kad per šventines dienas kiek esu girdėjas moka daugiau ar kaip ten, ar čia tik direktoriaus sprendimu taip, kadangi jis kažkada sakė pas jį tokių dalykų nebūna? Ir šiaip užknisa, kad viską informuoja paskutinę dieną, jog va rytoj reikės kad padirbtum ir pan... Žodžiu iš abiejų pusių ir mano ir jo neteisingai padaryta...

Tegul nebenusišneka, kad "pas jį" tokių dalykų nėra, kai mokėjimas dvigubai dirbančiam šventinę dieną yra privalomas visuose darbuose. Pasiskaityk, nesileisk būti mulkinamam: http://www.infolex.lt/ta/27274:str194