Darbas iš namų po pandemijos

Sveiki, uždarbiečiai!

Norėčiau, jog pasidalintumėte pastebėjimais po pandemijos. Tema: darbas iš namų.

Turbūt ne vienam iš jūsų teko dirbti iš namų, galbūt jums bus suteikta galimybė dirbti toliau iš jų?

Vadybininkai, apskaitininkai, galbūt daugiau profesijos atstovų nebematote darbo iš ofiso?

Anksčiau "nomad" darbo būdas (darbas iš bet kurio pasaulio kampo, kitaip freelancinimas) bus suderinamas su daugiau profesijų?

Gal pandemijos metu pastebėjote kitų profesijų pagausėjimą?

Tų, kurių neįsivaizdavote prieš tai?

Įdomu būtų išgirsti jūsų pastebėjimus šiuo ypatingu laikotarpiu bei ateities įžvalgas.

o kartais ar nereikėtų pastebėjimais po pandemijos dalintis, kai pandemija jau pasibaigusi bus?

daug metu ir taip dirbau is namu, nesamone man jau bent, jeigu yra galimybe- geriau jau eiti, o siaip aplamai po pandemijos galvoju nebedirbt

O iš kur žinote, kada pandemija baigsis; ir taip drąsiai sakote "PO" pandemijos? ;) Gal gyvensim taip pat, kaip ir su gripu; tik nustosim šitą dalyką vadinti "pandemija"?

Apskritai, manau, daugelis profesijų ir šiaip sėkmingai kraustosi į debesis; gal ateity savo telefonu galėsime ir gamyklą valdyti. Pandemija tik mažumėlę paspartina šį procesą, ir labiau ne iš technologinės pusės, o iš valstybių politikos.

Darbo namie pliusai manau akivaizdūs - taupomas laikas ir pinigai transportui iki darbo, nereikia nuomoti ofiso. Bet minusų irgi yra. Dirbant namie krenta produktyvumas, darbuotojas ofise visą darbo laiką skiria darbui, neskaitant pertraukėlių ar kai darbo nėra. Namie jo niekas nekontroliuoja, vietoj darbo gali sėdėt fb ar išvis išvažiuot iš namų. Aišku viskas priklauso nuo konkretaus atvejo, bet bendra tendencija yra. Darbuotojui irgi maloniau darbą palikti darbe ir grįžti pailsėti namo, negu visą laiką nuo ryto iki vakaro praleisti ant tos pačios kėdės. Netgi dirbant iš namų reiktų įsirengti atskirą darbo vietą, o dar geriau atskirą darbo kambarį, bet tai ne visada įmanoma.

gal ateity savo telefonu galėsime ir gamyklą valdyti.

Tai kad jau egzistuoja gamyklos, kuriose nedirba nei vieno žmogaus, viskas automatizuota :)

Yra žmonių, kurie ir iki pandemijos dirbo/dirba iš namų. Atsiras nemažai žmonių, kurie patvirtins, kad darbas iš namų nėra toks jau ir rožėmis klotas, kaip atrodo. Nukentės produktyvumas, prasidės psichologinės problemos dėl pastovaus užsidarymo tarp tų pačių 4 sienų. Reikia nepamiršti, kad po pandemijos darbdavys taip lengvai negalės priversti darbuotojų dirbti iš namų nepersirašius sutarčių. Nepamenu kurioje šalyje, bet jau buvo teismo nutartis, kad darbdaviai privalės kompensuoti dirbančiųjų iš namų būsto nuomas, paskolas, asmeniniu kompiuterius naudojamus darbui ir t.t. Lietuvoje, manau, daug kas tik džiaugiasi galėdami dirbti iš namų laikinai, bet ilgoje perspektyvoje, manau, atsiras ir tokių, kurie norės kompensacijų už tai, jog darbdavys pavertė jų namus darbo vieta ir už tai neketina mokėti. :)

Todėl nemanau, kad darbas iš namų po pandemijos kažkaip labai jau šaus į viršų. Pats savarankiškai iš namų pradėjau dirbti dar iki pandemijos, tai minusai kaip ir aiškūs. Kas dėl profesijos, tenka ją keisti (užsiimti dar viena veikla), nes dėl pandemijos sumažėjo gaunamos pajamos. Per daug prisirišau prie vienos veiklos, kuri nešė pajamas, dėl ko dabar turiu vėl dirbti, kad susikurčiau pajamas, kurios jau nebebūtų priklausomos nuo tokio dalyko, kaip pandemija. :)

nors ir daugelis gali pagalvoti, jog susitaupo vaziavimas i->is darbo, pietus, taciau paziurekime is kitos puses. naudojamas stalas, elektra, internetas, kompiuteris, pati namu erdve darbo poreikiams, t.y. amortizacines islaidos. darbdavys uz tai dazniausiai jokios kompensacijos darbuotojui nemoka, neva, darbuotojas turi dziauktis, kad is vis gali dirbt is namu :D

Tai kad jau egzistuoja gamyklos, kuriose nedirba nei vieno žmogaus, viskas automatizuota :)

Taip, egzistuoja, tik nesu tikras, ar jas galima valdyti telefonu :) Dar pridėkim žaliavų gavimą, logistiką, produkcijos realizavimą... Bet aš čia tik kaip "vaizdingą pavyzdį" - ne esmė ;)

nors ir daugelis gali pagalvoti, jog susitaupo vaziavimas i->is darbo, pietus, taciau paziurekime is kitos puses. naudojamas stalas, elektra, internetas, kompiuteris, pati namu erdve darbo poreikiams, t.y. amortizacines islaidos. darbdavys uz tai dazniausiai jokios kompensacijos darbuotojui nemoka, neva, darbuotojas turi dziauktis, kad is vis gali dirbt is namu :D

Pandemijos metu abu turi džiaugtis, kad yra galimybė dirbti :) Po pandemijos aišku jau kitaip.

nors ir daugelis gali pagalvoti, jog susitaupo vaziavimas i->is darbo, pietus, taciau paziurekime is kitos puses. naudojamas stalas, elektra, internetas, kompiuteris, pati namu erdve darbo poreikiams, t.y. amortizacines islaidos. darbdavys uz tai dazniausiai jokios kompensacijos darbuotojui nemoka, neva, darbuotojas turi dziauktis, kad is vis gali dirbt is namu :D

jo jo , kad naudojamas stalas tai cia didziausios islaidos :D :D kaipgi tiesiog per savaite suluzta naujas stalas nuo intensyvaus darbo

jo jo , kad naudojamas stalas tai cia didziausios islaidos :D :D kaipgi tiesiog per savaite suluzta naujas stalas nuo intensyvaus darbo

stala dar reikia ir tureti, prie kurio butu patogu dirbti :) biuruose vis tiek ir kedes dazniausiai buna daug patogesnes, ir stalai reguliuojamo aukscio. jeigu pritaikyt toki setup'a namams, tikrai daug kainuotu tokios darbo vietos irengimas. o kas uz tai mokes? darbdavys? greiciausiai ne

stala dar reikia ir tureti, prie kurio butu patogu dirbti :) biuruose vis tiek ir kedes dazniausiai buna daug patogesnes, ir stalai reguliuojamo aukscio. jeigu pritaikyt toki setup'a namams, tikrai daug kainuotu tokios darbo vietos irengimas. o kas uz tai mokes? darbdavys? greiciausiai ne

namie gali dirbti ir gulėdamas, o ne sėdėdamas, kas yra žymiai sveikiau tavo kūnui, kas darbdaviui ačiū bent pasakys, kad leidžia tau tausot sveikatą?

As savo darbuotju nei vieno neleidau eiti nuotoliniu dirbti, nes realiai shh mals ir dar kaip cia kazkokiu pretenziju tures. Ofiso erdves atskyriau sienelem - tegu dirba arba bent uz alga i ofisa ateina..

namie gali dirbti ir gulėdamas, o ne sėdėdamas, kas yra žymiai sveikiau tavo kūnui, kas darbdaviui ačiū bent pasakys, kad leidžia tau tausot sveikatą?

kokiais moksliniais tyrimais remdamasis ta teigi? ar is tos serijos: viena bobute turguj sake...?

Sunku pasakyti, kaip čia geriau ar blogiau. Labai individualu. Įmonė labai pasikelia savo akcijas, jeigu apskritai randa būdų ir suteikia galimybes darbuotojams rinktis - iš namų, ar ofise dirbti. Žmonės gali ir rotuoti, lyginti, kaip jiems geriau/patogiau. Čia, kad pliusų ir minusų yra, tai faktas. Vieniems produktyviau namie dirbti, kitiems - ofise, vieni jaučiasi namie labiau atsipalaidavę, kiti kaip tik - namuose gal neužtikrintai, labai patinka būti ten, kur daugiau kolegų ir t.t. Aš pats visą laikotarpį dirbu iš ofiso. Namai - man šventa vieta, kur aš ilsiuosi grįžęs, kur jau nebepriklausau niekam ir nieko dėl kažko nedarau. Liūdna pagalvoti, kad tektų ir dirbti ir po darbo būti ten pat. Butas poros kambarių, atskiro ofiso neįsirengsi. Nepaisant to, greičiausiai ateina laikas, kai teks ir iš namų dirbti. Sunku pasakyti, koks bus produktyvumas, koks bus nusiteikimas. Čia labiau nuo paties žmogaus atsakingumo priklauso. Vienas dūrą stums ir ofise, kitas dirbs ir namuose. Daug kolegų išėję dirbti į namus, kiek teko kalbėtis, tai gana patenkinti. Pliusai pagrinde tokie, kad gali išsimiegoti, nereikia kažkur skubėti, lėkti, gali vos pakilęs ir iš dušo išėjęs jau sėsti ir dirbti, merginoms pliusas, kad nereikia makiažų darytis, ar prie spintos stovėti 1.5 val. sprendžiant, kaip rengtis šiandien. Kiti pliusai, žinoma, tie, kad transporto išlaidos susitaupo, laikas susitaupo, namie dirbdamas kažkokius ir buitinius reikalus gali susitvarkyti, ką tektų kitu atveju daryti tik grįžus ir t.t. Mano nuomone geriausia yra tada, kai dirbi taip, kaip nori - tingi į darbą važiuoti - lieki namie, nenori būti namie - varai į ofisą. Manau, kad vienas iš pandemijos pliusų bus tas, kad įmonės galės susidaryti bendrą vaizdą apie šią situaciją, ir palikti sąlygas nuolat dirbti iš namų to norintiems, bet kada turint galimybę dirbti ir ofise.

As savo darbuotju nei vieno neleidau eiti nuotoliniu dirbti, nes realiai shh mals ir dar kaip cia kazkokiu pretenziju tures. Ofiso erdves atskyriau sienelem - tegu dirba arba bent uz alga i ofisa ateina..

O darbuotojams moki už išdirbtą laiką ar nudirbtus darbus? T.y. žmogus gali dirbti ir neefektyviai, svarbu, kad išdirbtų X valandų, ir tu būsi patenkintas jo darbu ir toliau mokėsi jam atlyginimą?

Padidėję biuro prekių pardavimai ir parodo, kaip darbo vieta "nieko" nekainuoja. https://www.delfi.lt/verslas/mano-eurai/karantinas-priverte-pakeisti-iprocius-dalis-prekybininku-stebi-smarkiai-isaugusius-pardavimus.d?id=85757559

Aš pats tai negaliu išsedėti namuose, rečiausiai bent kas 2 ar 3 dieną niežti kojos kažkur išeiti.

Bet kalbėjau su samdoma fabriko buhaltere, kuri dirba nuotoliniu būdu, sakė kad negali atsidžiaugti nuotoliniu darbu, vienintelis minusas jai, tai kad reikia kartą į savaitę nuvažiuoti į darbo vietą susirinkti kažkokių popierių.

Tad labai individualu kaip kam patinka dirbti.

Manau tikrai yra tokių, kurie niekada net nesvajojo dirbti namie, bet kai pabandė, suprato, kad nori visą likusį gyvenimą dirbti namuose :D

Kaip ir daugelis jau minejo - laibai individualus dalykas. Kai kas mieliau kiekviena diena darbe sedetu, kai kas mielai namie visa laika praleistu. Didziajai daliai panasu jog aukso vidurys yra 50:50 taip grubiai. As pats apie 2 dienas stengiuosi praleisti darbe.

Kitiems net ir labai norint dirbt is namu, tiesiog nera salygu - vaikai ir visa seimyna lakstantys aplink, ypac kai dauguma neturi galimybes isirengti atskiro ofiso.

Dabar jau ir pats galiu pasakyti kad 100% dirbti tik is namu ne tik kad nenoreciau, bet ir negaleciau.

Ačiū už nuomones.

Asmeniškai pradirbau mėnesį, tai bent jau man nepatiko, nes:

Gyvenu vieno kambario bute, nors ir jis didelis, daug šviesos ir pan, tačiau patogaus darbo kampelio nepavyko pasidaryti (neturiu patogios kėdės kaip ofise bei stalo patogaus).

Būdamas ofise tu nematai šaldytuvo 10 val per dieną, padažnėjo binge eating, tai priaugau svorio nemažai.

Noras dirbti: viską pasilieki vėliau, kada užeis noras dirbti, kadangi gali gulėti.

Kadangi karantinavausi ir dirbau, buvo sumažėjęs produktyvumas, pastebėjau, jog grįžęs iš biuro, nuveikdavau daugiau, negu likęs namuose, bet manau čia asmeninės problemos.

Na privalumų irgi yra:

Papildoma miego valanda, asmeniškai jausdavosi bei atsikeli jau išsimiegojęs.

Sustiprėję santykiai su drauge: tris savaites kartu dirbome, karantinavomės, tai iš savo pusės galiu teigti, jog santykiams tai atsiliepė teigiamai.

Na ir maistas ne mikrobanginis ir panašiai.

Apibendrinant, manau neprošal būtų, jeigu darbdavys suteiktų galimybę dirbti kada nori, ar tai viena savaitės diena, ar pagal susitarimą. Tačiau ofise bent jau man labiau patinka, džiaugiuosi grižęs.

Ačiū už nuomones.

Asmeniškai pradirbau mėnesį, tai bent jau man nepatiko, nes:

 

Gyvenu vieno kambario bute, nors ir jis didelis, daug šviesos ir pan, tačiau patogaus darbo kampelio nepavyko pasidaryti (neturiu patogios kėdės kaip ofise bei stalo patogaus).

 

Būdamas ofise tu nematai šaldytuvo 10 val per dieną, padažnėjo binge eating, tai priaugau svorio nemažai.

 

Noras dirbti: viską pasilieki vėliau, kada užeis noras dirbti, kadangi gali gulėti.

 

Kadangi karantinavausi ir dirbau, buvo sumažėjęs produktyvumas, pastebėjau, jog grįžęs iš biuro, nuveikdavau daugiau, negu likęs namuose, bet manau čia asmeninės problemos.

 

Na privalumų irgi yra:

 

Papildoma miego valanda, asmeniškai jausdavosi bei atsikeli jau išsimiegojęs.

 

Sustiprėję santykiai su drauge: tris savaites kartu dirbome, karantinavomės, tai iš savo pusės galiu teigti, jog santykiams tai atsiliepė teigiamai.

 

Na ir maistas ne mikrobanginis ir panašiai.

 

Apibendrinant, manau neprošal būtų, jeigu darbdavys suteiktų galimybę dirbti kada nori, ar tai viena savaitės diena, ar pagal susitarimą. Tačiau ofise bent jau man labiau patinka, džiaugiuosi grižęs.

Sustiprėjo santykiai su drauge tris savaites kartu gyvenant ir dirbant vieno kambario bute? :)

Taip, o ką? Kas čia keisto? 😃 Gi ne konfliktiniai esame, abu gan ramaus būdo.

O darbuotojams moki už išdirbtą laiką ar nudirbtus darbus? T.y. žmogus gali dirbti ir neefektyviai, svarbu, kad išdirbtų X valandų, ir tu būsi patenkintas jo darbu ir toliau mokėsi jam atlyginimą?

Tai kaip ir daugumoje darbovieciu : moku uz isdirbta laika ~21 darbo diena (neskaitant ten kur dar bonusa moka uz rezultatus).

O kiekvieno individualus isivaizdavimas kiek jis gali padaryti per ta laika. Kadangi siai dienai as moku alga todel visi dirba pagal mano isivaizdavima ir mano nurodymus. Nesugebantys taip dirbti (neefektyviai) - atleidziami is darbo..

Sustiprėjo santykiai su drauge tris savaites kartu gyvenant ir dirbant vieno kambario bute? :)

Aš tai išprotėčiau tokioj situacijoje. :D

Aš tai išprotėčiau tokioj situacijoje. :D

Tai čia nuo žmonių būdo priklauso, man asmenškai toks karantinas žmogžudystė baigtusi - arba aš, arba mane