1600€ už nepakrautas 11dėžių į Kazakstaną. Ar privalau mokėti šiuos pinigus?

Antrinu, tai tiesa.

 

TIk su atostogom gali neišdegt. Pasakai, kad išeini ir imi atostogų? :) Juk turi direktorius jas patvirtint. Vistiek atostoginius išmoka, kai išeini iš darbo.

Gali pirma paimti atostogas, o tada atostogų metu atnešti prašymą atleisti iš darbo. Dėl atostoginiu tai taip, išmoka sukauptas nepanaudotas atostogas, bet dabar esmė dėl to 14 darbo dienų termino.

Tas laikas skaičiuojasi. Darbo kodekse nėra parašyta, kad reikia atidirbti 14 darbo dienų, o tiesiog turi praeiti 14 darbo dienų. Gali ir praatostogauti visas tas 14 darbo dienų. Neseniai domėjausi tokiu atveju ir konsultavausi su darbo inspekcija, jie tai patvirtino.

Istatyme parasyta vienaip, o daroma kitaip. Tada kame reples? :)

Istatyme parasyta vienaip, o daroma kitaip. Tada kame reples? :)

O kas čia daro kitaip? Jei kažkokioje įmonėje išdurinėja darbuotojus, nežinančius kaip turėtų būti iš tikrųjų, tai nieko čia nuostabaus. O šiaip dažniausiai juk išvis išeina gražiuoju sutarti atleidimo terminą, kuris gali būti ir trumpesnis už 14 d.d.

Istatyme parasyta vienaip, o daroma kitaip. Tada kame reples? :)

nu nenusišnekėk tu tik taip, nieko nereikia atidirbti kaip jūs sakot, reikia pranešti prieš 14 darbo dienų. skambink kur tik nori, patvirtins, ir nereik išsikalinėt jei nesupranti darbo kodekso.

Freshmarketas irgi jau vaiko darbuotojus... gerai kad iki spaudos daejo

Gali pirma paimti atostogas, o tada atostogų metu atnešti prašymą atleisti iš darbo. Dėl atostoginiu tai taip, išmoka sukauptas nepanaudotas atostogas, bet dabar esmė dėl to 14 darbo dienų termino.

Na taip, paskui kai parašiau, pagalvojau apie tokį variantą, tingėjau taisyt. :)

Vakar gavau skambutį iš darbo su klausimu: kodėl Tu ne darbe?

Žinoma nesupratau kame reikalas, nes man pasakė, kad turiu atidirbti 2 savaites. Sutikau ir išėjau į biuletenį dviems savaitėms, nes jau seniai darbe pradėjo skaudėti ankščiau traumuota riešą. Po 2 savaičių sedėjimo ant biuleteni sulaukiau skambučio ir išgirdau, kad aš turiu atidirbti ne šiaip 2 savaites kaip man sakė terminalo vadovas, o 14 darbo dienų, bet čia jau nieko tokio, nes atvažiavau šiandien į savo įmonę, pakalbėjau ir atleido mane savo noru.

Taip pat mane vėl bande įkalbėti, jog pasilikčiau dirbti įmonėje, o jie bandys kuo daugiau sumažinti sumą už nepakrautas dežes, o gal net ir iš viso "atsispardyti" nuo tos gautos pretenzijos. Žinoma, kad nesutikau dirbti toliau, o jie klausinėjo kodėl nenoriu likti, ar man kažkas nepatiko per ~puse metu kiek pradirbau pas juos. Pasakiau, kad tikrai nedirbsiu po šio įvyko, kai man dar buvo grąsinama. Žodžiu mano pozicija jie suprato ir tada vėl pradėjo apie tas nepakrautas dežes, jog aš už jas buvau atsakingas ir panašiai, ir jog vistiek turėsiu sumokėti tuos pinigus. Taip pat man dar bande įkišti tarnybinį aktą, kad pasirašyčiau, kuriame jie parašė, jog aš pripažįstu savo kaltę. Kai perskaičiau viską kas parašyta tarnybiniame akte pasakiau, kad jo nepasirašinėsiu. Tada dar šiek tiek man bande proto įvaryti personalo skyriaus vadove(su kuria šiandien visą laiką bendravau personalo skyriaus kabinete), kad neteisingai elgiuosi, kad per daug nepasitikiu žmonėmis ir kad per daug esu išdidus. Aš žinoma ramiai viską išklausiau, išdėsčiau savo poziciją, kad daugiau pas juos tikrai nedirbsiu ir pinigų nemokėsiu.

Dar ji man kažką sakė, kad jei prireiks, tai kreipsis į kažkokias institucijas, kad išmušt iš manes pinigus, bet tuo atvėju jei jie paduos mane į teismą ar dar kur, tai aš iš karto paviešinsiu šios įmonės pavadinimą čia ir taip pat darbuotojus, kurie mane verte sumokėti pinigus ir norėjo, kad pasirašyčiau kokius nors dokumentus.

Šiam kartui tiek :) Tikiuosi viskas baigsis gerai, o jei ne, tai teks ginti savo teises.

Nu tai kaip baigės?