1600€ už nepakrautas 11dėžių į Kazakstaną. Ar privalau mokėti šiuos pinigus?

Kas pasirašinėjo važtaraštį tas ir patvirtino savo parašu kiek ko yra pakrauta. Manau ten ne tavo parašas :) Įmonės viduje gal ir gali kažko reikalauti, bet toliau jie nieko neįrodytų.

Aš parašiau tik savo vardo ir pavardės pirmas raides ant pakrovimo lapo, bet ten jokio parašo mano nėra. O važtaraštį pasirašė kaip suprantu pamainos viršininkas, nes aš už pakrautą krovinį niekur nepasirašinėjau.

Nu tai ir viskas, net nevertėjo rašyti jokio pasiaiškinimo. Tu pakrovei "kiek reikia", pamainos viršininkas patvirtino. Gal kas pavogė po to? :D Jei tik yra galimybė dirbti kitur rašai prašymą išeiti iš darbo ir viso gero. Nemanau, kad verta aukoti ne vieno mėnesio atlyginimą, kad ir toliau ten pasilikti.

Pranesk kaip viskas vyks toliau ;) Beje, kokios produkcijos sandelys?

Kaip čia dar sugebėjai tiek daug dėžių nedakrauti? :D

Suprasčiau jei trūktų 1-2, visgi 4 mėnesius dirbi.

O jei rimtai, tai prisiminiau vieną istoriją.

Buvusiame darbe mano kolega sudaužė įmonės automobilį likdamas avarijos kaltininku. Kitą dieną jis jau buvo atleistas iš darbo, negavo atlyginimo ir dar liko skoloj.

Tai jis nepabūgo ir pagrasino, jog kreipsis į mokesčių inspekciją dėl juodais mokamų pinigų. Darbdavys neturėjo kito pasirinkimo kaip tik išmokėti atlyginimą ir palinkėti geros kloties :)

Šiandien po naktinės pamainos nuėjau į personalo skyrių ir papyldžiau savo pasiaiškinimą. Papildodomai prirašiau, kad pakrovimo metu dalyvavo terminalo vadovas, kuris nurodinėjo ką, kur ir kaip dėti, o pamainos viršininkas nepatikrino mašinos po pakrovimo. Vėliau į darbą atėjo ir pats terminalo vadovas ir aš iš karto jam įteikiau prašymą dėl atleidimo savo noru. Jis žinoma buvo nepatenkintas, bandė pasirodyti protingas ir kalbėjo tik apie tai, kad nuo šios pinigų sumos aš neišsisuksiu, bet aš jam gražiai atsakiau, kad pirma tegul viską įrodo ir priverčia mane sumokėti pinigus, kad ir per anstolius.

Praėjus ~10minučių po to, kai įteikiau prašymą terminalo vadovui jis nuėjo į antrą aukštą, kur sėdi visi užimantys aukštesnes pareigas ir sužinojo, jog aš papildžiau pasiaškinimą ir paprašė, kad mane pakviestu į personalo skyriaus kabinetą. Kai atėjau į kabinetą jis man pradėjo prikaišioti, kad aš prirašiau nesamonių savo pasiaiškinime ir kad taip net nebuvo :D Aš tiesiog nusijuokiau, pasakiau, kad viskas buvo taip kaip aš parašiau pasiaiškinime ir kad nieko daugiau nebekeisiu ir neapsigalvosiu. Tada jis dar bandė man grąsinti kaip koks maroziukas: "Prisidarysi problemų, nesupranti ką darai, turėsi problemų", bet aš savo nuomonės taip ir nepakeičiau. Jis labai užsiparino, išėjo iš kabineto ir užtrenke duris. Tada likau kabinete su persanolo skyriaus darbuotoja, kuri taip pat bandė pakeisti mano nuomonę apie visą situaciją, pradėjo pasakoti, kad jau nebe 1600€ man reikės mokėti, o ~800€, nes pusė sumos suverte jau ant pamainos viršininko. Taip pat prašė, kad atsiimčiau prašymą dėl atleidimo, nes ne taip viską supratau ir kad niekas čia nenori ant manęs suversti visos kaltės, bet žinoma aš paklausiau ką ji pasakė ir toliau vadovavausi savo nuomone. Prašymo neatsiemiau, pasiaškinimą, kurį papildžiau taip ir palikau papildyta.

Taip pat paprašiau, kad man parodytu pareigybės priedą, kuriame nurodyta ką aš turiu daryti ir ko neturiu. Žodžiu iš karto atsiverčiau lapą, kuriame yra visų darbuotojų, kurie yra supažindinti su tuo dokumentu ir nei vardo, nei pavardės, nei parašo ten nebuvo. Vėliau perskaičiau visą pareigybės priedą ir neradau vietos, kurioje būtų tiksliai nurodyta, kad turiu skaičiuoti krovinį, kai kraunu ji į mašiną. Kai pasakiau, kad čia nėra mano parašo, kad esu susipažines, tai personalo skyriaus darbuotoja atsakė, jog esu "ale" kažkur pasirašes darbo sutaryje dėl to, jog susipažinau su šiuo dokumentu.

Šiandien po naktinės pamainos nuėjau į personalo skyrių ir papyldžiau savo pasiaiškinimą. Papildodomai prirašiau, kad pakrovimo metu dalyvavo terminalo vadovas, kuris nurodinėjo ką, kur ir kaip dėti, o pamainos viršininkas nepatikrino mašinos po pakrovimo. Vėliau į darbą atėjo ir pats terminalo vadovas ir aš iš karto jam įteikiau prašymą dėl atleidimo savo noru. Jis žinoma buvo nepatenkintas, bandė pasirodyti protingas ir kalbėjo tik apie tai, kad nuo šios pinigų sumos aš neišsisuksiu, bet aš jam gražiai atsakiau, kad pirma tegul viską įrodo ir priverčia mane sumokėti pinigus, kad ir per anstolius.

Praėjus ~10minučių po to, kai įteikiau prašymą terminalo vadovui jis nuėjo į antrą aukštą, kur sėdi visi užimantys aukštesnes pareigas ir sužinojo, jog aš papildžiau pasiaškinimą ir paprašė, kad mane pakviestu į personalo skyriaus kabinetą. Kai atėjau į kabinetą jis man pradėjo prikaišioti, kad aš prirašiau nesamonių savo pasiaiškinime ir kad taip net nebuvo :D Aš tiesiog nusijuokiau, pasakiau, kad viskas buvo taip kaip aš parašiau pasiaiškinime ir kad nieko daugiau nebekeisiu ir neapsigalvosiu. Tada jis dar bandė man grąsinti kaip koks maroziukas: "Prisidarysi problemų, nesupranti ką darai, turėsi problemų", bet aš savo nuomonės taip ir nepakeičiau. Jis labai užsiparino, išėjo iš kabineto ir užtrenke duris. Tada likau kabinete su persanolo skyriaus darbuotoja, kuri taip pat bandė pakeisti mano nuomonę apie visą situaciją, pradėjo pasakoti, kad jau nebe 1600€ man reikės mokėti, o ~800€, nes pusė sumos suverte jau ant pamainos viršininko. Taip pat prašė, kad atsiimčiau prašymą dėl atleidimo, nes ne taip viską supratau ir kad niekas čia nenori ant manęs suversti visos kaltės, bet žinoma aš paklausiau ką ji pasakė ir toliau vadovavausi savo nuomone. Prašymo neatsiemiau, pasiaškinimą, kurį papildžiau taip ir palikau papildyta.

Taip pat paprašiau, kad man parodytu pareigybės priedą, kuriame nurodyta ką aš turiu daryti ir ko neturiu. Žodžiu iš karto atsiverčiau lapą, kuriame yra visų darbuotojų, kurie yra supažindinti su tuo dokumentu ir nei vardo, nei pavardės, nei parašo ten nebuvo. Vėliau perskaičiau visą pareigybės priedą ir neradau vietos, kurioje būtų tiksliai nurodyta, kad turiu skaičiuoti krovinį, kai kraunu ji į mašiną. Kai pasakiau, kad čia nėra mano parašo, kad esu susipažines, tai personalo skyriaus darbuotoja atsakė, jog esu "ale" kažkur pasirašes darbo sutaryje dėl to, jog susipažinau su šiuo dokumentu.

Viską tu gerai padarei - kiekviename lape turi būti tavo parašas t.y. ant kiekvieno priedo. Pats pagalvok - jeigu ant to priedo nėra jokių parašų, tai jį galima keisti kada tik panorėjus darbuotojui nė nežinant. Ant priedo būtinai turi būti tavo parašas, o jeigu nėra, tada viskas - jie apsišovė. :) Nieko nemokėk, išeisi iš darbo pagal prašymą ir viskas. Lauk algos ir žiūrėk ar sumokės, jeigu ne - skambink į darbo inspekciją ir tą pačią dieną jiems bus patikrinimas. O šiaip jie tikrai nesikreips į teismą, nes žino, kad nieko nepeš. Beje, ar prašei raštiško paaiškinimo dėl šios situacijos?

Viską tu gerai padarei - kiekviename lape turi būti tavo parašas t.y. ant kiekvieno priedo. Pats pagalvok - jeigu ant to priedo nėra jokių parašų, tai jį galima keisti kada tik panorėjus darbuotojui nė nežinant. Ant priedo būtinai turi būti tavo parašas, o jeigu nėra, tada viskas - jie apsišovė. :) Nieko nemokėk, išeisi iš darbo pagal prašymą ir viskas. Lauk algos ir žiūrėk ar sumokės, jeigu ne - skambink į darbo inspekciją ir tą pačią dieną jiems bus patikrinimas. O šiaip jie tikrai nesikreips į teismą, nes žino, kad nieko nepeš. Beje, ar prašei raštiško paaiškinimo dėl šios situacijos?

Stengiausi vadovautis tuo ką pataria čia žmonės ir kaip matau viskas einasi kolkas gerai, nes net pagal ju emocijas galima spresti, kad aš esu teisus. Raštiško paaiškinimo neprašiau, bet pasakiau, kad jeigu jie nori, kad kažką jiems sumokėčiau, tai pirma tegul viską rašištkai man pateikia. Pasakiau, kad būtų viskas raštiškai pateikta su įmonės vadovo parašu ir įmonės antspaudu, o terminalo vadovas į tai atsakė, kad įrodymai yra. Pasakiau, kad jeigu yra, tai pateikite, kame problema? Kažką ten suburbėjo, kad "ale" pateiksim ir išėjo.

Šaunuolis! Manau, viskas eina gera linkme ir gerai stovi už save. Laukiam tęsinio, kuris, turiu įtarimą, baigsis tavo pergale prieš nesąžiningą įmonę. :)

Stengiausi vadovautis tuo ką pataria čia žmonės ir kaip matau viskas einasi kolkas gerai, nes net pagal ju emocijas galima spresti, kad aš esu teisus. Raštiško paaiškinimo neprašiau, bet pasakiau, kad jeigu jie nori, kad kažką jiems sumokėčiau, tai pirma tegul viską rašištkai man pateikia. Pasakiau, kad būtų viskas raštiškai pateikta su įmonės vadovo parašu ir įmonės antspaudu, o terminalo vadovas į tai atsakė, kad įrodymai yra. Pasakiau, kad jeigu yra, tai pateikite, kame problema? Kažką ten suburbėjo, kad "ale" pateiksim ir išėjo.

Viskas tvarkoje tada, tau turės pateikti ir paaiškinimą/tarnybinį aktą, tad ant jo irgi reikės tau uždėti parašą kad susipažinai, o jeigu bus kokių nesąmonių prirašyta nieko nepasirašyk ant jo - pasakyk, kad nori, jog darbo inspekcija viską patvirtintų, tai prie jų akių sakyk, kad skambini darbo inspekcijai, jog ši atvyktų ir normaliai viską išaiškintų kas teisus, o kas ne. :)

Saunu. Viska gerai padarei. Bet vis tik siulau kreiptis i Darbo Inspekcija. Sakykim, jei Darbo inspekcija kreiptusi i imones vadova, prasydama pateikti papildomos informacijos, tai butu papildomas spaudimas tiems aferistams.

Kreipiantis i Darbo inspekcija reiktu paciam parengti geros kokybes paaiskinamaji rasta, kuriame butu nurodytos visos aplinkybes. Rastas turetu atrodyti mazdaug sitaip:

As, Jonas Jonaitis, (asmens kodas...........) siuo metu dirbantis imoneje XXXXX, logistikos specialisto pareigose, siu metu birzelio XX d. is savo tiesioginio virsininko Jono Petraicio gavau nurodyma pakrauti XX deziu/paleciu ........................................

Pridedama: 1. Jono Jonaicio Darbo sutartis (kopija, 2 lapai) 2. Logistikos specialisto Pareiginiai nuostatai (kopija, 2 lapai)

Mano bendradarbiui buvo tokia situacija: bendradarbio tevai turejo teise atgauti zemes plota, kuris buvo kazkur Ignalinos rajone prie ezero. Vietoj to ploto prie ezero, valdininkai tevams pasiule kita sklypa kazkokiame uzkampyje, kur zemes verte daug kartu mazesne. Bendradarbis neapsikentes paskambino savo buvusiam mokyklos draugui, kuris dirbo STT ir paprase pagalbos. Uzteko tam draugui is STT paskambinti valdininkams ir pasiteirauti del to konkretaus zemes sklypo - iskart baigesi visos problemos, zeme buvo grazinta

Tada likau kabinete su persanolo skyriaus darbuotoja, kuri taip pat bandė pakeisti mano nuomonę apie visą situaciją, pradėjo pasakoti, kad jau nebe 1600€ man reikės mokėti, o ~800€, nes pusė sumos suverte jau ant pamainos viršininko.

Kieta įmonė... Vadovai verčia kaltę ant pavaldinių... :) Nieko nuostabaus, kad ten ilgai neišsilaiko žmonės. Pačiam teko 2 mėn. vienoj logistikos įmonėje dirbti, panaši situacija, per tą laika gal 40-50 žmonių sugebėjo "praeiti" :)

Paviešink kas per darbdavys čia, kad kiti nepasimautų ;)

Aferistai, bande tave nugrezt ir tiek. Jei tu esi eilinis sandelio darbuotojas, pagalbinis, taip sakant. Tu tikrai neatsakingas uz krovinio prieziura, suskaiciavima ir t.t. Tavo darbas pakraut. Viskas. Na nebent kraunant sugadintum krovini, tada galima zala kazkokia priskaiciuot.

Esu dirbes sandelio vadovu, sandelininku. Vat as gaudavau popierius, su kiek ir ko reikia pakraut ir issiust, as budavau atsakingas, reikejo suziuret kiekviena deze. Ir nurodydavau pagalbiniam ka kraut ir kiek. Bet ir tai dar vyr. vadybininkas atbegdavo dar karta patikrint ar viskas ok, pries uzdarant masina.

Cia yra baika, neturi jie jokiu sansu ar pagrindo, per teisma kazko reikalaut. Kaip kiti patare, is karto pasakyk, jei alga bandys nusukt kreipsies i darbo inspekcija ir viskas.

dabar tik viena cia problema matau. turi kopija savo paaiskinimo? siulyciau turint galimybe pasidaryti. Reik dabar galvoti kaip apsisaugoti jeigu jie sugalvos sumeluoti ir parasyti koki nors iskreipta situacijos varianta kur parasys kad sugadinai kazka ir panasiai, ir is ju puses gali pasirasyt kokie nors ju liudnininkai ar dar kaip nors apiformins, kad atrodytu jog jie teisus. Siulyciau pasiskambinti (nes manau pokalbis ten irasomas) i darbo inspekcija, pasidometi, papasakoti situacija, ir taip bent jau turesi kazkoki irodima apie tikraji ivyki. kur pats kreipeisi kaip nukentesujisis, kuris dabar per tokia nesamone dar ir darbo vieta buvo priverstas prarasti. Nes patikek, jeigu ten kurwos tai gali viska iskreipt ir bandyt toliau tave spausti bet jau kitais budais. Geriau apsidrausti. Siaip manau ir sitas forumas, sita tema bus kaip irodymas tavo tiesos jeigu ka :) bet manau viskas bus gerai tfu tfu tfu, nebent jie ten isvis ubagai totalus.

Stengiausi vadovautis tuo ką pataria čia žmonės ir kaip matau viskas einasi kolkas gerai, nes net pagal ju emocijas galima spresti, kad aš esu teisus. Raštiško paaiškinimo neprašiau, bet pasakiau, kad jeigu jie nori, kad kažką jiems sumokėčiau, tai pirma tegul viską rašištkai man pateikia. Pasakiau, kad būtų viskas raštiškai pateikta su įmonės vadovo parašu ir įmonės antspaudu, o terminalo vadovas į tai atsakė, kad įrodymai yra. Pasakiau, kad jeigu yra, tai pateikite, kame problema? Kažką ten suburbėjo, kad "ale" pateiksim ir išėjo.

Kuom baigesi/nesibaige?

Kuom baigesi/nesibaige?

Kolkas dar nesibaigė. 2 savaites prasedėjau namie ant biuletėnio ir kitą savaitę važiuosiu pasirašyti atleidimo dokumentų. Įdomu ką jie man pasakys šį kartą :D

Tai jau iš karto matėsi, kaip tavo dėmesį stengėsi nukreipti kraunant... vadinasi, jie jau tada buvo šitą schemą sumastę, kad tau suvers trūkumą. Tavo darbas buvo tik krauti ir žiūrėti, kad dėžė nenukristų, nesudužtų, nemėtyti dėžių, nepardavinėti jų "į kairę" neaiškiems tipams, na, ir nemesti dėžės sau arba viršininkui ant kojos. Pakrovimą tikrino net du žmonės - jiems ir tenka materialinė atsakomybė. Jie ką, girti buvo, kai tikrino pagal lydraštį krovinį? Ir dėl tavęs vertimo įvairuoti buldozerį - tai tu visiškai ramiai galėjai su tuo buldozeriu užvažiuoti viršininkui ant kojos - ir turėtum rimtą pasiteisinimą - buvai darbdavio priverstas, neturėdamas nei teisių vairuoti tą TP, nei įgūdžių ją vairuoti, pareigybių aprašyme nėra nurodyta, kad reiks vairuot tą volą ir išvis nėra pareigų aprašymo... o darbdavys grasino atleisti iš darbo, jei nevairuosi, nesumokėti "juodais" vokelyje. Tai jei viską gražiai Darbo inspekcijai išdėstytum - geras straipsnis išeitų. Inspekcijai būtinai reik išdėstyti - nesvarbu, sumokės viską ar ne, kaip tau jau ir patarė - kad užbėgtum už akių darbdavio melagystėms.

Jis labai užsiparino, išėjo iš kabineto ir užtrenke duris. Tada likau kabinete su persanolo skyriaus darbuotoja, kuri taip pat bandė pakeisti mano nuomonę apie visą situaciją, pradėjo pasakoti, kad jau nebe 1600€ man reikės mokėti, o ~800€, nes pusė sumos suverte jau ant pamainos viršininko. Taip pat prašė, kad atsiimčiau prašymą dėl atleidimo, nes ne taip viską supratau ir kad niekas čia nenori ant manęs suversti visos kaltės, bet žinoma aš paklausiau ką ji pasakė ir toliau vadovavausi savo nuomone. Prašymo neatsiemiau, pasiaškinimą, kurį papildžiau taip ir palikau papildyta.

Viską gerai padarei, tik tokių situacijų, kai vienas lieki su darbdaviu ir, tuo labiau, su darbuotoja-moterimi, lojalia viršininkams, reikia vengti... nes dar "pripaišys" tau seksualinį priekabiavimą, prievartą ar dar ką... iš tavo aprašymo tai panašu, kad ir to jie gali griebtis.

Vakar gavau skambutį iš darbo su klausimu: kodėl Tu ne darbe?

Žinoma nesupratau kame reikalas, nes man pasakė, kad turiu atidirbti 2 savaites. Sutikau ir išėjau į biuletenį dviems savaitėms, nes jau seniai darbe pradėjo skaudėti ankščiau traumuota riešą. Po 2 savaičių sedėjimo ant biuleteni sulaukiau skambučio ir išgirdau, kad aš turiu atidirbti ne šiaip 2 savaites kaip man sakė terminalo vadovas, o 14 darbo dienų, bet čia jau nieko tokio, nes atvažiavau šiandien į savo įmonę, pakalbėjau ir atleido mane savo noru.

Taip pat mane vėl bande įkalbėti, jog pasilikčiau dirbti įmonėje, o jie bandys kuo daugiau sumažinti sumą už nepakrautas dežes, o gal net ir iš viso "atsispardyti" nuo tos gautos pretenzijos. Žinoma, kad nesutikau dirbti toliau, o jie klausinėjo kodėl nenoriu likti, ar man kažkas nepatiko per ~puse metu kiek pradirbau pas juos. Pasakiau, kad tikrai nedirbsiu po šio įvyko, kai man dar buvo grąsinama. Žodžiu mano pozicija jie suprato ir tada vėl pradėjo apie tas nepakrautas dežes, jog aš už jas buvau atsakingas ir panašiai, ir jog vistiek turėsiu sumokėti tuos pinigus. Taip pat man dar bande įkišti tarnybinį aktą, kad pasirašyčiau, kuriame jie parašė, jog aš pripažįstu savo kaltę. Kai perskaičiau viską kas parašyta tarnybiniame akte pasakiau, kad jo nepasirašinėsiu. Tada dar šiek tiek man bande proto įvaryti personalo skyriaus vadove(su kuria šiandien visą laiką bendravau personalo skyriaus kabinete), kad neteisingai elgiuosi, kad per daug nepasitikiu žmonėmis ir kad per daug esu išdidus. Aš žinoma ramiai viską išklausiau, išdėsčiau savo poziciją, kad daugiau pas juos tikrai nedirbsiu ir pinigų nemokėsiu.

Dar ji man kažką sakė, kad jei prireiks, tai kreipsis į kažkokias institucijas, kad išmušt iš manes pinigus, bet tuo atvėju jei jie paduos mane į teismą ar dar kur, tai aš iš karto paviešinsiu šios įmonės pavadinimą čia ir taip pat darbuotojus, kurie mane verte sumokėti pinigus ir norėjo, kad pasirašyčiau kokius nors dokumentus.

Šiam kartui tiek :) Tikiuosi viskas baigsis gerai, o jei ne, tai teks ginti savo teises.

personalo skyriaus vadove - tikra K is didziosios raides. Ko ji kisasi ne i savo kompetencijos reikalus.

(..) išgirdau, kad aš turiu atidirbti ne šiaip 2 savaites kaip man sakė terminalo vadovas, o 14 darbo dienų (..)

Teisiškai taip ir yra, dauguma galvoja kad 2 savaites, bet reikia darbo dienas skaičiuoti. Išeina 3 savaitės be vienos dienos. O dėl viso kito - neblogi troliai. Patys įlipo į mėšlą ir bando ant nekalto žmogaus pakabint.

Siulyciau sita ivyki paviesinti per spauda.

O tu galvojai kad iseisi i biulioteni ir nereiks atidirbt? :D tas laikas neisiskaiciuoja, ir taip teisiskai yra 14 DARBO dienu. tad dziaukis kad paprastai atleido :)

O tu galvojai kad iseisi i biulioteni ir nereiks atidirbt? :D tas laikas neisiskaiciuoja, ir taip teisiskai yra 14 DARBO dienu. tad dziaukis kad paprastai atleido :)

Tas laikas skaičiuojasi. Darbo kodekse nėra parašyta, kad reikia atidirbti 14 darbo dienų, o tiesiog turi praeiti 14 darbo dienų. Gali ir praatostogauti visas tas 14 darbo dienų. Neseniai domėjausi tokiu atveju ir konsultavausi su darbo inspekcija, jie tai patvirtino.

Tas laikas skaičiuojasi. Darbo kodekse nėra parašyta, kad reikia atidirbti 14 darbo dienų, o tiesiog turi praeiti 14 darbo dienų. Gali ir praatostogauti visas tas 14 darbo dienų. Neseniai domėjausi tokiu atveju ir konsultavausi su darbo inspekcija, jie tai patvirtino.

Antrinu, tai tiesa.

TIk su atostogom gali neišdegt. Pasakai, kad išeini ir imi atostogų? :) Juk turi direktorius jas patvirtint. Vistiek atostoginius išmoka, kai išeini iš darbo.