Pamąstymai apie lyderystę

Studijuodamas verslo vadyba sukaupiau nemažai savo rašliavos, kuri manau, gali iš naujo prigyti šiame forume, kaip įdomūs straipsniai. Dalinuosi, gal pravers informacija ;)

Pirmą kartą su lyderystę susipažinau, perskaitęs knygą „Lyderis be titulo", autorius – Robin Sharma. Ši knyga man parodė, kad egzistuoja visai kitas požiūris į gyvenimą. Joje sužinojau nemažai principų, kuriuos taiko pasaulio mastu žinomi lyderiai,ižymūs sėkmingi žmonės. Supratau jog kiekvienas gali būti lyderis. Reikia tik noro ir pastangų.

Lyderystė mane labai sudomino, nes man tai labai asocijuojasi su sėkme, kurią visi taip norime turėti. Galiu teigti, kad lyderis daugeliu atveju, tai sėkmingas žmogus. Ši įžvalga skatino mane domėtis įvairiais lyderiais. Tarp jų – R. Brandson, N.Tesla, T. Edisonas, A. Karnegis, H. Fordas, S. Jobs ir kiti. Studijavau jų biografijas tinklapyje „wikipedia", žiūrėjau dokumentines laidas, skaičiau knygas apie juos. Po tokio domėjimosi pradėjau pastebėti panašius šių lyderių bruožus:

· Jie visi turi savo pasekėjus

· Turi tikslą

· Turi tikslų planą kaip pasiekti tikslą

· Yra atkaklūs ir užsispyrę siekdami savo tikslo

· Geba sudominti, motyvuoti savo pasekėjus

· Keliasi anksti ~ 5 val ryto

· Tiki sėkme

· Dar daug kitų bruožų..

Visada norėjau perprasti sėkmės paslaptį, kad vieną dieną pradėtų sektis pačiam.

Ilgos paieškos nuo lyderystės link kitų populiariosios psichologijos temų mane pagaliau atvedė prie geresnės informacijos ir išsamesnių atsakymų. Radau Napaleono Hilo knygą „Mastyk ir būk turtingas" Perskaitęs šią knygą pastebėjau,kad dauguma populiariosios psichologijos autorių tiesiog kopijuoja šio autoriaus žodžius, kai kurie palieka citatas. Ši knyga yra genijaus kurinys, ji yra apie lyderystę, sėkmę, ir apie daug ką gyvenime. Autorius visą savo gyvenimą tyrė sekmingus žmones, kad atsakytų į klausimą, kodėl vieni yra sėkmingi, o kiti ne.

Šioje knygoje sužinojau, kad apskritai esama dviejų žmonių tipų. Tai lyderiai ir pavaldiniai. Kiekvienas galime nuspręsti kuo norime būti, lyderiu ar pavaldiniu. Nuo šio apsisprendimo priklauso mūsų atlygis. Supratau, kad nėra gėdinga būti pavaldiniu, taip pat nėra jokių priežaščių likti juo amžinai.Gyvenime gausu pavyzdžių, kad dauguma lyderių savo karjerą pradėjo kaip pavaldiniai, o lyderiais jie tapo todėl, kad buvo protingi pavaldiniai.

Pats dirbdamas įmonėse ir stebėdamas kolegas, galiu teigti, jog dažnai žmogus, kuris nesugeba sumaniai įvykdyti lyderio reikalavimus, pats geras lyderis būti negali. Ir priešingai, - kas moka vykdyti lyderio nurodymus, paprastai sulaukia progos vadovauti.

· Nesugebantis savęs kontroliuoti žmogus niekuomet nesugebės valdyti kitų.

· Jeigu lyderis neteisingas ar negarbingas, jis nesugebės išsikovoti pavaldinių pagarbos.

· Svyruojantis ir neryžtingas žmogus yra nepatikimas ir vadovauti negali.

· Geras vadovas turi planuoti savo darbą ir baigti savo planus.

· Vadovas turi būti pasirengęs dirbti daugiau nei reikalauja iš savo pavaldinių.

· Geras lyderis privalo suprasti savo pavaldinius ir jų rūpesčius.

· Komandos lyderis turi būti pasirengęs prisiimti atsakomybę už pavaldinių klaidas.

Turi stengtis suvienyti visų komandos narių pastangas.

Turite gal kas minėtų knygų pdf? Ar audio?

baltos lankos gal, geriau gyva, ir tai daug sėdime prie kompiuterių. Pamenu paskutinę iš lentynos paėmiau Hillo knygą, kas keisčiausiai daugiau neesu jos matęs prekyboje. Ją skaityti gali visą gyvenimą, taip ir dirbu su ja visa aptrinta vargšė jau padriskus :(

O kam prisireike lyderystes? ar mokslo tikslams 'sudrozei'? :)

O kam prisireike lyderystes? ar mokslo tikslams 'sudrozei'? :)

Čia rašiau ėsė iš disciplinos: Lyderystė ir psichologinis vadovavimas.

O dėl sudrožimo jei teisingai supratau klausi apie knygą. Tai ją sudrožiau skaitydamas daug kartų. Dėl savo tikslų, kurių nemažai pasiekiau.

R. Branson nesiraso raide d.

Man nelabai patiko ta vieta su pavaldiniais. Pavaldinys gal butu tinkamas zodis namuose idarbintai valytojai, bet ir tai nebutu korektiska. Atlikejai labai graziai issireiskia sia tema - dazniausiai jie neprisiima lauru sau, jie nesako "darbuotojai", jie sako "komanda"; jie sako, jog to pasieke siekdami bendro tikslo. Man nelabai patinka, kad net maziausios imones pasisako apie "joms dirbancius zmones". Tokia smulkmena, bet man atrodo labai nepagarbi zmonems, kurie dirba kartu su tavimi. Visi supranta, kad kasininke neprisidejo tiek daug, kiek prie parduotuves konkurencingumo prisidejo auksciausi jos strategai, bet kaip malonu visu nuostabai butu isgirst is tu strategu lupu, kad net maziausiai kvalifikuotu pareigu atstovai prisidejo prie pergales. Kai kurie gal net ir tapo lyderiais vien del to, kad kazkas zemindavo su poziuriu "esate mano pavaldiniai". Gana tironiskas poziuris.

Kas liecia tema, tai gal tinklalapyje wikipedia ir butume pasiskaite. Dabar neperskaiciau nieko naujo, ko nebuciau galejes ismastyt budamas keturiolikos.

Ačiū už pataisymą. Žodis būtų rašomas su "ū", bet tai tik smulkmena. Patinka ar ne pavaldinys/pavaldūs asmenys yra visuotinai priimtas ir vartotinas žodis lietuvių kalboje, reiškia tą patį. Tai žmogus kurį valdo. Kitur sakoma sekėjas. Bet kokiu atveju lyderis jam daro įtaką. Aš taip pat savo darbuotojus laikau komandos nariais, bet jie gauna mažiau atlygio už mane, aš organizuoju jų darbą ir nustatau atlygį. Prie savo draugų vartoju žodį mano darbuotojai, gal tiesiog todėl, nes noriu pasigirti, kad būdamas 22 metų jų turiu.

Bet vien dėl to aš nesielgiu tironiškai, moku jiems konkurencingą atlyginimą, vadovauju gerai, pelnau pagarbą, o klientams sakau, kad mes pasistengėm atlikti darbus gerai. Man taip pat daug kas nepatinka. Iš visų vietų kur dirbau išmokau tik tai kokiu vadovu nereikia būti ir neseku jų blogu pavyzdžiu.

Abejoju ar 14 išmastytum pasiimti hillo knygą. O gal net ir dabar dar nesumąstei. Rašau, kad bendrauti, dalinuosi patirtimi, reliai viską kas yra šitame forume gali rasti wikipedijoje, net patį žodį "forumas" ten rasi. Iš patirties žinau, kad nemažai žmonių klaidžioja po sėkmes literatūra ir ieško atsakymų. Aš tą kelią jau praėjau, ir manau, kad kažkam šia rašliava gal net sutrumpinau tas paieškas.

R. Branson nesiraso raide d.

 

Man nelabai patiko ta vieta su pavaldiniais. Pavaldinys gal butu tinkamas zodis namuose idarbintai valytojai, bet ir tai nebutu korektiska. Atlikejai labai graziai issireiskia sia tema - dazniausiai jie neprisiima lauru sau, jie nesako "darbuotojai", jie sako "komanda"; jie sako, jog to pasieke siekdami bendro tikslo. Man nelabai patinka, kad net maziausios imones pasisako apie "joms dirbancius zmones". Tokia smulkmena, bet man atrodo labai nepagarbi zmonems, kurie dirba kartu su tavimi. Visi supranta, kad kasininke neprisidejo tiek daug, kiek prie parduotuves konkurencingumo prisidejo auksciausi jos strategai, bet kaip malonu visu nuostabai butu isgirst is tu strategu lupu, kad net maziausiai kvalifikuotu pareigu atstovai prisidejo prie pergales. Kai kurie gal net ir tapo lyderiais vien del to, kad kazkas zemindavo su poziuriu "esate mano pavaldiniai". Gana tironiskas poziuris.

 

Kas liecia tema, tai gal tinklalapyje wikipedia ir butume pasiskaite. Dabar neperskaiciau nieko naujo, ko nebuciau galejes ismastyt budamas keturiolikos.

Na, wikipedia uzkabinau tik ant to kabliuko, kad is "daug rasliavos studiju metu" tu ne kazin ka cia mums pateikei.

"Visi lyderiai turi tiksla ir tiki sekme". Tai kaip ir siknos plaukus visi turime, bet tai lyderiais musu nepavercia. Kas liecia ta pacia sekme, mazai paaiskinai. Man toks siurrealistinis dalykas yra sekme. As net nebepriimu palinkejimu "sekmes", nes visada atkertu, kad nuo sekmes mazai kas priklauso: tu arba pasiruosi darbui, arba ne; arba padarai daugiau avansu, kad klaidos taip nesusmukdytu, arba ne; pasirenki dirbti su protingais zmonemis, arba ne. Tai kur cia sekme? Sekme egzistuoja, kai kazkas nepamatuota ivyksta ir ima virsyti musu lukescius, bet cia labiau panasu i posaki "kaip grudas aklai vistai i dantis". Ar tai - i snapa.

Esme, kad pusiausvyra viska sutvarko. Buvo toks rubu brendas, kuris susilauke didziulio demesio. Tas demesys juos nustekeno labiau negu atnese naudos: velavo su gamyba, kazkas kazko nepaplanavo ir baiges bankrotu. Tai sekme aplanke juos ar ne? Nes kaip ir aplanke - pardavimai ir zinomumas soko i virsu.

Priesingas pavyzdys butu kitas rubu brendas, kuris nuolat smezuoja naujienu portaluose bei soctinkluose. Letai, bet uztikrinai ejo savo kelia i klientu sirdis, bet tiems, kas neseke to kelio, atrodys, kad dabartyje jie taip pat sekmingi, nors uz visos tos sloves stovi komanda zmoniu, besirupinanciu mados tendencijomis, klientu pageidavimais, viesaisiais rysiais bei viskuo, viskuo.

Siaip ar anaip, ka pastebejau neseniai, ka buciau norejes susivokt keturiolikos, tai itikejimas. Tos visos skambios frazes, kad turi tiketi visu simtu procentu, man kaip nuo zasies, zinai. Bet cia visai neseniai emiau lipdyti kitoki sio posakio suvokima ir supratau, koks teisingas yra sis patarimas. Jei kazka darai, turi buti tikras, kad 100 minciu is 100 bus pozityvios ir ves tave i prieki. Jei atsiras bent viena dvejone, tu butinai pasamoningai pradesi judeti tos dvejones link ir tau nebepades likes pozityvas. Turi save programuoti taip, kad tikejimas butu auksciausiame lygyje. Ir tai yra darbas. Apie tai ko gero raso ir desto Tavo isvardinti asmenys, ir jie raso tik todel, kad daugelis musu girdedami tokius ir panasius patarimus kaip kad paminejau anksciau, ju realiai nesupranta. Tai pats zinai, kaip buti lyderiu, bet ar supranti, kaip reikia juo buti?

Reikia tiesiog iš šiknos pirštą išsitraukt ir daryt, nesvaikstant apie visokias motyvacijas. Žmonės įsisuka į tokias pinkles, sako:" va dar vieną motyvacinę pasaką paskaitysiu kaip tapti gerbiamu lyderiu, čia forume dar paskaitysiu vėju". Iš tiesų niekam tai nepadeda, gal keliems žmonėms iš didelės minios. Apie lyderystę reikia mokytis, bet ne taip. Lyderiu tu netapsi paskaitęs prie kavos podelio knygutę... Valdymo ir valdžios įgijimo dėsniai yra paprasti, bet neužtenka jų išmokimo.

Reikia tiesiog iš šiknos pirštą išsitraukt ir daryt, nesvaikstant apie visokias motyvacijas. Žmonės įsisuka į tokias pinkles, sako:" va dar vieną motyvacinę pasaką paskaitysiu kaip tapti gerbiamu lyderiu, čia forume dar paskaitysiu vėju". Iš tiesų niekam tai nepadeda, gal keliems žmonėms iš didelės minios. Apie lyderystę reikia mokytis, bet ne taip. Lyderiu tu netapsi paskaitęs prie kavos podelio knygutę... Valdymo ir valdžios įgijimo dėsniai yra paprasti, bet neužtenka jų išmokimo.

Va va, auksiniai zodziai! Vienas prie vieno tokios pacios mintis

Keltis 5h valando ryto, o kada eiti miegoti? Man asmeniskai miegas labai svarbus dalykas. Jei neissimiegu, visa diena galim istrinti is kalendoriaus

Keltis 5h valando ryto, o kada eiti miegoti? Man asmeniskai miegas labai svarbus dalykas. Jei neissimiegu, visa diena galim istrinti is kalendoriaus

Žmogus ir kariamas pripranta. Laikykis disciplinos ir po keliolika min mažink miegojimo trukmę. Apsiprasi ir viskas bus ok. Nežinau, kiek tu miegi, bet 7 val. turėtų pakakti.

Su miegu yra idomi situacija. Pats ilga laika naktimis uzsiimdavau dalykais, kurie budavo visiskai nepakeliui su mano tikslu. Po kurio laiko, pats pasikalbejau su savimi ir nusprendziau, kad reikia keisti gyvenimo buda. Susidariau labai paprasta rezima - miegas nuo 22-23h iki 06h. Sumoj gaunasi 7-8h gryno miego, kas yra labai gerai stipriai isvargstanciam zmogui, tiek fiziskai, tiek psichologiskai. Aisku, jeigu tinkama linkme naudoji savo jegas :D I tema, lyderyste kiekvienas supranta skirtingai. Vienam tai pagarbus elgesys su kitu asmeniu ir jo pagarbos uzsitarnavimas, kitam, savanaudziui, arogancijos isikunujimui (kaip pavadinsi, taip nepagadinsi) - ,,proto'' demonstravimas menkinant kitus ir taip siekiant pagarbos, bet ar neateis ta pagarba is baimes?

Daug yra knygu, kuriose rasoma apie sekme, lyderyste, bet visose jose esme ta pati - skiriasi pateikimas ir pavyzdziai. Man asmeniskai labai nebloga ispudi paliko Mandino knyga ,,Didziausias pasaulio prekeivis''. Galbut skamba labai apciuopiamai ir materialiai, bet ten nupasakojama, kaip reikia subalansuoti gyvenima kai sieki sekmes ir kai ja pasieki ;)

Atsiprasau uz rasymo ypatumus, neturiu galimybes rasyti lietuviskais rasmenimis <_<

Padekit kur rasti "turtingiausias babilono zmogus" popierine knyga

Padekit kur rasti "turtingiausias babilono zmogus" popierine knyga

Ieškau ir aš šitos knygos. Internete nėra, iš kai kurių svetainių net prenumeratą pasiėmiau, kad duotų žinią jeigu atsiras :D galvoju reikės pravažiuot pro visus knygynus, pasiraust.

o atsispausdinti problema, ar del ko? :)

o atsispausdinti problema, ar del ko? :)

Kad ir PDF nėra, nebent pirkti. O kam pirkti PDF, kai gali gyvą knygą nusipirkt ;)

.

George.S.Clason.-.Turtingiausias.Babilono.zmogus.1998.LT.pdf

.

Dėkui :)