suvalgysiu

Sieti kolūkių griuvimą su kaimų ištuštėjimu, tai tas pats kas kitoje temoje žmogus siejo dvikalbių lentelių įteisinimą ir ekonomikos augimą. Tai tiesiog yra kvaila, nes neturi jokio pagrindimo.
 
Urbanizacijos procesas vyksta visame pasaulyje. Visame. Ir tai yra gerai. Didesni ir tankesni miestai yra nepalyginamai efektyvesnis būdas gyventi. Ne paslaptis, kad artėjama pasaulyje prie to, kad svarbiausios struktūros pasaulyje taps nebe valstybės ir jų vadovai, o mega miestai ir jų merai. Jau dabar didžiulės iniciatyvos (pvz. dėl ekologijos) kyla ne iš valstybių, o iš miestų sutarimų. Miestai tampa didžiausiais katalizatoriais.
 
Kitas dalykas, kad žmonės nemoka tvarkytis su laisve. Kolūkiai ir visa Sovietų Sąjunga buvo paremta tuo, kad žmogus gauna darbą, gauna butą, mašiną ir visa kita. Net nesvarbu, kad visa tai praktikoje visiškai neveikė, t.y. prekių trūkumas buvo didžiulis, visur vyravo kyšininkavimas ir t.t.
 
Kaip minėjau, sugriuvus kolūkiams ir žlugus Sąjungai, žmonės įgavo laisvę ir tapo atsakingi už savo veiksmus ir gyvenimą. Niekas jiems darbo už dyką neduos, buto nesuteiks ir mašinos nenupirks. Tai yra žmogaus asmeninė atsakomybė, tik jo valioje yra pasirūpinti visu tuo pačiam. O kas to nesugeba - lai išnyksta ir miršta. Visiems nuo to bus geriau, nes tuos žmones išlaikyti valstybei kainuoja milžiniškas sumas.
 
Galiu prisiminti prieš porą dienų skaitytą tyrimą, kad labiausiai demokratija Lietuvoje patenkinti jaunesni, didžiųjų miestų gyventojai, turintys aukštąjį išsilavinimą ir darbą. Ir tai natūralu, nes jauni žmonės (daugelis su tuo nenori sutikti) gerokai labiau supranta šiandieninį pasaulį ir kur link jis eina, bei procesus, kurie lemia ar žmogus bus sėkmingas ar ne.
 
Nuskambėsiu kaip Užkalnis, bet visi kiti tegul, pasikartosiu, išnyksta, kaip išnyko dinozaurai. Tu, spėju, būsi tarp tų išnykusių.

Lietuvos fašistai :)

tai tu gyveni danijoj ir klausi MUSU GYVENANCIU LIETUVOJ kiek kainuoja elektra, dujos, mokesciai danijoje? cia man vienam keisti tokie klausimai?

Atsiprasau is anksto, kad rasau be lietuvisku raidziu, kitaip rasyti negaliu siuo metu.
 
Dauguma zmoniu pries stodami i psichologija buna labai mazai su ja susipazine. Galvoja - moku paguosti, megstu kalbetis apie jausmus, idomu, kodel zmones vienaip ar kitaip elgiasi, galeciau isklausyti ir t.t, bet uz visos sitos praktikos slypi labai daug teorijos, labai daug saltiniu nagrinejimu, labai daug analiziu, stebejimu, labai daug darbo, kad issiugdytum save kaip psichologa, o kartais ir dalyku, kuriu, kaip megome mokyklose sakyti, "darbe neprireiks". Kaip apsispresti ar tikrai nori? Atsidaryk keliu universitetu (butinai keliu, ne vieno. Ir gali net ir kitu saliu atsidaryt) kursu planus, brosiuras ir ziurek kokius dalykus tau teks ten mokytis, perziurek darbo skelbimuose kokiu asmenybes bruozu reikalauja darbdaviai, kalbekis su zmonemis, kurie jau ta studijuoja, kokios ju patirtys. Taip pat gali palyginti su sociologijos mokslais. Nepasikliauk vienu saltiniu. Na, o jeigu jauti, kad stoji, tik kad stot... nestok is viso ir nesvaistyk metu dalykams, kuriuos kankinsiesi mokydamasis ir tikedamasis, kad po to busi geras darbuotojas. Padirbek, pasavanoriauk, o tada rasi save ir mokysies dalyka su malonumu. Sekmes :)

Tai zinoma, kad matai. Juk jis profesionalas, kiek jis metu politikuoja... Toks Lukasenka ar Chuarezas gali per viena kalba sneketi po 8 valandas. Jie tiesiog pasijungia tiesiogine tv transliacija ir visa visa diena prasneka. Ir galvojat jie diktatoriai, jie nesamones sneka? Jie kaip tik, sneka labai logiskai ir teisingai, jie gali interpretuoti bet ka.
Toks Rolandas tai isviso atsiputes. Nurasytas yra, tai gali bet ka sneketi, niekam nerupi. Ispeikia visa Lietuva ir po to nori, kad mes butumem protingesni uz norvegus, svedus, danus ar sveicarus. Ispeikti Lietuva mes galim kiekvienas, ypatingai valdzia, bet galima ispeikti realiai kiekviena musu gyvenimo zingsni.
Prie alaus bokalo, kai jau issenka visos temos, gal ir galima pablevyzgavot.
 
Rolandas suranda musu blogos sistemos ydas ir apie jas sneka valandu valandas. Nu Rolandai Rolandai, mes zinom tas bedas... Nu ka daryt??? Skrist i Marsa? Isvaziuot i viduri misko ir gyvent be elektros, atsiribojus nuo pasaulio? Visi jam neadekvatus.
 
Pasiklausiau pusvalandi. Pats pripazino, kad pasaulio valdzia aukojasi negailestingai tik tam, kad sutramdytu Putina, ypatingai JAV sumazino naftos kainas taip stipriai specialiai, del Rusijos, nors dabar yra istorinis ivykis, JAV visai nesenai patapo naftos salimi, kuri isgauna daugiau naftos, nei sunaudoja. Daug pigiau butu apginkluoti Ukraina iki dantu.
Esme tame, kad vakaru elitas, vakaru klanai vakaru oligarchai, naftos magnatai pralaimi, rusai pralaimi, o laimi tik paprasti vakaru vartotojai.
 
Pasaulis blogas, visi iki vieno neadekvatus. Kalba bile kalbet, laiko gaisimas. Pletkininku burelis.
Kai pasisuka kalba apie Ukraina, tai jis isviso nieko nebezino, nebesupranta, kodel ten pilietinis karas kilo, sprendzia klausimus, o tai kodel ten jie kariauja, hm? Brolis su broliu susipyko, nu buna, vienas brolis nori is skurdo pakilti, nueina i vakarus, kitas brolis rytu patriotas, is pavydo ir grumoja broliui.
Apie Putina realiai nei zodzio. Kai apie vakarus, tai iskarto sneka, vakarai itakojo, vakarai sugalvojo, vakarai paskatino, vakarai sudare salygas.
Kai apie rytu Ukraina, nei zodzio, kad cia Putinas galejo viska sugalvoti.
 
Paminejo kara su Lietuva. Tai priejo isvados kad reikia siandien pasiduoti Rusijai. Bet kadangi Putinas nieko nepuola, Ukrainoj jo isviso nera, tai jis musu nepuls. Tai ka mum daryt, kur mum pasiduot?
Kaunomanas, ka mum daryt, tu kai proto neturi, gal tau saus kokia geniali mintis? :]

Tu nei vienos formules nezinai, o jei ir zinai, tai nesupranti, arba ji visiskai ne i tema. Atskirk visu pirma kas yra tukstanI kartu is eiles ir kas yra tukstanTASIS metimas.

Visi, turbūt, atsimenate tą darbo pokalbio momentą, kai Jūsų pasiteiraujama: „ar turite kokių nors klausimų?„. Ir Jūsų atsakymas, dažniausiai, būna „ne, viskas kaip ir aišku„. Ar tikrai?
 
Esu beveik tikras, kad Jus nustebins klausimai, kuriuos turėtumėte (greičiau – net privalėtumėte) užduoti savo potencialiam darbdaviui. Juos reikia užduoti ne tik tam, kad nustebinti Jus kalbinantį žmogų (o tą efektą pasieksite tikrai nesunkiai), tačiau ir tam, kad geriau suprastumėte apie darbo vietą, į kurią pretenduojate eiti dirbti.
 
1. Įsivaizduokime, kad praėjo bandomasis laikotarpis (įprastai – trys mėnesiai) nuo tos dienos, kai pasamdėte naują žmogų į šias pareigas ir tas žmogus jau yra išsprendęs tam tikras Jūsų įmonės problemas. Kokios tai problemos, kurias naujasis Jūsų darbuotojas turi būti išsprendęs, kad būtumėte tikri, jog pasamdėte tinkamą žmogų?
Siūlau pradėti nuo šio klausimo. Atsakymo į jį dėka sužinosite, kokios yra įmonės problemos, kas pas juos yra „skubių darbų sąraše“ ir kam jiems reikalingas naujas darbuotojas. Bus aišku, nuo ko reikėtų pradėti darbus ir tuo pačiu – galite įvertinti savo žinias/patirtį srityje, kurioje įmonė turi sunkumų.
 
2. Ar galėtumėte pasidalinti šios darbo vietos priešistore? Ar tai naujai kuriama pozicija Jūsų įmonėje, ar tiesiog samdomas naujas žmogus į jau esamas pareigas? Jeigu kažkas jau dirbo šioje pozicijoje – kur šis žmogus yra dabar?
 
Šio klausimo darbdaviai nesitiki. Čia panašus klausimas, kaip kad sulaukia kandidatai apie tai, kodėl jie išėjo iš buvusios darbovietės, tik pateiktas atvirkščiai. Jeigu šioje pozicijoje dirbantis žmogus išėjo kitur – tuomet kodėl jis tai padarė? Nepamirškite esminio dalyko – darbo pokalbis yra testas ne tik Jums, ar Jūs esate tinkamas kandidatas, tačiau ir darbdaviui – ar jis yra tinkamas Jums.
 
3. Kokiu būdu vyksta komunikacija įmonėje – elektroniniu paštu, akis į akį, telefonu ar kitais būdais?
 
Tai nėra esminis klausimas, tačiau atsakymas į jį parodys, kiek dėmesio yra skiriama darbuotojams, kokia yra įmonės „hierarchinė struktūra“ ir panašiai.
 
4. Kokiais būdais planuojate vertinti šioje darbo vietoje dirbančio žmogaus darbo rezultatus?
 
Šis klausimas yra labai svarbus. Atsakymas į jį turi parodyti, kaip įmonėje vertinamas darbas ir kokie keliami tikslai darbuotojui, kurių įgyvendinimas parodys jos tinkamumą darbui. Žinoma, pagal atsakymą taip pat galite įvertinti ir savo galimybes – ar realu pasiekti keliamus tikslus.
 
5. Gal galite pasakyti, ar vyks apmokymai, kad „įeiti į situaciją“? Jeigu taip – kaip (kokiu būdu) jie vyksta, kas mane mokytų ir kiek laiko?
 
Po atsakymo į šį klausimą, Jums taps aišku, ar būsite „įmestas į bendrą katilą“ ir jau darykite ką norite, ar, visgi, būsite supažindinti su darbu, jo subtilybėmis ir panašiai. Nenoriu plėstis apie įmones, kurios jokių įvadų neatlieka, tačiau tikiuosi, kad supratote mane.
 
6. Greičiausiai, Jums reikia pateikti aukščiausias pareigas užimantiems žmonėms savo nuomonę ir argumentus apie kandidatą, kuris Jums atrodo tinkamas užimti siūlomas pareigas. Kokie būtų Jūsų pagrindiniai argumentai?
 
Čia galite pajuokauti, kad Jūsų pašnekovas (-ė) gali pasijausti kaip darbo pokalbyje. Na, galų gale – juk tai ir yra darbo pokalbis, ar ne? Iš atsakymo į šį klausimą sužinosite, kokioms kandidato vertybėms įmonėje yra suteikiamas prioritetas.
 
7. Įsivaizduokime, kad Jūsų pasamdytas kandidatas yra tikrai tinkamas, demonstruoja puikius rezultatus ir esate labai juo patenkinti. Kokios yra kandidato karjeros galimybės?
 
Klausimo esmės, manau, aiškinti nereikia.
 
8. Ką norėtumėte pasakyti kandidatui apie savo įmonę? Ką aš, Jūsų manymu, turėčiau žinoti?
 
Sunku prognozuoti atsakymą į šį klausimą, tačiau jeigu Jums pradedama pasakoti apie įmonės pasiekimus – siūlau tyliai ir ramiai ieškoti kito darbo, nes čia svarbiausią vietą užima tikrai ne darbuotojai ir jų gebėjimai spręsti problemas.
 
O kokiais klausimais galite pasidalinti Jūs?

GERAS diplomas = geras darbas/alga.
 
Aišku niekas gyvenime nėra 100%, bet jei baigei gerą universitetą, tuomet gali tikėtis rasti gerą darbą, o ne eiti gatves šluoti. Na, bet jei baigei VDU ar kokią Antano Niedzinsko verslo kolegiją, tai gali diplomą pasidėti į stalčių.

Permečiau akimis postą, bet neypatingai skaičiau, nes nustatyt informacijos šaltinį užtenka ir šitos pastraipos - Zeitgeist (ten buvo nurodyta, kad centrinis bankas tiesiog "skolina su procentais", vos ne kaip kokią būsto paskolą imt paprastam banke. That's bullshit. A huge damn bullshit for people who have NO IDEA how economy works). Centrinis bankas negali pirkt JAV obligacijų pirminėje rinkoje, t.y. tiesiogiai FED neskolina JAV vyriausybei. That's it. Good luck with your further research. ;)
 
Ir jeigu norėsi su manim diskutuot apie FED, gold standard ar dar kažką - that's a bummer, nes aš turiu sočiai veiklos ir neaiškindamas forume ekonomikos pagrindų, taip kad prieš cituojant šitą pranešimą siūlyčiau visų pirma peržiūrėt šitus linkus (kitu atveju aš tiesiog ignoruosiu):
https://www.you tube.com/watch?v=3mUi9IZb4T4 (visą video seriją apie Fractional Reserve banking) (pridėjau tarpą, kad neembedintų video į forumą)
http://www.investopedia.com/terms/t/treasurybond.asp
http://www.investopedia.com/university/bonds/ (visa serija)
Na, žinoma, kadangi kalba eina apie FED, reikėtų Tamstai visą šitą straipsnį paskaityt: http://en.wikipedia.org/wiki/Federal_Reserve_System
Nu ir dar kas nors apie valiutų rinką (Forex) investopedijoj gali rast, nes kalba apie valiutos spausdinimą vis tiek, tai... Čia yra minimum requirements, kad mes galėtume tęsti diskusiją. :)
 
Sėkmės! :) Bus labai džiugu, jeigu bus įmanoma užvest argumentuotą diskusiją, nekabinant ekonomikos pagrindų.

Pastaruoju metu forume atsirado žmonių, tikinčių, kad įmanoma rasti būdą nugalėti bene populiariausią kazino žaidimą - ruletę.
 
Šiuo pranešimu pabandysiu paaiškinti, kodėl tai yra neįmanoma, ir kodėl tiek daug žmonių, susižavėję iš pirmos pažiūros lengvais pinigais, vėliau praranda milžiniškas sumas, o kartais ir visą savo bei savo artimųjų gyvenimą.
 
Ruletės statymo laukas yra sudarytas iš 18 raudonų, 18 juodų ir 1 žalio laukelio (Amerikietiškoj ruletėj žali laukeliai yra 2).
 
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b9/European_roulette.svg/650px-European_roulette.svg.png
 
Būtent šis žalias laukelis ir yra kazino pranašumas prieš žaidėją. Jeigu ruletėje nebūtų žalio laukelio, žaidėjai turėtų 50/50 šansą laimėti ir vidutiniškai paėmus viskas stovėtų vietoje, tačiau 1 kartą iš 37-ių iškritus žaliai spalvai, kazino susižeria visus statymus už spalvas, tuzinus, eilutes, lyginius/nelyginius (kadangi 0 nėra nei lyginis, nei nelyginis) ir t.t.
 
Tikimybės ir longrun
 
Daugelis žmonių, kuriems pasisekė šiek tiek išlošti, kažkodėl įsivaizduoja, sugebėję nugalėti kazino. Vienintelis būdas nugalėti kazino, tai būti pliuse per "longrun" (ilgąjį laikotarpį). Longrun nėra nei vakaras, nei savaitė, nei mėnuo, nei metai - tai yra begalybė. Būti pliuse "longrun'e" - tai yra matematiškai palenkti tikimybes savo naudai. Kol nerasi tikimybių formulės, dėl kurios tavo sistema turi didesnį EV (matematinę viltiį) negu kazino, tol ruletės nugalėjęs nebūsi.
 
Variacija
 
Taigi, kodėl kai kurie žmonės laimi, o kiti pralaimi? Liaudiškai tai vadinama sėkme, matematiškai - variacija. Variacija, tai skirtingos tikimybių baigtys, per tam tikrą laiko tarpą. Paprastai šnekant, niekas negali garantuoti, jog sekantis kamuoliukas bus juodas, paskui raudonas, kad skaičius trys neiškris penkis kartus iš eilės, ir t.t. Tai lemia sėkmė, variacija. O jos kontroliuoti niekas negali. Variacija neturi atminties, neturi draugų ar priešų. Variacija nėra asmuo (pvz. Dievas), tai tėra atsitiktinių praeities įvykių virtinė.
 
Statymai
 
Populiariausia yra statyti už spalvas. Kadangi tiek raudonų, tiek juodų skaičių yra po 18-ą, o ruletėje yra viso 37 skaičiai, šansas laimėti 18/37 arba 48,6% - taigi kazino turi maždaug 51,4/48,6 pranašumą prieš žaidėją.
 
Dar vienas populiarus statymas - statyti už du tuzinus. Pacituosiu savo pranešimą apie šią sistemą:
Viskas paremta tuo, kad rizikuoji 2 unitais, bandydamas laimėti tris. Kadangi statai ant dviejų tuzinų (24 skaičių), tai laimėsi vidutiniškai 24 kartus iš 37.
Pralaimėsi vidutiniškai 13 kartų iš 37 (palikti skaičiai), tik šį kartą prarasi ne 1 unitą (kurį gauni laimėjimo atveju), o prarasi 2.
 
Taigi, visumoj išeina: 1 unitas * 24/37 (laimėjimas) + (-2) unitai * 13/37 (pralaimėjimas) = 24/37 - 26/37 = -2/37
Kaip matai, laimėjimas neatperka pralaimėjimo ir rezultate gaunam minusą. Taigi, kiekvienu statymu, vidutiniškai prarandi 2/37 unito, arba 5.4 cento nuo $1. (Kaip ir buvo rašyta mano ankstesniame pranešime).
 
Kaip matom visumoj neženkliai eini į minusą, o kadangi 1 unitą laimi beveik 2 kartus dažniau negu praloši 2, tai sukuria įspūdį, jog sistema veiksminga.
 
 
Tai tik du populiariausi statymai, tačiau bet kokio statymo tikimybes galima apskaičiuoti matematiškai ir pamatyti, jog kazino prieš mus visada turi pranašumą. Iš tiesų, kad ir kokį statymą atliktume ruletėje, mūsų šansas laimėti bus toks pat - 48,6%, o nuo kiekvieno pastatyto lito, vidutiniškai pralošime 5,4 cento (plačiau šaltinyje apie ruletę).
 
Sistemos
 
Kadangi pagal tikimybių teoriją neįmanoma rasti statymo, kuris žaidėjui atneštų pranašumą prieš kazino, visos ruletės "sistemos" vadovaujasi psichologiniu faktoriumi, vadinamu Lošėjo Argumentu. Lošėjo argumentas, tai manymas, jog praeities įvykiai daro įtaką ateities įvykiams, kurie iš tiesų tarpusavyje nėra susiję. Pvz.: jeigu praeitą kartą ruletėje iškrito juodas kamuoliukas, tai šansas, kad sekantis kamuoliukas bus juodas nepakinta, jis išlieka toks pats kaip ir pirmą kartą (18/37), kadangi lentoje vis dar yra 18-a juodų skaičių, 18-a raudonų ir 1 žalias.
 
Populiarūs lošėjo argumento pavyzdžiai ruletėje:
- statymo dvigubinimas pralošus
- statymo mažinimas laimėjus
- statymas už priešingą spalvą, kuri iškrito praeitą kartą
- statymas už spalvą, kuri dabar yra 'ant bangos'
- statymas už skaičių, kuris seniai neiškrito
 
ir t.t.
 
Plačiau galite pasiskaityti:
http://en.wikipedia.org/wiki/Roulette - čia rasite ir lentelę su tikimybėmis bei vidutiniu pralošimu per kiekvieną statymą.
http://en.wikipedia.org/wiki/Gambler%27s_fallacy
 
 
Jeigu šis pranešimas išgelbės bent 1-ą gyvenimą, manau buvo verta jį rašyti. Sėkmės ir žaiskite atsakingai :)

Neturi. Šita teorema sako, kad įvykiai anksčiau ar vėliau priartės prie savo tikimybių teorijos diktuojamo rezultato (kas ruletėje reiškia kazino laimėjimą - netgi tam straipsny taip parašyta).
 
Įsivaizduokim, ateini prie ruletės ir 10 kartų iš eilės iškrenta raudonas. Turbūt nori statyti už juodą, bet trumpam nueini į tualetą - už kurį statysi dabar? Gal juodą, nes 10 praeitų skaičių buvo raudoni? Bet štai ateina draugas ir sako: nepatikėsi, "kol buvai tualete 20 kart iš eilės iškrito juodas :o" Už kurį statysi dabar?? Tai gal vis dėl to raudoną? Prie kitos ruletės išgirsti klyksmus: "nesamonė, jau 15-ą kart raudonas krenta!!" Už kurį dabar???
 
O iš tikro jokio skirtumo, nes šansas, kad sekantis kamuoliukas bus ar juodas, ar raudonas, visiškai nepakito - išliko 48.6%
 
Kadangi ruletė neturi atminties, praeities įvykiai nedaro įtakos ateities įvykiams. Kodėl nedaro? Nes sąlygos žaidimo nepakinta - jeigu iškritus iškritus raudonam kamuoliukui kazino išimtų visus raudonus statymus iš ruletės, tai jau būtų sąlygų pakeitimas ir šansai pakistų, tačiau jie to nedaro ir šansai išlieka toki patys, kaip ir praeitą metimą.
 
O gal jūs įsivaizduojat, kad iškritę kamuoliukai vienas kitam paskambina telefonu ir sako: žėkit gal truputėlį susilyginam, nes jau per daug čia mūsų raudonų iškrito..

Manau, kad šis aprašymas tinka tiesiog autoritarinei valstybei, t.y. diktatūrai. Fašistinė valstybė be visų tų dalykų labai aiškiai pasisako už ultranacionalistines kryptis, turi labai didžiulį nusistatymą prieš užsieniečius ir negrynakraujus. Va čia yra tikroji fašizmo gyslė.
 
O ar tokių šalių dabar yra? Nežinau, nebent ISIS (bet tai ne šalis). Arba kokia nors maža Afrikos valstybėlė.
 
EDIT: o diktatūrų yra pilna. Ir net visai arti. Ir visiškai oficialių.

GERAS diplomas = geras darbas/alga.
 
Aišku niekas gyvenime nėra 100%, bet jei baigei gerą universitetą, tuomet gali tikėtis rasti gerą darbą, o ne eiti gatves šluoti. Na, bet jei baigei VDU ar kokią Antano Niedzinsko verslo kolegiją, tai gali diplomą pasidėti į stalčių.

o kokiame Universitete mokeisi? Kadangi sakei, jog studijuodamas magistrą dirbai už kažkiek tai litų, sprendžiu, kad mokeisi Lietuvoje,- o pas mus, pripažinkim, gerų, tarptautinį pripažinimą turinčių Universitetų nelabai yra. Niekas nežiūrėjo į tavo išsilavinimą per darbo pokalbį? Manau žiūrėjo, tiesiog tikriausiai tai nebuvo kažkuo išskirtinis diplomas. Garantuoju, kad jeigu būtum baigęs studijas Oxford'e, Harvard'e, MIT, kad ir SSE Riga, ar kokiame kitame žymiame Universitete, tai būtų atkreipę darbdavo dėmesį :)

Kas dėl "Pranešti", tai anksčiau niekada jo nenaudodavau, tačiau paskutiniu metu, maždaug prieš pusę metų pradėjau mygtuką naudoti. Ypač, kai sukuria temas ne vietoje arba prisiregistruoja ir tą pačią dieną sukuria 2-3 identiškas temas, taip pat, kai reklamuoja kokias nesąmones ne tam skirtoje vietoje. Iš tiesų, visi pasistengę nepraleisti pro akis nesąmonių, galėtume sukurti švaresnį forumą. Tik kad moderatoriams darbo padaugėtų... :)
Beje, labai pritariu nariui Pattio. Tą, ką jis čia parašė, bandau sakyti visiems, kurie dėl mados (ar kažkokio kvailo mandrumo) visus lietuvius laiko vagimis, pavyduoliais ir pan. Galbūt ta kova beveik kaip su vėjo malūnais, bet nereaguojant, manau, geriau tikrai nebus.

Na, vis tik brangiausias pasaulio miestas..
 
 
Bet vieni geriausių Europos ir net pasaulio universitetų yra susitelktę šiame mieste. Žinoma, nerekomenduočiau čia studijuoti bet kokiame paprastame universitete, vien tik tam, kad galėtum kažkam pasigirti, kad gyveni Londone.. :D

Kad ir kaip grubiai tai skambėtų - yra "mąstytojai" ir yra "vykdytojai". Ir kai esi "vykdytojas" - tada ir ambicijų nėra, ir sukioji MAZ'o "baranką" visą dieną, keikdamas tuos, kas naujais automobiliais važinėja. Tokių žmonių yra dauguma ir jie nemoka vieno dalyko - pažiūrėti į tai, ką jie daro ir kodėl tai daro. Ir - kad viską pakeisti gali tik jie patys.
 

Prieš kurį laiką turėjau diskusiją su savo sužadėtine apie tai, kad kai kurie žmonės dirba viename darbe per ilgai. Pavyzdžiui – žinau žmogų, kuris dirba vienoje įmonėje jau 7-erius metus: tose pačiose pareigose, kaip ir prieš 7 metus. Žinau ir žmonių, kurie dirba taip jau 12 ir net 16 metų. Jokių karjeros perspektyvų, jokių pasiekimų, jokių ambicijų. Jokios savivertės…?
 
Prieš keičiant darbą reikia apsvarstyti tikrai nemažai dalykų. Visu pirma – reikia įvertinti faktą „kur ir kas esate dabar“. Ką pasiekėte? Kur/kuo norite būti ateityje? Atsimenu vieną darbo pokalbį Londone, kai bendravau su pardavimų skyriaus vadove ir ji uždavė man klausimą:
 
- Kur save įsivaizduojate po dviejų metų?
- Štai čia, – atsakiau, pirštu rodydamas į kėdę, kurioje ji sėdėjo.
- Kaip tai čia? – nustebo ji.
- Aš turiu karjeros ambicijų ir po dviejų metų planuoju kaip minimum sėdėti šioje kėdėje. Jeigu Jūs po dviejų metų vis dar joje būsite – vadinasi Jūs neturite karjeros ambicijų arba ši kompanija tokių galimybių nesuteikia. Vienu ar kitu atveju – tada manęs darbas tokioje kompanijoje nedomina.
 
Žinoma, darbo aš negavau. Kodėl? Neužduodu sau šio klausimo, nes manau, kad mano atsakymas darbo pokalbio metu buvo teisingas. Beje, kai priėjome prie „ar turite kokių nors klausimų mums“ pokalbio dalies – aš paklausiau jos, kiek laiko ji dirba toje kompanijoje. Taip, ji ten buvo jau virš 12-os metų. Tos moters 12-os metų darbas buvo įvertintas tik pardavimų vadovės pozicija.
 
Ką reikia suprasti
 
Užduokite sau eilę klausimų – kas Jums patinka dabartiniame darbe? Kas jame Jums nepatinka? Ko, Jūsų manymu, trūksta? Kokia darbinė veikla Jums patinka? Ką laikytumėte idealiu darbu? Ne, „nieko nedaryti ir gauti už tai pinigų“ – netinka. Kad gautumėte tokį darbą – reikia laimėti rinkimus…
 
Kokie yra Jūsų ilgalaikiai tikslai? Kokias pareigas norite užimti? Kas Jums trukdo tai padaryti? Patirties stoka? Amžius? Žinios? Išsilavinimas? Ką galite padaryti, kad pašalinti trukdžius?
 
Bandykite atsakinėti į šiuos klausimus logiškai. Pasitelkite į tai savo draugus, artimuosius ar karjeros specialistus. Užsirašykite atsakymus ar kažkokiu kitu būdu juos fiksuokite. Paklauskite kitų nuomonės apie Jūsų būdą, karjerą, galimybes. Pasidomėkite, kaip esate vertinami charakterio atžvilgiu. Galų gale – sukurkite anoniminę apklausą internete ir paskelbkite nuorodą į ją savo Facebook profilyje, paprašykite draugų ją užpildyti. Žinoma, jeigu esate žinomas žmogus ir turite dvi anketas po 5,000 draugų, iš kurių realiai žinote tik 3 – nelabai kas gausis.
 
Atlikite (labai sąžiningai) savo asmenybės testą. Tai padės Jums labiau pažinti save. Kai turėsite visus rezultatus (draugų apklausos ir savo asmenybės testo rezultatus) – bus žymiai paprasčiau vertinti save ir savo galimybes, nes viską turėsite priešais save raštu.
 
Žinoma, be asmeninių motyvų, egzistuoja ir kitos priežastys, dėl kurių galima (ar reikia) keisti darbą:
 


 
finansiniai Jūsų darbdavio sunkumai (vėluojantys atlyginimai, apgaudinėjimas dėl priedų ir pan.);
įmonė, kurioje dirbate, linksta link Jums nepriimtinų darbo metodų;
įmonėje pasikeitė valdymo struktūra ar veikla, nes įmonė buvo perimta didesnės įmonės ar reorganizuota;
nerandate bendros kalbos su bendradarbiais ar vadovais;
kitos priežastys, kurios tiesiogiai nuo Jūsų nepriklauso.

Kada yra tinkamas laikas pokyčiams
 
Pats išėjimas, atliktas netinkamu momentu, suduos smūgį per Jūsų finansus. Pavyzdžiui – jeigu išeinate prieš tai, kai įmonėje įprastai skiriami priedai – būtų neprotinga. Taip pat reikia labai gerai apsvarstyti išėjimą, jeigu Jums mokama už darbą „į priekį“ ar „kas savaitę“. Jeigu esate suplanavę atostogas – taip pat būtų neprotinga įteikti prašymą atleisti iš darbo prieš jas. Nebent labai pykstatės su darbdaviu ir paskutinias dvi savaites, kurias reikia atidirbti (kartais – ir mėnesį), norite palikti darbdavį „ant ledo“.
 
Dauguma žmonių planuoja savo atostogas žiemą ir vasarą. Žiemą – dėl šventinio periodo, o vasarą – dėl gero oro. Todėl, darbo paieškai labiausiai tinkami yra gegužės ir spalio mėnesiai. Darbdaviai tuo metu yra linkę priimti naujus darbuotojus, apmokyti juos ir jais užpildyti „darbuotojų trūkumą“ atostogų piko periodu.
 
Išėjimas pakelta galva
 
Kai jau nusprendėte, kad norite išeiti iš darbo – gerai būtų, kad turėtumėte kur eiti. Nereikia pasiduoti emocijoms ir išeiti iš darbo dėka savo karštakošiškumo, nes galite pakišti sau koją. Tikrai yra daug lengviau rasti kitą darbą, kai dar dirbate senojoje darbovietėje. Be to – ilgi laiko tarpai tarp darbų sukelia bereikalingų abejonių potencialiam darbdaviui – kodėl išėjote iš darbo ir panašiai. Tokie dalykai gali palikti Jus be darbo dar ilgesniam laikui, nei manote.
 
Čia kaip su greitųjų kreditų bendrovėmis – „įvertinkite savo galimybes grąžinti kreditą“ ir taip toliau. Taip ir darbo rinkoje: įvertinkite savo galimybes gauti kitą darbą. Kad ir kaip Jums nepatinka dabartinis darbdavys – turite žiūrėti savo gerovės ir, kartais, tikrai yra protingiau (specialiai nerašau geriau) šiek tiek pakentėti.
 
Pinigai neturėtų būti vienintelė priežastis
 
Jeigu pagrindinė Jūsų noro keisti darbą priežastis yra pinigai – turėkite pakankamai drąsos, kad iškelti šį klausimą savo dabartiniam darbdaviui. Pasidomėkite rinkoje vyraujančiomis Jūsų užimamos pozicijos (žinių, patirties ir pan.) „kainomis“ ir, jeigu jaučiate, kad Jums mokama nepakankamai – kalbėkite apie tai su savo vadovais. Kai kuriems žmonėms tai tikrai gali būti labai baisi patirtis, tačiau blogiau juk nebus. Jeigu jau Internet Explorer turi pakankamai drąsos paklausti, ar norite paskirti jį Jūsų pagrindine naršykle – tai paprašyti didesnio atlyginimo tikrai neturėtų būti baisu.
 
Blogiausia, kas gali atsitikti – tai liksite su darbu ir tuo pačiu atlyginimu, koks buvo ir anksčiau. Ir tai bus puiki proga pradėti galvoti apie naujo darbo paieškas. Gal ir už tuos pačius pinigus, tačiau su galimybėmis augti, tobulėti ir turėti karjerą.
 
O gal – tai bus postūmis pradėti savo verslą?
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

Nuo €10 iki $88 nemokamai (no deposit bonus) į daugelį pokerio kambarių

 
REGISTRACIJA
 
Sėkmės žaidžiant :)
 
http://www.pokerstrategy.com/media/tellafriend/en/Homepage/02-ISOxISO.gif?referrer=suvalgysiu
 
Kuris pokerio kambarys geriausias?
 
PokerStars, FullTilt Poker, Titan Poker... pasirinkimas didelis.
 
Tačiau kiti siūlomi kambariai taip pat nėra prasti. Juose galbūt nebus tiek daug žaidėjų, programinė įranga neturės tiek daug funkcijų palengvinti žaidimą per daug stalų - tačiau pradedantieji žaisti internetinį pokerį to net nepastebės, o ir žaidėjų lygis tuose kambariuose būna ženkliai žemesnis.
 
 
Dėmesio: No deposit bonus'ą galima gauti tik į tą pokerio kambarį, kuriame dar neturėjote atsidaręs saskaitos.
 
 
Svarbu žinoti:
 
BANKROLL MANAGEMENT
 
Pinigų valdymas. Daugelis naujokų (ir ne tik) daro fatališką klaidą sėsdami prie stalo su visais ar puse savo pinigų. Pokeris - matematinių tikimybių žaidimas - tai reiškia, jog anksčiau ar vėliau, Jūsų tūzai praloš silpnesnei kombinacijai. Tad prie stalo patariama sėsti su ne daugiau kaip 3% visu savo turimų pinigų, skirtų pokeriui. Tuomet po kelių nesėkmingų partijų neteks išvysti savo saskaitoje apvalios sumelės - nulio.
 
ID CHECK
 
No deposit bonusai vilioja visus ir visuomet atsiranda tokių, kurie bando apeiti taisykles. Dęl žmoniu, kurie sukčiavo imdami $50 pradinį kapitalą po keletą kartu, nuo šiol yra tikrinamos užsiregistravusiųjų tapatybės. Tai yra paskutinis žingsnis prieš gaunant $50 pradinį kapitala. Dažnai tapatybė yra patikrinama telefono skambučių. Taip pat Jums gali būti atsiųstas e-laiškas, kuriame bus prašoma atsiųsti savo vairuotojo pažymėjimo ar ID kortelės fotokopijas. Suprantama, kad nesinori bet kam dalinti savo asmeninių daiktu kopijas, tai Jūsų reikalas, tačiau jau virš 4 milijonų žmonių yra PokerStrategy nariai ir dar nebuvo kilę jokių skandalų dėl netinkamo fotokopijų panaudojimo. Tai patikima įmonė.
 
Ar galima pasiimti bonusą kelis kartus?
 
Bonusas duodamas 1 asmeniui, 1 kartą. Tam pačiam asmeniui 2 kartą no deposit bonuso gauti nepavyks, nepadės nei cookies ištrynimas, nei pc restartinimas, nei originalus naujas nick'as :) :)
 
Tačiau, iš to paties PC / IP yra galima gauti bonusa kelis kartus, tačiau tik skirtingiems asmenims (broliui, tėčiui ir t.t. - galima).
 
Taip pat kartais yra pasiūlomas antras no deposit bonusas tam pačiam asmeniui, tačiau reikia sulaukti jų pasiūlymo.
 
 
Užpildžiau duomenis, patvirtinau savo tapatybę, per kiek laiko gausiu pinigus?
 
Paprastai pradinis kapitalas pervedamas per 2-3 darbo dienas.
 
 
Kiti pokerio kambariai:
 
888poker: $88 no deposit bonus.
Betfair: $20 no deposit bonus.
NetBet: €20 no deposit bonus.
PKR: €10 no deposit bonus.
Unibet: €10 no deposit bonus.
Everest poker: €10 no deposit bonus.
 
http://www.pokerstrategy.com/media/tellafriend/en/Homepage/02-ISOxISO.gif?referrer=suvalgysiu
 
Sėkmės žaidžiant! :)
 
REGISTRACIJA

Pastaruoju metu forume atsirado žmonių, tikinčių, kad įmanoma rasti būdą nugalėti bene populiariausią kazino žaidimą - ruletę.
 
Šiuo pranešimu pabandysiu paaiškinti, kodėl tai yra neįmanoma, ir kodėl tiek daug žmonių, susižavėję iš pirmos pažiūros lengvais pinigais, vėliau praranda milžiniškas sumas, o kartais ir visą savo bei savo artimųjų gyvenimą.
 
Ruletės statymo laukas yra sudarytas iš 18 raudonų, 18 juodų ir 1 žalio laukelio (Amerikietiškoj ruletėj žali laukeliai yra 2).
 
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b9/European_roulette.svg/650px-European_roulette.svg.png
 
Būtent šis žalias laukelis ir yra kazino pranašumas prieš žaidėją. Jeigu ruletėje nebūtų žalio laukelio, žaidėjai turėtų 50/50 šansą laimėti ir vidutiniškai paėmus viskas stovėtų vietoje, tačiau 1 kartą iš 37-ių iškritus žaliai spalvai, kazino susižeria visus statymus už spalvas, tuzinus, eilutes, lyginius/nelyginius (kadangi 0 nėra nei lyginis, nei nelyginis) ir t.t.
 
Tikimybės ir longrun
 
Daugelis žmonių, kuriems pasisekė šiek tiek išlošti, kažkodėl įsivaizduoja, sugebėję nugalėti kazino. Vienintelis būdas nugalėti kazino, tai būti pliuse per "longrun" (ilgąjį laikotarpį). Longrun nėra nei vakaras, nei savaitė, nei mėnuo, nei metai - tai yra begalybė. Būti pliuse "longrun'e" - tai yra matematiškai palenkti tikimybes savo naudai. Kol nerasi tikimybių formulės, dėl kurios tavo sistema turi didesnį EV (matematinę viltiį) negu kazino, tol ruletės nugalėjęs nebūsi.
 
Variacija
 
Taigi, kodėl kai kurie žmonės laimi, o kiti pralaimi? Liaudiškai tai vadinama sėkme, matematiškai - variacija. Variacija, tai skirtingos tikimybių baigtys, per tam tikrą laiko tarpą. Paprastai šnekant, niekas negali garantuoti, jog sekantis kamuoliukas bus juodas, paskui raudonas, kad skaičius trys neiškris penkis kartus iš eilės, ir t.t. Tai lemia sėkmė, variacija. O jos kontroliuoti niekas negali. Variacija neturi atminties, neturi draugų ar priešų. Variacija nėra asmuo (pvz. Dievas), tai tėra atsitiktinių praeities įvykių virtinė.
 
Statymai
 
Populiariausia yra statyti už spalvas. Kadangi tiek raudonų, tiek juodų skaičių yra po 18-ą, o ruletėje yra viso 37 skaičiai, šansas laimėti 18/37 arba 48,6% - taigi kazino turi maždaug 51,4/48,6 pranašumą prieš žaidėją.
 
Dar vienas populiarus statymas - statyti už du tuzinus. Pacituosiu savo pranešimą apie šią sistemą:
Viskas paremta tuo, kad rizikuoji 2 unitais, bandydamas laimėti tris. Kadangi statai ant dviejų tuzinų (24 skaičių), tai laimėsi vidutiniškai 24 kartus iš 37.
Pralaimėsi vidutiniškai 13 kartų iš 37 (palikti skaičiai), tik šį kartą prarasi ne 1 unitą (kurį gauni laimėjimo atveju), o prarasi 2.
 
Taigi, visumoj išeina: 1 unitas * 24/37 (laimėjimas) + (-2) unitai * 13/37 (pralaimėjimas) = 24/37 - 26/37 = -2/37
Kaip matai, laimėjimas neatperka pralaimėjimo ir rezultate gaunam minusą. Taigi, kiekvienu statymu, vidutiniškai prarandi 2/37 unito, arba 5.4 cento nuo $1. (Kaip ir buvo rašyta mano ankstesniame pranešime).
 
Kaip matom visumoj neženkliai eini į minusą, o kadangi 1 unitą laimi beveik 2 kartus dažniau negu praloši 2, tai sukuria įspūdį, jog sistema veiksminga.
 
 
Tai tik du populiariausi statymai, tačiau bet kokio statymo tikimybes galima apskaičiuoti matematiškai ir pamatyti, jog kazino prieš mus visada turi pranašumą. Iš tiesų, kad ir kokį statymą atliktume ruletėje, mūsų šansas laimėti bus toks pat - 48,6%, o nuo kiekvieno pastatyto lito, vidutiniškai pralošime 5,4 cento (plačiau šaltinyje apie ruletę).
 
Sistemos
 
Kadangi pagal tikimybių teoriją neįmanoma rasti statymo, kuris žaidėjui atneštų pranašumą prieš kazino, visos ruletės "sistemos" vadovaujasi psichologiniu faktoriumi, vadinamu Lošėjo Argumentu. Lošėjo argumentas, tai manymas, jog praeities įvykiai daro įtaką ateities įvykiams, kurie iš tiesų tarpusavyje nėra susiję. Pvz.: jeigu praeitą kartą ruletėje iškrito juodas kamuoliukas, tai šansas, kad sekantis kamuoliukas bus juodas nepakinta, jis išlieka toks pats kaip ir pirmą kartą (18/37), kadangi lentoje vis dar yra 18-a juodų skaičių, 18-a raudonų ir 1 žalias.
 
Populiarūs lošėjo argumento pavyzdžiai ruletėje:
- statymo dvigubinimas pralošus
- statymo mažinimas laimėjus
- statymas už priešingą spalvą, kuri iškrito praeitą kartą
- statymas už spalvą, kuri dabar yra 'ant bangos'
- statymas už skaičių, kuris seniai neiškrito
 
ir t.t.
 
Plačiau galite pasiskaityti:
http://en.wikipedia.org/wiki/Roulette - čia rasite ir lentelę su tikimybėmis bei vidutiniu pralošimu per kiekvieną statymą.
http://en.wikipedia.org/wiki/Gambler%27s_fallacy
 
 
Jeigu šis pranešimas išgelbės bent 1-ą gyvenimą, manau buvo verta jį rašyti. Sėkmės ir žaiskite atsakingai :)

Pradėti norėčiau nuo to, kad gal geriau tokio tipo straipsnius palikim rašyti IdejosVerslui, kadangi jo patarimai tikrai atrodo kompetentingesni ir labiau argumentuoti.
Taigi, pirmas žingsnis. Sakai pradėti mąstyti, ko nori iš gyvenimo JAU 11-12 kl. Man atrodo, kad iki tada jau turėtum kaip ir būti pagalvojęs, ko norėtum bent jau preliminariai, o tu siūlai tada tik JAU pradėti galvoti... Sakyčiau, kad netgi 9-10 kl. yra puikus metas pradėti sukti savo galvą. Bet, kalbant iš kitos pusės, jei tu jau 9 kl. galvosi, kad tikrai žinai, ko nori iš gyvenimo tai nereikš, kad turėsi puikia karjerą. Taipogi turiu pažįstamų, kurie tikriausiai ir 12 klasėj ir gal netgi pirmam kurse nežinojo, ko jie nori nei iš karjeros, nei iš asmeninio gyvenimo, tačiau dabar turi puikius darbus ir apskritai sėkmingą gyvenimą. Tad čia, sakyčiau, iš vis ne rodiklis ir kas tinka vienam, nebūtinai tinka kitam.
Dėl studijų pasirinkimo čia subjektyvu, bet nesiginčysiu. Tiesiog siūlai tai, ką pats darai ir tiek. O ir argumentai parinkti tiesiog patogūs.
Dėl CV patarimas neišradinėti dviračio, tai nežinau, kuo argumentuojamas. Aišku, jeigu nori būti tiesiog pilka masė, tai žinoma, ko jau ne. Bet originalus, kokybiškas, tam tikrų sričių specialistų CV, manau, gali būti daug kartų pranašesnis už šabloninius. Žinoma, dar priklauso, kokio darbo ieškai. Sako, kad programuotojams užtenka ir notepad'e CV parašyto, gal kažką su žemės ūkiu dirbant irgi pakanka šabloninio CV, bet vis dėlto, mano manymu, originalus CV gali būti gerokai pranašesnis už šabloninį, nes pirmiausia atkreipi dėmesį į savo CV, t.y. į save, taipogi parodai savo kūrybiškumą, originalumą, o šiais laikais, manau, tu privalai išsiskirti. Arba tavo teiginys, kad klysta tie, kurie sako, kad nereikia rašyti tokių savybių, kaip komunikabilumas, punktualumas ir t.t. Nepagalvojai, kad gali net didžiausias tylenis parašyti, kad yra komunikabilus, o koks ispanas, kuris visada visur vėluoja, parašyti, kad yra itin punktualus? Galima absoliučiai beleką prirašyti. Čia daug nekomentuosiu, bet esmė, kad svarbiau, KOKS tu esi, o ne KĄ rašai. Man nereikėjo savo CV rašyti, kad esu komunikabilus, bet visi darbdaviai, kurie mane kvietėsi į pokalbius, galėjo jau pokalbio metu įsitikinti, kad esu komunikabilus ir tai, manau, gerokai naudingiau.
"Atsirenkam darbus" viena geriausių dalių :D Žmogus NT brokerius ir draudikus vadina laiko gaišimu. Tikriausiai kalbi apie "kažką kažkur girdėjau". Patikėk, yra tokių puikių NT brokerių (ir jaunų!), kurie uždirba maždaug 5-7x kiek tu dabar. Čia taipogi iš pažinčių kalbu, o ne iš kažkokių nuogirdų. Žmogus nuo, berods, pirmo kurso pradėjo NT brokeriu dirbti, dabar (po 2 su trupučiu metų) laikomas vienu geriausiu Vilniaus brokerių ir uždirba jis tikrai pakankamai didelius pinigus (čia, žinoma, tas didumas subjektyvu, bet lyginant su tais pačiais 2k Lt, tai tikrai gerokai daugiau). Ir čia nereikia būti vienu geriausiu Vilniuje, kad uždirbtum gerus pinigus, būdamas NT brokeriu. Aišku, galim kalbėti apie visokius brokerių niuansus, apie šūdbrokerius, kurie užsiima nuoma, apie tai, kad jau ateina brokeriams galas, nu bet vis tiek nesuprantu, kodėl tai pavadinai laiko gaišimu :D tas pats su draudimais. Gali ir ten turėti gerą atramą šuoliui, bet nebenoriu apie tai plėstis. Esmė, kad tas pasakymas "laiko gaišimas" visiškai neargumentuotas ir toks subjektyvus, kad kyla klausimas, kam iš vis kažką sakyti, nepagrindžiant savo nuomonės.
Dėl atlygio, tai taikymasis į 1300Lt yra laaabai neambicinga, labai subjektyvu, neaišku, kuo paremtas toks skaičius ir šiaip kažkokia pieva. Reikia prašyti tiek, kiek manai, esi vertas. Kokia nesąmonė, kad tu, jei esi studentas, tai turi kažkokias ribas, kiek gali gauti. Tokie žmonės dažniausiai ir neuždirba kažko daugiau, nes turi tam tikras ribas, tam tikrą dėžę, kurioje save laiko.
Žodžiu, apibendrinant galiu pasakyti tik tiek, kad rašinėlis be galo subjektyvus, paremtas tik kažkokiais asmeniniais pamąstymais. Tiesiog tai galima paskaityti tik kaip tavo nuomonę, bet kažin, ar kažkam bus naudos iš šio rašinėlio. Beje, pavadinimas tiksliausias būtų ne apie darbus, ne apie cv, o labiausiai "apie šį bei tą".
Sėkmės darbuose.

Sveiki, žinant šio forumo publiką, t.y maždaug 15-25m, nenoriu įžeisti kitų kurie yra vyresni ;DD norėčiau pareikšti savo nuomone apie darbų ieškojimą, CV kurimą bei studijų pasirinkimus. Dauguma galbūt mano nuomonė nebus idomi, bet galbūt ka nors privers susimastyti.

Step 1: Mokyklos suolas, pamąstymai apie ateitį

Dauguma dar sedėdami suole paskutintais metais visi svajoja, jog : Aš va pabaigsiu studijas KTU kokias nors pvz Ekonomikos ir jau gaves diplomą iškart uždirbsiu didelius pinigus, būsiu kietas ekonomistas, dirbsiu kokiam SEB ar t.t. Gyvenime taip nebus, nes:
1.Gyvenime realiai nėra svarbu koks bus jūsų diplomas (išimtis Medicina), svarbu ka sugebat
2.Ne diplomai uždirba pinigus
3. Jeigu nesuprantat aukščiau išvardintu punktu, tada rimtai reiktu susimastyti
 
Patarimas: Jau 11-12kl mąstykit ko norit iš gyvenimo
 
Step 2: Studijų pasirinkimas
Dauguma studentu pasirenka dienines studijas, mokosi 4metus non-stop kiekvieną dieną. Gauna diplomus: ale "vadybininkai" ar dar kas nors ir poto verkia, jog niekas nepriima į darbą arba moka 1k lt į rankas. Aš visada kreivai žiūrių i tokius, nes jie realiai nelabai ką moką išskyrus parodyt diplomą. Nors šiais laikai nėra populiaru, nors gal reikėtu sakyti nemadinga, nes dauguma vaikosi madų, studijuoti ištestinias studijas, bet tai yra mažiausia 2 kartus naudingiau, negu studijuoti dienines, nes:
1, Tu mokaisi ir gali įgauti tokios pačios vertės (beverti) diplomą kaip ir dieniniai varguoliai
2. Tu gali tuo paciu metu dirbti, to pasekoja tureti darbo patirties ir uzsidirbti pinigu
3. Ieskodamas geriau apmokamo darbo būsi pranasesnis uz kitus konkurentus i ta pacia darbo vieta.
 
Patarimas: Pasirinkite istestines studijas, nepasigailesit, o jeigu kyla abejoniu tai paskaitykit virsuje 3 punktus.
 
STEP 3: Ieškom darbo
Paciam teko vaikscioti i darbo pokalbius po kelis i diena, juose buvau gal N kartu. Taigi noreciau siuo atzvelgiu irgi pasisakyti nuo CV susikurimo iki kalbejimo per Darbo pokalbi.
 
STEP 3.1 CV
Kurdamiesi CV neisradinekime dviracio, nebutina kurtis savo kazkokios stilistikos CV, kaip https://uzdarbis.lt/t325618/kodel-issiuntus-150-cv-jums-niekas-nepaskambino/ , nes darbdaviui pagrindinis tikslas idarbinti darbuotoja kuris uzdirbs jam pinigus. As naudojau cvbankas.lt sablonas, nes pats paprasciausias ir priimtiniausias.
Kaikurie zmones galvoja, jog nereikia i CV rasyt tokiu savybiu, kaip: komunikabilumas, punktaulumas, saziningumas ir t.t, Tai jie klysta, nes tai realiai yra svarbus dalykai, jeigu tu nesugebi bendrauti su kitais, tai zinokit bus sunku gyvenime.
Nuotrauka: patariu nedeti savo foto.
Apskritai i CV prirasykit kuo daugiau info apie save, ka sugebat ir pns, nes normaliuose imonese i viska atkreipia demesi, net i tai ,kad mokat dirbt su MS Ofiice t.t.
 
STEP 3.2 Atsirenkam darbus
Nepatariu eiti dirbti i prekybos centrus ir Senukus, nes tai yra dugnas. Pirmai pradziai patarciau pora menesiu padirbeti gamyboj, jog suprastumet, kas yra sunkus juodas darbas ir poto vertintumet normalu darba. Taipogi negaiskit laiko su NT brokeriais, visokiais draudikais, nes tai laiko gaisimas. Nepatariu dirbti su Individualia veikla kitiems, nes kaikurie taip daro noredami mazesnius mokescius moket. Jeigu jums neskambina iskart po CV issiuntimo tai nenusiminkite, realiai laikas yra 1sav po cv issiuntimo, jei per savaite nepaskambina tai galit minusa deti prie imones.
 
Step 3.3 Darbo pokalbis

Apsirenkit tvarkingai klasikiniais drabuziais. Jokiais budais nebandykit madu, papuosalu ir dar kazko demonstruot, nes greiciau sudarysit neigiama ispudi. Pries eidami i pokalbi pasidomekit imones veikla ir t.t. Pamastykit kokius klausymus gali jums uzduoti. Dazniausia pirma fraze buna: papaskokit apie save trumpai, mazdaug taip bus 9 kartus is 10. Ir kitas svarbus klausimas bus kiek tikities gauti i rankas, zinoma neuzsiprasykit 2000Lt ir panasiai, bet ir nenuvertinkit, jog galite dirbti uz 800lt. Juk esate studentai ir realiai kolkas nekvalifikuota darbo jega. Patarimas rinktis mazdaug ~1300Lt.
 
Patarimas: Į CV rašom kuo daugiau info ką sugebam, atsirenkam normalius darbus. Ir kaip sakoma sutinka pagal išvaiždą išlydi pagal protą.
 
 
Dabar truputi apie save. Daugelis susimastys , kas as toks, kad dalinciau tokius patarimus.Man yra 20m , studijuoju istestines studijas susijusias su zemes ukiu, ta specialybe nera paklausi, bet tos specialybes specialistu visada trukumas, atlyginimas 3k lt i rankas iskart jeigu nusimanai, nes kaip minejau diplomas neuzdirba pinigu. Neperseniausiai pakeiciau darba, teko praeiti nemaza atranka, nes i pirma pokalbi po CV issiunti paskambino sekancia diena, o i antra pokalbi tik po menesio, kai nesitikejau, kad paskambins. Dirbu pardavimu sektoriuje, konsultantu, atlyginimas fiksuotas + priedai, tai pirmas atlyginimas buvo truputi virs 2k lt, sis vel bus kazkas panasaus. Pries tai dirbau kitoje imoneje sukandes dantis (1000Lt i rankas), nes buvo kitam miesto gale, bet zinojau, jog tai kelias i geresni darba. Kadangi darbdaviams svarbus yra darbo stazas. Dabar kaikada paskambina is kitu imoniu ir pakviecia i pokalbi, bet atsisakau, nes darbas lengvas, kolektyvas draugiskas, arti namu ir atlyginimas geras.
 
Jeigu turit klausymu klauskite komentaruose ir atsakysiu i visus jums rupimus klausymus.
Dabar jau 2h15min nakties, nors darbas nuo 10h, bet viskas bus O.K. Galbut mintis nerisliai isdeliotos, tai del esamo laiko ir noro miegoti :))

Ir taip, ir ne. Turbūt suvoki, kad į gerus univerus (bent jau Red Brick/Russell Group) stoja (ir gauna offerius) ne tik su gerais pažymiais, bet ir su aktyvia popamokine veikla (savanoryste, priklausymu klubams, darbo patirtim ir t.t), todėl jei neturi gerų pažymių arba tų vadinamų 'extracurricular activities', šansai, deja, įstoti (ar bent gauti offer'į) į gerą universitetą sumažėja. Kitas diskutuotinas klausimas - ar verta mokėti 9k svarų/metai ir mokytis kokiam Oxford Brookes, galbūt reikėtų tada paieškoti nemokamų alternatyvų Škotijoje (Robert Gordon, pavyzdžiui) ar Skandinavijoje, jei nenorima likti Lietuvoje.
 
W3ber, vienas forumo narys studijuoja programavimą Essex'e, kaip supratau iš jo blog'o- susisiek ir paklausk, kokius pažymius jis turėjo stodamas, galbūt sužinosi dar ką nors naudingo apie stojimus. Taip pat nepamiršk, kad studijoms reikės skirti laiko - ne tiek paskaitų/praktinių lankymui, bet kiek savarankiškam mokymuisi, todėl turėsi susidėlioti prioritetus - ar mažiau dirbti ir uždirbti, bet koncentruotis į studijas, ar atvirkščiai.
 
Vėlgi, visada gali mėginti stoti - beveik nieko neprarasi: tik šiek tiek laiko UCAS ir PS pildymui bei ~20 svarų. Net ir įstojęs į universitetą, bet apsisprendęs, kad gali geriau ar nori dar metus padirbėti, galėsi bandyti susitarti, kad nukeltų tavo studijų pradėjimo datą ir per tą laiką, turėdamas 'atsarginį' variantą, galėtumei toliau dirbti ir siųsti paraiškas į kitus, geresnius, universitetus.

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

Pirmas dalykas - kaip ten sakoma apie tris keblias temas pokalbiuose: pinigai, seksas ir religija. Tai apie tuos reikia kalbėti kuo mažiau, jei nenori nieko įžeisti :)
 
Kitas dalykas - haters gonna hate. Jei jie nesugeba uždirbti daugiau, oh well, aš nuo to nesiruošiu būti smukdomas. Bendrai Lietuvoje yra tokia susiklosčiusi visuomenė, kuri neleidžia kažkam iškilti. Kai tik kažkas pradeda uždirbti daugiau ar atsidaryti verslą, jam pradeda visi pavydėti, kišti pagalius į ratus ir "traukti atgal" nes atseit tu negali būti "kitoks". Čia iš sovietmečio likęs mąstymas, kurio tarp jaunos kartos, laimei, daug mažiau.
 
Žodžiu, kaip sakė Džekas Sparrow, "jūsų problema nėra problema, jūsų požiūris į problemą - štai kur tikroji problema"