Pereiti prie turinio

kaip pasikelti alga?


Rekomenduojami pranešimai

Sveiki,

Dirbu imoneje 8 men, paskutinis algos pakelimas buvo pries ~4 men.

Atejau be patirties buvau dar net nebaiges universiteto

Darbas patinka sekasi gerai,

Gal galite pasakyti kaip reiktu argumentuoti pakelti alga?

Ar pasiprasyti daugiau darbu?

 

Ar zinote dar kokiu variantu?

 

Ar laukti kol pati imone pasiulys geresnes pareigas..

Redagavo Mr Kent
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Priklausomai koks darbas. Jeigu programuotojo, pasakyk, kad išeini iš darbo, tai greitai pakels algą jei esi naudingas darbuotojas :D bet šiaip tokius dalykus apšnekama pradžioje. Pvz algos kėlimas kas metus kai vyksta metinis pokalbis :) dar gali pamėgint pasivaikščiot po pokalbius ir kiek Tau kiti pasiūlys sužinoti. Gal ir taip gera alga Tavo :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Alga nera didele, nepaslaptis 470 e. i rankas

 

Bet darbdavys zvelgia tai kaip i mokymus, rudeniop pavaduosiu vadova viena.

 

bet faktas tas kad gyvenu nedideliame miestelyje,

Dirbu pirkimu asistentu :) gamybineje imoneje

 

Pakeiciau logistikos partnerius kas per pusmeti leido sutaupyti kelis tukstancius euru,

taciau ar tai butu pretekstas kelti alga?

Redagavo Mr Kent
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Sveiki,

Dirbu imoneje 8 men, paskutinis algos pakelimas buvo pries ~4 men.

Atejau be patirties buvau dar net nebaiges universiteto

Darbas patinka sekasi gerai,

Gal galite pasakyti kaip reiktu argumentuoti pakelti alga?

Ar pasiprasyti daugiau darbu?

 

Ar zinote dar kokiu variantu?

 

Ar laukti kol pati imone pasiulys geresnes pareigas..

 

1. patarciau bent metus pradirbti, nes tau pakele po bandomojo, ka dazniausia ir daro imonese.

2. jeigu nori jau dabar prasyti pakelti atlyginima, tai turi argumentuoti, kodel esi vertas su paskaiciavimas

3. jeigu nori didesnes algos uz ta pati darba tai ieskokis kitos imones su tokia pacia specifika

4. Igyk kvalifikacija pagal dirbama darba, kitaip sakant kelk savo igudzius

5. arba kreipkis i versla nuo (iki) nulio. (juokauju)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

1. patarciau bent metus pradirbti, nes tau pakele po bandomojo, ka dazniausia ir daro imonese.

2. jeigu nori jau dabar prasyti pakelti atlyginima, tai turi argumentuoti, kodel esi vertas su paskaiciavimas

3. jeigu nori didesnes algos uz ta pati darba tai ieskokis kitos imones su tokia pacia specifika

4. Igyk kvalifikacija pagal dirbama darba, kitaip sakant kelk savo igudzius

5. arba kreipkis i versla nuo (iki) nulio. (juokauju)

 

Stengiuosi ačiū :)iš draugų taip pat patarimų gavau kad išdirbti bent metus.

Arba pasiprašyti iš asistento kad pareigas padarytų vadybininku ar kažkas pan.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

470... Beveik nuostabu. Kaip laikosi tavo imone? Gerai viskas ar slubuoja? Imones savininkas bei jo zmona vazineja naujais dzipais ir turi keleta namu? O darbuotojai uz minimuma aria?

 

Tavo vietoje paprasyciau pradziai pakelt na bent jau iki 700. Nes nelabai cia rizikuoji ka prarast :) Nekoks planas terliotis 10 metu, kad pakeltu alga iki 1000. Net jeigu ir idomus darbas.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Hm ne tavo reikalas su kokiu auto vazineja sefas, niekas nedraudzia tau ikurti imone ir skraidyti malunsparniu.

 

Puikus požiūris, norėčiau gauti autografą. Rimtai, koks kieno reikalas kiek uždirba vadovas ir kiek moka darbuotojams. Nepatinka, ieškai geriau apmokamo darbo.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Sveiki,

Dirbu imoneje 8 men, paskutinis algos pakelimas buvo pries ~4 men.

Atejau be patirties buvau dar net nebaiges universiteto

Darbas patinka sekasi gerai,

Gal galite pasakyti kaip reiktu argumentuoti pakelti alga?

Ar pasiprasyti daugiau darbu?

 

Ar zinote dar kokiu variantu?

 

Ar laukti kol pati imone pasiulys geresnes pareigas..

 

Korparacijuose perziurejimas vyksta 1 karta i metus, nemanau, kad per 4 men galima taip padidint savo verte, kad neapsimoketu dirbti, arba variantas prasyti bonus ir padarytus pardavimus, tada butu motyvacija +- visada.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Hm ne tavo reikalas su kokiu auto vazineja sefas, niekas nedraudzia tau ikurti imone ir skraidyti malunsparniu.

 

Tikrai ne mano rekalas, kadangi as sefo neturiu.

 

Bet mano poziuris i sita situacija yra toks. Nes buna imoniu kurios tikrai negali moket daugiau (is tokiu tik begt neatsigreziant) ir buna tokiu kurios netgi labai gali, bet stengiasi nemoket. Tokiose neretai galima issimust atlyginima, nes kaip jau visi zinom uz duru nebelaukia eiles norinciu, visi laukiantieji pabego vakaru kryptimi.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Dirbau valdiškame UAB (kur 99% priklauso kažkuriai ministerijai) tai buvo keista girdėti kai pastoviai verkdavo, jog nėra iš ko kelti algų, mokėdavo centus, skaičiuodavo kiekvieną valandą, net tie kurie dirbdavo dienomis, gaudavo valandinę algą paskaičiuota su 15min paklaida.

Bet kai generaliniam direktoriui buvo nupirkta naujut naujetulaitė mašina pagal užsakymą iš salono, kai profilaktikos darbai, ir rangovai sugebėjo pasiimti ne vieną milijoną už darbus kurie nei pusės tiek neverti. Kai už administravimo darbus rangovams moka xxxxx€ sumą per mėnesi, nors jie per tą mėnesi atvažiuoja nedažniau nei 1-2 kartus, tepiau slides, nes valdyba buvo nenormali.

Valytoja gaudavo tą pačią algą, kaip kvalifikuoti specialistai, o vadovų ir specialistų algos skirdavosi 5 kartus, visi vadovai sedėjo po valdybos narių sparneliu :D

Žodžiu, valdiška tarnyba nors ir labai pelninga bet turi turėti pažinčių, jei nori pasiimt mokesčių mokėtojų pinigus.

Palyginimas eurais iš nutekėjusių popierių:

padalinio skyriaus vadovas ant popieriaus alga 2500€, po jo einančio specialisto inžinieriaus 850€, po inžinieriaus kvalifikuoti darbininkai, patyrę elektrikai, paprasti lauko darbininkai, sodininkai, valytojai, vairuotojai ir visi kiti net ir grioviakasiai gaudavo po 400-450€.

EDIT.

nepaminėjau, dar buvo virš skyriaus vedėjo vadybininkas ir direktorius, jie dalinasi po 3500 ir 4000 atitinkamai. Vadybininkas ale direktoriaus pavaduotojas tuo pačiu.

Redagavo Tmaster
Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

O kas kiek laiko korektiška klausinėti apie algos pakėlimą? Kas metus ar galima dažniau?

 

Jeigu atnešei labai daug pelno įmonei ar padariai kažką kito nuostabaus, dėl ko jautiesi, kad įmonė sutaupė pakankamai, tia gali ir dažniau nei kas metus :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

O mano patarimas neskubek :) Tu turi irodyti, kad esi vertas gauti didesne alga. Pavadavimas siaip puiki proga gauti daugiau patirties,o ne prasyti didesnes algos. Tu pagalvok ar imonei vertesnis zmogus, kuris dirba 10 metu, ar tas kuris pusmeti ir jau praso didesnes algos ? Tokiu, kaip tu gali but daugybe. Vienas padirba pusmeti ir iseina lauk, kitas, o lojalus darbuotojas yra kas kita. Nors kaip ir sake, priklauso nuo imones, nes kiti turi lubas ir niekada daugiau nemokes, kad ir kaip gerai tu ismanytum savo darba.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Gerai sekasi nieko nereiškia, pinigus gauni už įgūdžius, jei nieko naujo per tą laiką neišmokai - prašyti, kaip ir nėra priežasties. Ir mokytis reikėtų, ne dirbant įmonėje, savarankiškai, namuose, nes įmonės samdo, kad dirbtum, moka už žinias.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

470... Beveik nuostabu. Kaip laikosi tavo imone? Gerai viskas ar slubuoja? Imones savininkas bei jo zmona vazineja naujais dzipais ir turi keleta namu? O darbuotojai uz minimuma aria?

 

Tavo vietoje paprasyciau pradziai pakelt na bent jau iki 700. Nes nelabai cia rizikuoji ka prarast :) Nekoks planas terliotis 10 metu, kad pakeltu alga iki 1000. Net jeigu ir idomus darbas.

Kai as pradejau dirbti be patirties gaudavau ~800lt, po bandomojo 1000lt, o cia 470eur, manau nera taip ir blogai, juk savo verte turi sukurti, o pradžioj tikrai retas kuris tą padaro.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Pinigai gaunami ne už įgūdžius, o už atliktą darbą. Įsivertink pinigais kiek per mėnesį sugebi uždirbti įmonei pinigų savo darbu, padalink tą sumą iš 4 ir jeigu ta suma vis tiek yra didesnė nei tu gauni į rankas - eik prašytis didesnės algos. Šiuo atveju jeigu tu vienas įmonei uždirbi 2000 Eur / mėn, tuomet kelti iki 600-650 Eur yra logiška.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Pinigai gaunami ne už įgūdžius, o už atliktą darbą. Įsivertink pinigais kiek per mėnesį sugebi uždirbti įmonei pinigų savo darbu, padalink tą sumą iš 4 ir jeigu ta suma vis tiek yra didesnė nei tu gauni į rankas - eik prašytis didesnės algos. Šiuo atveju jeigu tu vienas įmonei uždirbi 2000 Eur / mėn, tuomet kelti iki 600-650 Eur yra logiška.

Logikos tavo skaičiavimuose išvis nėra. :) Bent žinai kiek darbdaviui kainuoja išlaikyti 650Eu atlyginimo vietą? Ne, nežinai. Iš tų 2000Eu pelno jau atskaičiavai įmonės bendras išlaidas? Atlyginimus kitiems darbuotojams? Ne. Tie 2000Eu normalesnėse įmonėse yra tik skatikai. :)

 

Jeigu darbuotojas ateina užsidirbti tik sau atlyginimą - jį reikia atleisti, o ne atlyginimą kelti. :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Logikos tavo skaičiavimuose išvis nėra. :) Bent žinai kiek darbdaviui kainuoja išlaikyti 650Eu atlyginimo vietą? Ne, nežinai. Iš tų 2000Eu pelno jau atskaičiavai įmonės bendras išlaidas? Atlyginimus kitiems darbuotojams? Ne. Tie 2000Eu normalesnėse įmonėse yra tik skatikai. :)

 

Jeigu darbuotojas ateina užsidirbti tik sau atlyginimą - jį reikia atleisti, o ne atlyginimą kelti. :)

nereikia atleisti. Gal jis dirba sau atlyginimą, bet be jo kita įmonės dalis neveiktų taip gerai.

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

nereikia atleisti. Gal jis dirba sau atlyginimą, bet be jo kita įmonės dalis neveiktų taip gerai.

Kažkaip temos autorius to neminėjo, kad jo dėka kažkokia įmonės dalis pradėjo geriau veikti. Taip, jis tik sutaupė kelis tūkstančius įmonės biudžeto per pusmetį (kas tikriausiai išeina keli šimtai per mėnesį), bet tai ir yra JO DARBAS už kurį ir gauna tą atlyginimą. Suprasčiau, kad jis kiekvieną mėnesį ŽENKLIAI gerintų savo rezultatus, bet keli tūkstančiai eurų sutaupytų per pusmetį tikrai nėra priežastis reikalauti didesnio atlyginimo.

 

Net jeigu tai būtų maža įmonė, tokia suma man tikrai nebūtų pretekstas prašyti didesnio atlyginimo. :)

Nuoroda į pranešimą
Dalintis kituose puslapiuose

Prisijunkite prie diskusijos

Jūs galite rašyti dabar, o registruotis vėliau. Jeigu turite paskyrą, prisijunkite dabar, kad rašytumėte iš savo paskyros.

Svečias
Parašykite atsakymą...

×   Įdėta kaip raiškusis tekstas.   Atkurti formatavimą

  Only 75 emoji are allowed.

×   Nuorodos turinys įdėtas automatiškai.   Rodyti kaip įprastą nuorodą

×   Jūsų anksčiau įrašytas turinys buvo atkurtas.   Išvalyti redaktorių

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Įkraunama...
  • Dabar naršo   0 narių

    Nei vienas registruotas narys šiuo metu nežiūri šio puslapio.

×
×
  • Sukurti naują...