Ar darbdavys gali neišleisti iš darbo?

Sveikil, taigi sumasčiau pirmą kartą gyvenime dirbti samdomą darbą, isidarbinau fabrike.. :D suviliojo alga 500e... Bet pradėjus dirbti supratau, kad ten ne tik savo bet ir dar begale darbų reiks daryt, darbo valandos niekas nežino prieš darbą kokios bus tiklsiai nes viskas nuo gamybos priklauso, nes man ,,tik,, 14h teko dirbti pirmą dieną, kitiem buve net 18-24h ,,pahalinti,, pirmą dieną..

 

Esmė ar galiu išeiti iš darbo? nes viena mergina irgi 2 dienas padirbo, ir jai abi dienas teko 18h dirbti.. jai tai nepakeliama buvo nes vaiką turi.. tai neišleisti norėjo ir liepė 14 darbo dienų atidirbti.

Redagavo Vasario 13, 2016 Lafas

Sveikil, taigi sumasčiau pirmą kartą gyvenime dirbti samdomą darbą, isidarbinau fabrike.. :D suviliojo alga 500e... Bet pradėjus dirbti supratau, kad ten ne tik savo bet ir dar begale darbų reiks daryt, darbo valandos niekas nežino prieš darbą kokios bus tiklsiai nes viskas nuo gamybos priklauso, nes man ,,tik,, 14h teko dirbti pirmą dieną, kitiem buve net 18-24h ,,pahalinti,, pirmą dieną..

 

Esmė ar galiu išeiti iš darbo? nes viena mergina irgi 2 dienas padirbo, ir jai abi dienas teko 18h dirbti.. jai tai nepakeliama buvo nes vaiką turi.. tai neišleisti norėjo ir liepė 14 darbo dienų atidirbti.

Gali iseiti, tik po 3menesiu darbo, reikia atidirbti 14 darbo dienu.

Gali iseiti, tik po 3menesiu darbo, reikia atidirbti 14 darbo dienu.

 

TARKIM dvi dienas dirbau vakar uzvakar, siandiena laisva, ryt reiks nuo 14 iki 18h pahalint ir jau vienam be dar 2 kitu grusciku, ar galima siandieną išeit?

 

Nes grasino visiem kas išeit nori, jog įrašys atleidima-pravaikštas. Labai tas blogai ateiti?

Redagavo Vasario 13, 2016 Lafas

TARKIM dvi dienas dirbau vakar uzvakar, siandiena laisva, ryt reiks nuo 14 iki 18h pahalint ir jau vienam be dar 2 kitu grusciku, ar galima siandieną išeit?

 

Nes grasino visiem kas išeit nori, jog įrašys atleidima-pravaikštas. Labai tas blogai ateiti?

Tai nueik parasyk, atleidimo lapa, padek ant stalo ir iseik :D

Darbo sutartyje tikrai nesitarėte po tiek valandų turbūt dirbti, kreipkitės kur nors ir nuleiskite juos ant žemės

Darbo sutartyje tikrai nesitarėte po tiek valandų turbūt dirbti, kreipkitės kur nors ir nuleiskite juos ant žemės

 

Parašyta, jog esant reikalui darbo laikas neribojamas, ir darba baigi kol vyksta produkcijos gamybą... ( viršvalandžiai apmokami)

tai tu normaliai darbintas jau, ne bandomajam laikotarpiui?

pasakyk kad pasidomesi darbo inspekcijoj del situacijos.

 

as dirbau, isejau, nenorejo algos duot, tai pasakiau buhalterei, kad galim ir piktuoju, tai atidave per 3 kartus. kitas vyrukas beveik metus ejo algos atsiimt.

 

siaip galima paskambint i darbo inspekcija, neivardijant imones, ir paklaust del tokios situacijos, zinosi ka bosui pasakyt

 

yra tu viskiu niuansu, teisiu dirbanciuju, tik mes nezinom, o darbdaviai naudojasi. gali but ir sutartis neteisingai/neteisetai sudaryta

Redagavo Vasario 13, 2016 radianas

 

yra tu viskiu niuansu, teisiu dirbanciuju, tik mes nezinom, o darbdaviai naudojasi. gali but ir sutartis neteisingai/neteisetai sudaryta

Galimas variantas, kad taip ir bus, neribojamas darbo laikas, čia nesąmonė kažkokia, 17h padirbai, vos spėji pamiegoti, tada vėl į darbą? Ir čia susigundei 500? :)

Redagavo Vasario 13, 2016 ovsas1

Galimas variantas, kad taip ir bus, neribojamas darbo laikas, čia nesąmonė kažkokia, 17h padirbai, vos spėji pamiegoti, tada vėl į darbą? Ir čia susigundei 500? :)

tai va.

geras variantas butu paimt sutarti, pasidaryt kopija, ir tada skambint i kokia inspekcija, pasakyt kas parasyta

Sutartis normali legali, firma su 500 darbuotoju, 2 dienos buvo apmokymu ale, o kitos bus vienam nuo sekmadienio.

galiu garantuot, kad dalis sutarciu padarytos tik darbuotojo kontrolei, kad parodyt ka pasirasei, o ar ten viskas pagal darbo kodeksa padaryta, cia jau klausimas

Galimas variantas, kad taip ir bus, neribojamas darbo laikas, čia nesąmonė kažkokia, 17h padirbai, vos spėji pamiegoti, tada vėl į darbą? Ir čia susigundei 500? :)

 

dėja apklausinėjus rekordas 477e vienas yra uzdirbes kuris arė labai daug

 

aš iš ad senso kas mėnėsi panašiai gaunu miegodamas iki pietu... :) tai nelabai mane trauktu toks darbas.. na zodziu dėkui už atsakymus

dėja apklausinėjus rekordas 477e vienas yra uzdirbes kuris arė labai daug

 

aš iš ad senso kas mėnėsi panašiai gaunu miegodamas iki pietu... :) tai nelabai mane trauktu toks darbas.. na zodziu dėkui už atsakymus

Tai papuolei 14d vergaut :D

Darbo inspekcija, darbo ginčo komisija.

 

Atidirbti reikia, bet priversti negali, padėjai pareiškimą atleidimo ir išėjai iš darbo, ir viskas.

Darbo inspekcija, darbo ginčo komisija.

 

Atidirbti reikia, bet priversti negali, padėjai pareiškimą atleidimo ir išėjai iš darbo, ir viskas.

Ryt pamaina man, o šiandieną abejoju ar kam nors pateikčiau prašyma išeit, sekanti pamaina vasario 16diena apie 14h vėl art :D

 

valandinis 2,33e o per vakar 10-15! tonu rankom perkroviau kiti ir po 15 metu ten dirba, bet aš neisivaizduoju...

 

 

 

eilinė fabriko situacija :D

Jei daugiau žadi nebedirbti ramiu veidu išeini ir nebegrįžti, o atleidimą iš darbo ateini pas personalo valdytoją ir pasirašai tau patogiu metu.

tas negalioja jei dirbi ilgiau nei 3mėnesius

jeigu neleidzia iseiti padaryk kad ismestu tave :D neateik i darba arba paveluok, daryk darbe ka nori su tlf losk ir t.t ilgai nesitvers :D

Ramia galva pamirsk ta darba ir viskas. Nieko jie nepdarys, nebent neatsiskaitys su tavim. Niekas neva blogu darbuotoju sarasu nesudarineja.

dėja apklausinėjus rekordas 477e vienas yra uzdirbes kuris arė labai daug

 

aš iš ad senso kas mėnėsi panašiai gaunu miegodamas iki pietu... :) tai nelabai mane trauktu toks darbas.. na zodziu dėkui už atsakymus

ką tu čia clickini ar ką darai, kad su ad sensu panašiai gauni per mėnesį? aš ir noriu :D

Paminėk kas čia per įmonė, kad ir kiti neužšoktų ant tokios ;)

O ką gali realiai padaryti darbdavys jeigu aš neatidirbinėsiu tų 14 darbo dienų, nes čia gaunasi 3 savaitės. Tarkim atidirbu 2 savaites ir išeinu? Gal kam teko susidurti?

O ką gali realiai padaryti darbdavys jeigu aš neatidirbinėsiu tų 14 darbo dienų, nes čia gaunasi 3 savaitės. Tarkim atidirbu 2 savaites ir išeinu? Gal kam teko susidurti?

Nesumokes algos uz kelias dienas. O ka daugiau padarys? I teisma nepaduos ir kompensaciju neieskos tikrai

Aha, idomu, kas per imone ?

Žmonės, bent karta gyvenime perskaitykit darbo kodeksą ir nekils jokių klausimų.

Dabar vyksta bandomasis laikotarpis netik tau, bet ir įmonei, jei tau netinka išeini ir viskas. Rytoj įspėji pamainos meistrą/vadovą, kad daugiau nedirbsi ir tiesiai į personalo skyrių rašyt prašymą.